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客房主管

3.5千-5千

廣州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
管理規范
人性化管理

廣東白云城市酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.指導客房服務員，保質保量完成各項工作任務； 2. 協助負責客房部各項運營成本的控制和確保酒店客房的指標達到公司運營標準； 3.協助查房、做房及協助相應部門做好資產盤點、管理工作； 4.指導客房服務員合理控制對客用品和清潔用品的用量； 5.負責客房部人員的管理、監督和指導培訓，擬定并完成工作計劃； 6.完成領導交代的其他事情。崗位要求： 1.兩年以上酒店客房管理經驗； 2.熟悉各種房間用品、清潔化學物品，維護設備、客房區域清潔程序、計劃調度及預算管理； 3.能夠操作電腦辦公室軟件； 4.具有較強的服務意識和協調、溝通能力，具備管理能力及良好的團隊合作精神，愛崗敬業，責任心強，吃苦耐勞，工作積極主動，有責任心。

客房主管/客房服務員

6千-1萬

杭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

艾思聆（杭州）商業服務有限公司

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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在高凈值人群蓬勃發展的今天，服務型人才已不再是固有的概念，我們公司現面向社會擴招一批優秀的人才，共同書寫企業新的篇章。我們期待這樣的你： 1.熱愛酒店、別墅客房工作，對服務行業有高度的熱情，有五星級酒店/奢華酒店工作經驗或專業院校畢業者優先，招聘女性。 2.具備良好的個人形象、衛生習慣；熱愛服務、眼里有光；踏實負責、執行力強；團隊協作、溫暖待人，能夠嚴格按照標準完成客房清潔和整理工作。 3.有較強的學習力、觀察力，能夠快速掌握新的工作技能和知識。加入我們，你將收獲： 1.優厚的薪資待遇：高于同行業平均水平的薪資，讓你的付出得到應有的回報。 2.優質的工作伙伴：團隊成員來自不同的背景，大家互相學習、互相交流、互相幫助、共同成長。在這里，你將結識一群志同道合的朋友。 3.前沿的管理理念：高端別墅采用先進的管理模式，注重員工的個人發展和創新能力，我們給你搭建平臺，你將在這樣的環境中不斷提升、超越自己。 4.舒適的員工住宿：為外地員工提供舒適的住宿環境，讓你在工作之余有一個溫馨的港灣。如果你想在客房服務領域一展身手，請馬上與我們聯系，期待你的加入！聯系電話：15868186448

樓層主管 Floor Supervisor

4千-5千

無錫 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理

無錫百樂溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.高中畢業學歷或同等文化程度。 2.一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

客房主管/領班

6.5千-7.5千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

上海新發展開倫酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.根據公司總目標，制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行； 2.負責招聘酒店客房所需人員，管理公司客房團隊； 3.負責團隊日常管理，業績指標考核，定期與領導溝通業績達成情況； 4.負責該區域客房項目的開發，積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系。崗位要求： 1.從事客房1-2年，有一定的人脈及經驗； 2.熟悉行業動態，熟悉市場情況； 3.優良的市場開拓能力，具有團隊精神； 4.較強的責任心、耐心、客戶服務意識、應變能力。

運營督導-客房主管

5.2千-7千

上海-靜安區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
管理規范
技能培訓

上海靜安假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、根據上級要求檢查公區衛生情況。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-7千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理
領導好

北京富力萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、初中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

公區保潔主管

4千-5千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
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包吃包住
人性化管理
領導好
美女多
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成都武侯渝江皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責辦公室的清潔，公共區域的清潔和機器與設備的維護。與相關部門保持合作，以滿足酒店和客人的要求。 2.對公區和保潔相關系統有最新和完整的知識。 3.分配和檢查公共區域衛生。 4.協調特別項目(如除蟲，窗戶和地毯的清潔)。 5.進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求。 6.按照相關標準保證各種設備的清潔與修繕。崗位要求 1、高中以上學歷 2、至少一年以上的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

客房部主管

5千-6千

濱州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

鄒平金創美酒店管理有限公司

企業規模

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

工服房員工

4千-6千

北京-東城區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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年底雙薪
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有投必應

北京寶辰飯店有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.負責酒店員工制服的收發和保管工作。 2.嚴格執行制服規定換洗時間，熱心為酒店員工服務。 3.在制服換洗過程中，注意檢查制服的破損情況，并及時進行修補。 4.發放制服之前，注意檢查制服的洗滌質量，發現問題及時上報領班。 5.負責工服破損，開線等修復工作，保證發放員工制服平整，無損。 6.嚴禁在未經領班同意的情況下，私自辦他人轉借，調換制服，或將任何制服攜帶出酒店外。 7.檢查制服架及衣服的流失情況，發現異?；蚬芾砺┒醇皶r上報本部領班。崗位要求 1.高中以上學歷。 2.2年以上洗衣部制服室工作經驗。 3.參加相關培訓。 4.熟悉本崗位專業知識，掌握縫紉技術。

樓層主管

4.5千-6千

溫州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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年度旅游
年底雙薪
領導好

平陽開元名都酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 熟練掌握并執行酒店的制度和操作規范。? 2. 堅持酒店安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。? 3. 負責樓層的日常管理工作，確保相關政策和程序的貫徹。? 4. 制訂樓層的工作計劃，努力提高營業收入。? 5. 參加部門例會，提出合理化建議，并主持班組例會，布置工作。 6. 負責保持所有服務區域的干凈與整潔。 7. 保持所有的服務和用具在任何時間內都維持高標準。? 8. 負責樓層的用品申領和控制成本工作。? 9. 嚴格資產管理程序，確保樓面資產管理。? 10. 負責樓層安全管理，包括化學品安全、機械操作安全、財產安全等。? 11. 完善客史管理工作。? 12. 提供給賓客所有可能的協助。? 13. 妥善上交賓客遺留物品。? 14. 檢查已整理的空房，為前臺提供符合標準的可賣客房。? 15. 提供高標準的對客服務。? 16. 負責樓層員工的績效評估，組織實施技能培訓。? 17. 完成上級交待的其他工作。職位要求： 1.有同等工作經驗者優先。

客房中班服務員

3千-5千

杭州 | 1年以上 | 高中

杭州銓盛酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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中班：上班時間下午三點至十一點，做六休一。工作內容： (1)負責樓層公共區域的清潔和計劃衛生。（2）負責杯具的清潔與消毒。（3）負責提供住客的需求（送用品、加被子等）。（4）協助客房部完成當天入住的鐘點房打掃。

酒店客房總監

1萬-1.5萬

上海 | 5年以上 | 高中

君泊酒店管理（上海）有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責君泊酒店管理（上海）有限公司所有酒店客房部的所有日常運營質量檢查管理工作，確?？头糠召|量達到公司標準； 2、制定并執行客房部年度、季度、月度工作計劃，優化工作流程，提升運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平； 5、控制客房部成本預算，合理調配資源，降低運營成本； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持高效溝通，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 4、注重細節，具備良好的問題分析與解決能力； 5、具備成本控制意識，能夠合理規劃資源使用； 6、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 7、對酒店行業有熱情，愿意長期發展。