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客服

洗衣房經(jīng)理

6千-7千

武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 雙休
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 年終獎金
武漢聯(lián)投麗笙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2.洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生。 4.檢查當日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量。 5.了解各崗點棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)。 6.與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7.完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8.與相關(guān)各部門配合，進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。崗位要求 1.中專以上學歷，2年以上酒店洗衣房管理工作經(jīng)歷。 2.能編寫工作計劃和報表，有較強的口頭表達能力。 3.較強的組織能力，反應(yīng)靈活，善于處人際關(guān)系。 4.工作責任心強，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力。 5.豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。
客房部主管

4千-5千

武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 年終獎金
- 包吃包住
- 周休兩天
- 技能培訓
- 年節(jié)福利
- 崗位晉升
- 多彩團建
- 帶薪年假
- 夜班津貼
武漢光谷皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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?負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ?分發(fā)和收集鑰匙。 ?分配客房、檢查客房 ?排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ?配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ?確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ?協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房，除蟲，窗戶和地毯的清潔，客房供應(yīng)量)。 ?處理客人所有的特殊要求。 ?管理倉庫、保存充足的用品存貨、按要求完成庫存盤點工作、維持存貨水平 ?進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求。
客房領(lǐng)班

3.7千-4千

武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 年度旅游
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 人性化管理
- 領(lǐng)導(dǎo)好
武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、配合客房部經(jīng)理做好整體經(jīng)營和運作； 2、協(xié)助分配員工工作、人員管理督導(dǎo)。 3、良好控制部門成本及各項費用。 4、根據(jù)酒店的運營標準，負責員工房間衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 5、抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、協(xié)助經(jīng)理定期對員工工作進行考核評估。【崗位要求】 1、初中以上學歷、身體健康，年齡在30--50歲。 2、有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，能熟練使用電腦。 4、熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、及溝通表達能力。

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