1.營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 2.團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 3.成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 4.資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 5.銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 6.現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 7.對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 8.標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 9.確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 10.和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 11.定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 12.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 14.完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 資質(zhì)要求： 1.酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；5年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.豐富的運(yùn)營管理知識和財(cái)務(wù)知識； 3.熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度；熟悉酒店財(cái)務(wù)管理，包括收益管理，市場營銷計(jì)劃； 4.良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）； 5.有開放的思想和眼界（例如，積極創(chuàng)新做有別于傳統(tǒng)酒店行業(yè)的事情）；工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； 6.高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心； 7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力 8.熟練使用Word, Excel, PowerPoint； 9.具有出色的溝通、表達(dá)能力以及公關(guān)技巧； 10.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

Brief Introduction 職位簡介 ·??????? organize and coordinate resources to achieve the goals set by the company, according to company standards and relevant laws and regulations. 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達(dá)到公司所設(shè)定目標(biāo)。 ·??????? Complete the operational work. 完成各項(xiàng)運(yùn)營工作。 Major Responsibility 主要工作職責(zé) ·??????? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 ·??????? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 ·??????? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ·??????? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 ·??????? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 ·??????? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ·??????? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 ·??????? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 ·??????? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 ·??????? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ·??????? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ·??????? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·??????? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ·??????? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 Requirements 資質(zhì)要求 ·??????? Major in hotel, tourism or economic management; 酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)； ·??????? Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels; 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； ·??????? Extensive operational management expertise and financial knowledge; 豐富的運(yùn)營管理知識和財(cái)務(wù)知識； ·??????? Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； ·??????? Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）； ·??????? Clear thinking, able to act mature and steady; 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； ·??????? Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility; 高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心； ·??????? Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn)：華東區(qū)

職位內(nèi)容 - 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。?? - 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 - 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 - 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 - 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 - 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 - 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 - 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 - 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 - 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 - 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 - 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 - 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 職位要求 - 酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)； - 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； - 豐富的運(yùn)營管理知識和財(cái)務(wù)知識； - 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； - 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）； - 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； - 高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心； - 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工作職責(zé)： 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達(dá)到公司所設(shè)定目標(biāo)，?完成各項(xiàng)運(yùn)營工作。 ? 主要工作職責(zé)? 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。? 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。? 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。 全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。 有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。? 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。? 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。? 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。? 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序，確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施，確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定，和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 任職資格： 資質(zhì)要求：酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)； 5年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； 豐富的運(yùn)營管理知識和財(cái)務(wù)知識；? 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度；? 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）；? 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練；? 高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心；? 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

崗位職責(zé)； 1）負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目的前期籌備、正常期日常運(yùn)營管理，包括但不限于對客服務(wù)的管理、客戶關(guān)系的維護(hù)、員工隊(duì)伍管理、各項(xiàng)工作程序及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行等。 2）負(fù)責(zé)落實(shí)上級要求，做好公寓團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)激勵等。 3）負(fù)責(zé)落實(shí)上級要求，確保公寓各整體服務(wù)水平提升，客房服務(wù)、工程維修統(tǒng)籌等工作。 4）負(fù)責(zé)落實(shí)上級要求，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。 5）負(fù)責(zé)公寓統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 6）負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7）負(fù)責(zé)做好成本管控，有效整合利用各項(xiàng)資源。 8）負(fù)責(zé)貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 9）負(fù)責(zé)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營及各項(xiàng)對外事務(wù)的處理等。 10）完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1）45歲以下，具備酒店、公寓類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。或有甲級寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作，了解物業(yè)管理律法規(guī)政策和政府各部門相關(guān)辦理事項(xiàng)流程優(yōu)先。 2）具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。 3）具有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務(wù)意識。 4）堅(jiān)守原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守。 5）工作積極主動，細(xì)心認(rèn)真，做事有條理、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的社會資源。 其他要求： 1）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)。熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)。 2）有知名物業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 ? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 ? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 ? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 ? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 ? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 ? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 ? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒管公司籌建及運(yùn)營管理工作，根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略，制定酒管公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確市場定位和經(jīng)營目標(biāo)，確保目標(biāo)的達(dá)成； 2、建立和完善公司管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)體系，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查； 3、分析市場動態(tài)，統(tǒng)籌管理價(jià)格體系、收益策略及市場推廣活動，制定切實(shí)可行的市場營銷策略； 4、負(fù)責(zé)管理公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 5、負(fù)責(zé)資源整合，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源等，確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行； 6、監(jiān)督物業(yè)維護(hù)、清潔及安全管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、參與新項(xiàng)目的拓展和籌備工作，為新酒店（公寓）的開業(yè)提供支持和指導(dǎo)； 8、不斷優(yōu)化高端服務(wù)式公寓的運(yùn)營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和品牌美譽(yù)度。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，35-45歲，商務(wù)形象良好，英語可作為工作語言； 2、擁有從0-1搭建酒管公司運(yùn)營管理體系的經(jīng)驗(yàn)，包括服務(wù)質(zhì)量管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)流程、權(quán)責(zé)體系等； 3、熟悉高端服務(wù)公寓的運(yùn)營流程、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、長租及短租業(yè)務(wù)模式等，具備行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和政策知識； 4、出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求，獨(dú)立制定并落實(shí)運(yùn)營策略； 5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長跨項(xiàng)目協(xié)作與資源整合； 6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與客戶關(guān)系維護(hù)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能在高壓環(huán)境下保持高效執(zhí)行； 7、對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維和落地能力。

【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公寓單體店的日常運(yùn)營管理工作，對各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、制定高端服務(wù)公寓的運(yùn)營管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經(jīng)營計(jì)劃，并落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全公寓內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)對外、對內(nèi)各項(xiàng)關(guān)系，維護(hù)公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)同制定公寓各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，英語口語良好。 2、商務(wù)形象良好，氣質(zhì)佳，從事服務(wù)式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務(wù)式公寓/星級酒店的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 5、愛崗敬業(yè)，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務(wù)式公寓/星級酒店籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。? 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場營銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，富有激情。? 6 有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù)，將會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和確認(rèn)。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作；2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

GM position for properties in tier 1 cities and emerging cities (e.g. Shanghai, Shenzhen, Wuhan, Changsha, Dalian) 儲備總經(jīng)理，工作地點(diǎn)為一線城市和新興城市如上海、深圳、武漢、長沙、大連等。 Responsible forthe financial performance of the unit both from an operator and an ownership level. 無論從運(yùn)營方還是業(yè)主的角度，對公寓的財(cái)務(wù)表現(xiàn)負(fù)責(zé)。 Ensureoperations are run in line with laid down guidelines and stipulated proceduresin accordance with the operating manuals and as per the law of the land. 確保公寓根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，在指定的方針下有序地、正常地運(yùn)作。 Upkeep and maintenance of the property / physical asset. 維護(hù)和保養(yǎng)公寓內(nèi)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)。 Custodian of the brand values, credentials and maintain the "sanctity of the brand". 維護(hù)公司的聲譽(yù)，確保公司品牌的樹立。 Build appropriate relationship with the city authorities and other stakeholders. 與當(dāng)?shù)卣捌渌嚓P(guān)人員建立合作聯(lián)系。 Maintain harmonious and disciplined employee relations to ensure appropriate and forward thinking Human Capital Management. 建立一支和諧、紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍，確保合適及擁有前瞻性的人力資源管理。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)青年旅社的日常運(yùn)營管理工作，包括前臺接待、客房管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)旅社的營銷推廣工作，包括線上平臺維護(hù)、活動策劃及社群運(yùn)營，提高入住率及品牌影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，包括員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5、控制運(yùn)營成本，合理采購物資，定期盤點(diǎn)庫存，確保旅社資源合理利用； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營策略，完成營收目標(biāo)，并向上級匯報(bào)經(jīng)營狀況； 7、維護(hù)與周邊社區(qū)、合作伙伴及政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保旅社合規(guī)運(yùn)營。 【崗位要求】 1、熱愛青年旅社文化，對住宿行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識與責(zé)任心； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理多任務(wù)； 3、優(yōu)秀的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理客戶及員工關(guān)系； 4、熟悉線上平臺（如OTA、社交媒體）運(yùn)營及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日輪班； 6、有青年旅社、酒店或民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。