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            • 客服

            • 財務經理

              6千-8千
              武漢 | 3年以上 | 大專
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1、日常賬務處理與核算: 負責公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作,確保憑證錄入及時、準確、完整。 負責銀行存款的核對與管理,確保資金安全。 2、財務報表編制與分析: 按時編制月度、季度、年度財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表等)。 進行酒店經營財務數據分析 3、預算管理與控制: 參與年度預算的編制、審核與匯總工作。 監控預算執行情況,及時分析預算偏差原因,提出改進建議。 參與成本控制措施的制定與執行,監督各項費用開支的合理性。 4、稅務申報與合規: 負責公司各項稅金的計算、申報與繳納。 確保稅務處理符合國家及地方相關法律法規要求,防范稅務風險。 任職要求: 學歷專業: 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷。 資格證書: 持有中級會計師職稱。 工作經驗: 3年以上財務相關工作經驗,具有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。 熟悉酒店運營流程和財務特點者優先。
            • 成本會計

              4千-5千
              武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作概述:負責成本核算及控制,各種成本數據的審核,倉庫物料的收、發、存管理,成本相關報表的制作,成本分析,各部門資產盤點以及報損,協助財務總監做好相關成本管理。 崗位職責 1、建立成本控制體系,確保其有效實施以減少浪費及損失。 2、負責協助財務總監編制酒店成本預算。 3、對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核,確保價格的合理定位。 4、定期組織并實施市場調查,確保市場信息資料的及時更新。 5、協同餐飲部門建立成本卡片體系,并持續的加以監督,以確保成本控制的有效實施。 6、負責監督貨物的驗收、領用、盤點等工作,確保酒店資產的完整。 7、每月協同各部門倉庫對庫存的滯留存貨進行跟蹤,確保減少滯留品報廢損失。 8、定期報出《成本報表》,進行成本分析,提出相關的合理化建議。為酒店高層管理者提供日常管理信息資料。 9、根據酒店各餐飲營業網點的食品酒水實際銷售情況,結合毛利率,就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議,為提高餐廳的經營業績提供信息。 10、負責經營部門食品及酒水的不定期抽查工作,對抽查中發現的問題及時向財務經理及財務總監匯報。 11、負責酒店固定資產的日常管理,定期及不定期進行固定資產的盤點工作,完成盤點報告,就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 12、負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作,完成盤點報表,就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 13、負責部門資產管理人員及部門負責人離職臨時盤點交接工作,就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。
            • 財務經理

              6千-8千
              武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責指導財務部門稽核、成本工作并監督其執行; 2、負責成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成; 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、檢查各種財務報告的及時、正確性,向財務總監呈報會計報表; 5、檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業務聯系,協調外部關系; 6、及時向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析; 7、協助財務總監編寫年度財務預算; 8、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。 崗位要求: 1、財務管理、會計、金融相關專業、XX及以上學歷,中級以上會計師職稱; 2、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策,以及財務會計制度; 3、具有集團財務審計工作經歷,良好的財務職業素質、溝通與工作協調能力; 4、知名大型餐飲連鎖企業同等職位者或熟悉供應鏈應用者優先錄用。
            • 襄陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作,制定并完善財務管理制度及流程,確保財務工作合規高效運行; 2、編制酒店年度財務預算、月度資金計劃,監督預算執行情況,定期進行財務分析并提出改進建議; 3、負責酒店成本核算與控制,審核各項費用支出,優化成本結構,提高經營效益; 4、統籌稅務申報工作,確保按時完成各項稅費計算、申報及繳納,維護良好的稅務關系; 5、審核各類財務報表(如資產負債表、利潤表、現金流量表等),確保數據準確并及時上報管理層; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接,處理相關財務事宜; 7、監督酒店固定資產及庫存管理,定期組織盤點,確保賬實相符; 8、參與酒店經營決策,提供財務數據支持及風險預警,協助管理層制定發展戰略。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識,熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規; 2、具有較強的財務分析能力、預算管理能力及成本控制經驗; 3、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、PPT等),擅長數據處理與分析; 4、具備良好的溝通協調能力,能高效對接內外部合作方; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力及團隊管理能力; 6、有洲際集團酒店財務管理工作經驗者優先考慮。
            • 財務總監

              1萬-1.2萬
              咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 包吃包住
              • 美女多
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 領導好
              • 節假日補貼
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 全面負責酒店財務工作,包括制訂經營預算、控制財務收支、控制固定資產購置及大額資金支出、庫存與資產管理盤點、組織編輯和審核各項財務報表、健全酒店財務管理制度、負責財務人員工作督導與培訓等。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2、具有2年以上四星級酒店財務管理經驗,5年以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識,掌握相關法律知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
            • 總賬會計

              6千-8千
              武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作概述:負責酒店全盤業務的核算,所有會計憑證的審核及財務報告編制,協助成本做好酒店資產的盤點及報損工作,協助財務總監完成財務分析、預算、決算等管理工作。 崗位職責 1、對財務總監負責,執行酒店各項會計政策;負責酒店全盤帳務處理的跟蹤管理。 2、全面負責酒店對外款項的核算及結算工作。 3、編制每月酒店應付款項的支付計劃,送財務總監審批,合理安排酒店經營活動的資金使用。 4、協同成本對酒店成本部分的數據進行核對,確保成本核算的準確性。 5、按照經批準的采購計劃,核對計劃的執行情況。 6、建立及維護酒店供應商及承包商的交易記錄,跟進未完成的結算款項。 7、按照各項費用報銷審核制度規定,負責審核付款單據,確保支付款項的合理性及準確性。 8、負責檢查、監督審計及應收崗的日常核算工作,檢查各崗位工作流程的執行情況,確保會計核算真實、完整、合理、合法,符合會計信息披露的要求。 9、負責會計記賬憑證的錄入及其他崗位憑證的審核,確保財務系統數據的完整及準確。 10、負責酒店各項財務報表的編制和報送。 11、負責審核工資表,協助控制各項工資性開支的發放。 12、負責審核總出納所編制的每月銀行余額調節表。 13、負責酒店固定資產科目及卡片輸入及管理,定期與成本部核對固定資產。 14、協助財務總監完成酒店的財務預算。 15、協助財務總監完成酒店經營活動的財務分析。 16、負責每月資產及負債類科目余額的分析,向財務總監提交分析報告。 17、負責酒店其他操作系統及財務系統的余額核對,確保財務數據的準確性。 18、負責酒店各項稅務的申報及相關稅務事項的跟進。 19、負責會計檔案的保管,組織相關人員打印及裝訂會計憑證。 20、每月負責與業主公司及管理公司核對往來帳。 21、協助成本做好全店物資的月度年度盤點工作。 22、完成上級安排的其它工作。
            • 武漢 | 3年以上 | 大專
              • 雙休
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責財務部應收賬工作; 2.當日審傳遞過來應收賬款時,要及時的進行整理和登記并放好; 3.負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認; 4.每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報財務總監; 5.當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作; 6.核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.財務、會計專業,大專以上文化程度; 2.3年以上財務工作經驗; 3.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識; 4.具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力; 5.堅持原則、廉潔奉公; 6.身體健康,能勝任本職工作。
            • 財務總監

              1.2萬-1.8萬
              武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下,財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2、具有2年以上財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
            • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              財務回報: 確保所有收入必須遵循財務制度。 確保遵守酒店的信貸制度,復雜檢查和維護應收賬款的賬齡。 組織月度信貸會議,突出當月信貸實施情況,并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 員工團隊: 督促員工遵守酒店的各項規章制度。確保員工在經過適當的培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。 賓客體驗: 與顧客和其他部門合作,協調和交流有關信貸發放的相關事宜,跟進欠款賬目并協助處理信貸申請。 企業責任: 協助準備和提供準確和最新的財務和運營信息,重點強調應收賬款的賬齡。 協助安全存放所有合同,租約和其他財務記錄,包括適當的存放和存取。 實施全面的查核流程,確保再當前管理狀況進行妥善評估后,控制好稅務發票。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.全面負責財務部日常工作; 2.負責制定財務管理制度; 3.負責會計報告及相關工作; 4.負責財務審核工作; 5.負責財務業務工作; 6.負責資產管理工作; 7.負責票據及檔案管理工作; 8.指導及監督運營部門財務相關工作; 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗,或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗; 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規,熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式; 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力; 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程; 5.具有高度的責任心和良好的服務意識,為人處世公正嚴明; 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強; 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業操守,無違法違規違紀記錄; 8.可接受工作地點調配; 9.同等條件下,具備中級及以上會計師職稱優先。
            • 總賬會計

              4千-4.5千
              武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 社保
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店往來賬目及相關財務明細核算; 2、審核收支原始單據,財務處理符合相關財務制度規定; 3、嚴格按照財務管理要求做記賬憑證編制和財務報表的編輯; 4、做好各項會計檔案的管理。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助財務總監/經理做好部門員工管理,檢查各會計人員日常工作; 2.組織編制和審核會計憑證; 3.審核總賬、明細賬的一致性; 4.負責各類稅費核算及繳納; 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件: 1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗; 2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程,能夠獨立處理會計業務、編報財務報表; 3.熟練掌握財務軟件操作,具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策; 4.身體健康,認真負責,細致謹慎,具有較強的表達能力及溝通能力; 5.可接受工作地點調配; 6.同等條件下,具備初級及以上會計師職稱優先。
            • 審計主管

              4千-5千
              武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責酒店收入審核的完整及準確性。 2、負責定期、不定期對酒店營業網點實地巡查。 3、負責每日收益報表的編制。 4、負責發票的管理。 5、負責有價證券的管理。 6、負責訂房中心及OTA、旅行社傭金的核對及跟進。 7、客人預訂未到(No Show)的核對及跟進,與預定部確認,并通知應收會計進行追收。 8、負責與信用卡中心、銀聯的業務聯系。 9、負責宴會單的審核及結賬方式的審核及跟進。 10、預授權取消的管理與跟進。 11、負責收入預算歷史資料的整理及準備。 12、負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 13、參與備用金額度的審核。 14、組織“神秘顧客”對收銀工作進行全面審查。 15、負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 16、負責酒店消費賬單的審核。 17、負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 18、負責各部門銷售提成的審核。 19、負責客房房態的抽查。 20、負責內部掛帳、職員餐及宴請單的審核及匯總。 21、負責出納報表、收銀員長、短款的審核。 22、負責假房(或已退未結房帳)的處理。 23、協助成本做好月結盤點工作以及半年度、年度資產盤點。 24、完成上級安排的其他工作。
            • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項成本的歸集、分配與結轉; 2、定期編制成本分析報表,監控成本變動趨勢,提出優化建議以降低運營成本; 3、審核采購訂單、入庫單及供應商發票,確保成本數據準確性與合規性; 4、參與庫存盤點工作,監督存貨管理流程,分析差異原因并提出改進措施; 5、協助制定年度成本預算,并跟蹤執行情況,及時反饋預算偏差; 6、配合內外部審計工作,提供相關成本數據及憑證支持; 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業; 2、5年以上成本會計工作經驗,酒店行業背景優先; 3、熟悉會計準則及成本核算流程,熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)及Excel; 4、具備較強的數據分析能力,能獨立完成成本報表編制與分析; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協調能力; 6、能適應酒店行業工作節奏,接受必要的加班安排。
            • 會計

              6千-8千
              武漢 | 1年以上 | 大專
              • 節假日福利
              • 提供飯餐
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 雙休
              • 崗前培訓
              • 公積金
              醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作內容: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、負責公司單據的初步審核; 3、制作年度、月度資金預算; 4、與集團財務中心對接工作。 職位要求: 1、財會專業畢業,大專以上學歷,具備會計從業資格,1年以上工作經驗。 2、熟悉會計核算業務,具有良好的 協作、溝通能力和職業道德,認真負責,勤勞肯干。
            • 財務負責人

              1萬-1.5萬
              全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 社保
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監督財務管理系統和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經營業績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。 2、組織資金籌措,監督資金使用。 3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協調各部門之間的關系,配合營業部門工作的開展。 2、處理財務內部的各項工作。 3、協調外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經驗,其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗; 2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優先; 3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
            • 武漢 | 2年以上 | 大專
              • 節假日福利
              • 提供飯餐
              • 社保
              • 提供交通費
              • 帶薪年假
              • 崗前培訓
              【職責內容】 任職條件: 1、年齡25-40歲,財務管理、會計等相關專業大專及以上學歷,2年以上會計經驗,(有美容行業經驗者優先); 2、大專或以上學歷,具有會計從業資格證; 3、對數字敏感,熟悉會計操作、會計核算流程,財務報表及基本分析; 4、懂財務全盤賬務處理,對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 5、具有良好的協作、溝通能力和職業操守,熟悉地區現行稅制及社會保險相關法律法規。誠實敬業、細致嚴謹、責任心強、原則性強、具有服務較強意識。 職責說明: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規和制度; 3、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況; 4、負責倉庫內部的數據統計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交;  6、負責公司各項費用的報銷工作,并定期上交各項報銷的原始憑證;  7、負責公司空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記錄。
            • 財務部總監

              1.5萬-2萬
              全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作:制定并執行酒店財務戰略、政策和流程,確保符合國家法規和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系,包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監督酒店日常財務運營,確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃,合理避稅,降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理:組織編制酒店年度預算,并監督預算執行情況。分析預算差異,提出改進措施,確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員,提升團隊專業能力和工作效率。其他工作:完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等專業資格者優先。 工作經驗:8年以上財務工作經驗,5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程,具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能:精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質:具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。
            • 會計

              3千-4.4千
              武漢 | 1年以上 | 大專
              • 分紅
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 負責公司內賬,匯總銷售數據及其他領導交代相關事宜。
            • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 年終獎金
              • 繳納社保
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報表,并采取必要的程序進行收帳;追蹤,執行帳齡報表。 4. 對于信貸申請,提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據酒店有關程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7.對于不能收回的帳款與相應的客戶協調。 8.調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 9.財務總監安排的其他工作。 崗位要求 1.財務或工商管理相關專業,或同等學歷。具有3年以上財務管理經驗或5年以上4星級酒店財務工作優先。 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協調能力,擅長人際交往,抗壓能力強。 4.具有良好的服務意識。 5.行政功底扎實,有創新意識,積極主動。 6.英語聽說讀寫流利,電腦操作熟練。
            • 武漢 | 5年以上 | 大專
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿、生日福利
              醫療整形/輕醫美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業,大專以上學歷; 2、五年以上會計工作經驗,持有中級會計師證書者優先考慮; 3、熟悉財務相關法律法規,熟悉與銀行、稅務的相關業務流程,并有一定的公共關系處理能力; 4、有醫藥行業會計從業經驗者優先考慮; 5、有責任感、有良好的團隊意識;工作效率高,且工作態度積極主動,能夠承受一定工作壓力; 6、能夠按照上級主管要求接受工作內容的變動和調整。
            • 孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 社保福利
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費。 2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 崗位要求 1.具有初級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 2.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3.能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 4.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
            • 成本會計

              4千-5千
              襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              專業背景:需要具備5年以上財務類工作經驗,有酒店從業經驗為佳。 核心技能:1.精通全流程成本核算; ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財務相關軟件; ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協作的能力。 工作內容:1.參與酒店市場調研及各部門經營性成本占比; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報表及差異分析報告,為管理層提供成本優化建議; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業區域監督實際成本與預算的偏差; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財務部門清晰解釋成本數據; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業運營具有季節性和波動性,需適應節假日加班等工作周期的協調; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單,入庫記錄,確保數據準確,避免財務漏洞。
            • 收銀員

              4千-5千
              武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年終激勵獎
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、準確熟練地收點客人現金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。 2、制作、呈報各種報表報告。 3、每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符,并按不同幣種, 不同票據分別填寫在繳款袋上。 4、妥善處理客人的投訴。 福利待遇 1、基本工資+績效補貼+年終獎。 2、系統的入職培訓、專業的在職培訓。 3、公司免費提供員工宿舍,寢室內有獨立的衛生間及陽臺,空調、熱水器、WIFI。每日營養三餐免費供應。 4、所有員工入職均簽訂勞動合同、購買意外保險,轉正后購買五險。 5、執行國家法定假安排,如遇節假日上班給予補薪。 6、所有員工均享受國家法定各類假期,工作滿一年即可享受5-10天帶薪年假。 7、年終激勵獎:工齡1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。 8、優秀員工,優秀管理人員等,公司組織免費旅游或現金獎勵。 9、廣闊的發展空間,公平公正的晉升機制,優秀員工將得到提前晉升、外派學習考察。 10、試用期1-3個月。轉正后即享有績效工資,多勞多得,每3-6個月有晉級加薪的機會。原崗位工作滿半年可申請調動其他崗位。工作一年以上即成為部門領班及主管的候選人。 11、晉升渠道:基層員工 部門領班 部門主管 部門經理 部門總監 總經理; 基層員工 部門領班 后勤主管 后勤經理 行政經理 行政總監
            • 成本主管

              4千-5千
              襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責監控和分析酒店的財務狀況,確保各項成本控制在預算范圍內。 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據。 3、做好餐飲部總監和總廚的業務溝通,對酒店飲食管理控制系統提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 7、對成本管理流程有深入的理解和掌握,能夠有效地識別和控制成本超支的風險。 8、酒店成本主管應熟悉酒店行業的運作模式,了解酒店業務的各個環節及其對成本的影響。 職位要求包括相關財務或會計專業背景,具備扎實的財務和會計知識。至少需要三年以上酒店或相關行業的成本管理經驗,能夠獨立處理各種成本管理問題。此外,具備一定的領導能力,能夠帶領團隊完成各項任務,推動成本控制工作的順利進行 崗位要求 1、有三年以上酒店相關行業的成本管理經驗。 2、財務、會計等相關專業,大專學歷,有會計從業資格。 3、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。 5、了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。
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