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            • 株洲 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1.????分析酒店當(dāng)前的創(chuàng)收趨勢(shì),以確定提高收益的關(guān)鍵領(lǐng)域; 2.????開(kāi)發(fā)和實(shí)施綜合解決方案,使酒店能夠通過(guò)商業(yè)智能和收益管理實(shí)踐來(lái)提高盈利能力,重點(diǎn)關(guān)注酒店所有利潤(rùn)中心的收益,提高成本控制效率; 3.????監(jiān)測(cè)和提供反饋,例如關(guān)于酒店是否在商業(yè)情報(bào)、收入管理、庫(kù)存管理和靈活定價(jià)方面有效使用了凱悅系統(tǒng)、工具和程序,以使凱悅酒店在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力; 4.????留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià),了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì); 5.????通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場(chǎng)需求,作出重大生意決策; 6.????協(xié)助管理剩余空房,預(yù)測(cè)散客和團(tuán)體所需房間,確保酒店使用ZUI佳策略和管理方式,減少不協(xié)調(diào)的安排,將酒店收入ZUI大化。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力; 4、需要良好的預(yù)定工作經(jīng)驗(yàn)基本,熟悉Opera系統(tǒng),收益管理系統(tǒng)操作熟練。
            • 長(zhǎng)沙 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 人性化管理
              • 凱悅免費(fèi)住房
              • 舒適員工公寓
              • 營(yíng)養(yǎng)健康員餐
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)假福利
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、了解酒店收益的組成,為未來(lái)價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù); 2、留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià),了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì); 3、通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,作出報(bào)表。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
            • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規(guī)范
              • 工作氛圍佳
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、收集客人意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。 3、落實(shí)”預(yù)訂未到客人”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預(yù)測(cè)現(xiàn)有的和未來(lái)的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測(cè)報(bào)表。 7、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 8、協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)管理收益工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話清晰,英語(yǔ)書面和品語(yǔ)表達(dá)較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時(shí)制作報(bào)表向上級(jí)反饋。 6、具有良好的語(yǔ)言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 7、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級(jí)提高電話銷售能力。
            • 郴州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 社會(huì)保險(xiǎn)
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助預(yù)定經(jīng)理處理預(yù)訂部的日常工作; 2、 熟悉酒店產(chǎn)品信息、酒店周邊景區(qū)及配套設(shè)施的情況; 3、 完成日常的預(yù)定電話的接聽(tīng)及咨詢工作; 4、 完成確認(rèn)訂房的傳真及回傳事宜; 5、 負(fù)責(zé)與外辦、旅行社、網(wǎng)絡(luò)、散客、商務(wù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人銜接好團(tuán)隊(duì)預(yù)定信息; 6、 根據(jù)預(yù)定信息完成電腦單的錄入及電腦單修改事宜; 7、 完成次日?qǐng)F(tuán)隊(duì)的信息確認(rèn)和出單工作,另在團(tuán)隊(duì)信息變動(dòng)時(shí)及時(shí)修改預(yù)定單; 8、實(shí)時(shí)了解遠(yuǎn)期房態(tài),遠(yuǎn)期房間預(yù)定較多時(shí)告知預(yù)定經(jīng)理以便控房,實(shí)現(xiàn)酒店利益最大化; 酒店免費(fèi)提供食宿,宿舍條件優(yōu)越,有空調(diào)、電視,帶獨(dú)立衛(wèi)生間,員工餐廳每天提供四頓免費(fèi)員工餐,入職滿一年可享有7天帶薪年假,購(gòu)買社保。
            • 全國(guó) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              進(jìn)行每周預(yù)測(cè);設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫(kù)存策略和定價(jià)策略;平衡出租率和房?jī)r(jià)以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤(rùn)。 保證各個(gè)市場(chǎng)的最優(yōu)定價(jià),特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 。 執(zhí)行永樂(lè)華住定價(jià)政策。 保證價(jià)格策略在各個(gè)渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動(dòng)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)信息的獲取,收集市場(chǎng)狀況、區(qū)域規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他主要需求和供給推動(dòng)因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)過(guò)去、 現(xiàn)在和未來(lái)的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)格/庫(kù)存提供獨(dú)立意見(jiàn)。 管理團(tuán)隊(duì)客房活動(dòng),保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊(duì)變化(增加、流失)妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核(針對(duì)大型團(tuán)隊(duì)酒店)。 根據(jù)永樂(lè)華住標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)每周收益策略會(huì)議。 如果酒店安裝了自動(dòng)化收益系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施以提升酒店收入。 ?從利潤(rùn)角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會(huì)議團(tuán)隊(duì)。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂(lè)華住最優(yōu)價(jià)格理念一致。 分析永樂(lè)華住和第三方渠道業(yè)績(jī)。 ?匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報(bào)等, 保證永樂(lè)華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
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