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            • 客服

            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 崗位要求 1、編輯更新工作標準和程序 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求
            • 行李員

              3千-4千
              武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 社會保險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個班次。 7.管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 崗位要求 工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
            • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 社會保險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
                任職要求: 1、20-38歲,女162以上;男170以上 2、大專以上學歷,五官端正,普通話標準; 3、熟練使用電腦及辦公軟件; 4、親和力強,工作勤奮,有進取心;能適應倒班 5、英語口語流利者或有酒店前廳工作經驗者優先。
            • 前臺接待

              3千-3.8千
              武漢 | 2年以上 | 大專
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,基本英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范 【其他】 語言能力:英語-一般 計算機能力:良好 工作經驗:國際聯號工作經歷優先 年齡要求:20以上
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、Completed the details of conference or group resumes are met. 完成團隊接待,檢查團隊操作的細節需要達到客人要求。 2、Provide the personalize the guest arrival/departure experience 為客人提供個性化的到店及離店體驗。 3、Anticipate guests’ needs, collects guests preferences, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays. 預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 4、Accuracy in link of reservations requirement to room allocation/guest needs 根據預訂信息準確地為客人安排房間及滿足合理需求。 5、Ensure cleanliness and appearance of lobby and related areas. 保持大堂及相關區域的清潔和外觀符合品牌標準。 6、Handles guest and talent enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. 禮貌且高效地處理客人及人才的要求,遇到投訴或問題,如不能馬上找到解決辦法,要向上級報告 7、Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉和掌握財物安全、急救、火災及緊急程序,并確保能夠安全的使用相關設備。 8、Efficiency of check in/check out process, accuracy in retrieval of guest data and billing 保證客人入住及離店手續的效率性,同時保證客人信息與賬目的準確性。 9、Ensures high standards of personal presentation & grooming. 始終維持高標準的個人形象和儀容儀表。
            • 武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Consistently offer professional, friendly and engaging service. 2.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills. 3.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable. 4.Ability to work well under pressure in a fast paced environment. 5.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. 1.始終如一地提供專業、友好和周到的服務。 2.能夠作為團隊的一員協調工作,出色的溝通和組織能力。 3.出色的人際交往和問題處理能力,高度負責和可靠。 4.能夠在節奏快、壓力大的環境下出色地完成工作。 5.能夠將注意力集中于賓客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌。
            • 武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。
            • 荊州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 年底獎金
              • 帶薪年假
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 周年獎金
              • 全球員工價
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
            • 武漢 | 2年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、行政酒廊的日常運營,確保為客人提供高品質的服務。 2、服務流程標準化,提升客戶滿意度。 3、協助處理客人的特殊需求及投訴,及時解決問題并反饋至相關部門。 4、協調與酒店其他部門的溝通合作,確保行政酒廊服務與其他部門無縫銜接。 5、定期檢查酒廊設施及用品,確保環境整潔、設備完好。 6、協助制定并執行酒廊服務標準及培訓計劃,提升團隊專業能力。 7、收集并分析客戶反饋,提出改進建議,優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和溝通能力,能夠高效處理客戶需求。 2、有酒店行業相關工作經驗,熟悉行政酒廊服務流程。 3、注重細節,能夠保持冷靜,妥善處理突發情況。 4、具備良好的中英文溝通能力,能夠流利應對國際客人的需求。 5、形象端正,舉止得體,符合酒店行業職業標準。 6、能夠適應輪班工作制,包括周末及節假日。
            • 武漢 | 2年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、前臺日常運營,確保為客人提供高效、專業的接待服務; 2、協助監督前臺員工的工作表現,提供必要的培訓和指導,提升團隊服務水平; 3、協助處理客人投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善的解決; 4、協調與其他部門的溝通與合作,保障酒店服務流程順暢; 5、檢查并確保前臺工作區域整潔、設備正常運行,維護良好的工作環境; 6、協助完成前臺相關報表的統計; 7、執行酒店的各項規章制度,確保前臺工作符合標準操作流程。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態度對待客人; 2、流利的英語口語; 3、具備較強的應變能力,能夠冷靜處理突發情況; 4、熟練使用酒店前臺管理系統(如Opera等)及辦公軟件(如Word、Excel); 5、能夠適應輪班工作制; 6、有酒店前臺工作經驗。
            • 襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?負責提供關于酒店設施、場所和功能的準確信息并答復客人的問詢。管理客人的鑰匙、信件、留言、電報和包裹等。 2.協調客人的需求,要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務。? 3.協助客人各種與酒店相關或無關的問詢? 4.進行有效的交接班說明工作,以明確酒店活動和運營要求 5.?詳細了解當日活動情況并留意各種潛在問題 6.?詳細了解所在城市和地區的情況,包括去往主要地點的路線、以及關于餐館、劇場、商場、電影院、體育場館、娛樂設施、銀行、領事館、交通系統和特殊活動的信息 7.保證供應足夠的表格和手冊,并確保其質量達到酒店標準 8.查閱交班人員的工作日志,尋找相關信息和要求 9.?按照相關政策,對發給客人的信件、留言、電傳、傳真和特快專遞進行管理 10.?按照客人的要求,對客人寄出的郵件、通過信使服務寄送的信件、 包裹的郵資和貨運進行管理 11.遵守鑰匙管理政策,保證客人的鑰匙及其它存放在前廳部的的鑰匙的安全與有序管理 12.依照酒店政策,替外出的客人接聽電話和留言 13.在相應的檔案上對寄給客人的掛號信、電報、包裹和電傳進行記錄 14.?夜崗人員按照電腦系統和預抵房記錄對預抵客人的郵件和留言進行查收 15.?在考慮入住情況預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 16.與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 17.與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 技能要求 1.?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·??????? 具有良好寫作技能 ·??????? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·??????? 具有解決問題,組織和培訓能力 學歷 ·??????? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷或職業證書。 經驗 ·??????? 擁有1年禮賓部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. 2.Relevant experience in a similar position in a renowned international hotel brand. 3.PMS and Office software knowledge. 4.Excellent oral and written skills in Mandarin and English, excellent interpersonal & communication skills. 5.Service oriented with an eye for details. 6.Adaptable and flexible and able to embrace and respond to change effectively. 1.酒店管理或相關專業的本科或專科學歷。 2.在知名國際酒店內從事類似崗位的經驗。 3.掌握Opera酒店管理系統和各類辦公軟件。 4.中英文聽說讀寫能力,人際關系和溝通能力。 5.以服務為導向的敏銳洞察力。 6.適應性強,靈活并能有效地接受和應對變化。
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 年終花紅
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.運用銷售技巧和房間銷售升級推廣洲際酒店集團的產品和服務 2.充分了解所在地區的洲際酒店集團成員的產品和服務 3.發展和保持定期進行銷售拜訪的模式 4.準備和執行增加預訂銷售和相關業務的工作計劃 5.記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預訂 6.接受等候單上的客人預訂 7.修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄 8.調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況 9.對團組或會議的特別賬單安排進行記錄 10.與前廳部經理或財務經理聯系要求信用審批的預訂事宜 11.掌握關于特價,酬賓,促銷活動的信息 12.監測預訂情況,并向經理通報目前和將來的入住率 13.按照要求準備報告(如給旅行代理人和商業機構的報告等) 崗位要求 1. 具有完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2.具有解決問題和組織能力 3. 精通計算機操作 4.能夠讀寫英語
            • 武漢 | 1年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責水療中心前臺的日常接待工作,包括客戶咨詢、預約登記、信息錄入等; 2、熱情接待到店客戶,提供專業的服務引導,解答客戶疑問并處理簡單投訴; 3、協助管理客戶檔案,確保客戶信息的準確性和保密性; 4、協助協調水療中心內部各部門的工作安排,確保服務流程順暢; 5、負責收銀及賬單核對工作,確保賬目清晰準確; 6、維護前臺區域的整潔與秩序,確保良好的服務環境; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力; 2、普通話標準,具備基本的英語交流能力優先; 3、能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等); 4、具備較強的責任心和團隊協作精神; 5、有酒店或服務行業相關經驗。
            • 武漢 | 1年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責處理酒店預訂,確保預訂信息準確無誤并及時錄入系統; 2、接聽客戶來電,解答預訂相關咨詢,提供專業的酒店服務信息及推薦; 3、協助處理客戶特殊需求(如房間偏好、接送安排等),確保客戶需求得到高效落實; 4、與前臺、客房等部門保持密切溝通,協調解決預訂及服務過程中的突發問題; 5、及時接聽、回答客人的詢問,正確轉接電話并向客人提供所需信息; 6、維護客戶檔案,確保信息更新及時,為后續服務提供支持; 7、遵守酒店服務標準及操作流程,確保服務質量符合品牌要求。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力及服務意識,能夠以禮貌、耐心的態度處理客戶需求; 2、電腦操作能力,熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統; 3、能適應輪班工作制; 4、注重細節,邏輯清晰,能夠高效處理多任務并保證準確性; 5、有酒店預訂或客服相關經驗; 6、普通話流利,具備基礎英語溝通能力。
            • 武漢 | 1年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續等; 2、提供優質的客戶服務,解答客人咨詢,協助解決客人在店期間的需求與問題; 3、準確處理現金、信用卡等支付方式,確保賬務清晰無誤; 4、維護前臺區域整潔有序,確保工作環境符合酒店標準; 5、與其他部門保持高效溝通,協調解決客人需求,提升整體服務體驗; 6、熟悉酒店設施及周邊信息,為客人提供準確的推薦與指引; 7、遵守酒店安全及保密制度,妥善保管客人信息及酒店財產。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠以熱情、專業的態度對待客人; 2、具備基本的英語交流能力,能應對國際客人的基本需求; 3、工作細致認真,具備較強的應變能力與團隊協作精神; 4、能適應倒班工作制; 5、有酒店前臺經驗; 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業職業規范。
            • 前臺接待

              3千-4千
              武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 社保
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.辦理入住客人的登記及結帳,了解上一班的移交事項,并處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.向賓客提供長途電話、電傳、傳真、復印、打字等秘書性服務工作的商務服務。 5.掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 6.同客人建立良好的公共關系,處理客人的一般投訴 。 7.熟練操作酒店的管理系統。 任職資格 1大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,英語流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康形象氣質好。
            • 前臺接待員

              3.5千-4.5千
              武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續及提供問詢服務; 2、準確處理客房預訂信息,及時更新房態并協調相關部門確保客房分配合理; 3、熟練操作酒店管理系統(如PMS),確保賬務錄入準確,完成每日對賬及報表整理; 4、主動識別客人需求,協助處理投訴及突發事件,提升客戶滿意度; 5、維護前臺區域整潔,管理客房鑰匙、寄存物品及其他前臺物資; 6、協助銷售部門推廣酒店會員計劃及增值服務,完成業績目標。 【崗位要求】 1、形象端正,普通話流利,具備基礎英語溝通能力(需簡單接待外賓); 2、服務意識強,耐心細致,能適應倒班制(含夜班); 3、具備基礎電腦操作能力,有酒店前臺或服務行業經驗者優先; 4、抗壓能力強,能高效處理多任務,團隊協作能力佳; 5、無學歷及年齡硬性限制,但需提供真實有效身份證明。
            • 賓客服務經理

              5.5千-6.5千
              武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 法定年休假
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 崗位培訓
              • 補充保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗一年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 房控主管

              4千-5千
              武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 法定年休假
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 崗位培訓
              • 補充保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每日查看非可賣房信息,并關注非可賣房報表。 2、確認VIP、萬豪尊貴會員及團隊的預訂信息和取消預訂信息。 3、滿足客人(VIP、萬豪尊貴會員及團隊)入住前的房間預訂需求。 4、確保手機辦理入住和退房能按時完成。 5、協調、維護好和其他部門的關系,以保證前臺工作的正常運營。努力作為部門的服務榜樣并在業務上指導其他同事完成日常工作。 【崗位要求】 1、在房間允許的情況下,根據客人的要求和喜好安排房間。 2、提前為團隊的客人準備并與銷售部一同協調好房間安排的相關事宜。 3、重復檢查預訂信息、固定房號并打印日常報表。 4、重視相關信息的保密工作,保護客人的隱私、安全。 5、通過和客人的對話了解他們的需求。 6、和其他同事一起努力完成團隊共同目標。 7、條件允許的情況下為預到客人更換房間。 8、及時記錄房間狀態信息并告知客房部(例如:提前離店、延遲退房、預到換房)。 9、協助前臺和相關同事交流并告知有客人正在等待房間。 10、協助前臺與客房部協調溝通可供入住的房間信息,并告知客人的喜好。 11、每日檢查非可賣房信息并再次確認狀態,并與客房部確認恢復正常房態的時間。 12、確保前臺房價信息與預訂部一致。 有同崗位經驗者優先考慮。
            • 前臺主管

              4千-5千
              武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 法定年休假
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 崗位培訓
              • 補充保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 2.??在當班期間監督前臺運營情況,包括: ??維護客戶信息 ??維護當地活動的信息 ??統計入住情況 ??監督團隊預訂情況 ?協助解決嚴重投訴問題 3.??在當班期間監督收銀的活動,包括: ? ?現金處理和銀行業務程序 ? ?處理非正常的付款情況 ? ?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 ? ?就現金安全程序對員工進行指導 ? ?實施應收帳款控制 ? ?準備財務報告 ? ?對收銀系統實施監管 ?4.與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論
            • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 ·?依照洲際酒店及度假村前廳部工作手冊中規定的工作程序,確保所有客人進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求和抵店和離店時均有服務人員為其提送行李,甚至為其儲存 ·?詳細了解每天客人?進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求抵店和離店的情況,重點留意貴賓、優悅會會員和團組的活動 ·?與賓客關系主任密切合作,以確保貴賓和優悅會會員的行李得到迅速派送 ·?在高峰期對門僮進行協助,并監督對車道的交通控制 ·?進行每日例會,以確保所有著裝服務人員了解最新情況并得到正確指導,并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規定、干凈整齊。同樣,員工的外表也應隨時給人以干凈、精明和整潔的印象 ·?負責(通過發現培訓需要)對應接服務員、停車場服務員和門僮就其各自崗位職責進行培訓 ·?確保所有員工了解并熟知酒店設施及周邊區域的情況 ·?確保大廳和正門周邊區域的清潔 ·?監督停車場服務員對客人車輛合適處理 ·?負責報紙預訂工作,并與報紙供應商協調早晨送報事宜。監督應接服務員送報情況 ·?確保所有設備(手推車等)保養良好并得到準確記錄 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件
            • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 ·?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 ·?在當班期間監督前臺運營情況,包括: o?維護客戶信息 o?維護當地活動的信息 o?統計入住情況 o?監督團隊預訂情況 o?協助解決嚴重投訴問題 ·?在當班期間監督收銀的活動,包括: o?現金處理和銀行業務程序 o?處理非正常的付款情況 o?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 o?就現金安全程序對員工進行指導 o?實施應收帳款控制 o?準備財務報告 o?對收銀系統實施監管 ·?與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論 主要績效指標 ·?完成分配給的工作的情況 ·?客人心語滿意度調查 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·?具有解決問題和組織能力
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1.核心職責 ?賓客關系維護 ?VIP客人全程接待與個性化服務 ?客戶檔案管理 ?投訴處理 ?服務質量監控等 2.日常工作 ?前臺接待支持 ?客戶體驗管理 ?酒店情況講解 ?重要賓客的接待引領 ??其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期準備: 負責VIP客人的入住和離店手續辦理,確保流程順暢、高效。 信息收集與確認:姓名、職務、國籍、宗教信仰、飲食禁忌、健康狀況、隨行人員名單等;確認行程細節:抵離時間、交通工具、活動安排(如會議、宴會、參觀等)。 制定接待方案:根據貴賓級別(如國家元首、政府首腦)確定禮遇標準(如紅毯、儀仗隊、歡迎橫幅);跨部門協調:聯動安保、餐飲、客房、交通、醫療、等部門,明確分工;應急預案:針對天氣變化、行程延誤、健康突發狀況等制定應對措施。 客房與設施準備:專屬房間布置——檢查設施完備性,擺放歡迎信、鮮花、文化特色禮品;根據貴賓偏好調整室內陳設(如枕頭類型、茶品選擇);設備技術保障——確保通訊設備、網絡安全及保密措施到位,應急電源車、消防車、救護車等。 2.迎接準備: 接機/接站:車隊提前抵達,安排專人持歡迎牌引導,協調機場/車站快速通道。 歡迎儀式:涉及接待貴賓——簡化流程,保留核心禮儀元素。 快速入住:專人陪同至房間,介紹設施與服務,5分鐘內完成登記及房卡交付。 3.入住期間服務保障: 客房服務:24小時管家一對一服務:提供個性化服務(如衣物熨燙、叫醒服務);每日2次整理,夜床服務補充用品(如礦泉水、睡前點心)。 行程協調:包含活動提醒——提前15分鐘通過電話或管家通知;交通保障——專車提前10分鐘候場,備用車輛隨時待命。 餐飲服務:定制菜單——主廚與接待方確認菜品,貼近喜好,避免宗教禁忌食材(如清真、素食)及重要宴會設試餐環節;用餐形式——國宴按主賓席位次安排,注重餐具擺放與文化融合(如中式瓷器搭配本地特色菜)。 4.入住期間安全保障: 安保措施:動線管控——貴賓活動區域封閉管理,身份核驗雙重確認;網絡安全:獨立加密Wi-Fi,電子設備安全檢查。 醫療支持:駐點醫療團隊(含急救專家),備齊常用藥品及貴賓病史預案。 5.送別流程: 離店準備:提前1小時確認行李打包,結賬零等待;贈送紀念品(如定制相冊、文化交流禮品)。 送行儀式:根據規格安排送行人員(如領導送別、合影留念)。 6.后續跟進建檔: 反饋與歸檔:24小時內發送感謝信,附活動照片;整理接待記錄,為貴賓建立專屬VIP檔案,存檔關鍵節點(如菜單、安保日志)。 總結優化:一客一總結,召開復盤會議,針對問題優化流程,協助酒店改進服務質量。 7.客戶關系維護: 與VIP客人建立良好的關系,提升貴賓忠誠度。 記錄貴賓的特殊需求和偏好,更新客戶檔案,確保下次入住時提供更貼心的服務。 定期與VIP客人保持聯系,發送節日問候或酒店最新活動信息。 具備出色的溝通能力、高度的服務意識及靈活的應變能力,能夠高效處理貴賓需求,確保服務品質。 具備大專及以上學歷,星級酒店工作經驗、高端客戶服務經驗者或英語水平良好者優先考慮。
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