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    • 客服

    • 哈爾濱 | 3年以上 | 高中
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?熟悉酒店所有公共區域; 2.?確保及時完成日常保潔工作; 3.?檢查并清潔運營中使用的設備; 4.?檢查員工的工作完成情況; 5.?檢查公共區域,餐飲部門外圍區域,辦公室,洗手間和停車場的衛生情況; 6.?檢查外包工作的進行情況; 7.?與承包商負責人協調并檢查其工作; 8.?確保多功能廳及洗手間在會議開始前的干凈、整潔; 9.?計劃并排定周期性的工作,例如,洗地毯,和徹底清潔工作; 10.?確保周期性清潔工作如期進行; 11.安全正確地使用保潔設備; 12.?與客房部領班溝通關于化學清潔用品使用的事宜,匯報發現的問題并提出相應的整改建議; 13.?參與客房部部門會議; 14.?合理保持保潔用品的存貨量。 要求: 1.具有PA基本運作方面的專業知識; 2.有豐富的酒店客房部公區工作經驗及管理能力,星級酒店同崗位3年以上工作經驗; 3.有較強的溝通能力和良好的人際關系,精通客房的基本業務。
    • 客房經理

      4千-5千
      大慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      客房經理 工資5000(底薪),單休,保險,熟悉別樣紅系統,熟悉客房工作,具備客房工作的培訓能力,能偶爾上夜班,能接受加班
    • 哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、初中以上學歷 2、可合理的為解決客人問題。 3、身體健康,相貌端正。 4、最好接受過客房服務工作培訓。
    • 哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔與維護工作,包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的衛生清掃; 2、定期檢查公共區域的設施設備,確保其干凈整潔、功能正常,發現問題及時報修; 3、按照酒店標準操作流程,完成地面打蠟、地毯清洗、玻璃擦拭等專項清潔工作; 4、補充公共區域的客用物品,如紙巾、洗手液等,確保供應充足; 5、協助處理突發性清潔任務,如 spills、污漬等,保持環境整潔; 6、遵守酒店安全與衛生規范,正確使用清潔工具和化學藥劑,確保工作安全; 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務,確保酒店整體環境品質。 【崗位要求】 1、具備基本的清潔與衛生知識,有相關工作經驗者優先; 2、身體健康,能適應長時間站立工作及體力勞動; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 4、能夠服從工作安排; 5、無不良嗜好,品行端正,具備團隊合作精神; 6、無需學歷要求,愿意學習并遵守酒店規章制度。
    • 客房部文員

      2.5千-3千
      哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 免費食宿
      • 節日禮品
      • 績效獎金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 團建活動
      • 生日禮物
      • 五險一金
      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握房態,每天定時編發房態表,并通知客房樓層; 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢; 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發工作; 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理; 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作; 6.負責部門考勤和餐卡統計工作; 7.負責每日樓層人員的統籌安排及休班; 8.負責對講機、值臺電話的管理. 崗位要求 1.有1年相關工作經驗者優先; 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好; 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協調能力; 4.有一定的英語基礎.
    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關系; 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協調合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
    • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。  2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。  4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 客房領班

      3.5千-3.8千
      哈爾濱 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 五險
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • PA主管

      3.5千-4.5千
      哈爾濱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、同公區服務員開例會,發放清潔用品,安排當日工作; 2、根據需求及時調整工作分工; 3、勤巡查,發現問題及時匯報并處理; 4、做好本部范圍內的消防安全檢查工作,消除事故隱患; 5、按照酒店標準進行對客服務; 要求: 1、操作及保養機器設備的知識; 2、清潔劑的知識; 3、大理石及地毯清潔保養技能;、 4、培訓管理員工的技巧。
    • 哈爾濱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握房態,每天定時編發房態表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統計工作,領發員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經驗者優先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好。 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協調能力。 4.有一定的英語基礎。
    • 大興安嶺 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準及流程,監督服務質量,提升客戶滿意度; 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提高員工工作效率與服務水平; 4、定期檢查客房設施設備,確保其完好可用,及時上報維修需求并跟進處理; 5、控制客房部運營成本,合理管理物資消耗,降低損耗; 6、協調與其他部門(如前廳部、工程部)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 7、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并做好記錄與反饋; 8、定期提交客房部運營報告,分析數據并提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、具備良好的服務意識與管理能力,能承受一定的工作壓力; 3、熟悉客房部工作流程及酒店行業標準,有相關經驗者優先; 4、具備較強的溝通協調能力,能有效領導團隊并與其他部門協作; 5、年齡18-39歲,身體健康,能適應彈性工作時間; 6、工作細致認真,責任心強,注重細節與效率。
    • 房務總監

      1萬-1.5萬
      哈爾濱 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1、5年以上,5星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • 哈爾濱 | 5年以上 | 學歷不限
      • 管理規范
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 國際品牌
      • 五險
      • 法定假期
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 5、有國際聯號酒店工作經驗優先
    • 樓層主管

      3.5千-4.5千
      哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 員工活動
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.監督客房部各項標準和工作程序的執行 2.就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議 3.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 4.分配客房、檢查客房 崗位要求: 1.星級酒店相關崗位工作經驗 2.熱愛酒店行業,認真負責
    • 哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      o???Ensures compliance with allhousekeeping policies, standards and procedures. 確保遵守所有的內務政策,標準和程序。 o???Understands the importance ofdepartment’s operation on the overall property financial goals and educatesstaff on details as appropriate. 了解部門運作對整體物業財務目標的重要性,并教導員工適當的細節。 o???Reviews staffing levels to ensurethe guest service, operational needs and financial objectives are met. 評估員工水平以確保滿足客人服務、運營需求和財務目標。 o???Obtains list of rooms to be cleanedimmediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare workassignments. 獲得要立即清理的房間清單和可能的退房或出院清單,以準備工作任務。 o???Inventories stock to ensure adequatesupplies. 庫存確保充足的供應。 o???Supervises an effective inspectionprogram for all guestrooms and public space. 對所有客房和公共空間進行有效的檢查。 o???Understands the impact ofdepartment’s operations on the overall property financial goals and objectivesand manages to achieve or exceed budgeted goals. 了解部門運作對整體物業財務目標和目標的影響,并設法實現或超過預算目標。 o???Ensures all employees have propersupplies, equipment and uniforms. 確保所有員工有適當的用品,設備和制服。 o???Communicates areas that needattention to staff and follows up to ensure understanding. 與員工溝通需要關注的領域,并跟蹤以確保理解。 o???Supervises daily housekeeping shiftoperations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards andprocedures. 監督日??头坎枯啺嗖僮?,確保遵守所有客房部政策、標準和程序。 o???Participates in departmentalmeetings and continually communicates a clear and consistent message regardingthe departmental goals to produce desired results. 參加部門會議,并就部門目標不斷地傳達清晰一致的信息,以達到預期的結果。
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