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            • 長沙 | 10年以上 | 本科
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.全面統籌零售事業部的戰略規劃、業務目標與組織搭建,負責零售商品企劃、開發、動銷、標準、終端執行等各職能協同運作,確保從產品研發、商品組合到終端銷售執行的全鏈路提效; 2.建立面向消費者的零售核心能力體系,推動數據驅動的商品與營銷決策,強化門店零售協同效能; 3.協助CRO推進跨部門對齊及資源整合,提升零售業務的增長質量與經營韌性; 4.制定年度零售戰略、銷售目標及預算,統籌大型節假日營銷方案,確保業績達成; 5.組建高效零售團隊,設計培訓體系及激勵機制,培養終端人才梯隊。 任職要求: 1.本科及以上學歷,30-45歲(市場營銷、企業管理相關專業優先); 2.具備10年以上大型(年銷售規模100億以上)知名快消/零售行業商品或營銷管理經驗; 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數據分析與門店運營全鏈條; 4.具備團隊統籌與跨部門協調能力,具備較強戰略規劃能力與落地執行能力;有新零售/全渠道經驗優先。 5.擁有較強的戰略落地能力,精通零售SOP、空間陳列標準、數字化工具應用,擅長數據驅動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 西安 | 5年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作,確保各項目標的達成; 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理,確保商品充足供應; 3.?對環境進行日常維護,保證衛生、安全及整潔; 4.?分析銷售數據,制定并執行促銷策略,提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃,選擇優質供應商,確保商品供應及時穩定; 2.?負責公司采購成本,采購風險的控制; 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通,處理退換貨及一般賠償事宜; 4.?關注市場動態,優化新品引進與淘汰流程,提升商品競爭力。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上超市品類工作經驗; 3、熟悉辦公軟件;
            • 西安 | 5年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作,確保各項目標的達成; 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理,確保商品充足供應; 3.?對環境進行日常維護,保證衛生、安全及整潔; 4.?分析銷售數據,制定并執行促銷策略,提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃,選擇優質供應商,確保商品供應及時穩定; 2.?負責公司采購成本,采購風險的控制; 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通,處理退換貨及一般賠償事宜; 4.?關注市場動態,優化新品引進與淘汰流程,提升商品競爭力。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上超市品類工作經驗; 3、熟悉辦公軟件;
            • 西安 | 5年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作,確保各項目標的達成; 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理,確保商品充足供應; 3.?對環境進行日常維護,保證衛生、安全及整潔; 4.?分析銷售數據,制定并執行促銷策略,提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃,選擇優質供應商,確保商品供應及時穩定; 2.?負責公司采購成本,采購風險的控制; 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通,處理退換貨及一般賠償事宜; 4.?關注市場動態,優化新品引進與淘汰流程,提升商品競爭力。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上超市品類工作經驗; 3、熟悉辦公軟件;
            • 西安 | 5年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作,確保各項目標的達成; 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理,確保商品充足供應; 3.?對環境進行日常維護,保證衛生、安全及整潔; 4.?分析銷售數據,制定并執行促銷策略,提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃,選擇優質供應商,確保商品供應及時穩定; 2.?負責公司采購成本,采購風險的控制; 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通,處理退換貨及一般賠償事宜; 4.?關注市場動態,優化新品引進與淘汰流程,提升商品競爭力。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上超市品類工作經驗; 3、熟悉辦公軟件;
            • 北京 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 企業文化活動
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              洗衣店員工的崗位職責主要圍繞客戶接待、費用結算、日常操作及基礎服務展開,具體如下:需要有洗衣店工作經驗 1. 客戶接待與咨詢 - 熱情接待到店客戶,耐心解答洗衣相關咨詢(如收費標準、洗滌周期、特殊污漬處理等)。 - 引導客戶完成衣物交接,檢查衣物狀態(如破損、污漬位置等),并與客戶確認洗滌要求。 2. 費用結算與記錄 - 根據衣物類型、數量、洗滌方式等,準確計算費用,為客戶辦理結算(支持現金、掃碼支付等方式)。 - 開具票據(收據或發票),確保金額、信息無誤,并妥善保管相關憑證。 - 登記客戶信息及衣物明細(如取衣日期、聯系方式等),錄入系統或臺賬,方便后續查詢。 3. 衣物收發管理 - 客戶取衣時,核對取衣憑證或信息,確認無誤后交付衣物,提醒客戶檢查衣物狀態。 - 對未按時取衣的客戶進行提醒(如電話、短信通知),妥善保管滯留衣物。 4. 日常操作與盤點 - 每日上下班前核對收銀款項,確保賬實一致,做好交接班記錄。 - 定期盤點洗衣店耗材(如包裝袋、票據等),及時上報庫存不足情況。 - 保持收銀臺及周邊區域整潔,維護收銀設備(如 POS 機、掃碼槍等)正常運行。 5. 基礎服務支持 - 協助店內其他崗位完成衣物分類、標記等工作(根據店鋪需求)。 - 收集客戶意見或建議,及時反饋給部門經理,提升服務質量。 通過以上工作,確保洗衣店收銀環節準確高效,同時為客戶提供良好的服務體驗。
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