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客服

前廳服務生

4千-8千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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浙江愛康悅養健康管理有限公司

健康管理/體檢 | 500-999人

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崗位職責： 1、穿著工裝，佩帶工牌，注意儀容、儀表及個人衛生。做好餐前準備工作，檢查展臺以及桌面餐具擺放是否齊全，環境衛生是否達標； 2、餐中做好對客服務工作，使用禮貌用語，協助客人進行取餐；隨時留意客人動靜，以便客人招呼時能迅速做出反應； 3、將臟餐具送往洗碗間，及時補充餐具柜內應有的餐具。做好結帳收款工作，負責客人就餐完畢后的翻臺或為下一餐擺臺； 4、主動與客人溝通，處理客人投訴，征詢客人意見和建議，并主動采取措施予以解決。 5、保證所轄區域衛生，確保每周無三級質檢與每月一級質檢無問題出現 6、正確使用餐廳用具和設備，愛護餐廳財物； 7、聽從主管的工作調動，配合部門完成其他工作。任職要求： 1、男女不限，身高：男170CM以上，女160CM以上 2、身體健康，相貌端正，有餐飲行業服務經驗1年以上工作經驗，無相關經驗勿擾 3、流利標準的普通話，大專以上學歷
大堂吧吧員/主管

4千-6千

瓊海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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海南一齡醫療產業發展有限公司

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工作內容 1.熟練掌握各種咖啡的沖泡方法，包括但不限于意式咖啡、手沖、虹吸壺等，了解當下主流飲品定期更新大堂吧產品并對吧員進行培訓。協助經理召開班前及班后例會，負責安排當日班次工作，并檢查員工的日常儀表禮儀禮節執行情況； 2.督導員工積極向客人推薦特色咖啡、時令飲品、各類飲料，并向客人主動介紹菜單內容及推介大堂吧相關產品； 3.監督服務員的規范操作，發現問題及時糾正，保證員工作操作流程符合標準；工作區域的整潔衛生，包括吧臺、操作間、設備等的清潔。遵守食品安全和衛生標準，確保飲品的安全和衛生。 4.依據部門培訓計劃，定期和不定期組織餐廳員工參加技能技巧和其他必要培訓，協助總監組織其他團隊活動； 5.協助總監加強對餐廳資產管理及保障設施設備的完好率；任職要求 -1、具備一定的溝通能力、語言表達能力； 2、有團隊合作意識；服從安排； 3、工作積極，能吃苦耐勞； 4、熟練掌握各類咖啡沖泡方法； 5.熟悉各類咖啡基礎知識； 6.各類咖啡機設備的操作； 7.熟悉各類飲品出品方式.。
調飲師

4千-6千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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工作內容： 1、負責茶飲、果汁等飲料的出品及調制;熟悉市場的需求和大眾口味，喜歡嘗試新口味，有創新思維;按季節研制水吧產品(比如咖啡、奶茶、鮮果茶、養生茶飲等); 2、負責原料的統計，對現有產品出品質量把控及正常供應; 3、熟練掌握吧臺各設備的使用及保養，負責水吧衛生工作及食品安全; 4、嚴格按照制作程序與標準及要求進行產品出品和調制;
包廂高級服務員

4千-5千

瓊海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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崗位職責： 1、按照餐廳主動、熱情、耐心、禮貌、周到的服務要求，不斷完善服務態度和服務技能技巧； 2、時刻關注客人用餐，注意客人用餐細節情況，并及時更換餐具、煙灰缸，及時清理桌面； 3、要做到手勤、腳勤、眼勤、口勤，及時為客人提供優質服務； 4、了解餐廳菜單內容和出品，具備一定的菜肴知識和點菜技能技巧，積極向客人推介相關的時令菜肴、特色菜肴及急推菜肴等，提高餐廳營業收入； 5、服從領導安排，做好餐廳日常檢查、準備工作和餐廳服務工作； 6、積極的參加部門及酒店組織的相關培訓，不斷提高自身業務技能和綜合素質； 7、協助餐廳主管完成其他相關工作內容及工作任務； 8、領導交代其他臨時的工作任務。任職要求： 1、性格樂觀開朗，有親和力； 2、具有很強的溝通能力、語言表達能力； 3、年齡16-40周歲，女性身高162厘米及以上，男性身高170厘米以上。
餐廳服務員/迎賓

3千-4千

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1.中專畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。
餐飲服務副經理

9千-1.1萬

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崗位職責： 1、協助餐飲經理督導各部門日常工作 2、深入前廳各部門檢查工作情況 3、協助樓面經理對其下屬員工的工作進行日常督導 4、負責督導檢查餐廳各環節服務質量，收集客人意見，對服務的改進提出意見并組織落實 5、做好前廳各部門人員的協助及與其他部門的溝通合作 6、協助前廳經理對所有員工進行培訓，保證下屬的工作態度和能力達到要求完成前廳經理安排的其他工作任職要求: 1.女生160cm以上，男生170以上，五官端正 2.大專及以上畢業證書 3.滿4年的餐飲管理經驗 4.接受公司及各部門的入職前管理培訓 5.有5年左右餐飲工作經歷，熟悉并了解餐飲服務流程；有親和力，熱愛餐飲服務行業 6.有一定的溝通和語言組織能力，能熟練操作Word，Excel 等辦公軟件態度: 熱愛餐飲服務行業服從公司安排及管理

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