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客服

客房領班

3千-4千

武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 技能培訓
- 員工生日禮物
- 節(jié)日禮物
- 社會保險
武漢京茂萬達錦華酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好部門考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。 5、負責樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。 8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。 9、要有一定的酒店客房工作經(jīng)驗。
樓層領班

3千-4千

武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
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- 崗位晉升
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武漢京茂萬達錦華酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài)，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 親自招待貴賓，以表示酒店對貴賓的禮遇。 7. 負責所轄員工的工作安排與調(diào)配，督導客房員工及清潔雜工的工作。任職資格 ? ? 男女不限，酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力、工作責任心強。
洗衣房經(jīng)理

6千-7千

武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 雙休
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 年終獎金
武漢聯(lián)投麗笙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2.洗滌設備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生。 4.檢查當日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量。 5.了解各崗點棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)。 6.與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7.完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8.與相關各部門配合，進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。 9.完成上級領導交辦的其他相關工作。崗位要求 1.中專以上學歷，2年以上酒店洗衣房管理工作經(jīng)歷。 2.能編寫工作計劃和報表，有較強的口頭表達能力。 3.較強的組織能力，反應靈活，善于處人際關系。 4.工作責任心強，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力。 5.豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領導能力和管理技巧。
客房部主管

4千-5千

武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 年終獎金
- 包吃包住
- 周休兩天
- 技能培訓
- 年節(jié)福利
- 崗位晉升
- 多彩團建
- 帶薪年假
- 夜班津貼
武漢光谷皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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?負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ?分發(fā)和收集鑰匙。 ?分配客房、檢查客房 ?排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ?配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ?確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ?協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房，除蟲，窗戶和地毯的清潔，客房供應量)。 ?處理客人所有的特殊要求。 ?管理倉庫、保存充足的用品存貨、按要求完成庫存盤點工作、維持存貨水平 ?進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求。
客房領班

3.7千-4千

武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 年度旅游
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 人性化管理
- 領導好
武漢金谷酒店投資管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、配合客房部經(jīng)理做好整體經(jīng)營和運作； 2、協(xié)助分配員工工作、人員管理督導。 3、良好控制部門成本及各項費用。 4、根據(jù)酒店的運營標準，負責員工房間衛(wèi)生和設施設備及各項物品進行檢查。 5、抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、協(xié)助經(jīng)理定期對員工工作進行考核評估。【崗位要求】 1、初中以上學歷、身體健康，年齡在30--50歲。 2、有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，能熟練使用電腦。 4、熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、及溝通表達能力。
樓層主管

4千-5千

武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 法定年休假
- 五險一金
- 管理規(guī)范
- 崗位培訓
- 補充保險
武漢光明萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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主要職能：在管家部副管家的指導下，制定管家部一系列的政策和制度。指導客房服務員的活動以及行為，保證他們對客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。建議和規(guī)劃有效的客房服務員培訓計劃。工作能力：有管理客房清潔并保持衛(wèi)生標準的能力。會整理和折轉(zhuǎn)床的程序。會使用客房部的工具，并保養(yǎng)好。會客用品的盤點和清潔。

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