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    • 客服

    • 武漢 | 2年以上 | 大專
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協(xié)助水療及健身中心的日常運營管理; 2、關注設施設備維護情況,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督并指導水療師、健身教練等團隊成員的工作,提升服務質(zhì)量; 4、積極推廣水療及健身中心的特色項目及活動,吸引新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系; 5、執(zhí)行水療及健身中心的清潔、維護與安全標準,確保環(huán)境符合衛(wèi)生與安全要求; 6、處理客戶咨詢、投訴及特殊需求,提供專業(yè)解決方案,維護良好的客戶關系; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備酒店水療與健身中心的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉服務標準及運營流程; 2、熟悉水療及健身中心的服務流程、設施設備及行業(yè)標準; 3、具備良好的溝通能力與客戶服務意識; 4、工作細致認真,責任心強; 5、對水療、健身行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學習并提升專業(yè)能力。
    • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 雙休
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責康樂部日常運營管理工作,包括健身房、游泳池、SPA等區(qū)域的設施維護與服務質(zhì)量監(jiān)督; 2、制定并執(zhí)行康樂部服務流程與標準,確保為客人提供專業(yè)、高效的服務體驗; 3、協(xié)調(diào)部門員工排班及工作分配,監(jiān)督員工服務態(tài)度及操作規(guī)范,及時處理客訴與突發(fā)情況; 4、定期檢查設施設備運行狀況,確保其安全、清潔及正常使用,發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進; 5、協(xié)助上級完成部門培訓計劃,提升員工專業(yè)技能與服務意識; 6、負責康樂部耗材及用品的庫存管理,控制成本并定期提交采購需求; 7、收集并分析客人反饋,提出改進建議以優(yōu)化服務品質(zhì)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠靈活應對客人需求; 2、有較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)員工工作并調(diào)動積極性; 3、熟悉酒店康樂設施運營流程,了解相關安全規(guī)范及衛(wèi)生標準; 4、身體健康,能適應倒班工作制; 5、有酒店康樂部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗; 6、具備基礎的英語溝通能力者優(yōu)先。
    • 會所服務員

      3.5千-4千
      武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      有投必應
      有投必應
      全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責會所餐廳的接待服務,菜品擺盤,餐后清理等工作。 2、按照標準和要求,做好開餐前的各項準備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎,把客人領到座位上。努力保持熱情、友好的工作態(tài)度,及敏捷、準確、反應靈活的工作方式,使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體,具有良好的溝通能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗,確保服務質(zhì)量。 5、遵守規(guī)章制度,完成會所管理人員交接的工作任務。 6、聽從餐廳經(jīng)理的安排完成交辦的其他事項。 福利待遇:提供食宿,員工宿舍有空調(diào),熱水器洗衣機。月休4天,試用期后交五險。工作地點:武漢市硚口區(qū)漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、對餐飲行業(yè)有熱情,愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。 3、工作認真負責,注重細節(jié),具備一定的抗壓能力。 4、?適應輪班工作制度,能夠靈活調(diào)整工作時間。 5、無需工作經(jīng)驗,公司將提供全面的培訓和支持。
    • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗; 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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