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行政管家 Executive Housekeeper

1.5萬-2萬

上海 | 5年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假

上海萬豪虹橋大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有3年以上同星級、同崗位管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務總監

1.5萬-2萬

臺州 | 1年以上 | 大專

臺州市溫嶺福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上四星級以上酒店所屬區域管理經驗，1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家以上全服務酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，不斷提升賓客滿意度。 5、全面負責房務部的運營、管理及提升客房收益。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

房務總監

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
領導好
節日禮物

西雙版納俊豪溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門，確保服務質量和運營效率達到酒店標準； 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及績效考核方案，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、監督和檢查客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房衛生、安全及舒適度符合溫德姆品牌標準； 4、優化前廳接待、入住登記、退房結賬等服務流程，提升客戶滿意度及忠誠度； 5、負責房務部門員工招聘、培訓、排班及團隊建設，提高員工專業素養和服務意識； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施，維護酒店聲譽； 7、與其他部門保持高效協作，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉高星級酒店房務運營流程及標準； 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、具備較強的成本控制意識和數據分析能力，能夠制定并執行合理的預算方案； 4、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題； 5、注重細節，對服務品質有高標準要求，能夠推動持續改進； 6、適應高強度工作環境，具備較強的抗壓能力和應變能力； 7、熟練使用酒店管理系統（如Opera）及辦公軟件。 8、擁有萬豪酒店工作經驗者優先。

房務部總監

1.5萬-1.8萬

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責房務部的日常運營管理工作，包括前廳、客房、洗衣房等部門的協調與監督，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執行房務部的年度、季度、月度工作計劃及預算，控制部門成本，提升經營效益； 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保符合酒店衛生、安全及服務標準； 4、優化房務部工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 5、負責房務部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 6、與其他部門（如銷售、工程、餐飲等）密切協作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期分析房務部運營數據，提出改進措施并落實執行。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。并要求有首旅建國集團工作經驗。具備酒店房務管理相關經驗，熟悉前廳、客房、洗衣房等業務流程及標準； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 3、具備較強的成本控制意識及數據分析能力，能制定并落實運營優化方案； 4、優秀的溝通協調能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受高強度工作壓力； 6、對酒店行業服務標準及發展趨勢有深刻理解，具備創新意識。

行政管家

1萬-1.5萬

青島 | 經驗不限 | 大專

五險一金
帶薪年假
管理規范
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
節日禮物
年底雙薪

青島海泉灣皇冠假日度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專及以上畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

行政副管家

8千-1萬

北京-石景山區 | 5年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工福利
年度旅游
節日禮物
管理規范
跨版塊職業發

北京萬達嘉華酒店Wanda Realm Beijing

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述： 1、協助房務總監全面負責客房部的日常運營管理工作，確保服務質量和運營效率達到品牌標準； 2、監督客房清潔、設備維護等工作流程，定期檢查房間衛生級設施狀態，及時處理問題并跟進整改； 3、負責客房部員工排班、培訓等管理，提升團隊專業技能與服務意識； 4、協調與前廳部、工程部等其他部門的溝通協作，確保客房服務與其他環節無縫銜接； 5、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案，提升客戶滿意度； 6、參與制定并執行客房部年度預算，運營計劃及服務標準更新。崗位要求：具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及行業標準，有國際品牌酒店經驗者優先；福利待遇： 1、五險一金、帶薪假期、包食宿； 2、豐富的員工活動。

保潔部主管/部長

6千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住

深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責保潔部門的日常管理工作，制定并執行保潔工作計劃及標準流程； 2、監督、檢查各區域清潔衛生質量，確保符合酒店衛生標準及客戶滿意度要求； 3、合理分配保潔人員工作任務，優化工作流程，提高工作效率； 4、負責保潔用品及設備的采購、領用、庫存管理，控制成本并確保物資充足； 5、組織保潔人員的專業技能培訓，提升團隊服務意識與操作規范； 6、處理客戶對清潔服務的投訴與反饋，及時解決問題并改進服務； 7、定期對保潔設備進行維護保養，確保設備正常運行； 8、配合其他部門完成臨時性或突發性的清潔任務。【崗位要求】 1、具備較強的管理能力與團隊協作精神，能有效調動員工積極性； 2、熟悉酒店保潔工作流程及衛生標準，有相關行業經驗者優先； 3、具備良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶及員工關系； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、身體健康，能適應早晚班及節假日輪班工作制； 6、無學歷及年齡限制，有酒店或物業保潔管理經驗者更佳。

客房經理

8千-1.2萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
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卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上豪華酒店客房主管工作經驗，擁有國聯品牌服務經驗優先考慮； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

房務副總監

1萬-1.2萬

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
免費員工餐
競爭力薪酬
帶薪年假
免費住宿
職業發展規劃
多彩培訓
員工活動

韶關摩爾城假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的協調與監督； 2、制定并執行房務部門的年度、季度、月度工作計劃，確保服務質量和運營效率； 3、監督房務部門的服務標準、衛生標準及安全規范的落實，確保符合酒店品牌要求； 4、優化房務工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 5、負責房務部門員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素質與服務意識； 6、控制房務部門的成本預算，合理調配人力及物資資源，確保運營效益； 7、與其他部門（如銷售、工程、安保等）保持高效溝通，協調解決跨部門問題； 8、定期分析房務運營數據，提出改進建議并推動實施。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業知識，熟悉房務部門各環節的運營流程； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及內部協作問題； 4、注重細節，對服務品質有高標準要求，具備較強的抗壓能力； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能夠優化資源配置； 6、有酒店房務管理經驗者優先，無經驗但能力突出者可適當放寬條件； 7、能夠適應彈性工作時間，必要時參與輪班或加班。

房務員 Room Attendant

1.1萬-1.15萬

澳門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

澳門君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1.確保酒店客房及樓層整潔干凈???????????????????????? 2.清潔并整理客房 3.禮貌而有效地處理所有客人和員工的投訴和詢問????????????????? 4.報告房間的損壞，丟失和損壞的物品?????????????????? 5.檢查并補充迷你吧的物品，根據實際消耗情況入賬崗位要求： 1.具有酒店相關工作經驗優先

HSKP Clerk 客房文員

2.8千-3千

三亞 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
獎勵機制
技能培訓
節日禮物
管理規范

三亞康年酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.主要負責及時接聽酒店內部打入的電話，快速記錄所有賓客需求，及時準確地傳達服務需求，并跟蹤服務的完成。 2.接聽客房部的所有電話并迅速的記錄所有的留言。 3.接收關于貴賓到達的信息，并通知部門相關人員做好適當準備。 4.遵守保護客人隱私的原則，滿足客人的需要或請求，并向上級匯報投訴情況。 5.完成上級指派的任務。

公共區域經理

8千-1萬

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

杭州安和隱世度假村

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2.熟悉酒店所有公共區域。 3.確保及時完成日常保潔工作。 4.有效地處理應急事件。 5.管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6.安全正確地使用保潔設備。 7.合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2.具有大型酒店公區保潔管理能力； 3.3年以上相關工作經驗。

客房服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
五險
帶薪年假
技能培訓

成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設施設備是否完好； 3、按照標準流程更換床單、被套、枕套，保持床鋪整潔； 4、檢查客房內設備（如電視、空調、燈具等）是否正常運行，發現問題及時報修； 5、協助處理客人的合理需求，如提供額外物品或協助解決客房問題； 6、保持工作區域及工具清潔整齊，遵守酒店的安全與衛生規范； 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、年齡18-50歲，身體健康，能適應體力勞動； 2、具備良好的服務意識，工作細致認真，責任心強； 3、能適應倒班工作制（含早、中班）； 4、無經驗者可接受培訓，有酒店客房服務經驗者優先； 5、具備基本的溝通能力，能理解并執行工作指令； 6、遵守酒店規章制度，服從工作安排，具備團隊合作精神。

PA保潔

3千-3.5千

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
五險
帶薪年假
技能培訓

成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責酒店設施設備的日常清潔工作和周期計劃衛生。 2、按標準對酒店地面、墻面、衛生間進行衛生處理和維護。 3、按要求完成酒店用具的保潔工作。 4、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、基本素質：吃苦耐勞，責任心強。 2、自然條件：年齡在30～55歲之間，身體健康，相貌端正。上班時間：每日8小時工作制? 月休4天