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            • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              • 領(lǐng)導好
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 全面管理保健技術(shù)團隊,提供專業(yè)、高效的保健服務,滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細的保健服務流程和標準,確保服務質(zhì)量,提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓,提升團隊技術(shù)水平和服務意識。 4. 與相關(guān)部門協(xié)作,優(yōu)化保健服務流程,提高整體服務效率。 5. 合理管理設備和耗材,控制成本,確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋,及時改進服務,提升服務品質(zhì)。 7. 確保保健服務環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合衛(wèi)生標準。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進,與保健部保持良好溝通,共同提升服務質(zhì)量。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備豐富的保健技術(shù)管理經(jīng)驗。 2. 熟悉保健服務項目和流程,能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,能夠有效激勵團隊。 4. 專業(yè)知識豐富,服務意識強,能夠為賓客提供專業(yè)建議。 5. 注重衛(wèi)生和安全管理,能夠嚴格把控服務標準。 工作時間:16:00-24:00
            • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
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              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 全面管理康體休閑部,確保服務質(zhì)量,提升賓客休閑體驗。 2. 監(jiān)督各類休閑設施的使用狀況和維護保養(yǎng),制定詳細的維護計劃,確保設施設備安全、高效運行。 3. 制定并執(zhí)行嚴格的成本控制措施,監(jiān)控物料消耗、能源使用、人力成本等,通過精細化管理提高運營效率,降低不必要的開支。 4. 密切關(guān)注賓客反饋,定期收集意見,根據(jù)賓客需求不斷優(yōu)化康體休閑服務。 5. 積極與部門協(xié)作,優(yōu)化客房分配策略,提高顧客滿意度。 6. 定期巡視部門各崗點,檢查員工工作狀態(tài)和在場客人狀況,確保正常經(jīng)營狀態(tài)。 7. 深入分析營業(yè)數(shù)據(jù),評估運營效益,提出針對性降本增效措施。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,具備豐富的康體休閑管理經(jīng)驗。 2. 熟悉康體休閑項目和服務流程,能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,能夠有效激勵團隊。 4. 營銷策劃和成本控制能力強,能夠提升部門業(yè)績。 5. 注重安全和服務細節(jié),能夠嚴格把控服務質(zhì)量。 工作時間:16:00-24:00
            • 沈陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 領(lǐng)導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況。 4.班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。 6.熟悉客源,征求賓客對引領(lǐng)位置的意見,充分合理利用包廂。 崗位要求 1.專科以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
            • 安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              有投必應
              有投必應
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領(lǐng)位置的意見,充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,持有救生員資格證書,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
            • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
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              • 帶薪年假
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              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
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              • 帥哥多
              • 美女多
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位概述 ·????????滿足游泳池和康樂中心內(nèi)客人的一切需求。協(xié)助娛樂中心經(jīng)理管理娛樂中心各分部門。 在寧波象山海景皇冠假日酒店,我們希望客人感覺自己可以做到最好,能夠達成他們的目標并因他們的成就而受到認可贊賞。為了幫助他們,我們需要您先行一步,用心服務并: 建立信任 – 成為您所在領(lǐng)域的專家;言行得體,隨機應變,應賓客的需求提供量身定做式的服務。 鼓舞成就 – 尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標,認可贊賞他們,確保賓客得到尊重和重視,并體驗到他們的非凡地位。提供周詳方案,令賓客輕松無憂。 ·?????????夢想成真 – 觀察預見賓客的要求和潛在需求,主動負責地達成賓客所需。善用資源,團隊協(xié)作,盡力協(xié)助賓客獲得成功。 工作職責 ·??????制定對員工的專業(yè)技能培訓計劃并實施。 ·??????向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務負責所有對客服務的安全 。 ·??????管理分部門內(nèi)全體員工。 ·??????對分部門的產(chǎn)品及服務的銷售工作進行管理。 ·??????管理分部門的營收,完成各類報告和報表。 ·??????協(xié)助新產(chǎn)品和服務的開發(fā)工作。 ·??????負責分部門的資產(chǎn)管理,提出必要的采購申請。 ·??????預測業(yè)務水平并制定工作計劃。 ·??????遵守酒店和企業(yè)指導方針(如標識指導方針安全指導方針等)。 ·??????向客人提供高品質(zhì)的服務。 ·??????遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 ·??????按要求參加本部門會議并參與討論。 ·??????參加安全和急救培訓并負責本部門的安全管理工作。 責任范圍 管理的員工 ·??????直接??????? 娛樂中心服務員、救生員???????????????? ·??????間接???????? 外包PA 年度經(jīng)營利潤和薪金預算 ·??????部門預算 ? 主要績效指標 ·??????員工滿意度 ·??????顧客滿意度調(diào)查 ·??????部門銷售任務指標
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