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            • 運營總監

              2萬-3萬
              馬鞍山 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 班次津貼
              • 培訓發展
              • 生日禮物
              • 舒適的環境
              • 營養工作餐
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、向總經理提供專業的建議及行政上的支持,以達到酒店的戰略目標。 2、 參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 3、 協助總經理規劃年度預算,制定市場戰略及促銷計劃。 4、 設定并達到酒店目標,銷售及預算收入。 5、 協助總經理對于酒店運營做出管理。 6、 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現。 7、 針對目標市場組織海外旅行及產品展示。 8、控制部門各項耗費及制定預算。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 馬鞍山 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年終獎
              • 年度旅游
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。 3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。
            • 馬鞍山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年終獎
              • 年度旅游
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、 在銷售經理的指導下,具體對相關業務進行操作。(客房方向) 2、 協助銷售經理實施銷售計劃,達成銷售目標; 3、?根據酒店的業務,做好團隊和季節性團隊的預訂工作,做好年度和月度客源流量的統計工作。 5、 與各合作單位保持長期穩定的合作關系。 6、 協助銷售經理做好相關客源分析。 崗位要求 1、 大專以上學歷,有同崗位工作經驗者優先。 2、 具備銷售學、酒店管理學、旅游心理學等知識儲備。 3、 了解合同法及付款基本業務知識。 4、 有較好的語言表達能力,具備起草工作計劃及業務工作報告的能力。 5、 能熟練使用電腦及其他現代辦公自動化軟件系統。
            • 馬鞍山 | 2年以上 | 中專
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              藥品/醫療器械 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業行業從業經驗,豐富的專業線品牌銷售經驗;  2、具有市場開發工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
            • 馬鞍山 | 2年以上 | 中技
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 班次津貼
              • 培訓發展
              • 生日禮物
              • 舒適的環境
              • 營養工作餐
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.完成所負責銷售區域的客房及餐飲、宴會銷售目標。 2.保持現有客戶并發展新的客戶,履行客戶關系管理的職責,通過完成計劃周詳的客戶拜訪實現銷售目標,管理客戶資料。 3.確認所有的預定單(包括宴會與會議)被準確無誤地在銷售部與餐飲、前廳、客房之間進行溝通并生效。 4.以專業的方式與客人互動,關注他們的需求及反饋。 5.參加銷售例會,就客戶動向及市場走勢市場與銷售總監進行溝通,及時更新。 崗位要求 1.大專以上學歷,2年以上五星級酒店同崗位工作經驗。 2.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 3.需具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、靈活性、客戶服務意識。 4.熟練操作辦公軟件。 5.了解蕪湖當地市場,掌握一定客戶資源。
            • 馬鞍山 | 1年以上 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發加盟商、區域代理,貫徹與執行公司銷售政策。+ 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。
            • 馬鞍山 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 班次津貼
              • 培訓發展
              • 生日禮物
              • 舒適的環境
              • 營養工作餐
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店銷售經理或收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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