1、1年以上皮膚管理師相關經驗,會面部護理優先 2、懂得基礎的面部護理手法,具有一定的語言表達能力3、具有親和力和團隊精神,有上進心 崗位待遇 薪資:6000-12000,半個月結算,不壓工資福利:節假日享驚喜福利,上班自由待遇好 資源優勢 場地、客源、耗材公司提供,0風險創業,做自己的老板

【職責內容】 任職資格? 1、兩年以上咨詢或銷售崗位工作經驗（高端奢侈品銷售優先）；? 2、具有較強的服務意識，銷售意識，掌握良好的銷售技巧； 3、懂得把握顧客心理，掌握客服技巧，擅于與客戶溝通，協調能力好；? 4、形象氣質佳，親和力強；? 5、正直誠信、具有良好職業道德和團隊精神，工作認真負責，心理素質好，可承受較大工作壓力。 獎金提成優厚，發展空間大。 工作地點武漢市洪山區融科天域T3棟02號商鋪

職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作 5.負責技術管理，負責團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實。 2.良好的職業道德，有月季度促銷經驗，有培訓經驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-18：00，晚班11：00-20：00 招聘人數：2人 注： 店長，負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作 工資待遇：6000+?底薪加績效，無上限

1.全面負責餐品的制作，確保所有出品均達到品牌設定的品質標準與風味要求。 2. 監控餐品制作過程中的各個環節，確保食材的新鮮度、制作的精細度及出品的穩定性。 3. 制定廚房管理制度、服務標準、操作規程，明確各崗位職責，了解團隊人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的高效進行。 4. 協助廚房顧問及品牌團隊制定門店菜單和菜譜，確定合理的出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率。不斷收集顧客反饋，不斷研制、創制新菜式，推出時令菜式。 5. 熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，掌握貨源質量、價格，對重要品牌活動的貨物采購要親自與采購部聯系，并參與驗收。 6.管理廚房團隊，完成廚房團隊的培訓工作（制定內部培訓計劃、SOP并落實）。 7. 每日檢查廚房的衛生狀況，確保操作環境符合食品安全標準。 8. 檢查廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定采購計劃。 9. 檢查廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺、制訂原料采購計劃控制原料的進貨質量。 10. 關心員工的工作和生活

SUMMARY:????????? ????? 工作概述：?? ? Guest Service Manager provides supervision, direction and leadership to all Front Office personnel under the guidance of the Front Office Manager in accordance with the objectives, performance and quality standards established by Hilton Hotels and Resorts and Hilton Wuhan, Riverside. 賓客服務經理在前廳部經理的領導下提供監督、指導和領導前廳部并使其與希爾頓酒店集團和武漢世茂希爾頓酒店所制定的目標，服務和質量標準相一致。 ? Overseas and direct all aspect of day to day public area operations. Proactive and quick to assess area which needs attention and decisive action. Should always be firm but fair treatment among peer and subordinates. Ensures effective communication among all Front Office personnel and other department. Ultimately, the Guest Service Manager ?must be an active liaison between management and the guest. 總攬并督導辦公區域的日常運作，必須積極主動并及時地判斷出需要特別注意及需采取行動的區域。要公平對待同級和下級，確保和前廳部內部及與其他部門保持有效的溝通。同時，賓客服務經理需協調管理層與客人之間的關系。 ? CHARACTERISTICS REQUIRED 資質要求 ? 1.????? Presentable. ? ? ? ? ?外貌端正 2.????? Communication skills, ability of solving problems. ? ? ? ? ?溝通良好，有一定解決問題的能力 3.????? Good Health. ? ? ? ? ?身體健康 4.????? Articulate. ? ? ? ? 語音清晰 5.????? College graduate. ? ? ? ? ?大學專科以上學歷?? 6.? ? ? Hotel Management, English etc. is preferred. ? ? ? ? ?酒店管理、英語等相關專業優先考慮 7.????? Willing to work long hours. ? ? ? ? ?能夠適應長時間工作 8.????? Minimum of 4 years experience at front office department.? ? ? ? ? ?至少有4年前廳部的工作經驗 9.????? At least 2 years experience in same position in similar capacity in 5 Star Hotel ? ? ? ? ?至少2年五星級酒店相同職位工作經歷

【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 至少1年的餐飲運營經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

崗位要求：? 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗優先考慮； 2.普通話清晰，英語書面和口語表達較流利；? 3.熟練使用Opera操作系統； 4.具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向；

崗位職責： 1、負責物業的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 2、負責協調與稅務局，工商局，統計局等相關部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負責所管轄物業的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業主方的各種會計報表、年度決算報告和財務情況說明書，并報告公寓財務狀況和經營成果，提交有關預算執行情況、成本控制和現金流量的分析，及時匯報重大經營問題。 5、協助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 6、協助總經理對日常運營費用進行監控。 7、對部門人員進行業務技能監督培訓考核，并培養有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學歷。 2、能帶領4-6人的團隊。 3、財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務局保持經常的溝通，從而獲知新的財稅政策。 5、優秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。

1. To have a complete understanding of and adhere to the hotel's policy relating to fire, hygiene, health and safety. 2. To supervise Room Attendant and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel. 3. To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests. 1. 對飯店的規章制度、衛生、健康安全有明確的了解； 2. 管理客房服務員并檢查客房及服務區域的衛生，注意從飯店的全局出發并根據要求建立國際化的衛生標準； 3. 檢查所有客房，重要客人的房間以及重要客人的到達，以及常住客人的房間衛生；

此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。

崗位職責： ?根據顧客膚質和需求，提供專業的面部護理和頭部護理。 ?熟練操作與面護及頭療相關的儀器設備。 ?準確分析顧客皮膚狀況，提供專業的肌膚問題咨詢和建議。 ?推薦并銷售適合顧客的產品，提供后續護理方案。 ?處理顧客反饋，維護良好的客戶關系。 要求:20~45歲，有工作經驗，有一定的溝能通?力，愛美長期穩定者優?先《學徒無經驗均可》。 工資待遇:底薪+銷售提成+手工+過節福利+獎金，（工資3000-10000上不封頂） 月休4天 上班時間 9:00-17:00，8小時底薪+200餐補 13:00-21:00，8小時底薪加200飯補 10:00-21:00，11小時底薪+200餐補

【崗位職責】 1、負責酒店銷售工作，處理銷售中日常事務。 2、負責對潛在客戶進行促銷訪問，與老客戶保持良好關系，設法開發新客戶。 3、能陪同客人參觀酒店，并介紹酒店相關信息。 4、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 5、與其他部門溝通協調，保持密切配合。 【崗位要求】 1、性格外向，有親和力，待人熱情禮貌。 2、熟練掌握銷售方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 3、良好的人際交往能力和溝通技巧。 4、熟練掌握辦公軟件。

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項成本的歸集、分配與結轉； 2、定期編制成本分析報表，監控成本變動趨勢，提出優化建議以降低運營成本； 3、審核采購訂單、入庫單及供應商發票，確保成本數據準確性與合規性； 4、參與庫存盤點工作，監督存貨管理流程，分析差異原因并提出改進措施； 5、協助制定年度成本預算，并跟蹤執行情況，及時反饋預算偏差； 6、配合內外部審計工作，提供相關成本數據及憑證支持； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業； 2、5年以上成本會計工作經驗，酒店行業背景優先； 3、熟悉會計準則及成本核算流程，熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel； 4、具備較強的數據分析能力，能獨立完成成本報表編制與分析； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力； 6、能適應酒店行業工作節奏，接受必要的加班安排。

崗位職責 1.負責公共區域用品、設備、器材的正確使用和保管。 2.巡視公共區域衛生，檢查公共區域設備、設施的維修情況；制定及執行公共區域的清潔計劃。 3.控制所有清潔物品的用量，做好領取備用物品的工作。 4.了解酒店內的客情、會議、宴會情況，處理公共區域的突發事件。 5.負責地毯、墻面、大理石地面、清潔設備等的保養、固定物資的檢查工作。 6.不斷研究衛生工作中出現的新問題，制定并落實改進方案。 崗位要求 1.能進行基本的英語對話，有較強的組織能力，善于協調與有關部門及部門內部的工作關系。 2.熟悉公共區域組所有清潔劑、設備、器材的性能、操作及保養方法，熟悉洗滌設備及各種棉織品的洗滌方法，具有強烈的工作責任感，工作計劃性強，能發現和解決工作中的問題。

所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點：江浙滬 分子酒店 崗位職責： 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監督財務管理系統和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經營業績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。 2、組織資金籌措，監督資金使用。 3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協調各部門之間的關系，配合營業部門工作的開展。 2、處理財務內部的各項工作。 3、協調外界有關方面的關系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。 六、人事管理：按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格： 1、五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗； 2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先； 3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理； 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。

崗位職責 1.協助廚房主管做好所用食品準備工作，并作好本職工作; 2.完成開餐、備餐的各項工作任務，嚴格按照程序操作，保證出品質量; 3.清潔并整理工作區域，及時發現食品安全隱患并上報上級，嚴格遵守衛生制度，保證食品安全; 4.參加部門及酒店組織的各類培訓; 5.及時發現部門運作中設備損壞及安全隱患，并上報工程部進行維修; 崗位要求 1.烹飪專業畢業或接受過廚房管理專業培訓; 2.掌握配菜的各種操作技術的質量要求，1年以上廚房工作經驗; 3.工熱愛本職工作，嚴守職業操守;

崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護； 6. 協助完成公寓新項目開發及拓展任務；? 7. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗，客房管理背景優先考慮。? 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；有一定工工程經驗，同時具備前廳部崗位工作經驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。? 5.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。? 6.后續能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

1.品牌負責，制定品牌銷售策略和計劃及設定年銷售目標 2.熟悉中醫養生的基礎知識和技能及銷售 【福利】 1、購買五險（養老、失業、工傷、醫療、生育、商業保險）； 2、享受國家法定節假日及帶薪年假/病假/婚假/產假（陪產假）/喪假等； 3、禮金：發放結婚/生育/生日及節日（春節、端午、中秋）禮金福利（隨工齡遞增）； 4、豐厚獎金：全勤獎，月度績效獎，長期服務獎（豐厚獎金 旅游）及年終獎等； 5、員工活動：生日會，拓展訓練，旅游活動，周年大型慶典活動等； 6、激勵政策：公司每年將根據員工的貢獻度發放豐厚的股權分紅； 7、愛心基金：為經濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心； 8、創業夢想：在職一年的員工均可享受創業扶持計劃，您的夢想我們一起實現； 9、員工關懷：定期舉行家庭月活動，與遠在他鄉的家人們團聚，令員工更有歸屬感； 10、健康關懷：員工享受年度免費體檢； 11、勞逸結合：輕松愉快的下午茶時間，與同事們一同分享水果、咖啡、點心。

1 全面負責酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成酒管公司對酒店下發的各項計劃目標； 2 編制酒店的經營預算（包括收入、人力、營銷等），嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培訓及培養酒店的人才梯隊，確保服務質量和團隊素質的穩步提升； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，消防安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關注并不斷提升團隊建設的機制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對OTA渠道有超強的精細化運營能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優先，要具備與業主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關工作經驗 （中檔酒店總經理相關經驗2年以上）； 3、具備務實、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經驗 5、年齡25-40歲

男女不限，35歲以下，溝通表達能力強，有親和力，熟悉餐飲專業技能、服務流程，有3年以上酒店餐飲管理工作經驗，能完成餐飲部銷售任務。

一、福利待遇 1、工資7500元/月、五險一金、帶薪年假、經營獎勵、工作餐； 2、每月休息4天，其他福利按公司統一標準執行。 二、招聘要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、5年以上星級酒店餐飲管理經驗（中餐/西餐/宴會需對應方向經驗），熟悉高端餐飲服務標準（如五星級酒店SOP）及行業趨勢； 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及活動策劃，具備食品安全管理知識，持有相關證書（如衛生管理員證）優先； 4、出色的溝通協調能力，能處理客戶投訴及團隊矛盾，抗壓能力強； 5、流利普通話，英語口語熟練，熟練使用Opera、Micros等酒店管理系統及Office辦公軟件； 三，工作內容 1、日常運營管理 全面負責中餐/西餐/宴會廳的日常運營，確保服務流程、出品標準符合酒店星級要求。 監督餐前準備、餐中服務及餐后收尾各環節，處理突發客訴及運營問題。 協調廚房與前廳工作，確保出餐效率、服務品質與顧客滿意度。 2、成本與收益控制 制定月度經營計劃，監控食材成本、人力成本及能耗，完成部門預算指標。 定期分析經營數據（翻臺率、人均消費、毛利率等），提出優化方案。 3、團隊管理 負責員工排班、培訓、績效考核，提升團隊專業技能與服務意識。 培養骨干員工，搭建人才梯隊，維護團隊穩定性。 4、質量管理 執行食品安全及衛生標準（HACCP），定期檢查設備維護與清潔情況。 收集賓客反饋，優化菜單設計、服務流程及客戶體驗。 5、市場與客戶關系 協助餐飲總監策劃主題餐飲活動（如節日宴會、美食節等），提升營收。 維護VIP客戶及協議單位關系，提供個性化服務方案。 6、跨部門協作 與采購部協作控制食材質量與庫存，與市場部聯動推廣餐飲產品

【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發現潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據餐飲辦公室的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。 監督和保持餐飲部的預算，收入 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 2年相關的工作經驗，5年主管級以上經驗。 良好的管理技能。 持有商業的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干，和團隊有良好的溝通。 優秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。

崗位職責 1、負責酒店客房銷售，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售方案，并確保其實現。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 11、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 12、遵守酒店酒店的員工守則。 13、遵守酒店酒店的政策及程序。 14、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 15、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、負責督導本部下屬員工，維持日常工作的順利運作轉； 2、保持本區域的衛生清潔，督導檢查清潔工的工作； 3、負責向廚房，餐廳，酒吧提供所需用品和設備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4、根據使用量配發各種洗滌劑和其他化學用品。 5、協調管事部主管進行各種設備，餐具的盤點工作。 6、監督本區域員工按規定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛生質量，做好員工考勤。 7、與廚房，餐廳保持良好的關系，加強溝通。 【崗位要求】 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設備及操作方法，了解它們的維修保養放放； 3、有較強的責任心，工作認真踏實。