崗位職責: 1. 負責監督和管理酒莊的日常運營 2. 確保酒類產品的質量和供應的及時性 3. 與團隊成員協作，提升客戶服務體驗 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效地解決問題，確保運營順暢 3. 對酒類產品有深入了解，能夠提供專業的建議和服務

1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議，并將相關評價和建議反饋給總經理 6.管理底下的團隊并安排其工作 7.根據度假村情況，組織相關活動

崗位職責： 1、對娛樂部總監負責，統籌超市日常運營管理。 2、負責超市日常運營管理，全面負責超市的收市衛生、商品陳列、庫存管理、收銀系統、設備維護及損耗控制，確保店鋪高效、安全、整潔地運轉。 3、根據水樂園客流量和季節特點，制定并執行銷售策略、促銷活動，優化商品結構，嚴格控制成本與損耗，努力達成或超越設定的銷售和利潤指標。 4、負責售貨員的排班、培訓、日常督導，打造積極高效的團隊，提升員工服務技能、產品知識及安全意識。 5、預測需求，及時進行訂貨、收貨、驗貨，確保商品充足、新鮮、質量合格。 6、負責嚴格執行部門安全規章制度，負責超市范圍內的消防安全、食品安全、現金安全、防盜防損。 7、負責日常經營報表、分析報表的制作，確保賬實相符； 8、與酒店其他部門保持良好溝通協作，確保超市運營與酒店整體步調一致，及時響應經營需求。 9、完成上級交辦的其它工作事項。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、有兩年以上的相關崗位工作經驗。 3、綜合素質較好，現場管理能力強，善于溝通。 4、熟悉超市零售行業的店鋪管理流程及相關法規。 5、性格開朗外向、熱情主動、細心周到。

【崗位職責】 1、全面負責水吧日常運營管理，包括飲品制作、產品研發、成本控制及庫存管理； 2、制定并執行水吧的銷售計劃及促銷活動，提升營業額及顧客滿意度； 3、負責店面美觀整潔，做好接待講解； 4、監督食品安全及衛生標準執行，確保符合相關法律法規及公司要求； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與客戶關系； 6、定期分析經營數據，提出優化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業相關經驗，有管理經驗者優先； 2、熟悉水吧運營流程，包括原料采購、庫存管理及成本核算； 3、形象良好，具備良好的職業素養與服務意識； 4、工作細致認真，責任心強，能適應快節奏工作環境； 5、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與創新能力； 6、旅游管理專業優先，25-35歲，女士優先。

【崗位職責】 保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全，確保酒店安全的經營環境。 遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責。 做好酒店員工的安全培訓。 巡視所有區域并做好詳細記錄，避免安全事故發生。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養。 配合當地公安部門的工作，一旦發生問題要協助調查。 【崗位要求】 專科及以上學歷。 有同檔酒店保安工作1年以上經驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經驗。 具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力。 熟悉有關安全保衛工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。

【職責內容】 1.招商任務目標的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司市場的開發和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當一面，執行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業招商經驗

【職責內容】 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會； 3.?能到店獨立進行培訓，門店運營問題溝通解決； 4.?有責任心，善于接受挑戰；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

崗位職責： 1.全面統籌零售事業部的戰略規劃、業務目標與組織搭建，負責零售商品企劃、開發、動銷、標準、終端執行等各職能協同運作，確保從產品研發、商品組合到終端銷售執行的全鏈路提效； 2.建立面向消費者的零售核心能力體系，推動數據驅動的商品與營銷決策，強化門店零售協同效能； 3.協助CRO推進跨部門對齊及資源整合，提升零售業務的增長質量與經營韌性； 4.制定年度零售戰略、銷售目標及預算，統籌大型節假日營銷方案，確保業績達成； 5.組建高效零售團隊，設計培訓體系及激勵機制，培養終端人才梯隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，30-45歲（市場營銷、企業管理相關專業優先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規模100億以上）知名快消/零售行業商品或營銷管理經驗； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數據分析與門店運營全鏈條； 4.具備團隊統籌與跨部門協調能力，具備較強戰略規劃能力與落地執行能力；有新零售/全渠道經驗優先。 5.擁有較強的戰略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標準、數字化工具應用，擅長數據驅動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

1. 零售運營 - 負責日常零售店內運營工作，包括零售樓面運營、高質量客戶服務、商品陳列和樓面補貨。 - 踐行樂園零售部門政策和程序，確保所有運營符合SOP標準。 - 確保店面衛生和安全標準的執行，創建愉悅的樂園購物環境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿度和陳列要求，確保樂園顧客購買。 - 完成每周的貨品收貨上架工作，確保斷貨商品第一時間補充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陳列經理完成新品上架。 - 在有必要時，靈活安排至樂園其他零售商店或者零售花車工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔時段樓面員工崗位管理，包括定制化服務崗，收銀崗，門崗，銷售崗等。 - 實時監控銷售數據，時段崗位需求，并及時上報經理，調整提升商店效率。 - 第一時間處理樓面客戶反饋和解決問題，確保客戶滿意度。 - 作為新員工的訓練員，以身作則帶教商店內各個崗位工作職責 - 承擔店內倉庫管理，陳列管理，崗位排班管理等輔助經理的管理工作。 3 顧客服務 - 遵循樂園和零售商店的服務標準，提升顧客體驗感與滿意度。 - 輔助和配合零售運營管理層團隊積極應對顧客反饋，不斷提升服務標準。 - 配合零售培訓經理加強產品和服務培訓，來提升商店銷售和服務質量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務意識，來達成顧客滿意度。 4 健康與安全 根據集團政策（HS001）和法律，員工應對自己以及同事和顧客（如適用）的安全負責。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動都依照安全的工作程序。員工不得使用未經培訓過的任何工具和設備。如果意外發生時，員工必須確保及時和直屬上級匯報，并且在合適的情況下積極協助任何的調查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關領域樓面管理的工作經驗，有樂高?門店管理工作經驗優先。 - 喜歡樂高?拼搭，善于溝通，有親和力。 - 能適應靈活排班制度，以及接受偶爾戶外工作安排。 - 能夠在快節奏的環境中保持冷靜，解決問題。 - 良好的客戶服務意識，始終以客戶滿意為導向。 - 教育背景：大專及以上學歷，商業管理、市場營銷或相關領域的學士學位優先。 2. 技能和知識 - 能使用基本的辦公軟件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收銀系統和庫存管理系統。 - 具備一定的英語讀寫能力。 - 具有較強的書面和口頭溝通能力，能夠領導和激勵團隊。

【職責內容】 1、整體規劃客戶服務工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施，并推進實施； 負責醫院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作；并對醫院各崗位的服務工作進行監督、檢查、指導、協助，發現問題及時指正，保持醫院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果，做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫院的服務設施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經驗 2、大專以上學歷，酒店管理、商業英語相關專業； 3、形象氣質佳，掌握專業現代商務禮儀； 4、與人溝通能力強、組織協調能力強； 5、責任心強，有良好的協調、溝通能力，有較強的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【職責內容】 崗位職責 負責做好門店收銀、財務管理工作 任職資格 1、至少1年以上收銀工作經驗 2、熟悉電腦、辦公軟件操作 3、親和力好，服務意識強 薪酬：綜合收入4000以上 上班時間：兩班倒 福利：節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游

崗位職責： 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作，確保各項目標的達成； 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.?對環境進行日常維護，保證衛生、安全及整潔； 4.?分析銷售數據，制定并執行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優質供應商，確保商品供應及時穩定； 2.?負責公司采購成本，采購風險的控制； 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關注市場動態，優化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上超市品類工作經驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位及職責要求： 1、檢查本樓面各個區域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行。 2、負責審核本樓面各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統訂單和緊急訂單等。 4、負責對本樓面所有員工進行業績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經驗：3年以上超市管理經驗，有生鮮管理工作經驗優先考慮。

崗位職責： 1.負責品類區域的整體運營管理工作，制定并執行品類運營計劃，完成銷售、毛利、損耗、庫存周轉等核心指標的達成； 2.監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.對環境進行日常維護，保證衛生、安全及整潔； 4.制定商品采購計劃，優化商品結構和采購成本，控制采購風險； 5.選擇優質供應商，確保商品供應及時穩定； 6.負責供應商管理，處理與供應商品質異常、退換貨及一般賠償事宜； 7.關注市場動態，優化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力； 8.處理客訴，收集反饋優化商品與服務，提升滿意度； 9.管理門店員工，包括排班、培訓、激勵等，建設高效的團隊氛圍； 10.負責與其他各部組溝通與協調，處理突發事件及領導臨時指派的任務； ? ? 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.5年以上零售行業或精品超市實體門店品類管理工作經驗，愿意從事各品類的賣場管理工作； 3.具備各品類商品損耗管控、保鮮技術、商品基本知識等 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力； 5.具備計算機基本操作技能、突發事件處理能力及較強的數據分析能力。

崗位職責： 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作，確保各項目標的達成； 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.?對環境進行日常維護，保證衛生、安全及整潔； 4.?分析銷售數據，制定并執行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優質供應商，確保商品供應及時穩定； 2.?負責公司采購成本，采購風險的控制； 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關注市場動態，優化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上超市品類工作經驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位職責： 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作，確保各項目標的達成； 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.?對環境進行日常維護，保證衛生、安全及整潔； 4.?分析銷售數據，制定并執行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優質供應商，確保商品供應及時穩定； 2.?負責公司采購成本，采購風險的控制； 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關注市場動態，優化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上超市品類工作經驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位職責： 一、運營管理 1.?負責品類區域的整體運營管理工作，確保各項目標的達成； 2.?監督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.?對環境進行日常維護，保證衛生、安全及整潔； 4.?分析銷售數據，制定并執行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優質供應商，確保商品供應及時穩定； 2.?負責公司采購成本，采購風險的控制； 3.?負責處理與供應商品質異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關注市場動態，優化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上超市品類工作經驗； 3、熟悉辦公軟件；

1、負責商品的采購、補貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質優良、庫存合理。 監控商品的銷售情況，進行數據分析，制定并執行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執行生鮮商品的質量檢驗標準，嚴格把控商品的新鮮度、衛生和安全性。處理顧客對生鮮商品質量的投訴，采取相應的改進措施，維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標準，監督員工的工作表現，確保員工遵守公司的規章制度和操作流程。 4、確保生鮮區域的清潔衛生，符合相關的衛生標準和法規要求。加強對生鮮設備和工具的維護和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領導交辦的任務