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客房經理

8千-1萬

廣州 | 10年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
崗位晉升

呵護醫療養老（廣州）有限公司

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、負責客房部的整體運營和管理，確保酒店客房服務的質量和效率； 2、制定并實施客房部的年度工作計劃和預算，監督執行情況； 3、協調與相關部門的工作，保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協作； 4、處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度； 5、培訓和指導客房員工，提高團隊的服務水平和專業技能。崗位要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業，10年以上相關工作經驗； 2、具備優秀的領導能力和團隊管理經驗； 3、熟悉酒店客房管理流程和服務標準； 4、具有較強的溝通協調能力和解決問題的能力； 5、良好的職業道德和個人素養，能適應一定的工作壓力； 6、持有相關管理證書者優先考慮。

公共區域主管

4千-5千

三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

太保家園?三亞國際樂養中心

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準 10、與其它各部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 12、檢查樓梯確保衛生及清潔 13、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 14、完成上級分配的其它工作【崗位要求】 1、中專及以上學歷 2、至少1年以上公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、溝通交流能力良好 5、身體健康，能夠適應長時間工作

客房經理/主管

6千-8千

陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

海南陵水悠然雨林健康產業有限公司

養老服務 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保客房服務質量和衛生標準符合公司要求； 2、監督和指導客房服務人員的工作，包括房間清潔、布草更換、設備維護等，確保高效、規范的服務流程； 3、定期檢查客房設施設備的使用情況，及時上報維修需求，并跟進維修進度，確保客房設施完好； 4、負責客房部物資的管理，包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決客戶需求，提升客戶滿意度； 6、制定并實施員工培訓計劃，提升團隊服務技能與職業素養； 7、與其他部門保持良好溝通，協調解決跨部門問題，確保整體運營順暢。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上客房管理工作經驗，熟悉客房服務流程及標準，有養老機構或高端酒店經驗者優先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力； 4、注重細節，責任心強，具備優秀的服務意識和問題解決能力； 5、年齡30-45歲，身體健康，能適應一定的工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的財務管理和成本控制知識。

養老社區服務總監（青島）

1.8萬-2.5萬

青島 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

泰康之家琴園

養老服務 | 2000人以上

投遞簡歷

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1參與制訂事業部服務運營制度及相關流程規范，負責相關管理制度、相關流程、標準規范在社區居民服務過程中落實執行并優化更新； 2負責組織、協調社區各職能部門，共同確保約定服務項目的實現，并不斷提升服務質量； 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系，逐步建立起社區與居民之間的相互信任； 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區社交平臺、維護義工組織等工作； 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區共建服務，響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等； 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發展，開展服務板塊員工的培訓，持續提升員工能力； 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發事件的處理； 8 完成領導交辦的其他任務。任職要求：本科以上，至少5 年及以上服務運營相關工作經驗，酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業 35-45 歲優先具備較強的團隊管理能力，善于組織協調及溝通，善于處理各類爭議沖突事件；具備良好的語言及書面表達能力，性格開朗；具備較高的責任感和服務意識，抗壓能力、學習能力、表達能力強；具有酒店、醫療及養老行業服務運營經驗的優先考慮。

樓層主管

4千-5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

太保家園?三亞國際樂養中心

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.中專畢業學歷或同等文化程度。 2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓棟管家主管

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大專

太保家園（成都）養老服務有限公司

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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工作地點：武漢主要工作職責：入住長輩生活服務 1、協助部門負責人進行生活服務部員工日常工作管理，協調安排入住長輩入住前的先關準備工作； 2、協調管家與其他部門的工作配合以確保順暢溝通，協調各部門接待居民入住，確保入住環節順暢； 3、確保入住長輩換房、轉業態、退住等流程的順利進行； 4、監督服務質量，確保各項工作遵守標準工作流程；客戶關系管理 1、確保服務質量，貢獻入住率提升，增強客戶粘性； 2、確保住戶個人事務的妥善處理和協調，積極維護并穩定客戶關系； 3、參與處理住戶的投訴，對于關鍵事務及/或住戶的不滿，及時通知部門負責人；質控體系的落實 1、參與制定服務規程、流程，監控所提供服務的質量，遵守并要求團隊遵守規程、流程，對不符合項采取糾正措施； 2、預防、參與及跟進患者/住戶及家屬的投訴；日常管理工作 1、負責團隊排班管理、日常工作組織與管理，識別潛力員工，并向上級提供其職業發展建議； 2、負責部門內資產管理，確保部門設備設施的正常運行和及時維護； 3、上級安排的其它工作。任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，黨員優先； 2、3年以上客戶服務相關管理工作經驗，具備養老社區行業經驗優先； 3、熟悉相關崗位工作內容及管理流程，具備體系搭建能力或經驗； 4、具備較好的協調溝通能力、創新力、領導力、抗壓能力、執行力； 5、具備主人翁意識，擁有較強的責任感、使命感； 6、熟練運用各類辦公軟件。

酒店房務主管

5千-7千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
員工生日禮物
有員工餐
提供住宿
人性化管理
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪

浙江朗和銀江養老管理有限公司

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責酒店房間的清潔檢查工作； 2、負責樓層的正常保潔及消毒工作； 3、每日樓層服務員所做房間數的工作單的安排和大清內容的安排； 4、在客房部有人員不足情況下的應急房事件的應付處理； 5、每月每個部門所填的采購物品的收發，并作驗收； 6、負責每月送出洗衣布料的查點工作； 7、樓層客房，公區的調配工作； 8、負責房務部每月消耗品的申購盤工作； 9、負責酒店各項活動的布置安排工作； 10、完成對倉庫物品的管理； 11、對員工安全、專業技能和服務質量的督導工作； 12、監督和指導客房部 PA 的日常運作，并幫助推進部門工作計劃。任職要求： 1、大專以上學歷，2年或以上同崗位經驗； 2、工作人認真負責、親和力強。

入室保潔主管（樓層經理）

5千-8千

廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
管理規范
六險一金

泰康之家·鷺園

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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工作內容： 1、統籌室外、會所、餐廳的衛生清潔工作，確保符合各項衛生要求。２、負責社區環境綠化管理工作，保證社區環境綠化、衛生清潔達到標準，規劃協調觀賞植物擺放及蟲控等項目。３、負責安排外墻外窗清洗及石材養護等工作。４、根據統一安排，組織臨時性衛生工作。 5、協調清運公司清運社區內生活垃圾、醫療垃圾、廚余垃圾，并于事后清理工作現場。 6、安排所負責區域地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發事件及時上報。 7、完成領導交辦的其它工作。崗位要求： 1、大專及以上。 2、2年及以上相關工作經驗。 3、熟悉綠化養護、環境消殺、建筑外立面的清潔保養等工作規范和流程。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

樓層經理

6千-8千

三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

太保家園?三亞國際樂養中心

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有2年以上星級酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

客房主管

6.5千-7.5千

蘇州 | 2年以上 | 大專

帶薪年假
管理規范
包吃包住
六險一金
年終獎金
生日福利

泰康之家-吳園

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.依據入室保潔操作規程，帶領入室保潔團隊對社區客房進行定期保潔，并對保潔質量進行檢查督導。 2.統籌安排養老社區公寓樓內樓梯、衛生間、地下夾層等公共區域的保潔工作。 3.根據統一安排，組織臨時性衛生工作。 4.協調安排每天夜間社區地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發事件及時上報。 5.空置房管理：在住戶入住、換房、退房等不同階段，掌握房屋狀態，協調運行保障團隊對房屋進行檢查、清點、維修、驗收，確保房間各項標準達到入住條件。任職要求： 1.大專及以上。 2.2年及以上相關工作經驗。 3.熟悉保潔工作規范和流程；熟練使用電腦和辦公軟件；堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 4.熱情、真誠、耐心，有親和力，具備基本禮儀規范。

客房主管

6千-6.5千

昆明 | 3年以上 | 大專

泰康之家滇園（昆明）養老服務有限公司

養老服務 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責養老社區客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督服務質量，定期檢查客房衛生及設施狀況，確保符合公司要求； 3、管理客房服務團隊，合理分配工作任務，并對員工進行培訓、考核及日常督導，提升團隊服務水平； 4、協調與其他部門（如餐飲、安保、醫療等）的協作，確保為住戶提供舒適、安全的居住環境； 5、處理住戶對客房服務的投訴及特殊需求，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，優化采購計劃，降低成本； 7、定期匯總客房運營數據，分析問題并提出優化建議，協助完成部門目標。【崗位要求】 1、具備酒店管理、養老服務或相關領域工作經驗者優先，有團隊管理經驗更佳； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解養老行業特點及長者服務需求； 3、具備較強的組織協調能力和執行力，能高效處理突發事件； 4、責任心強，注重細節，對衛生及服務品質有高標準要求； 5、良好的溝通能力，能夠與住戶、家屬及同事建立融洽關系； 6、能適應彈性工作安排，包括周末或節假日輪班。

樓棟主管

6千-8千

鄭州 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年終獎金

太保家園（鄭州）養老服務有限公司

養老服務 | 100-499人

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【工作內容】 1、負責管理養老社區內的樓層運營，確保日常服務質量和運營效率； 2、協調各部門資源，為老年人提供個性化的生活照料及健康護理服務； 3、定期培訓并監督樓層員工的工作表現，提升團隊的專業服務水平； 4、監控和維護公共區域及居住空間的清潔衛生與安全環境； 5、處理居民及其家屬的咨詢、投訴及建議，及時反饋并解決問題； 6、制定并執行樓層內的活動計劃，豐富老年人的精神文化生活； 7、管理樓層物資采購和庫存，控制成本并保證服務質量。【任職要求】 1、具備良好的溝通協調能力和團隊領導力，善于處理人際關系； 2、對養老服務行業充滿熱情，有志于從事老年護理工作； 3、了解養老社區運作流程，熟悉老年人生活照料及健康管理知識優先； 4、具備較強的服務意識和責任感，能夠妥善處理緊急情況； 5、工作積極主動，具備較強的組織計劃能力和抗壓能力。

樓棟管家/生活管家

4千-5千

鄭州 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年終獎金

太保家園（鄭州）養老服務有限公司

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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一、崗位職責： 1、客戶關系維護：長輩定期拜訪，協調各部門為轉化長輩生理與心理做調整，及時更新長輩檔案及系統內信息，收集家屬意見與建議并及時給予反饋； 2、投訴管理：本著“首問負責”對任何投訴持續跟進直至解決； 3、費用收繳：長輩月費賬單核實及檢查，每月固定發起月費繳納通知，負責每月對欠費情況做梳理并上報部門負責人，針對欠費客戶制定收費計劃； 4、養老服務合同簽訂、變更、續簽管理； 5、客戶檔案管理； 6、客戶入、退住管理； 7、長輩外出管理或陪同； 8、各部門協調溝通。二、任職要求： 1、大專及以上學歷，醫學相關專業優先； 2、有養老、酒店相關經驗者優先。

客房部經理（麗水遂昌項目）

8千-1萬

杭州 | 5年以上 | 大專

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提供住宿
人性化管理
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年底雙薪

浙江朗和銀江養老管理有限公司

養老服務 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

生活服務部經理

1.4萬-1.6萬

成都 | 3年以上 | 大專

太保家園（成都）養老服務有限公司

養老服務 | 100-499人

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工作地點：武漢一、主要工作職責： 1.部門管理。編制部門工作計劃、預算，組織、指導、協調本部門的各項工作，負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作； 2.居民入住及生活保障。參與居民入住評估，制定居民入住計劃；確保入住、換房、轉業態、退住等流程流暢順利；負責居民日常生活保障，了解居民需求，協調其他部門提供個性化服務，滿足居民日常生活服務需求。 3.客戶關系管理。負責居民檔案建立及管理維護，協助居民處理個人事務，預防、參與、跟進客訴，提高客戶滿意度、增強客戶粘性。 4.居民活動開展。協調活動部門策劃開展居民活動。 5.協助旅居養老房間管理。協助旅居養老房間保潔團隊實施客房保潔管理、服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當； 6.團隊管理。為部門員工建立考核評估標準并按期實施考核； 7.部門服務質量管理。按照湖北省五星級養老機構評定標準實施部門服務質量檢查及管理。 9、完成領導交辦的其他工作。二、任職要求： 1、統招專科及以上學歷，至少3年以上養老行業中層以上管理經驗； 2、有較強的居民服務、團隊管理能力、溝通協調能力、抗壓能力。

行政管家服務經理

8千-1萬

蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
管理規范
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六險一金
年終獎金
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泰康之家-吳園

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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主要工作職責： 1、統籌落實行政前臺涉及的客戶日常服務的質量、標準和流程管理。 2、協同綜合經營部統籌落實非常住客戶的整體入住對接、服務響應、溝通協調工作。 3、前臺服務管理:保證前臺24小時接收的住戶服務需求，為住戶提供日常服務對接，滿足住戶的日常生活需求，同時響應、處置緊急救助服務。 4、參與社區服務品質管理工作,協調各部門處置、響應客戶投訴。 5、負責行政管家團隊的管理工作,協調資源為團隊提供支持、指導、培訓。 6、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、教育背景要求：本科及以上；老年服務、社會工作、護理、心理學、酒店管理相關專業優先。 2、工作歷練要求：3年及以上高端酒店、會所前廳服務或物業客戶服務經驗。 3、能力要求：熟練使用電腦和辦公軟件；堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力，有較強的服務意識;良好的溝通協調和結果跟進能力。 4、其它要求：熱情、真誠、耐心，有親和力，具備優秀的禮儀規范。