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    • 客服

    • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象。 2、向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報。 3、迎接問候賓客,并將其領入座位并協助領班或餐廳經理對客訂座,并合理分配。 4、記住所有賓客和常客的姓名。 5、和賓客交談,回答賓客提出的問題。 6、接受電話訂座,使用最好的電話談判技巧。 7、回答賓客有關本酒店的特殊活動和菜單等。 8、熟悉菜單和飲料單。 9、做餐廳收銀工作。 崗位要求 1、熟悉餐廳特色,了解餐飲服務設施,具有一定的公關和社交知識。 2、具有較好的語言表達能力,講話口齒清楚,反映靈敏,有較強的溝通技巧。 3、身體健康,儀表端莊大方,氣質較好。
    • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、態度良好,有很強的服務意識 2、良好的英語口語溝通能力 3、有相關工作經驗者優先
    • 禮賓員

      3.5千-5千
      洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 繳納社保
      • 提成補助
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1
    • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 舒適員工公寓
      • 健康營養餐廳
      • 優厚福利待遇
      • 崗位晉升渠道
      • 助力成長平臺
      • 帶薪年假
      • 健康體檢
      • 年終獎金
      • 技能提升
      • 高效賦能
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      (一)負責任務接待,會議信息的跟進落實。 (二)任務客人用餐或外出開會時,對房間衛生進行整理。 (三)協助擺放任務使用會場,做好貴賓室物品準備及服務。 (四)跟進房間資料、水果配備。 (五)跟進會場資料、物品配備。 (六)做好客史檔案的文字和圖片收集整理。 (七)收集各區域亮點進行宣傳。 (八)做好部門微信宣傳。 (九)負責重要客人參觀講解
    • 焦作 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、迎接問候賓客,在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。 3、熟練掌握店內外信息,向賓客提供禮貌周全的服務。 4、了解酒店的相關活動,可向賓客詳細介紹。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向部門經理匯報。
    • 中餐咨客

      2千-3千
      信陽 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 晉升空間大
      • 五險
      • 周年福利
      • 年終獎金
      • 團建旅游
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.熟悉本餐廳的每日預定情況; 2.熟知本餐廳的業務知識及對客服務的操作技能; 3.儀容儀表端莊大方,衣著整潔,精神飽滿;  4.了解酒店對客服務的項目、收費標準及所在區域; 5.懂得菜品的推銷技巧; 6.了解并認識酒店的VIP賓客; 7.熟知酒店舉辦對客的各項活動內容; 8.服從領班的領導指揮;  9.善于運用禮貌語言和客人說話; 10.掌握及了解客人的需求,并根據各區域的情況迎接客人到合理的座位上;  11.迎送客人要面帶笑容,主動、熱情、禮貌; 12.走路要注意禮讓;  13.積極參加部門及酒店開展的各項培訓,提高服務水準和工作質量
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