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前廳經(jīng)理

6千-8千

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統(tǒng)培訓
年度體檢
多彩活動
學習發(fā)展
管理規(guī)范

江西東悅酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、貫徹酒店及前廳部各項規(guī)章制度,巡視檢查下屬的出勤、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及對客關(guān)系,監(jiān)督各崗位實施正確的服務(wù)操作程序； 2、制定本部門各項管理制度和下屬主管的具體工作職責,制定明細的獎懲條例,保證部門管理工作的正常開展； 3、根據(jù)實際工作需要,負責定編部門人員數(shù)量,跟進員工的面試、入職、離職、考核、晉升等人事變動的工作； 4、負責檢查酒店VIP顧客及團體客的接待情況,切實將對客的人性化服務(wù)、個性化服務(wù)、細微化服務(wù)落到實處； 5、關(guān)注本地客房市場狀況,了解同行市場行情動態(tài),根據(jù)本部服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源分析,整理相關(guān)資料書寫專題報告,及時向上級匯報。任職資格： 1、大專以上學歷,有高端星級酒店工作經(jīng)驗3年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、溝通能力優(yōu)秀,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具備一定的銷售能力。

值班經(jīng)理

5千-6千

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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南昌力高皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作職責： 1.分析收益情況，對房間的收入進行控制，促進酒店內(nèi)房間及設(shè)施的銷售； 2. 執(zhí)行夜審工作并準備每日財務(wù)報告； 3.查看帳單，關(guān)注客人消費情況，分析并批準折扣； 4. 核查賬單指令和賓客信用情況，按酒店信用政策操作，確保以安全方式處理所有交易； 5.了解競爭者的主要實力和弱點，明白酒店的運作程序，著重了解確保酒店成功和盈利的主要因素； 6.與客人建立保持良好的關(guān)系以便滿足客人的需要，采取行動滿足這些需要以達到他們的期望；任職要求： 1.能清晰有效的進行語言溝通； 2.有4年前廳部工作經(jīng)驗且2年同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.酒店管理專業(yè)或相關(guān)教育，大專以上學歷； 4.擁有電子文檔的編輯操作能力； 5.英文表達流利，語言組織及文字編寫能力強。

樓面經(jīng)理

1萬-1.5萬

景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 大專

景德鎮(zhèn)榮莊餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.日常運營管理統(tǒng)籌餐廳樓面整體運營，包括餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收尾等環(huán)節(jié)的標準化執(zhí)行。制定并優(yōu)化服務(wù)流程(SOP)，確保符合高端餐飲服務(wù)標準(如米其林/黑珍珠評級要求)。監(jiān)督餐桌布置、餐具擺放、環(huán)境衛(wèi)生等細節(jié)，維持餐廳高端形象。 2.團隊管理與培訓 ·領(lǐng)導并培訓前廳服務(wù)團隊(領(lǐng)班、服務(wù)員、侍酒師等)，提升服務(wù)專業(yè)度及團隊協(xié)作能力。 ·定期組織服務(wù)技能培訓(如酒水知識、菜品講解、侍餐禮儀)，強化米其林/黑珍珠級別服務(wù)標準。 3.客戶體驗管理維護VIP客戶關(guān)系，處理高端客群的個性化需求及突發(fā)事件（如特殊菜單定制、宴會策劃等）收集客戶反饋并優(yōu)化服務(wù)，提升顧客滿意度及復購率。 4.質(zhì)量控制與成本管控監(jiān)督服務(wù)損耗(如餐具、酒具)，控制運營成本。協(xié)同后廚及供應(yīng)鏈團隊，確保出餐效率與品質(zhì)符合高端定位。任職要求： 1. 高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高端餐飲樓面管理經(jīng)驗，需具備米其林星級餐廳或黑珍珠上榜餐廳同崗位(樓面經(jīng)理/前廳經(jīng)理)工作經(jīng)驗。 3. 精通高端餐飲服務(wù)流程及國際禮儀標準(如法式/日式服務(wù))。 4. 熟悉葡萄酒、烈酒知識，具備侍酒師資格(如WSET)者優(yōu)先。 5. 卓越的溝通能力與抗壓能力，能從容應(yīng)對高凈值客戶的高標準需求。 6. 具備團隊領(lǐng)導力與跨部門協(xié)作能力，能推動服務(wù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化。 7. 身體健康，形象氣質(zhì)佳，談吐得體，符合高端餐飲職業(yè)形象要求。 8. 熟悉米其林/黑珍珠評審標準，曾參于評級籌備工作者優(yōu)先。

Chief Concierge 禮賓部經(jīng)理

6千-8千

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物

南昌武商洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、身體健康，品貌端正，形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

前廳經(jīng)理

8千-1萬

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
管理規(guī)范
五險
技能培訓
帶薪年假

江西文信酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、執(zhí)行總經(jīng)理助理的工作指令，負責酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作，向總經(jīng)理助理匯報工作情況； 2 、主持本部門工作例會，聽取匯報，督察工作進展，解決工作中的問題； 3 、制定本部門的工作計劃，組織落實本部門各崗位的培訓計劃； 4 、負責對新進賓客服務(wù)部員工的崗位操作培訓； 5 、負責本部門安全工作和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督導員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量標準進行工作，實行規(guī)范作業(yè)； 6 、負責酒店 VIP 客人的接待工作； 7 、每日查閱各類報表，掌握客房預(yù)訂和銷售情況； 8 、建立良好的客戶關(guān)系，做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見，處理客人投訴，不斷改進工作，并做好記錄； 9 、檢查房價執(zhí)行情況； 10、考核主管工作，積極倡導良好管理氣氛，不斷改進管理方法提高管理效能； 11 、切實做好本部門財產(chǎn)設(shè)備和物料用品的管理，以及本部門員工的每月排班、考勤審核工作； 12 、協(xié)調(diào)前廳部與各部門之前相關(guān)事務(wù)上的溝通與交流。 13 、完成上級安排的其他工作。 14、監(jiān)督指導餐廳的菜品標準，合理控制成本，提升服務(wù)。 15、每日審查酒店 OTA 渠道房價及房態(tài)，防止價格倒掛。? 任職標準： 1 、大專以上學歷，年齡在28-?40歲； 2 、愛崗敬業(yè)，認真負責； 3 、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力； 4 、具有酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)歷； 5、其他要求語言能力：英語； 6、精通計算機能力：良好。

禮賓經(jīng)理

6千-8千

上饒 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
年度旅游

上饒市九牛大峽谷旅游景點綜合開發(fā)有限公司

其他景區(qū) | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。【崗位要求】 1、優(yōu)秀的組織管理能力。 2、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 3、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

酒店前臺主管

4千-6千

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
年度旅游

上饒市九牛大峽谷旅游景點綜合開發(fā)有限公司

其他景區(qū) | 1000-2000人

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崗位職責：前廳運營管理 1、統(tǒng)籌前臺排班、考勤及崗位調(diào)配，確保24小時高效運轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督入住/退房流程標準化執(zhí)行，確保賬單100%準確率； 3、管理房態(tài)控制系統(tǒng)（如Opera PMS），優(yōu)化房源分配與實時房態(tài)更新；服務(wù)質(zhì)量管控 1、制定前臺服務(wù)SOP并監(jiān)督執(zhí)行，定期進行服務(wù)培訓與考核； 2、處理VIP接待、投訴及突發(fā)事件（如醫(yī)療急救、自然災(zāi)害響應(yīng)）； 3、維護景區(qū)旅游信息庫（景點開放時間、交通、活動等），提供精準導覽服務(wù)；跨部門協(xié)作 1、與客房部實時同步房態(tài)清潔進度，確保及時售房； 2、協(xié)同市場部執(zhí)行會員計劃、景區(qū)聯(lián)票促銷活動；任職要求： 1、學歷：?大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗：?3年以上高星級酒店前臺經(jīng)驗，含1年管理崗位經(jīng)驗（景區(qū)酒店背景加分）； 3、熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT報告制作）； 4、應(yīng)急能力：?可冷靜處理游客中暑、迷路等景區(qū)常見突發(fā)狀況。

前廳部經(jīng)理

9千-1萬

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
節(jié)日禮物
員工生日禮物
管理規(guī)范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
五險
領(lǐng)導好
帶薪年假

饒商誠悅大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、女性，38歲以內(nèi)，有五星級商務(wù)酒店工作經(jīng)驗。 2、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

前廳部經(jīng)理

4千-8千

贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
我們的福利
節(jié)日禮物

帝沙實業(yè)（深圳）有限公司

其他景區(qū) | 100-499人

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崗位要求：男女不限 28-38歲男170cm 以上，女165cm以上。薪資：面議五官端正，氣質(zhì)佳，身體健康；開朗、樂觀，樂于與人交流。大專（含）或以上學歷具3年同等職位工作經(jīng)驗.(不足3年者可以見習經(jīng)理招聘)

前廳部經(jīng)理

6千-8千

景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
領(lǐng)導好
員工生日禮物
包吃包住
管理規(guī)范
社會保險

景德鎮(zhèn)陶文旅控股集團有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

夜班值班經(jīng)理

4千-6千

南昌 | 3年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
個性化管理
紅谷灘CBD
各類補貼

南昌禧悅麗尊酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負責，并報告工作。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”，記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語言清晰。

房務(wù)部人員

4千-5千

上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓

上饒市墅家慢漫邨文化旅游有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住登記、退房手續(xù)辦理及問詢服務(wù)； 2、準確處理客房預(yù)訂、變更及取消，確保預(yù)訂信息無誤并及時傳達至相關(guān)部門； 3、解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊旅游信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)情況，及時上報并跟進解決，確保客人滿意度； 5、負責前臺現(xiàn)金、票據(jù)及賬務(wù)的核對與管理，確保賬目清晰、準確； 6、協(xié)助維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標準； 7、配合其他部門完成接待、會議等活動的協(xié)調(diào)工作。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，具備5年以上酒店前臺或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、年齡25-40歲，形象端正，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 3、熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識； 4、普通話流利，具備良好的語言表達與溝通能力，能應(yīng)對突發(fā)情況； 5、工作細致耐心，責任心強，能適應(yīng)輪班制工作安排； 6、有星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

前廳部副經(jīng)理/經(jīng)理

8千-1萬

九江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
技能培訓

九江遠洲喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。