崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業質量檢查，包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

【崗位職責】 1、負責規劃酒店的市場發展策略，把握酒店在行業中的發展方向，完成酒店在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、工作經驗及年限：DOSM4年及以上且有國際品牌工作經驗；有酒店開業經驗優先；35歲及以上； 3、英語聽、寫能力；有產品創新和活動策劃能力； 4、熟悉自媒體運營； 5、戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓； 7、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 8、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

Job Summary： Develop and implement adynamic hotel sales strategy that remains adaptable and strategically sound.Foster strong communication channels with the global sales center, local marketsales teams, and customer service partners. Lead the sales team in proactively attractingnew clients through diverse channels, including newspapers, magazines, onlineplatforms, and social media. Ensure that each sales team member engages in adesignated number of impactful sales activities daily through effectivesupervision and guidance. Additionally, oversee the operations of the MarketingCommunication department to guarantee that daily workflows are managedefficiently and effectively. Experience: a)???Minimum 8 years of sales and/or customer service experience at aninternational/Luxury hotel; 3 years related position experience b)???Be able to set business strategy and adjust timely according to marketchanges c)???Be able to handle different market conditions and solve problems timelyand effectively under the conditions set by the hotel d)???Proficient in English and Chinese,Good education background, bachelor degree preferred e)????Good marketing skills f)????Good communication skills g)????Sharp observation h)????Strong team work spirit i)?????Result oriented, strain capacity,Optimistic attitude

崗位職責 一、公關管理 1. 制定并執行公關策略：結合度假村定位，制定年度公關計劃，明確目標、預算和評估標準； 2.媒體關系維護：與旅游、生活方式等媒體保持良好關系，策劃新聞發布、媒體采訪等活動，確保正面曝光； 3.危機公關處理： 制定應急預案，及時應對負面事件，維護品牌形象； 4.內容創作與傳播：撰寫新聞稿、宣傳資料，管理官網、社交媒體等平臺內容，提升品牌影響力； 5. 活動策劃與執行：組織開業慶典、主題派對等活動，吸引媒體和公眾關注 二、品牌合作 1. 品牌合作策略制定：根據市場趨勢，制定品牌合作計劃，拓展合作資源 2. 合作洽談與執行： 與旅游平臺、航空公司等洽談合作，策劃聯合推廣活動，提升品牌知名度 3. 跨界合作：與時尚、藝術等領域品牌合作，推出聯名產品或活動，提升品牌調性 4. 合作效果評估：跟蹤合作效果，提供數據支持，優化合作策略。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、公關、傳媒等相關專業優先； 2. 5年以上公關或品牌合作經驗，有度假村或酒店行業經驗者優先； 3. 出色的溝通、談判能力，熟悉媒體運作和品牌合作流程，具備較強的文字功底和創意能力； 4. 責任心強，抗壓能力好，具備團隊合作精神； 5. 優秀的英語溝通能力。

工作地全國 SPECIFICATIONS:(無四星級以上酒店管理工作經歷的均不予考慮) a) COMPETENCIES ? Basic selling skills and techniques. ? Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. ? Strength of character coupled with determination and self-discipline. ? High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. ? Fine art of communication excellence. ? Ability to deal with different types of people. ? Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE ? Experience and exposure in sales/marketing environment. ? Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING ? Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. ? Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues. JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

崗位職責 1、制定并實施成功的區域市場開拓策略，以滿足和超越應收指標。指導和管理銷售活動以最大化收入潛力； 2、通過監控成本、競爭和供給需求，建立和調整銷售策略； 3、積極拓展新客戶，通過任何合理手段促成業務。計劃和實施持續的客戶管理通道，以創造新的收入和獲得寶貴的客戶積累； 4、通過招募、選拔、定向培訓員工，建立區域銷售團隊和維護銷售人員，建立強大的人才和技能基礎，擴大業務規模； 5、提供創新、可擴展的銷售方案，以推動市場份額的提升； 6、編制和分析數據指標，支持總經理和管理公司的商業決策； ? 任職要求 1、市場營銷、企業管理、酒店管理等相關專業大專及以上學歷； 2、持有酒店職業經理人等相關證書者優先考慮； 3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相關知識與運營模式； 4、具備良好的職業道德品質和素養；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、10年以上相關工作經驗，具有同行業同等職位工作經歷3年及以上； 6、具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經驗優先考慮； 7、擁有良好的社會關系和人脈，對全國市場有深刻的認識和理解，敏銳的市場分析能力；自身擁有很強的市場開拓能力，并有具有很強的管理能力帶領市場銷售團隊； 8、良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強，具備較強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指標； 9、溝通能力強，承壓能力強； 10、較強的業務拓展能力和前瞻性思維，能夠發現，識別，聘用頂尖人才，并有效地傳遞關鍵能力.

Job Summary: Oversees the Sales &Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s marketpositioning and revenue goals. Provides support and advice to the GeneralManager in strategic planning and overall business goals relating to Sales& Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guards corporatestandards, Brand integrity and Hotel image. Job Knowledge / Skill: l?Knowledge in e-commerce, B2B and B2Cbusiness philosophy. l?Good understanding of mass communication. l?Ability to work independently and underpressure.

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷戰略，包括品牌推廣、市場調研、銷售策略等，確保完成年度營收目標； 2、統籌管理酒店線上線下營銷渠道，包括OTA平臺、各新媒體渠道等，提升酒店曝光率和市場份額； 3、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案及會員計劃，提高客戶粘性和復購率； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態，定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持； 5、維護與政府機構、行業協會、媒體及重要客戶的合作關系，拓展潛在商業機會； 6、管理市場營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3年以上同崗位管理經驗，熟悉高端酒店、度假酒店的市場運作模式； 2、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能獨立制定并落地營銷策略； 3、出色的溝通協調能力及商務談判技巧，能高效整合內外部資源，可直接開發客戶； 4、熟練使用辦公軟件及數據分析工具，對數字化營銷有深入理解； 5、具備優秀的團隊管理能力，責任心強，能承受高強度工作壓力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行本院市場部戰略規劃，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃； 3、指導合作店家做年度規劃，配合市場導師進行市場維護，包括培訓會、坐診會等等。配合業務經理進行市場談判； 4、制定本院整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范； 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷； 2、3年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有醫療美容行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解； 3、具備很強的營銷、會務策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗； 4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

崗位職責： 1、確保以高效及時的銷售管理實現公司的整體目標和運營目標； 2、制定新的銷售戰略用以預測及分析銷售需求，開發有效的具有市場競爭力的產品，擴大企業的知名度和美譽度； 3、有效制定，發展及執行市場計劃，提供指導性和具體的行動計劃； 4、開發新的/或改進產品，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標，有效支持實現銷售計劃和目標； 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運營程序； 6、計劃，管理及評估銷售部門的財務報告，確保費用的有效支出及資源的優化利用； 7、為企業領導和財務部門提供準確的經營數據；對部門內的員工工作進行管理和檢查，確保銷售工作的質量； 8、認準實時調整銷售目標的需求，提前做好應對不斷變化的經濟及競爭局勢。了解全行業的市場動態，掌握行業政策和發展趨勢，為企業的經營戰略提出建議； 9、指導和發展有效的公共關系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動支持既定目標，開發系統以衡量媒體活動，利用率，接受度和新產品的客戶滿意度和關于增加競爭優勢的凈影響力； 10、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、50歲以下，本科及以上學歷；市場營銷、工商管理、會展餐飲等相關專業，具備行業相關專業等級資格證書或認證； 2、10年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗,兼具如上兩種工作經驗的候選人優先考慮;擁有深厚的客戶基礎和豐富的項目開發及管理經驗； 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗； 4、對市場信息的把握及反應速度快，創意及整合能力強； 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力； 6、具有優秀的創新能力、觀察和解決問題的能力； 7、思維活躍，具有一定的市場策劃能力和營銷能力； 8、有一定的市場分析、判斷、綜合和創新能力及與企業內各部門溝通能力；

崗位職責/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負責監督導和指導酒店的運營部門包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關的經營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展總監，財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關注酒店的經營戰 Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內的管理核心項目。（固定資產，裝修改造，培訓和對客服務） Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務)。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。（如：廚師，餐廳經理，管家，客戶經理，宴會經理，總工程師） Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準營運部門的所有花費。

核心職責： 全面負責森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作，對酒店整體銷售業績負責。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業背景不限； 2、十年以上五星級酒店市場銷售工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場者優先，具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經驗者優先； 4、具備優秀的溝通協調能力，具備優秀的市場拓展能力，具備優秀的團隊管理能力。

崗位職責： 1.根據集團整體戰略，制定年度及中長期運營目標與計劃，推動運營體系持續優化; 2.建立并完善酒店運營標準化體系，包括服務體系、管理流程、質量標準等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區域/酒店的經營數據，分析運營指標(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進方案并跟蹤落實； 4.主持重大運營會議的籌備與決策，協調解決區域或單體酒店的緊急運營問題; 5.與投資方、業主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標的實現； 6.監督客戶服務標準的執行，定期檢查各酒店服務質量(包括硬件設施、軟件服務、客戶體驗等); 7.推進客戶滿意度提升計劃，處理重大客戶投訴與危機事件，維護品牌聲譽; 任職資格： 1.大學本科以上學歷，接受過系統的酒店、旅游及企業管理教育培訓； 2.10 年以上高星級酒店管理經歷，其中6年以上中高級管理職務經歷，具有高星級酒店客房和餐飲經理任職經歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團或酒店高級職位工作背景優先； 3.具有清晰的酒店經營管理思路，高度的工作激情及流程質量改善意識，極強的目標意識和質量洞察能力，責任感強； 4.極強的溝通協調、團隊管理和資源整合能力，優秀的策略撰寫和提案能力； 5.能夠使用英文進行流利的會話和書寫。

·?協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 ·?全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作。 ·?帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 ·?制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 ·?參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 ·?制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整。 ·?督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 ·?為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。 ·?監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 ·?管理部門內部的運作，保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 ·?定期進行市場調查，掌握競爭對手信息。 ·?為酒店設立價格策略和銷售目標。 ·?管理特別項目及其他相關的生意。 ·?管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估等。 ·?確保部門員工明確所賦予的職責。 ·?管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·?管理部門開支和預算。 ·?準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 ·?按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 ·?確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?確保部門文件，及相關資料的存檔。 ·?保持與集團內各營業部門的溝通，拓展銷售機會。 ·?在海內外社會各有關行業推廣酒店。 ·?積極參與希爾頓集團發起的銷售活動。 ·?在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 ·?確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。

【崗位職責】 1、負責整個酒店每日的運營。 2、每月召開綜合性部門會議，內容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的評估。 3、協助總經理管理酒店的收益增長并通過充分利用公司的系統，商業程序和規定使收入最大化。4、完成營業收入預算，控制勞動成本和支出，在職責范圍內獲取最大的利潤，對酒店的損益負責。 5、參與編制部門年度運營預算和支持酒店總體目標的財務計劃。 6、從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對運營部門進行監測和管理。 7、協助總經理制定、執行、監管酒店的各項財務與運營計劃、提升銷售潛力與盈利能力。 8、接受萬達集團的價值觀，并且在日常工作中保持及促進萬達標準的品牌文化。 9、確保酒店通過出色的賓客服務和設施達到最高水平的賓客滿意度。 9、完成總經理交付的其他工作任務。 【崗位要求】 1、奢華酒店餐飲背景。 2、具有奢華度假酒店工作經驗，最少有8年以上管理工作經驗。 3、優秀的溝通技巧，能夠流利地使用中英文溝通。 4、有良好的團隊領導能力、管理能力及執行能力。 5、男女不限，年齡在35-45歲之間。 6、薪資面議。

崗位職責 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、針對所負責的部門，提出運營思路，制定短期和長期計劃，以滿足業務需求并實現利潤最 大化。熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 3、協助建立健全分管部門內部的管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經理的工作，協調分管部門與酒店其他部門之間的工作；對發現的問題及時處理，重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。 5、以專業的方式與客人互動，關注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制，定期分析結果并采取適當的措施。 7、關注員工發展，確保分管部門員工接受規范的培訓，能夠合理的安排部門人力。 8、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強，組建高效運營團隊。 9、 大專以上學歷，英文熟練。從事酒店10年以上具備洲際酒店籌建、開業經驗者優先。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

【職位描述】 ·Report the task to DOSM, service for his work arrangement, and try ones best to set the hotel good image. ·Have a whole knowledge and master the facility, service project character, hotel operation guideline and sales strategy. ·After negotiate with the hotel management, on behalf of hotel respond to the question of news and intermediary. ·Evaluating the value of local group and charity campaign, suggest the hotel to participate. ·Do social appointment to honoured guests, journalist, intermediary, hotel staff and PR staff. ? ? ? ·To compile and to revise the public activity and target plan per year according to the sales and market plan of hotel. ·Deal with each important festival days and information collecting. ·Supervise and contact to the photography and public resource work of hotel. ·Establish and maintain close relations with local / regional / international news and media. ·Write, edit and check the promotion advertising information of hotel. ·Supervise and assist the photography service, and completing the photography work. ? ? ? ·向市場銷售總監報告工作，服務其工作安排，盡自己所能建立酒店的良好形象。 ·全面了解并掌握酒店的設施設備、各種服務項目、產品特點、酒店經營方針及銷售策略等； ·在酒店管理當局商議后，代表酒店回應新聞、媒體的咨詢； ·評估地方團體/慈善活動的價值，建議酒店參與； ·應酬貴賓、記者、傳媒、酒店業人員和公關人員； ·按照酒店銷售和市場計劃編訂每年公關活動/目標方案； ·處理各重要節日文稿及信息收集； ? ? ? ? ? ? ? ·監督和聯絡酒店的攝影和公關工作； ·與本地/地區/國際新聞、媒體建立關系并保持緊密聯系； ·撰寫、編輯和檢查酒店推廣宣傳資料； ·監督協助攝影服務，并完成攝影工作。 ? ? ? ? 【任職要求】 ·Have more than five years work experiences in hotel and more than three years work experiences of MARCOM. ·Posses extensive social activity and strong organizing abilities. ·Have a good knowledge of news, advertisement, advertising and other professional knowledge, know well about the marketing , and expanding operation, know about the situation of travel area and hotel management knowledge, ?master the public relation, psychology and physical science and other basic ?knowledge. ·Know well the policy, laws, regulation of government. ·Use foreign language conversation with the foreign customers, and have the ability to read and translate foreign language professional data, possessing ?strong foreign conversation and write skills. ·具有五年以上酒店工作經驗，并有三年以上市場傳訊工作經歷； ·具有廣泛的社交活動能力和較強的組織協調能力。 ·掌握新聞、廣告、宣傳等專業知識，熟悉營銷和推廣業務（特別是新興線上宣傳渠道如短視頻等），了解旅游業現狀及酒店管理知識，掌握公共關系學、心理學、行為科學等基礎知識； ·了解政府有關政策、法律和條款規定； ·通用外語與外賓進行熟練會話，并能閱讀和翻譯一門外文有關專業資料，具有較強的外語會話和寫作能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、在經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成，完成公司的年度業務計劃； 2、帶領醫院團隊完成業績指標，對醫院的業績結果負責； 3、全面主持整形醫美中心的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益； 4、負責醫美中心業務管理，對會員進行健康管理，不斷優化服務流程； 5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業； 6、 配合市場部進行營銷活動的的策劃、落實及總結； 7、 負責咨詢團隊的專業知識培訓與管理； 8、 負責對突發事件及公關危機的處理； 9、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率； 10、完成領導交辦的其他事情。 崗位要求： 1、10年以上工作經驗，至少3年以上相關整形醫院管理經驗，年齡32--50歲之間，大專以上學歷，有整形醫院管理經驗或醫學背景者優先考慮； 2、氣質佳，熱愛醫療美容行業，有好奇心和進取心； 3、具備一定的專業醫美咨詢和銷售能力，有項目運營整核能力，較強的領導力，創造力和親和力，良好的溝通、協調和組織能力； 4、有服務類、銷售管理、星級酒店、奢侈品、高端服務性連鎖機構管理經驗者優先； 5、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程； 6、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

崗位職責： 1.根據公司品牌管理的定位，制定、調整和優化的運營管理標準，循環改進并針對現有問題作出解決方案，為酒店日常運營提供良好的支撐； 2.制定相應的政策及規定，監督檢查，確保各項政策及標準的落實。持續更新客房產品與服務標準，確保品牌形象； 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式，與旗下成員酒店團隊溝通，了解、監督、指導酒店的日常運營工作，并與運營總裁分享最新信息； 4.定期對成員酒店進行運營審計，并推進整改落實，確保酒店產品及服務質量不斷提升； 5.定期完成重要運營數據和客戶體驗反饋積累，聯合旗下酒店識別分享最佳運營實踐，并提供分享機會； 6.監管旗下酒店直銷采購率，品牌標準物資采買率； 7.與協同公司各職能部門，通過經營分析會等多種形式，與酒店管理團隊共同回顧重要經營指標，敦促、指導酒店實現各項目標，確保酒店盈利最大化； 8.通過定期拜訪或電話溝通，確保業主了解品牌標準、公司政策及促銷活動，獲得業主對公司各類經營活動的支持； 9.協同市場營銷部，指導并改進酒店經營計劃及策略，以快速適應市場環境的變化，定期為酒店管理團隊提供培訓、指導和支持，幫助其實現營收指標； 10.協同財務部、人力資源部，督管酒店控制經營費用、人工、能源等主要成本； 11.督促酒店落地會員權益； 12.確保各酒店遵守法律法規和行業標準。識別并應對運營中的潛在風險，協助制定應急預案。 任職要求： 1.至少10年酒店管理及運營經驗，其中包括5年的國內知名品牌酒店運營經歷。有過同時負責多家酒店運營經歷者優先； 2.擁有酒店籌備開業經驗，包括準備籌備開業預算、管理制度及程序的建立； 3.能夠用中英雙語有效交流者優先； 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力； 5.精通計算機操作，并適應出差者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責 1.?協助總經理（或總經理授權人）做好公司市場營銷工作，負責制定公司市場營銷戰略規劃和年度營銷計劃； 2.?根據市場營銷戰略規劃和年度計劃，組織制定并實施對應營銷策略，包括市場調研、市場策劃、市場開發、市場推廣、市場管理、市場測評及產品銷售等工作，對達成的效果和銷售業績負責； 3.?全面負責市場的開拓工作，有效分解銷售目標，做好營銷部門員工的績效管理工作，督促其達成各項業務指標； 4.?分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，組織團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成品牌營銷目標； 5.負責統籌全年招商會、內訓會、全國會的全盤統籌與實施； 6.負責內部團隊人才培養及人才梯隊建設。 任職資格 1.專科以上學歷，工商企業管理、市場營銷等其他管理類專業； 2.6年以上美容行業專業線營銷策劃以及品牌推廣經驗，有良好的大型美容網絡關系； 3.具備很強的策劃能力，市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力，熟悉行業內市場運作方式； 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及分析解決問題的能力； 5.清晰的目標管理能力，結構化的思維能力及創造力。

職責說明： 1、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有10年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。 2、化妝品公司5年以上團隊管理經驗，熟悉終端專業市場和日化市場，有大型美容網絡關系者優先考慮； 3、具有良好的職業道德，品行端正，工作態度嚴謹，有責任感； 4、年薪20萬以上。