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                    廣州 | 8年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 午餐補貼
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.全面主持、統籌酒店的經營管理，規劃酒店項目市場調研、經營定位及功能配置需求。
2.負責推進項目策劃設計的落地，并抓好酒店籌備期的工程質量，為后期運營的便利性、可行性提供前期規劃方案的優化建議。
3.負責建立、健全酒店的組織管理系統和各項規章制度。
4.負責制定項目的經營預算和決算，落實公司下達的經營指標。
5.負責酒店公寓管理團隊的建設與人才培養，提高酒店的服務質量和員工素質。
6.建立、健全項目的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
7.負責酒店項目的對外溝通和協調事宜，確保項目籌備期各項工作順利推進，樹立項目的良好形象。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業。
2.優先形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神，具有國際視野。
3.六年以上同崗位工作經驗，熟悉星級酒店的各類標準。
4.豐富的酒店市場推廣和綜合管理工作經驗，具有新項目籌備開業經驗、有國際酒店工作經驗者優先考慮。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣州 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
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              • 技能培訓
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【六大核心職責】
1、執掌民宿全盤運營：從客房服務、接待到特色活動策劃
2、打造網紅民宿IP：運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣
3、組建精英團隊：人才培養+績效考核全流程管理
4、文化挖掘官：開發在地文化體驗項目
5、應急指揮官：確保24小時無憂運營
6、品質督導官：持續優化服務標準
【我們需要這樣的您】
1、年齡45歲以下
2、大專及以上學歷，酒店或住宿行業2年+管理經驗
3、具備新媒體運營硬實力（有案例、作品等）
4、懂服務更懂情懷，能策劃更會落地
5、特別歡迎本土精英/返鄉創業者加入
【超動心待遇】
1、薪資構成：基本薪資+績效（面議從優）
2、暖心福利：五險一金+帶薪年假+節日福利
3、成長計劃：行業大咖培訓+晉升空間            
              
        
              
    
              
    
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              精品酒店店長
              
                              
                
              
                                            1.2萬-1.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                職位概要：全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
1.	全面負責酒店的經營管理。
2.	建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3.	負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4.	負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5.	落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6.	督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7.	負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8.	做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職資格：
1.?形象、氣質良好。
2.?流利的中文書寫和口語表達能力。
3.?大專及以上學歷，有3年以上店長管理經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；
4. 具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力；
5. 具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。
6. 擁有自信、敏銳的性格特征。
7. 年齡40歲以內，優秀的可適當放寬。
* 該崗位為業主公司酒店項目招聘，工作地點在西昌。            
              
        
              
    
              
    
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              酒店店長
              
                              
                
              
                                            1萬-1.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    畢節 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            綜合性酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。
2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。
3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。
4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。
5. 根據管理公司質量標準，負責酒店質量控制。
6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。
7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。
8.
嚴格執行管理公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              民宿店長
              
                              
                
              
                                            1.5萬-1.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1. 店面管理: 主持店面管理工作，策劃并實施營銷策略。
2. 任務執行: 確保民宿內任務的順利執行，進行有效監督。
3. 人員分工: 合理安排員工工作，提升團隊效率。
4. 供應鏈管理: 監管消耗品的供應鏈，確保質量和服務。
5. 預算控制: 精細管理商品損耗。
6. 設備維護: 掌握設備維護知識，保障民宿運營。
7. 衛生防護: 負責清潔衛生和防護管理。
8. 客戶服務: 妥善處理顧客投訴，處理服務矛盾。
9. 員工培訓: 負責員工教育和技能提升。
崗位要求：
1. 喜歡民宿，懂民宿，有民宿情懷。
2. 本科及以上學歷，旅游管理/酒店管理專業出身。
3. 3年以上精品民宿，連鎖品牌酒店或民宿工作經驗
4. 做事認真、細致，有責任心。
5. 熱情，有主動性，有較強的溝通能力。
6. 謙虛、好學、勤快，有執行力。
7. 喜歡拍照，有短視頻剪輯技能和文字功底            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1. 全面負責民宿前臺、客房日常管理工作，確保民宿服務質量和衛生標準符合公司要求；
2. 制定并執行房務部的工作計劃，服務流程及管理制度，優化部門運作效率；
3. 根據市場變化和發展，制定切實可行的線下和線上工作策略，提升房間收益；
4. 有效處理賓客關系，提升客戶入住體驗，擅長各OTA網評管理；
5. 對于所管轄區域資產進行管理，定期輸出周報/月報/季報/年報分析報告及復盤管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，酒店管理專業（旅游管理類），具備酒店專業英語聽說能力。
2.3年以上奢華酒店房務部工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗，具備奢華酒店、精品民宿，民宿籌備、OTA管理運營經驗優先。
3. 熟悉酒店或民宿各項業務流程及管理規范，對于細節的關注和對卓越的服務熱情。
4.具有較強的團隊管理能力、統籌能力、溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。有1年以上同崗位工作經驗優先。
【崗位要求】
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、根據預算合理控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    寧波 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                職責描述：
1. 全面負責酒店的經營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職要求：
1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目店總或運營總任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。
2. 候選人個人形象佳，熟悉寧波酒店市場者優先。
3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4. 善于管理和經營團隊，事業心強。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              店長
              
                              
                
              
                                            8千-1.3萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 國有企業
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.全面負責酒店開業籌備及開業后經營管理工作。
2.制定發展戰略與規劃，統籌資源配置，引領酒店達成長期發展目標。
3.負責酒店經營業績提升，拓展市場份額，推動營收增長。
4..維護內外關系，塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機公關。
任職要求：
1.45周歲以下。
2.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理等專業優先。
3.5年以上酒店管理經驗，熟悉酒店整體運營及管理;善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。
4.具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              運營經理
              
                              
                
              
                                            8千-1.2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    泉州 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
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              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、協助制定酒店整體發展戰略及年度經營計劃，完善組織架構與運營管理體系，推動實現營收與利潤目標；
2、統籌客房、前廳或餐廳等核心部門的日常運營管理，優化服務流程與質量標準；
3、主導市場調研與競爭分析，制定差異化經營策略，拓展客源渠道并提升市場占有率；
4、建立科學的績效考核機制，評估管理團隊工作效能，推動人才梯隊建設與組織能力提升；
5、負責財務預算編制與執行監控，合理分解經營指標并督導各部門落實；
6、牽頭重要客戶接待與公關活動，強化品牌形象，深化在地文化服務特色。
【崗位要求】
1、酒店管理、旅游管理或工商管理相關專業優先；
2、5年以上高星級酒店從業經驗，2年以上運營總監或同等管理崗位任職經歷；
3、精通P&L管理、收益管理及酒店標準化運營體系，熟悉行業相關法律法規；
4、具備戰略思維與商業敏銳度，能獨立制定并實施經營改善方案；
5、出色的跨部門協調能力與團隊領導力，擅長目標分解與績效驅動；
6、年齡30-40歲，對閩南文化有深刻理解者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作地點為：堯珈安吉、湖北恩施新店
我們需要的是——
1、 全面負責民宿新店開業籌備工作、團隊組建等；
2、 根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃；
3、 全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標；
4、 全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成；
5、 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、 主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題；
7、 負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、 嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。
我們希望你是——
1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先；
2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務經理及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗；
3、在擁有10間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過20人以上團隊；
4、擁有民宿項目籌開經驗者優先。            
              
        
              
    
              
    
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              公寓店長
              
                              
                
              
                                            8千-1.2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位內容：
1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業績負責。
2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。
3、負責服務公寓團隊的建立、培養和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊
的服務品質和員工質素。
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造
獨特的品牌及企業形象。
6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗
3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。
4、善于管理和經營團隊，事業心強。
5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力
崗位工作地點：防城港。            
              
        
              
    
              
    
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              民宿店長
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、負責民宿的整體運營，制定并執行民宿的運營策略和計劃，確保民宿的正常運轉和盈利。
2、定期對民宿的運營數據進行分析，如入住率、平均房價、客戶滿意度等，根據分析結果制定相應的改進措施，提升民宿的運營效益。
3、關注客人的需求和反饋，不斷優化民宿的服務流程和服務內容，提升民宿的服務品質。
4、負責民宿員工的招聘、培訓、考核和激勵，打造一支高素質、高效率的服務團隊。
5、制定員工的工作流程和崗位職責，監督員工的工作表現，確保員工按照標準和規范為客人提供服務。
6、制定民宿的市場營銷策略，通過各種渠道進行民宿的宣傳推廣，提高民宿的知名度和美譽度
7、與在線旅游平臺、旅行社等合作，拓展銷售渠道，增加民宿的預訂量和收入。
8、利用社交媒體、口碑營銷等方式，提升民宿的品牌影響力，吸引更多的潛在客人
9、定期檢查民宿的設施設備，確保其安全運行，如消防設施、電器設備、門窗等。
10、加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
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              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                該崗位單休，買五險一金，包住，餐補1000。
崗位職責：
1、積極溝通配合民宿中心內部及外部門各項工作的開展，并組織本部門貫徹執行社區政策；
2、熟練使用民宿系統并根據數據和報表快速掌握運營情況，參與民宿系統迭代功能需求的討論，提出有建設性的建議；
3、根據現場接待情況及時進行溝通調整，決策、處理區域內的緊急情況，為下屬主管、員工提供工作支持，以及有效指導；
4、掌握近期預訂情況，對本區域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實；
5、每月根據整理的服務投訴，整理的峰值體驗，分析并調整服務流程；按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務流程，明確督導重點；
6、負責解決本區域內的嚴重客訴，處理本區域特殊事件和賓客的特殊要求，
處理并解決小程序后臺客人嚴重差評；
7、與園區內其他部門保持良好溝通與合作，推動各項對接工作順利實施；
8、關注本區域業主小群特殊問題及時效，對員工的溝通方式提供有效指導，并及時補位做出回復；制定區域內新業主協議講解及前期對接工作的溝通標準。
9、執行部門的盤點計劃，有效對區域資產進行管控，確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
10、協助民宿負責人完成其它工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有物業、城市型民宿及酒店前廳的管理工作；
2、有較強的溝通協調能力，有良好的團隊意識；
3、有服務意識，沉穩干練、細心。
4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。            
              
        
              
    
              
    
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              運營經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 購買五險
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                職位描述：
職責描述： 1、執行力管理及監控體系對事業部及門店進行執行力管控； 2、執行事業部項目性工作管理制度，確保項目工作正常有序的推進； 3、協助完善事業部費用預算管理工作； 4、協助組織事業部重要會議，監督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達； 5、對新店、在營店的預算啟動及調整流程，跟進門店及時制定預算目標； 6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調整，收集反饋意見，及時向上級給出調整建議； 7、執行運營管理制度、政策、流程； 8、落實分店對品牌標準的落實執行，及質檢； 9、落實分店的培訓工作； 11、收集店長意見及建議，反饋給相關部門跟進處理。 任職要求： 1、3年以上酒店運營管理工作經驗； 2、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 3、了解前期規劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運營管理全價值鏈系統掌握； 4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、運營監控;每日匯總各部門運營數據，生成《運營日報》;監督SOP執行
2、跨部門協同;協調前臺與餐廳人力共享;處理跨部門客訴
3、行政支持;管理證照續期;組織員工培訓
4、新媒體渠道的維護運營            
              
        
              
    
              
    
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                    北京-門頭溝區 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                一瓢客棧執行店長：不止是管理者，更是詩意生活的同路人
一瓢客棧，取自“弱水三千，只取一瓢”。
我們不止是一家提供住宿的客棧，更是一處為旅途中的靈魂提供棲息之地的溫暖角落。這里有無聲的書、有溫度的酒、有故事的人。現在，我們期待一位特別的你，加入我們，共同執掌這一瓢江湖，將這份溫暖與詩意傳遞給更多人。
如果你：
心中既有詩和遠方，又能腳踏實地處理瑣碎日常；
渴望在一家充滿活力的客棧里，實現自己的 hospitality (待客之道) 理念；
那么，這個位置正在等你。
職位名稱：執行店長
日常運營掌舵者：
協助店長全面管理客棧的日常運營，包括前臺接待、客房服務、客人關系維護等，確保各環節順暢高效。
處理客人咨詢、預訂及入住期間的各類需求與突發狀況，提供超出預期的個性化服務體驗。
監督客房、公共區域的清潔與維護，守護一瓢的品質與顏值。
客戶體驗設計師：
深度與客人互動，傾聽他們的故事，成為連接客人與客棧的情感紐帶。
策劃并組織能提升客人參與度的店內活動，豐富“住”以外的價值。
管理各大OTA平臺（如攜程、美團、小紅書等）的點評與回復，維護客棧線上口碑。
團隊凝聚催化劑：
協助招聘、培訓與管理一線團隊成員，激發他們的工作熱情與服務精神。
營造積極、互助、有愛的團隊氛圍，讓員工有家的歸屬感和成長空間。
經營增長助力人：
協助店長進行收益管理，分析經營數據，參與制定銷售策略，為客棧的營收增長貢獻力量。
管理庫存與供應鏈，控制成本，實現高效的資源調配。
我們期待的你：
經驗： 擁有2年及以上精品酒店、民宿或高端服務業管理崗位經驗。有從0到1經驗者尤佳。
核心能力：
極強的溝通與共情能力： 你能迅速與陌生人建立信任，讀懂客人的未言之需。
多任務處理與抗壓能力： 能從容應對旺季的繁忙與各種挑戰，忙中有序，處事不驚。
團隊領導力： 天生具備影響和帶動他人的魅力，樂于分享，善于培養人才。
熱愛與學習力： 真心熱愛民宿行業，對生活美學、在地文化有濃厚興趣，并持續學習。
加分項： 熟悉各類酒店管理軟件/OTA后臺操作；有活動策劃、新媒體運營（小紅書/抖音）經驗；有咖啡、調酒、花藝等任一技能。            
              
        
              
    
              
    
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              公寓管家
              
                              
                
              
                                            8.5千-9千                                    
              
            
              
            
              
                
                    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責酒店公寓物業管理及服務相關運營事務，深入了解長租業務板塊并配合銷售，營造良好的客戶體驗，并不斷提升服務水平；
2.負責接待來訪租客看房、辦理租客入住及退房手續、跟進租客房間報修問題、及時解決租客需求、處理租客投訴等日常服務工作；
3.制訂物業管理相關制度及公寓入住安全守則，及時向租客傳達，確保租客遵守酒店公寓各項規定；
4.對違反規定的租客進行糾正勸導，必要時聯系相關部門協助處理；
5.使用公寓系統實時更新房態，定期巡查公寓空置房間，確保房間內設備功能正常，房態完好;
6.督促檢查工作人員上崗情況，實時更新維護租客人員信息，確保樓宇內安全及衛生狀況等工作質量；
7.負責物品、設備設施報修登記與協調處理；
8.出現消防、災害、治安等突發事件，及時處置、報警，做好公寓租客疏散，現場秩序維護；
9.領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.45周歲以下，大專（含）以上學歷；
2.有物業管理或酒店客房2年以上工作經驗；
3.熟練掌握公寓樓層的業務狀況及工作流程；
4.工作積極主動、較強的溝通協調能力；
5.較強服務意識和經營意識；
6.具有敏捷思維及危機處理能力；
7.具備團隊管理能力與經驗；
8.責任心強，具有較高的政治水平和思想覺悟；
9.熟練使用各類辦公軟件，具備一定的文字功底。            
              
        
              
    
              
    
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                    郴州 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
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              • 美女多
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              • 包吃包住
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              • 人性化管理
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              • 員工生日禮物
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
統籌景區日常運營管理，制定年度活動計劃并落地執行；
策劃特色節慶活動、主題營銷方案，提升景區客流與品牌影響力；
協調景區內外部資源，優化游客服務流程及體驗；
管理運營團隊，制定考核標準并監督執行；
監控運營數據，定期提交分析報告并提出改進策略。
任職要求：
專科及以上學歷，旅游管理、市場營銷相關專業優先；
5年以上景區/文旅項目運營經驗，獨立主導過大型活動案例；
具備優秀的統籌能力、創新思維及危機處理意識；
熟悉文旅行業趨勢，對本地文化資源整合有見解者優先。
薪資待遇： 8000元/月 + 績效獎金 + 年度分紅            
              
        
              
    
              
    
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              民宿店長
              
                              
                
              
                                            8千-8.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    重慶-巫山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 年度旅游
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              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 投遞簡歷
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                我們需要的是——
1、 全面負責民宿開業籌備工作、團隊組建等；
2、 根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃；
3、 全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標；
4、 全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成；
5、 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、 主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題；
7、 負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、 嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。
我們希望你是——
1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先；
2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務總監及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗；
3、在擁有20間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過30人以上團隊；
4、曾服務過明星、藝人或政府要員并收到好評，處理過如客人受傷、財產損失及其他突發事件的經歷。            
              
        
              
    
              
    
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              店長
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    安順 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                要求有酒店管理和酒店運營經驗，薪資外還有績效提成            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責向預約上門的客人介紹公寓基本情況，帶領客人看房。
2.負責建立并管理業戶檔案，熟悉業戶的基本情況，建立工作臺，做好資料的收集、歸檔和鑰匙管理工作。
3.負責日常客戶預繳費用的處理以及費用催繳等工作。
4.負責處理日常客戶維修申報，滿租率的維護，及時處理客戶的反饋和投訴。
5.負責公寓日常設施設備公共區域的巡查工作。
6.負責公寓保潔的日常管理工作。
7.負責區域內通告文件的通告、文件的發送；及協助營運主管完成日常工作跟進及交辦的其它各項工作等。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先。
2.具備能用于日常交流的英文及滬語能力，并能熟練操作辦公軟件。
3.公寓管理、物業管理、營銷銷售、酒店管理經驗等相關服務行業2年以上經驗，1年以上同崗位工作經驗，有品牌公寓門店運營經驗的優先考慮。
4.有較強主動服務意識，良好的接待禮儀，較強的責任心和良好的職業素養。            
              
        
              
    
              
    
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              酒店店長
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    黔西南 | 5年以上 | 本科                
                
            
              

            
                
                                    
              • 轉正享五險
                • 
                                    
              • 午餐補貼
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              • 崗位晉升
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              • 員工生日禮物
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              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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                            有限服務中檔酒店 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標；
2、監督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優化服務流程，提升客戶滿意度；
3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益；
4、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象；
5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素質和服務水平；
6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系，拓展業務合作機會；
7、定期分析市場動態及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店市場競爭力；
8、確保酒店設施設備正常運行，落實安全管理制度，保障酒店安全運營。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關行業工作經驗，熟悉酒店運營流程及管理規范；
2、優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效激勵員工并協調各部門工作；
3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力，能夠獨立制定并執行經營計劃；
4、良好的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及突發事件；
5、具備成本控制意識及財務管理基礎，能夠合理控制預算并提升經營效益；
6、工作責任心強，抗壓能力強，適應靈活的工作時間安排；
7、對酒店行業有熱情，愿意長期在黔西南地區發展。            
              
        
              
    
              
    
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                    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供住                
                
            
              

            
                
                                    
              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 管理規范
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              • 午餐補貼
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內前臺和客房的全部工作內容。有做過酒店銷售經理崗位優先考慮。
【崗位要求】
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、按照門店費用標準，控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
              
        
              
    
              
    
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              民宿管家
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等
2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。
3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新
4、與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務
5、及時有效的解決客人投訴，以及協調處理酒店突發緊急狀況
【崗位要求】
1、性格外向，熱情開朗，樂于助人；
2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強；
3、良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳；
4、較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系
5、熟悉酒店民宿運營，有相關工作經驗者為佳            
              
        
              
    
              
    
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                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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