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Director of Style 客房造型總監（行政管家）

1萬-1.2萬

長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
帶薪年假
領導好
人性化管理
節日禮物
管理規范
員工生日禮物

長沙W酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務部經理（順天黃金海岸大酒店）

8千-1萬

長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
年終獎
五險
領導好
管理規范

湖南順天集團

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、對酒店總經理負責，對客房部和前廳部實行全面管理。 2、根據酒店的經營目標，貫徹本部門的經營工作計劃并組織、督導下屬員工落實完成。 3、制定本部門的管理規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，并督導下屬員工認真貫徹執行。 4、負責所轄部門人員的人事管理工作，包含招聘面試、配置督導、技能考核、晉升晉級、薪酬考核等。 5、確保所管轄部門的各項設施設備、衛生質量、對客服務、能耗管理等管理指標達標。 6、隨時關注市場動態，做好客房的收益管理，特別是法定節假日期間的房態與房價類型控制。 7、負責培訓部門主管及員工，深入做好思想工作，調動員工工作積極性努力提高工作效率和服務質量。 8、統籌所轄部門的采購工作，嚴格把關采購的必要性、數量、價格、標準等，做好庫存量及使用的及時性，不產生不必要的物品積壓。 9、嚴格按照VIP接待服務標準做好接待工作，包含VIP抵達前的準備工作、入住期間的關注工作、退房時的檢查工作、離開時的送別工作。事后仍需做好每一次VIP接待的總結工作，以便此項工作的日趨完善。 10、處理貴賓、常客的投訴及意外事件。 11、定期巡查所轄區域，對員工的行為、儀容儀表、禮儀禮貌等進行隨時的監督與檢查。對設施設備的完好與消防安全進行檢測，確保酒店財產與人員生命的安全。 12、建立與其他各部的溝通與協調關系。 13、學習其它酒店先進經驗，了解市場情況，提出改造客房設施、改善服務質量的合理化建議。 14、隨時關注員工廉潔事宜，定期開展員工思想教育，杜絕一切廉潔事件的出現。 15、遵守酒店《員工手冊》和酒店其他所有規章制度，特別是廉潔制度與保密制度。 16、完成上級交辦的其它工作任務。任職要求： 1、自然條件：性別要求：男，身高1.72CM以上；女，身高158CM以上；28-40歲，形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，具備良好的道德品行及職業操守。 2、文化程度：大學專科以上學歷。 3、專業資格：旅游或酒店管理專業優先。 4、語言能力：普通話標準。 5、工作經驗：具備3年以上四星級（含）酒店同職務工作經驗，8年以上前廳或客房工作經驗。 6、管理能力：具備良好的組織、溝通能力、管理能力以及跨部門協調能力。

客房部經理

5千-8千

郴州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
雙休

有投必應

子兮如斯文化行館度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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基本功能：負責客房部的整體經營和運作，對管理人員及員工下達任務，并布置工作，進行指導和監督，保證客房部的正常運作。工作職責： 1.每日主持客房部交接班會和每周例會。 2.考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴處理。 3.對各項工作的進展和執行計劃的結果與計劃目標進行對比，糾正偏差，進一步落實。 4.建立建全本部門各級人員的崗位責任制度，制定部門規章制度并貫徹執行。 5.制定本部門服務工作的標準及工作程序，制定各崗位班次的工作內容，并負責做好部門年度預算。 6.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；并負責培訓及監督客房部的所有職員的工作情況。監督部門的考勤制度執行情況。 7.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 8.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 9.巡視酒店范圍，檢查公共區域及客房的清潔質量，服務水準及設備、設施情況。 10.檢查貴賓房及做好貴賓接待準備工作，及探訪重要客人和長住客人。 11.了解每天的住房率，合理安排工作和員工休假。 12.完成每周、每月和年終工作總結評估報告。 13.與各部門密切配合,經常與其他部門的負責人聯絡、溝通、協調，建立良好工作關系。 14.處理顧客與員工所發生的各種投訴及糾份。 15.完成執行上級下達的各項任務。工作要求： 16.有三年以上客房管理工作經驗及酒店籌開工作經驗者優先。 17.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦及客房管理、服務流程、質量標準。 18.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務部經理

1萬-1.2萬

長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
人性化管理
五險
年終獎
領導好

瀏陽通程國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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職責范圍： 1、全面負責酒店前臺、客房、公共區域、園林、洗衣房及康樂項目管理； 2、負責對外聯絡衛生、外事、公安等政府對口部門，并按要求對酒店各項安全隱患進行排查整改； 3、負責酒店石材、家具、木飾面等維護保養； 4、制定外墻清洗、消殺等計劃性工作； 5、負責房務部員工日常管理； 6、與銷售部一同制定年度推廣計劃及收入預算，上報總經理審核； 7、根據收入預算制定年度易耗品計劃，并交財務部審核； 8、對部門展開日常安全檢查； 9、負責酒店賓客服務保障； 10、完成總經理安排一切工作任務。職位要求： 1、50歲以下，女士優先，1.7米以上，大專學歷，精通中文、英文，并能進行準確有效溝通； 2、熟練掌握電腦操作，熟知酒店電子管理與辦公系統操作，熟悉電子商務平臺及操作； 3、5年以上高星級酒店房務部管理工作經驗，有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業經驗者優先。

客房部經理/行政管家

8千-1.2萬

長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
帥哥多
管理規范
領導好
包吃包住

瀏陽中心假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、統籌管理客房部日常運營，制定部門工作標準與流程，確保客房清潔質量和服務效率達到酒店標準 2、督導客房清潔、布草管理、物品補給等工作，定期檢查房間及公共區域衛生狀況，及時處理不合格項 3、負責客房部人員排班、培訓及績效考核，提升員工專業技能和服務意識，打造高效服務團隊 4、管控部門物資采購、庫存及成本預算，定期分析運營數據，提出優化方案并落實執行 5、建立完善的設備維護保養制度，確保客房設施處于良好狀態 6、處理賓客投訴及突發事件，協調跨部門協作，提升客戶滿意度【崗位要求】 1、熟悉酒店客房部運營管理全流程，掌握客房服務標準及清潔規范 2、具備3年以上酒店客房管理經驗，有國際聯號經驗者優先 3、優秀的組織協調能力，能有效調配資源，確保部門高效運轉 4、細致嚴謹的工作態度，善于發現問題并提出解決方案 5、良好的溝通表達能力，能妥善處理客訴及員工關系 6、具備成本管控意識，能合理控制部門運營成本 7、適應酒店行業工作節奏，能承受一定工作壓力

Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

客房部經理/行政管家

5千-8千

長沙 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
管理規范
技能培訓
領導好
美女多
團隊氛圍好
包吃包住
人性化管理
節日禮物

長沙月亮島希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【主要崗位職責】 1、負責酒店客房部的整體運營與管理工作，確保部門運作的高效和規范； 2、制定和完善客房部的工作流程和服務標準，并監督執行情況，以提升客戶滿意度；3、定期組織員工培訓，提高員工的服務質量和專業技能； 4、與其他部門經理密切合作，協調資源，確保酒店各項服務的順暢進行； 5、負責制定和執行客房部的預算計劃，控制成本開支，實現經營效益最大化。【崗位要求】 1、學歷不限，但具備五年以上酒店客房部經理或行政管家相關工作經驗，熟悉酒店客房管理流程和服務標準； 2、具備優秀的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成各項任務； 3、注重細節，對服務質量有嚴格要求，能夠發現并解決問題； 4、良好的溝通能力，能夠與各部門協同工作，提升酒店的整體運營效率； 5、有責任心和工作熱情，能夠在壓力下保持冷靜并做出正確決策。薪資待遇優厚，提供食宿條件。歡迎有志之士加入我們的團隊！

客房部經理 Housekeeping Manager

1萬-1.6萬

長沙 | 10年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
人性化管理
凱悅免費住房
舒適員工公寓
營養健康員餐
管理規范
節假福利
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升

長沙柏悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作。 2、確保酒店所有區域的干凈整潔，包括客房,樓層,公共區域、后臺區域（非廚房區）、員工區的整潔干凈。 3、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 4、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 5、確保所有客房部員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 6、禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 7、保持與顧客和同事的良好合作關系。 8、理解并嚴格遵守員工手冊中的規章制度以及涉及到消防、衛生、健康和安全的酒店政策。【崗位要求】 1、10年以上工作經驗，2年以上客房部經理工作經驗. 2、熟悉客房部專業知識、管理、服務流程和質量標準；熟練使用電腦。 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理

6千-8千

懷化 | 3年以上 | 大專

崗位晉升
人性化管理
技能培訓
包吃包住

懷化安江邵澤希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、本科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房副經理

5千-6千

郴州 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
員工生日禮物
社會保險

宜章莽山東方恒力大酒店有限公司莽山森林溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責客房部各項工作； 2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估； 4、對客房部物資、設備進行管理和控制； 5、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃； 6、制定房務預算，控制房務支出； 7、巡視和檢查本部門的工作狀況； 8、對客房服務質量進行管理和控制； 9、保持與其他部門的聯絡和合作； 10、不斷改進和提高客房管理水平。任職資格： 1、有二年以上星級客房管理工作經驗者優先； 2、認識本部門專業知識，純熟運用電腦。

客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
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卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。