1　負責酒店工服的收洗、分類、存貯和發放并作好維護工作。 2　明確自己的本職工作，努力提高自己的工作水平和專業知識，以適應工作需要。 3　根據公司的要求著裝，講究個人的衛生，保持良好的精神面貌和制服的整潔。 4　將清洗好的衣物按照衣服的種類\部門相應的存放。 5　遇到了任何可疑的人或者危害健康和安全的事件及時上報給當班主管/經理 6　根據“一對一”的要求發放和接收職員的制服。 7　協助裁縫處理簡單的制服縫補工作，如發現制服是非正常的破損要及時通知給當班主管/經理。 8　保持制服房的整潔和整齊。 9　做好制服的交收記錄和出入倉記錄、洗滌登記等工作，交當班主管核對。 10　在服務和質量不被減少的情況下盡量的減少不必要的花費。 11　上交所有拾到的物品。 12　根據需要協助其他人員的工作。

【崗位職責】 1、協助經理負責客房部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、協助經理確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據度假區/酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、協助經理制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、協助經理組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，掌握基礎的電腦辦公軟件技能。 2、具備高星級酒店客房管理工作經驗。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 5、形象良好，穩重踏實，吃苦耐勞，具備團隊協作能力和較強的集體榮譽感。

職責： 1.參與準備部門年度預算與財務計劃。監控預算、控制費用，重點是提升工作效率。 2.維持適宜的庫存水平，控制單位庫房的消耗品與人力成本。 ???????????????????????????????? 3.處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協助解決各種員工矛盾，提高員工績效。 4.教育和培訓員工遵守國家、各省市與地方的法律和安全法規。確保員工接受適當的培訓，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 5.可能需要在高峰時段協助保潔員工工作，并協助大清潔項目。 ??????????????????????????????? 6.對下屬的儀容儀表、守紀情況和工作效率進行評估，并根據情況采取糾正措施。 ??????????????? 7.負責企業公共區域的清潔狀況及服務質量。安排公共區域常規檢查，確保家具、設備、公用衛生間、大堂區域、會議室及外圍的整潔并得到及時養護，確保賓客感到滿意。 ???????????????????? 8.對賓客的投訴予以回應，確保采取相應的行動予以解決或改正，確保賓客對此感到滿意。 9.及時、高效訂購各種所需物資和設備，降低浪費，促進“綠色”環保（如： 循環使用容器、節約清潔劑等）。 10.可能需對企業的安全負責，確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。 11.完成上級領導分配的其他任務。 能力、關鍵資質、技能： 1.高中、中等教育或同等學歷。 ????????????????????????????????????????????????????????? 2.具備較強的解決問題、分析問題、推理、激勵、組織及培訓能力。 ????????????????????????? 3.較強的管理團隊的領導技能。 ????????????????????????????????????????????????????????? 4.具有管理復雜關系的能力。 教育背景、任職資質、工作經驗： 有同等規模企業工作經驗及管理崗位工作經驗者優先熟知當地勞動和就業法律法規。

職責： -?接收會議中心和酒店的所有布草及員工制服并進行分類、計數、儲存和分發。 -?依照既定工作程序。 -?協助進行盤點。 -?協助修補布草及制服。 -?向主管匯報布草及制服的損壞和丟失情況。 -?按照既定工作程序發放清潔用品。 -?負責布草房和設備的清潔和修繕。 -?對新布草及制服丟棄和發放情況進行記錄。 -?遵守會議中心及酒店的健康、安全和衛生政策，并按規定的標準注意個人儀表和衛生。 -?按要求參加會議和培訓活動。 -?完成上級分派的其他工作任務。 能力、關鍵資質、技能： -?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；具備代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 -?擁有1年布草及制服房工作經驗。 -?運送或提起最重 50 磅（45 斤）的物品及推動或拉動約200 磅（180 斤）的物品，長時間站立 -?頻繁處理維持酒店業務正常運轉的事物和設備 -?需要頻繁用到數學技能，包括基本數學、預算、利潤/損失概念、百分比率和差異變通等。 -?需要在夜間、周末和假日期間上班 教育背景、任職資質、工作經驗： -?高中、中等教育或同等學歷。 -?有同等規模酒店工作經驗。 - 黨員優先

-?與部門的各個區域的同事保持友好的團結合作的關系 -?與財務的員工保持友好的溝通 -?及時、高效訂購各種所需物資和設備，降低浪費，促進“綠色”環保 -?需對酒店的安全負責，確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低. -?合理的執行部門的成本控制。 -?完成上級分配的其他工作任務 能力、關鍵資質、技能： -?運送或提起最重 25 磅（23 斤）的物品 -?站立和在酒店各處走動 -?使用鍵盤生成各種工作相關的文檔，處理事物、文件、培訓材料和設備等。 -?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；具備代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 -?擁有一定的財務知識 教育背景、任職資質、工作經驗： -?高中、中等教育或同等學歷。 -?有同等規模酒店工作經驗。

工作職責：1.協助部門經理設立一個廣泛、完整、通用，并且以顧客為根本出發點的標準制度和工作流程。2.協助部門負責人監督和指導客房樓層工作區域、酒店公共區域、健身房以及制服布草房每天的運作情況，確保這些區域維護良好和保持干凈；監督和指導各區域主管的工作，確保其工作標準化，規范化。3.負責監督和協調所負責區域的工作情況。確保各個方面的管理是專業與有效的。4.判斷工作中出現的問題，分析各方面的相關信息，從而能夠對所出現的問題作出正確的處理決定。5.監督和管理規定區域客房設施、安全衛生、服務質量，負責所管區域的物資、設備和用品的管理。6.根據酒店客房服務質量情況及員工素質要求,協助部門制定培訓計劃并落實計劃實施情況,總體培訓情況對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。7.做好各項工作記錄，認真、公正的評價所述員工工作表現，根據酒店和部門的標準完成對員工的各項考核、評估。8.負責管轄區域物資的盤點和管理。9.督導各區域主管按工作程序和標準進行操作。10.跟進落實客人的特殊要求，定期征詢長住客人意見，11.處理客人投訴事宜。12.向上級報告客人投訴事件，若經理不在，要協助值班經理及保安部處理客人投訴事宜，詳細填寫交班日志。13.參加部門例會，向下級傳達會議內容并跟進實施。14.控制客用品和清潔用品的消耗，作好客房成本控制。15.對客房設施設備組織進行定期保養，保證房間內設施完好，物資齊全完備。16.與相關部門溝通協作。17.努力完成上級領導交辦的其它工作任務。任職資格：1.具有大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，有一定語言、文字表達能力。2.有較強的責任心和服務意識。3.有兩年工作經驗及一年以上相同職位工作經驗。4.具有溝通、協調、管理及組織能力，具有良好的團隊精神。5.能夠帶領下屬保質保量完成工作任務。6.熟悉掌握客房部各區域日常工作。