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    • 客服

    • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
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      • 五險
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責審核顧客的交款憑證,收取顧客所交貨款,確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規定時間將營業款項及報表上交給出納或財務部門,確保資金安全。 3、使用收銀系統輔助工作,包括商品錄入、價格調整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設備的清潔和正常運行,遇到故障及時報修。 5、協助顧客處理退換貨、開發票等相關事宜。 6、了解商品知識和促銷活動,向顧客推薦促銷商品和優惠活動。 7、保管好備用金、發票等財務物品,確保資金安全。 8、每日核對賬目,確保賬款相符,避免出現長短款情況。 9、遵守公司的財務管理制度,確保財務信息的準確性和保密性。 10、完成領導交辦的其他任務,如參與門店的盤點、整理工作等。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財務管理經驗。 2、了解財務管理和會計基礎知識。 3、為人誠實,責任心強,具有良好的職業道德和職業操守。
    • 無錫 | 5年以上 | 大專
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      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【職位描述】 1.完成酒店下達經營管理目標,保證各部門計劃任務的順利完成: 2.制定酒吧的發展規劃、經營策略、市場定位、經營方針等各種方案及工作計劃; 3.完善客戶管理制度,接待重要客人,處理重要投訴,提升服務品質; 4.關注營業現場氣氛,對各部門的工作提出指導性意見。 5.處理各項外聯工作,掌握店內各項經營動態。有解決突發事件的能力; 6.了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流; 7.制定酒吧的經營策略,市場策略及營銷方案。挖掘新的經濟增長點,提升酒吧市場占有率; 8.督促各部門工作的順利進行,考核各部門工作指標完成情況; 9.定期向公司匯報工作,執行總部的各項決議。 【任職要求】 1、專科以上學歷,酒店管理相關專業文憑; 2、熟練掌握酒店酒吧相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能力; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力; 6、較強的抗壓力。
    • 餐飲店長

      1.2萬-1.3萬
      嘉興 | 10年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐飲門店的日常運營管理,包括人員排班、服務標準執行、成本控制、營業額目標達成、線上運營等; 2、制定并落實門店運營計劃,優化工作流程,提升服務效率與顧客滿意度; 3、監督食品衛生安全及門店環境管理,確保符合國家相關法規及公司標準; 4、負責門店員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、分析經營數據,提出改進方案,推動門店業績持續增長; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護門店品牌形象; 7、協調與景區其他部門的合作,配合景區整體運營需求。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗,熟悉門店運營全流程,3年以上同崗位經驗; 2、較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 3、精通成本控制及利潤分析,具備數據敏感性和經營優化意識; 4、良好的溝通協調能力,能靈活應對突發情況; 5、工作責任心強,適應景區彈性工作時間及節假日高峰運營節奏; 6、對餐飲服務品質有高標準要求,注重細節管理。
    • 中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 五險一金
      • 夜班補貼
      • 管理規范
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉; 2、制定并落實餐廳的年度、季度、月度經營計劃,完成公司下達的營收及利潤指標; 3、監督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,提升餐廳盈利能力; 4、負責餐廳員工培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業技能; 5、處理顧客投訴及突發事件,維護餐廳品牌形象,提升顧客滿意度; 6、定期分析經營數據,提出改進方案并推動執行,持續優化餐廳運營效率; 7、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作,確保餐廳運營各環節順暢銜接; 8、執行公司各項規章制度,確保餐廳符合衛生、安全及消防等規范要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、8年以上中餐廳管理工作經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉高端中餐運營模式; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 4、精通餐飲成本控制、營銷策劃及客戶關系維護,有較強的經營分析能力; 5、年齡28-40歲,形象氣質佳,溝通表達能力強,能妥善處理各類突發事件; 6、工作責任心強,抗壓能力突出,適應景區工作節奏及節假日高峰運營需求; 7、持有餐飲行業相關職業資格證書者優先考慮。
    • 河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責餐飲部西餐廳/火鍋店/社交廚房運營管理工作,制定并實施各業態經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與業態廚師長一起制定和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品,呈報餐飲總監審批執行。 4、熟知收銀相關程序,包括內部轉賬程序,賬單程序以及確保其正確入賬。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、營運時間需在前線提高服務水平,解決客人投訴,檢查服務流程。 9、執行表現評估的步驟。發展業務目標,并制定適當的發展計劃。 10、熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及各個分部門管理技巧。 崗位要求: 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識。 3、具有組織領導工作能力和實際工作能力。 4、善于調動餐飲部各級人員的積極性。
    • 餐飲主管

      7千-8千
      嘉興 | 5年以上 | 中專
      • 投遞簡歷
      準備工作: 1.提前到崗,檢查前廳的整潔和規范,確保準備工作的完成。 2. 仔細檢查桌椅布置和餐具擺放,保持餐廳的高標準形象。 3. 組織早會,傳達當天的工作安排,確保員工明確目標。 接待顧客: 1. 熱情迎接顧客,引導他們入座。 2.主動介紹餐廳服務和特色菜。 3. 協助顧客預訂座位,滿足他們的需求。 點餐及菜單建議: 1. 協助顧客選擇菜品,提供詳細說明和建議。 2.推銷特色菜和優質產品,滿足顧客的口味。 3.與后廚溝通,確保點餐信息準確無誤。 服務品質控制: 1. 教育員工服務標準和禮儀,展示專業形象。 2. 關注顧客需求和反饋,及時處理投訴和問題。 3.監督員工效率和服務質量,提供指導和培訓。 賬單結算: 1.提供賬單,核對確認顧客點餐。 2.解答賬單疑問,處理支付問題。 3. 按照規定流程進行結算,確保順利完成。 餐廳運營數據統計與分析: 1.記錄和收集餐廳運營數據。 2. 分析數據,提供關鍵指標和建議。 3.協助制定銷售目標和戰略,提升業績和盈利能力。 員工管理和培訓: 1. 負責員工日常管理,包括排班、考勤等。 2. 組織培訓,提高員工專業素養和服務技能。 3.激勵和管理員工,增強團隊合作氛圍。 衛生和安全管理: 1.監督員工衛生和安全操作。 2.教育員工食品安全和衛生重要性。 3.檢查設備和設施安全性,及時維修更換。 任職要求: 1.男女均可,25-38歲,男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上。 2.中專以上學歷。 3.性格開朗,外貌形象氣質佳,有高度的事業心和責任感。 4.精通餐廳運營、人員招聘、崗位培訓、菜單設計、成本控制、健康與安全和相關的衛生標準,。 5.具有較強的領導能力、團隊建設能力,可以有效激勵員工上進。 6.較強的商業敏感并能掌握餐飲市場趨勢。
    • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責重要政務接待、VIP 宴會及會議的接待服務工作; 2、針對高端宴會的不同需求,負責針對性設計提供專業、特色的餐飲服務,提升宴會服務品質; 3、掌握宴會服務流程,把握宴會進度,負責保障宴會的服務質量; 4、熟悉了解菜肴和酒水知識,善于餐具器皿的高端搭配,負責對菜肴、酒 水作故事性介紹; 4、服務中具有一定的觀察力和敏感性,做到熱情大方、反應敏捷、動作迅速,負責突發性服務變化的應對處理 ; 5、運用個人優秀的綜合素質以及默契的團隊配合,負責將高檔宴會的服務轉化成藝術的優雅展現; 6、傳播先進的服務理念、服務方式,協助管理層提升整體宴會服務狀態; 7、針對高端宴會的不同需求,負責針對性設計提供專業、特色的餐飲服務,提升宴會服務品質; 8、負責對客史檔案的收集、整理,及時完成接待總結,對服務流程、主題設計、氛圍布置、菜單編排酒水搭配提出建議; 9、完成上級領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、教育背景:大專以上學歷,酒店旅游管理相關專業文憑優先; 2、專業知識:熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、一年以上餐飲管理工作經驗; 4、較強的銷售及服務意識,不斷拓展餐飲客源市場,提高餐廳營收; 5、身體素質:身體健康,持有餐飲業從業健康證,具有較強的抗壓能力及臨場應變能力; 6、男女不限,18-30周歲,男 175CM 及以上,女 165CM 及以上;體形勻稱、五官端正、牙齒整齊潔白、口齒清晰; 7、有過國家級宴會及國家部級領導接待經驗者優先、有過高星級酒店包廂服務者優先,精通一門外語者優先。 崗位福利: 五險一金 餐補 月休8天
    • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、建立并完善部門流程制度,完成部門年、季、月工作計劃與經營指標,完善日常成本管控, 不斷提升餐飲服務質量, 完善團隊建設; 2、制定餐廳經營管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標; 3、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議。適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生,包括客人投訴理; 4、督導實施培訓,確保服務員有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度; 5、不斷提高中餐的菜肴質量、菜肴品種和服務方式,爭取進一步提高營業額。 任職資格: 1、專科以上學歷,酒店管理相關專業文憑; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能力; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力; 6、較強的抗壓力。
    • 高宴服務員

      5.5千-7千
      無錫 | 1年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位要求: 1.負責重要政務接待、VIP宴會及會議的接待服務工作; 2.針對高端宴會的不同需求,負責針對性設計提供專業、特色的餐飲服務, 提升宴會服務品質; 3.掌握宴會服務流程,把握宴會進度,負責保障宴會的服務質量; 4.熟悉了解菜肴和酒水知識,善于餐具器皿的高端搭配,負責對菜肴、酒水作故事性介紹; 5.服務中具有一定的觀察力和敏感性,做到熱情大方、反應敏捷、動作迅速,負責突發性服務變化的應對處理; 6.運用個人優秀的綜合素質以及默契的團隊配合,負責將高端宴會的服務轉化成藝術的優雅展現; 7.傳播先進的服務理念、服務方式,協助管理層提升整體宴會服務狀態。 任職要求: 1.18-30歲,男 175CM 及以上,女165CM 及以上;體重等于(身高-110)kg,上下10%的浮動 2.大專及以上學歷優先考慮; 3.熟練掌握中式包廂或西式分餐服務; 4.有過高級別宴會及政府領導接待經驗者優先; 5.有過高星級酒店包廂服務者優先,精通 一門外語者優先;
    • 河源 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.統籌負責餐廳日常管理工作 2.監督、推行餐廳的各項正規化管理制度 3.熟悉餐廳的主要服務對象,了解客人的餐飲需求,有針對性地提供需求 4.加強餐廳的日常工作,提高餐廳員工對客服務、微笑、問候 5.指導并培訓員工,優化工作流程 6.掌握門店的經營情況,確保服務質量,控制成本在管理指標內 7.組織和實施餐廳的促銷政策,提高營收 8.會制作考勤表和操作電腦軟件; 任職要求: 1、具有1年以上西餐廳管理經驗 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力 4、熱愛服務工作,對餐飲行業有熱情
    • 餐廳主管

      5.5千-6.5千
      河源 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.整體負責酒店中餐廳的廳面服務接待管理工作; 2.抓好對客服務、餐廳衛生、員工紀律各項工作; 3.做好收銀員、服務員、傳菜員工作的統籌安排; 4.監督檢查各崗位工作紀律和服務標準,提升服務質量; 5.負責員工業務技能和服務規范的培訓督導,保證專業性; 6.合理安員工休息休假,科學調配使用人力資源; 7.做好團隊文化建設,提升員工歸屬感和團隊凝聚力。 任職要求: 1.中專以上學歷,酒店管理相關專業; 2.兩年以上中餐廳服務管理經驗; 3.熟悉中餐服務管理知識和流程標準; 4.基本中餐服務技能嫻熟,統籌協調能力強; 5.形象良好,具有親和力,應變力強。
    • 昆明 | 2年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、營運 有酒吧運營工作 經驗。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 崗位要求 必須有2年以上的酒吧管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少大專畢業
    • 餐廳主管

      5千-6千
      昆明 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有3年以上的餐廳管理經驗。 有較好的服務精神和溝通技巧。 英文流利。
    • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 海洋歡樂世界
      • 投遞簡歷
      海底餐廳招聘一名領班,要求有中餐廳領班經驗,形象氣質佳。普通話標準。
    • 管事主管

      5千-7千
      無錫 | 3年以上 | 中技
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法; 2.提供給各餐廳以足夠的餐具器皿,做好補給工作; 3.熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法; 4.檢查所有區域包括廚房,庫房等的衛生標準; 崗位要求: 1.具備清潔工作知識。 2.熟悉食品安全體系方面的知識; 3.有較強的責任心,工作認真踏實; 4.身體健康,精力充沛。
    • 酒吧主管

      4千-5千
      昆明 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 負責酒吧的日常經營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒吧各項經營計劃; 5、檢查運營情況,督導、落實各項規章制度和工作規范,發現問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養; 7、審核各種物品的申領,并控制成本; 8、實施培訓,提高員工自身素質和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務 【崗位要求】 1、具有大專文化程度2年以上同崗位相關工作經驗; 2、40歲以內,形象氣質良好,了解酒水相關知識; 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程; 4、有較高的處理突發事件的應變能力及對客溝通能力; 5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
    • 昆明 | 經驗不限 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。 4、具有3年以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康,精力充沛。
    • 運營店長

      5千-6千
      崇左 | 3年以上 | 大專
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責園區的日常運營管理,確保店面運作順暢。 2.監督和管理園區員工,提升團隊工作效率。 3.負責產品和服務的質量控制,保證顧客滿意度。 4.制定和實施市場營銷策略,增強品牌知名度。 5.分析經營數據,根據市場反饋調整運營策略。 任職要求: 1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧。 2.對咖啡文化有一定了解,能夠提供專業的顧客服務。 3.具有較強的市場分析能力和創新意識。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有相關行業工作經驗者優先。
    • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責食堂的日常管理和運營工作,確保食堂按時、按質、按量提供餐飲服務; 2、負責樓面區域衛生管理,定期檢查并整改問題; 3、制定并執行飯堂規章制度,對食堂出品的衛生安全和質量進行監管; 4、負責食堂成本核算與控制,制定合理的食譜和采購計劃,降低采購成本,控制食材損耗,審核食堂各項費用支出,確保食堂運營成本在預算范圍內; 5、負責食堂員工的培訓、考核和獎懲工作,提高員工業務水平和服務意識; 6、與師生、家長保持良好溝通,定期收集意見和建議,提高師生滿意度; 7、及時處理突發事件及投訴; 8、做好學校、政府部門、第三方的迎檢應對工作; 9、完成上級領導安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、5年以上食堂管理工作經驗,熟悉食堂運作流程; 3、熟悉食品安全法規; 4、形象氣質佳,具有較好的溝通表達能力和團隊意識; 5、持有食品安全管理員證、公共營養師證優先。 注:該崗位工作地點為廣州從化學校飯堂 雙休、購買五險一金、提供食宿
    • 西餐廳經理

      9千-1.3萬
      無錫 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、維護餐廳各項設施設備的正常運行,培訓及督導員工正確使用,及時報修并跟進維修效果; 2、巡視餐廳營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務質量; 3、落實部門計劃培訓,提升員工的對客服務技能與水平; 4、緊密對接廚房,及時將菜品質量及賓客反饋告知廚師長,提升菜品質量; 5、嚴格管控餐廳物品的申購、領用、使用保管,監督檢查節能控本情況; 6、組織執行員工年度技能操作練習指導,進行考核。 任職資格: 1、本科學歷,酒店管理相關專業優先; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、5年餐廳工作經驗,3年以上本崗位管理經驗,具備五星聯號同崗位經驗優先; 4、具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、執行能力; 5、具備基本計算機程序、軟件及電子表格系統的操作能力; 6、身體健康較強的抗壓力。
    • 玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、對餐飲總監負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。 【崗位要求】 1、同崗位工作經驗X年以上 2、性別不限,40歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識
    • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、帶領班組員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、開餐后保證派餐速度流暢,及時協調菜品不足的問題; 3、及時向上級和廚師長反饋師生對食品,服務方面的信息、了解師生的訴求。 4、檢查臺面,做好衛生監督,督促員工完成餐前餐中餐后的臺面清潔工作; 5、積極配合上級的工作安排,內部相互協作。 【崗位要求】 1、有同崗位相關工作經驗3年以上,有學校飯堂工作經驗優先考慮; 2、具備良好的溝通協調能力,吃苦耐勞,適應飯堂工作環境,能接受單休工作制。 3、身體健康,具備餐飲類健康證; 4、經驗稍弱可以應聘領班位置。
    • 崇左 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。 2、負責員工咖啡制作培訓。 3、酒水制作與創新。 3、負責吧臺物品管理及衛生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創新產品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務意識強。 2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經驗2年以上。 3、掌握調酒相關技能,獨立創新制作酒水。 4.具備咖啡師、調酒師資格證書尤佳。
    • 天津-北辰區 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      工作時間: 9:30--14:00 16:30--21:00(打樣),每周單休,包吃包住。 午休時間:14:00--16:30 (2.5小時) 崗位職責: 1、按照餐廳規定做好儀容儀表,精神飽滿,保持積極的工作狀態,嚴格執行工作程序、服務程序和衛生要求,為客人提供熱情周到的服務; 2、做好餐廳清潔工作,在每次用餐結束后清理臺面或餐桌并重新擺臺; 3、對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配; 4、做好餐前檢查及收尾工作; 5、做好客人用餐服務工作,主動與客人溝通,征詢客人意見及評價,遇到客人投訴立即匯報領導解決; 6、完成上級交付的其他工作任務。 崗位要求: 1、中專及以上學歷; 2、1年以上酒店餐飲相關工作經驗優先; 3、形象好,氣質佳,年齡18—30歲,優秀可放寬; 4、端正的工作態度并能承受工作壓力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,有良好的服務意識; 5、身體健康,無不良嗜好。
    • 西餐廳主管

      3.5千-4.5千
      玉溪 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格: 1、大專以上文化程度,形象氣質佳;有一定的英語會話及書寫能力; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;
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