掌控市場營銷計劃的完成。保證酒店收入的最大化；保證資源的合理配制；建立酒店良好的形象。 1.?準備每年的時間營銷計劃，建立市場的營銷策略、營銷方式以及營銷目的。 2.?制定營銷策略，確保每年預算的完成。 3.?根據市場需求以及酒店實際情況，建立合理的價格體系。? 4.?確保資源的合理利用，使資源利用達到最大化。 5.?監控整個部門的運作，包括：客戶出產量，賣高價房以及促銷等等。 糾正工作不完善的方面，使銷售工作得以順利進行。 6.?與收入經理和預定部經理通力協作，使自動化的預定系統最大程度得到使用。 7.?監控并掌握以有的客戶資源，挖掘潛在的客戶資源。 8.?確保潛在客戶資料的更新。 9.?確保預定中心、相關員工及時對酒店信息更新。包括：現有信息更新、促銷活動的更新等。 10.?通過各種方式（媒體、社會活動）挖掘經濟數據，洞察市場動態并告知相關的員工。 11.?掌握競爭對手的信息，包括：住房率、促銷活動、市場動態、酒店變化等相關信息。 12.?確保資料的更新以及充足。 13.?時刻監控團隊的出產量，使商業損失達到最小化，收入最大化。 14.?與銷售總監、銷售經理合作，每年制定本地以及國外公司房間價格。設計明確的營銷策略以及談判步驟。 15.?每年對重要客戶進行兩次個人的銷售拜訪，擴大銷售范圍。 16.?確保綠云系統內的客戶信息的更新，以便為銷售拜訪提供準確的數據。 17.?確保銷售活動的公平進行。使銷售負責人能從始至終接待各自負責的團隊。 18.?做好酒店方與客戶方的溝通協調工作。 19.?與餐飲以及其他部門合作，制定酒店的促銷計劃，并使促銷計劃及時準確的告知相關人員。 20.?與其他部門領導溝通，以便為客人提供有效優質的服務。 21.?為參加展會、會展、研討會、銷售拜訪等做計劃及準備工作。 22.?為總經理做好每月的報表。 23.?提供持續的銷售方向以及銷售培訓。 24.?為滿足酒店需要，在本地以及國際媒體保持宣傳的一致性。 25.?確保公關活動的順利進行。 26.?完成總經理的日常工作安排。

工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協助社區重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關工作經驗；有市場及渠道拓展經驗優先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；具備優秀的交際能力和團隊精神，結果導向強。

崗位要求： 1、形象較好； 2、有一定銷售工作經驗； 3、客戶意識，溝通能力強 4、可接受應屆生或空乘專業實習生作為見習經理培養 崗位職責： 1、負責且落實餐廳銷售管理工作，配合公司總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務，完成上級下達的銷售任務; 3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施，開辟新的合作渠道，開闊新客源; 4、收集市場信息及行業動態; 5、負責協調餐廳與客戶關系，處理客戶的咨詢和投訴及回訪; 6、根據具體工作情況與重心，制定并及時調整各種銷售策略; 7、對銷售過程進行有效的日常管理，監督銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

工作概述：負責成本核算及控制，各種成本數據的審核，倉庫物料的收、發、存管理，成本相關報表的制作，成本分析，各部門資產盤點以及報損，協助財務總監做好相關成本管理。 崗位職責 1、建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 2、負責協助財務總監編制酒店成本預算。 3、對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 4、定期組織并實施市場調查，確保市場信息資料的及時更新。 5、協同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續的加以監督，以確保成本控制的有效實施。 6、負責監督貨物的驗收、領用、盤點等工作，確保酒店資產的完整。 7、每月協同各部門倉庫對庫存的滯留存貨進行跟蹤，確保減少滯留品報廢損失。 8、定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。為酒店高層管理者提供日常管理信息資料。 9、根據酒店各餐飲營業網點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經營業績提供信息。 10、負責經營部門食品及酒水的不定期抽查工作，對抽查中發現的問題及時向財務經理及財務總監匯報。 11、負責酒店固定資產的日常管理，定期及不定期進行固定資產的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 12、負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 13、負責部門資產管理人員及部門負責人離職臨時盤點交接工作，就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。

工作概述：有效傳遞管理公司市場銷售信息，維護品牌一致性；全面負責酒店市場開發、客 源組織和酒店客房、宴會及會議的銷售工作及收益工作，有效管理營銷公關部門， 并且確保達到相關年度經營預算指標。遵循管理公司和下屬酒店所列的各項規定 及本酒店的規章制度，在總經理指導下，履行自己的職責。 崗位職責： 1. 根據酒店的戰略規劃，結合市場和本酒店的實際情況，擬定科學的市場銷售計劃，報上 級審批后組織實施，并定期向主管領導匯報銷售成果。 2. 計劃與調整市場銷售策略。掌握市場動態，定期分析市場特點和發展趨勢；走訪客戶， 征求客戶意見，根據市場變化和客戶需求調整營銷策略，爭取提高酒店平均房價和市場 占有率。 3. 根據市場動態，策劃重要的營銷活動，積極宣傳推廣酒店，搞好公共關系，樹立酒店良 好的社會形象，提高酒店知名度。 4. 建立、鞏固和擴展銷售網絡，密切聯系國內外客戶，穩定客源市場；積極參加國內外的 旅游宣傳和促銷活動，與各地客戶建立長期的良好合作關系，不斷開拓新市場、新客源。 5. 指導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，使之明確各自的業務領域和崗位職責，并根 據酒店《市場銷售管理手冊》制定所轄業務范圍的各項工作計劃，優化業務流程，完善 規章制度。 6. 負責審核、審批和評估銷售部、公關部和預訂部等分部門的各項工作計劃；審核本部門 的各項管理文件；審核本部門各項業務流程與規章制度的改進情況。深圳格蘭云天酒店管理有限公司 7. 建立并維持部門科學的運作方式（如銷售系統、檔案管理系統、溝通機制等），保證部門 的高效運轉。 8. 協作并完成酒店管理公司旗下相關酒店的銷售工作。 9. 負責指導銷售總監，督導其執行各項銷售計劃，并為其完成銷售計劃工作提供必要支持。 10.負責指導公關傳媒經理，督導其按照各項公關制度，計劃并執行各類公關計劃，并為其 完成各項工作提供必要支持。 11.負責指導預訂經理，督導其建立和完善收益管理制度，并提供有力的支持，使酒店在收 益管理制度的指導下提高酒店的整體收益水平。 12.指導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，有效激勵部門員工，充分發揮員工的積極性 與創造性。 13.監督銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，依照酒店管理公司市場銷售部的規定和運作 標準，使酒店市場銷售部的規章制度規范化和標準化，維護品牌的一致性。 14.督導銷售總監、公關傳媒經理和預訂經理，使其按照酒店的規定在其職權范圍內行使權 力和承擔責任，了解各項計劃的實施進度和完成情況，并加以有效控制，使其順利運行。 15.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并督導、組織部門人員參加培訓，提 高員工素質。 16.協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，共同做好接待服務工作。 17.合理調配使用部門員工，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平。 18.定期組織部門員工活動，關心員工生活，創造和諧的工作環境，打造和諧進取的工作團 隊，培養優秀的銷售隊伍。

崗位職責 1、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 2、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 3、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 5、同收益預定經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 6、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門 （如：餐飲部，傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 7、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 8、根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技 能，做好客戶反饋。 11、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，使團隊銷售 潛力發揮到最大，創造更高收益，建立榮譽感，提升忠誠度。 12、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 13、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、大專及以上學歷，五年以上市場營銷工作經驗。 2、具備度假型酒店工作經驗者優先，掌握應用銷售及前臺的電腦系統； 3、具備優秀的銷售技能和技巧。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動性。 5、具備酒店專業相關銷售的經驗。 6、通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、參與商務談判，擬定合同條款，跟進合同執行及回款情況； 5、定期拜訪重點客戶，收集客戶反饋，優化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提高酒店品牌影響力； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先； 2、3年以上酒店行業銷售經驗，有高星級酒店銷售經驗者優先； 3、具備較強的市場分析能力、客戶開發能力及談判技巧； 4、熟悉酒店運營流程及銷售渠道，能獨立完成銷售目標； 5、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及抗壓能力； 6、年齡26-45歲，形象氣質佳，能適應短期出差及客戶應酬； 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統。

【崗位職責】 1、掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。 2、迎接并送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 3、與相關部聯系并協調工作，確保服務的快捷與效率。 4、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發現問題及時向經理報告，及時得到妥善處理。 5、保證行政客房的清潔水平 6、了解飯店業行政接待情況，不斷完善服務品質與項目。 7、了解員工動態，調動員工積極性。 8、閱讀并填寫交接班日記。 9、定期總結工作，分析各種數據并上報。 10、完成上級交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，能流利的使用英語作為日常口語溝通。 2、有2年以上五星級行政樓層工作經驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用Opera系統。 3、善于與客溝通，有較強的協調組織能力，可合理的為解決客人問題。 4、性格開朗，有良好的個人修養，工作認真負責。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店年度銷售戰略及市場拓展計劃，完成公司下達的銷售指標； 2、帶領銷售團隊開發新客戶資源，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、分析市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略，確保酒店市場競爭力； 4、統籌管理銷售團隊日常工作，包括目標分解、任務分配、績效考核及團隊培訓； 5、協調酒店各部門資源，推動銷售與運營的高效配合，提升整體收益； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，確保合作條款符合酒店利益； 7、定期提交銷售數據報告，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備優秀的市場洞察力和銷售策劃能力，能獨立制定并推動銷售計劃落地； 2、擁有較強的團隊管理經驗，擅長激勵和培養銷售人才； 3、具備出色的溝通協調能力，能與客戶及內部各部門高效協作； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能帶領團隊完成業績目標； 5、熟悉酒店行業市場及客戶需求，有相關資源者優先； 6、對數據敏感，能通過分析銷售數據優化策略。

崗位職責 1、全面負責餐飲部餐廳銷售、預訂工作； 2、制定餐廳銷售的市場推銷計劃； 3、建立改善餐廳銷售日記、客戶合同存檔、訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與餐飲部負責人和廚師長溝通協調，共同議定菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維

職位福利 五險一金帶薪年假崗位晉升包吃包住國企領導好月度績效節日福利年終雙薪技能培訓 職位描述 崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.對新市場進行開發。 4.管理開發好自己的客戶。 5.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【管理職責】 1.年度招采計劃制定：參與審核采購需求的合理性，對年度需求計劃進行統籌管理，負責根據采購需求編制年度、月度采購計劃，控制采購成本，確保采購支出在預算范圍內； 2.組織供應商履約評估：制定供應商考核評價指標體系，定期對供應商的供貨質量、交貨及時性、價格合理性、售后服務等方面進行考核評價，根據評價結果對供應商進行分級管理，對于優質供應商給予更多合作機會與激勵措施，對于不合格供應商采取整改或淘汰措施，不斷優化供應商隊伍； 3.團隊建設：培訓和績效管理，提升團隊整體業務能力，分配工作任務，監督團隊成員的工作進展，確保采購工作高效開展。 【業務職責】 1.招采制度監督：對公司各部門執行招采制度情況進行監督管理； 2.組織招標管理：組織召開采購需求碰頭會，協助明確需求，組織承接需求部門經過呈批并被審核通過的預算/需求，進行招采過程各項工作根據采購需求組織供應商尋源考察入庫管理、負責組織尋找、篩選、評估和開發供應商，組織編制招采方案、發標、組織評審、談判、推進合同簽訂； 3.合同簽訂與管理：負責采購合同的起草、談判與簽訂工作，與供應商就采購物資或服務的價格、數量、質量、交貨期、付款方式等條款進行協商，確保合同條款清晰明確、合法合規且符合公司利益，在合同簽訂后跟進合同執行情況； 4.成本的分析與控制：通過市場調研、價格分析、談判技巧等多種手段，努力降低采購成本，確保采購價格在市場合理范圍內且符合公司預算要求，同時避免因過度追求低價而影響采購質量與供應穩定性； 5.協助訂單管理崗協調供應商關系。 【任職要求】 1.采購管理、供應鏈管理、物流管理等專業大專及以上學歷； 2.具有4年以上招標采購工作經歷，其中2年以上招采管理崗崗位經驗，從事文旅、酒店、餐飲行業招采工作優先。

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系； 2、高效認知和掌握銷售線索； 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動； 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻； 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況； 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 14、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 15、遵守酒店的各項政策及程序。 16、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、三年以上銷售及市場推廣方面的經驗。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 3、具備一定的領導力，獨立工作和團隊合作的能力。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、良好的人際交往和溝通技巧。

銷售經理 崗位職責： 1、有1年以上酒店、旅行社、或其他行業銷售經驗； 2、負責酒店客戶開發，簽約協議。 3、負責酒店價格體系管理 4、負責酒店客房、餐飲、房間產品售賣。 5、充滿激情與斗志，為“錢途”奮戰； 6、自帶流量（客源）者優先； 7、熟悉新媒體矩陣（小紅書、抖音、視頻號），能熟練使用各種新媒體軟件，進行內容生產，推廣宣傳者優先； 8、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、有1年以上中高端酒店管理銷售經理。 2、有武漢客戶資源。 3、有銷售技能，提升業績能力強。 4、溝通表達能力強。 福利：客戶經理:5000+提成（上不封頂） 福利待遇豐厚 、包食宿、工齡獎、帶薪年假、法定假日三倍工資等

地點有：荊門、隨州、襄陽、十堰、黃岡、鄂州 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌連鎖商務/中端酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7. 可接受省內外派。

崗位職責： 1、管理和賦能團隊員工，開展各類運動健康公開課及私教課，引導住戶科學合理健身。? 2、支持運動健康方向的住戶俱樂部的活動開展。? 3、指導住戶使用健身器材，及時糾正錯誤、危險動作，保障住戶運動安全，對運動過程中出現的意外情況及時予以幫助和搶救。? 4、根據住戶需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃，指導和促進住戶科學合理地健身。? 5、負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備，保證健身器材、救生器材無損壞、無松脫及擺放適當，并得到定期的維護保養。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上；體育、運動康復等相關專業。? 2、需具備健身教練管理工作經驗。? 3、具備扎實的體育理論知識和優秀的身體素質；? 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。? 5、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

崗位職責： 1、管理和賦能團隊員工，開展各類運動健康公開課及私教課，引導住戶科學合理健身。? 2、支持運動健康方向的住戶俱樂部的活動開展。? 3、指導住戶使用健身器材，及時糾正錯誤、危險動作，保障住戶運動安全，對運動過程中出現的意外情況及時予以幫助和搶救。? 4、根據住戶需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃，指導和促進住戶科學合理地健身。? 5、負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備，保證健身器材、救生器材無損壞、無松脫及擺放適當，并得到定期的維護保養。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上；體育、運動康復等相關專業。? 2、需具備健身教練管理工作經驗。? 3、具備扎實的體育理論知識和優秀的身體素質；? 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。? 5、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪重點客戶并建立長期合作； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定銷售策略并落實執行； 4、協助策劃并執行酒店營銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 5、及時跟進客戶需求，協調酒店各部門資源，確保客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先； 2、1年以上酒店銷售或相關行業工作經驗，熟悉酒店運營模式； 3、具備較強的市場開拓能力及客戶談判技巧，能獨立完成銷售任務； 4、性格外向，溝通表達能力強，具備良好的團隊協作精神； 5、年齡20-35歲，形象氣質佳，能適應一定的工作壓力； 6、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力。

工作職責： 負責星級酒店客戶接待和服務工作，作為未來酒店服務專家崗位進行培養。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷；1年以上VIP接待工作經驗； 2. 專業不限，酒店管理、旅游管理專業人員可優先考慮； 3. 外觀端莊、形象氣質良好； 4. 英語口語熟練，可作為日常工作語言； 5. 能接受酒店班次安排，主要意向酒店一線服務專家崗位發展。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責 1.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 2.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 3.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 4.處理客戶的來電、來函。 5.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 6.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 7.完成領導交辦的其他相關事宜。 崗位要求 1.國際聯號工作經驗優先。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議 5.OTA市場有客戶資源者優先考慮。

崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經營方針，規范各級員工的職責并監督執行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使門店的經營業務順利進行; 5、建立健全門店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。

【崗位職責】 執行市場推廣促銷活動來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業客戶、酒店客人、商業伙伴、本地社區、政府和供應商）。 管理IHG市場傳訊標準操作流程所描述的六大核心職責：市場推廣計劃、印刷品與廣告的設計制作、內容管理、公共關系、酒店推廣及活動和社交媒體。 與合作團隊（包括餐飲、會議和活動、銷售、收益管理/預訂）就市場推廣良好合作。 根據IHG市場傳訊標準操作流程，管理酒店的重要市場傳訊活動，包括：市場推廣計劃、印刷品與廣告的設計制作、內容管理、公共關系、酒店推廣及活動和社交媒體。 制定并執行酒店的所有活動，公共和媒體關系，忠誠度和渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 保持市場推廣活動與酒店主要業務細分市場的一致性，確保活動中對投資回報率 (ROI) 有明確的時間和預算支持。 發展良好的媒體關系，策劃新聞發布會以及其它公關活動。代表酒店與媒體溝通，以促進良好的公關形象，提高酒店知名度和抵銷負面影響。 通過發送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業刊物和本地社區，建立持續的酒店知名度。 管理酒店的市場活動，包括預算，客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 ?根據品牌標準，設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 管理IHG酒店HCM內容管理系統，更新文字和圖像，優化內容質量并高質量呈現品牌標準。 管理酒店圖像數據庫包括官方酒店照片、活動照片和員工照片等，用于酒店推廣 管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動，建立酒店客戶數據庫。 關注競爭對手的知名度及推廣活動并在制定策略時充分利用信息。 【崗位要求】 較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務 較強的中英文書寫表達技巧 熟練使用所有的Microsoft辦公軟件 能夠與外部供應商合作，實現目標的實踐能力 市場營銷、大眾傳播、媒體或相關專業的學士學位。 至少3年的相關工作經驗或4年的大學教育和工作經驗等效結合。

1、督導完成餐廳日常的餐市檢查工作，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生、工作日志、客戶信息收集等； 2、負責制定中餐廳的服務標準和操作流程以及食品、飲品等推銷策略并組織實施； 3、配合餐飲總監編制中餐廳的經營、費用預算和人力規劃及需求，并致力達成預算目標； 4、監督員工按照規范標準對客服務，對員工進行技能培訓、工作評估，實施獎懲制度。 5、抓好中餐廳設備設施的維修保養，加強對餐廳財產的管理，掌握和控制物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 6、有效組織餐前會，確保所有員工了解VIP客人的相關信息、促銷活動、每日特價、急推菜品等； 7、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和解決服務中出現的問題，親自參與VIP客人的用餐服務。 8、積極參與酒店組織的各類安全培訓，做好餐廳安全和防火工作。 9、主動與客人進行溝通交流，妥善處理客人的投訴，適時了解收集客人的用餐喜好信息，做好客戶維系工作； 10、協同中餐廚師長定期推介時令菜品、特色菜品、自制飲品等； 11、參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲總監下達的其他各項任務；

【崗位職責】 1.確保達成每月由市場銷售總監制定的任務及目標。 2.根據市場銷售總監制定的價格體系及相關政策，開發并維護客戶。 3.妥善安排到店的公司客人及團隊客人，確保客戶滿意度。 4.與酒店內部進行溝通，確保和內部各運營部門溝通的順暢。 5.保持對市場的敏銳度，積極分享市場信息，高效認知和掌握銷售線索。 6.擬定團隊客人的合同并確保順利回款。 7.代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 8.準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 9.負責完成領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，工商管理、商務英語、酒店管理、旅游管理等相關專業。 2.4年以上五星級酒店銷售工作經驗，業績優秀。 3.熟悉酒店知識，擁有較強談判技巧，較強銷售技能。 4.卓越的溝通能力和統籌協調能力。 5.優秀的邏輯思考能力和問題分析能力。 6.掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 7.了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 8.能夠掌握和理解市場和競爭。 9.必須具備良好的中英文讀寫能力。