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客房經理

5.5千-6千

許昌 | 3年以上 | 高中

許昌君瑞大酒店有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到酒店標準； 2、制定并執行客房部工作計劃，優化工作流程，提升部門工作效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識； 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門協調溝通，確保酒店整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店客房管理工作經驗，熟悉客房運營流程及標準； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、注重細節，責任心強，具備良好的服務意識與抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、年齡不限，身體健康，能適應彈性工作時間。

財務專員

4千-5千

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

鄭州航空港區鉑悅酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位要求 1、需要有2年以上酒店財務經驗，財務、會計等相關專業，有初級會計職稱者優先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識; 3、熟悉酒店管理系統， 1、負責審核每日營業單據，應收帳款; 2、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關賬目進行核對; 3、員工提成審核，到店到賬審核。 4、負責月末存貨盤點并編制控制報告。雙休/五險

前廳經理

6千-8千

洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

洛陽華茂春松酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1．全面負責前廳部各項工作，根據酒店確定的工作方針、目標，制定前廳部具體實施方案，確保部門工作正常運轉。 2．擬定、上報前廳部年度預算方案、年度、季度工作計劃，并組織落實。 3．負責制定本部門的人員編制、崗位職責、工作標準、程序及規章制度，設計運行表格，制定員工培訓計劃，合理分配及調度人力。 4．督導下屬部門主管，安排各崗位工作任務，檢查員工儀容儀表、行為規范、操作程序等工作標準，使之符合酒店標準。 5．全面掌握酒店客房產品的數量、性質，通過對客房銷售的積極控制及住房比例的合理分配，使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務設施的功能，保證其發揮最佳效益。 6．培訓和激勵員工，使他們保持高度的積極性和優質的服務水平。 7．保持良好的客戶關系，熟悉重要客人的基本情況和個人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8．獨立或協助酒店領導處理突發事件。 9．檢查 VIP 客房及 VIP 的服務接待，做好酒店的 VIP 接待工作。 10．負責各類ota平臺的客評回復和投訴處理。 11．指導酒店“金鑰匙”為賓客提供個性化服務，并根據市場需求和酒店客源構成將成熟的個性化服務延伸到酒店的相關服務環節，形成酒店的服務特色。 12．在經營和服務中緊扣市場脈搏，不斷創新和完善，提升服務品質。 13．加強各部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，保證部門之間工作的默契配合。 14．負責下屬員工的考勤、考核、日常培訓工作。定期與員工溝通，了解員工的工作及思想動態，保證員工隊伍的穩定。主持部門例會，按時參加酒店例會，傳達落實會議精神、決定。

美容師

3千-4千

鄭州 | 3年以上 | 初中

沐白日化

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.為顧客提供美容美體服務及銷售工作 2.維護客情關系定期回訪崗位要求： 1.氣質形象佳? 2.良好溝通表達能力強? 3.有服務意識上進心薪資待遇： 3000-7000/月底薪+提成+手工雙提成

客房主管

4千-5千

鄭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

鄭州航空港區鉑悅酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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1.負責酒店客房部的全面管理，確保服務質量和運營效率; 2.指導并監督客房清潔和維護工作，保持高標準衛生條件; 3.協調客房團隊，優化工作流程，提升整體服務水平; 4.處理客戶投訴和特殊需求，維護并提升客戶滿意度; 5.監控客房用品庫存，確保供應充足并及時補充。任職要求: 1.具備豐富的客房管理經驗，能夠獨立領導團隊; 2.優秀的組織協調能力，能夠有效解決問題; 3.出色的溝通技巧，能夠與客戶及員工建立良好的互動; 4.強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效; 5.對細節敏感，注重服務質量，追求卓越的客戶體驗。

市場銷售部總監

2萬-3萬

濮陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作地點面向全國！崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。

銷售總監

2萬-3萬

鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

新鄭市子瑜化妝品商行（個體工商戶）

專業線廠家 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責: 1.統籌管理銷售團隊，制定銷售策略和目標； 2.監控銷售團隊的業績，提升團隊的整體銷售能力； 3.維護和發展客戶關系，確保客戶滿意度； 4.分析市場動態，調整銷售策略以應對市場變化； 5.參與制定銷售計劃和活動，推動銷售增長。任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團隊建設管理經驗 2.做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場 3.美妝相關行業，護膚品彩妝洗護日化均可 4.由基層做到總助的，沒有條件限制可優先考慮面試基本薪資8K-12K【優秀可談】+包吃住+績效工資+提成+獎金，月綜合不低于2萬

品牌經理

1.5萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

新鄭市子瑜化妝品商行（個體工商戶）

專業線廠家 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責: 1.制定和實施品牌策略，確保品牌形象與市場需求相匹配； 2.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作； 3.根據市場營銷戰略，提升銷售價值，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大市場產品的占有率； 4.全面負責公司化妝品品牌的業務和管理工作； 5.根據市場情況，做好品牌線上和線下消費的企劃，為品牌發展賦能。任職要求： 1.具備良好的品牌管理經驗和市場洞察力； 2.能夠獨立制定品牌策略，并有效執行； 3.能適應頻繁出差

市場總監

1.5萬-2萬

鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

節假日福利
社保
提供交通費
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

建邦集團.

專業線廠家 | 100-499人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

市場總監

1.5萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

旅游
社保
提供交通費
崗前培訓
公司產品福利
節假日福利

上古集團

其他 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、帶領團隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領團隊分析客戶需求，完成業績指標。 3、針對市場變化，提出調整洽談方案;分析行業變化以及競爭對手，采取積極應對措施。 4、不斷更新專業知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領導安排的任務。

2萬+美業賣手

1.5萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

節假日福利
社保
帶薪年假
崗前培訓

香港領朵生物科技有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責說明： 1、負責加盟店業績規劃，店務管理 2、協助店內員工，提升加盟店業績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 4、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有相關美容行業經驗或美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、有3—5年美業賣手市場銷售經驗。

攜程度假農莊店長

1萬-1.5萬

洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好

大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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職位描述工作地點：攜程度假農莊河南項目工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

收益管理總監 Revenue Director

1.5萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工活動
在線學習平臺
管理規范
包吃包住

鄭州丹尼斯廣場洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括市場銷售部、客房部、餐飲部等。管理競爭情報工作的各個方面定價；管理可出租客房和收益底線,分銷渠道,市場細分組合,接受或拒絕較大團隊的預訂。日常工作內容每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●監測競爭對手對所有創收部門的定價，了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議 ●了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當地客戶和群體的業務進行評估，以便為將來的定價和談判提供數據 ●每周與總經理、市場銷售總監、預訂部、前廳部、餐飲部等一起開營收會議 ●協助召開營收會議（由總經理主持），并撰寫會議所需的報告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數據和趨勢等 ●通過分析歷史數據和當前文件，監測并決定功能廳、客房和餐宴會的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂周期和團組入住情況，對團組入住以及客人取消預訂的情況進行處理 ●與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性 ●為酒店團隊提供收益系統的功能和升級的培訓并予以支持我們對您的要求 ●具有酒店管理或商業管理的學士學位 ●3年相關工作經驗（收益，分析等），或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優先考慮 ●精通微軟辦公軟件 ●優秀的中英文口、書寫能力我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

發展總監

2萬-3萬

全國 | 3年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

發展經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

會務統籌總監 Director of Meeting & Event

1萬-1.5萬

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工活動
在線學習平臺
管理規范
包吃包住

鄭州丹尼斯廣場洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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準備好向賓客展示您認真的態度了嗎？我們正在招聘新的會務統籌總監(宴會銷售及會務統籌），保障會議和活動的順利進行。作為品牌大使和賓客信任的伙伴，讓策劃者、主辦方和參與人員實現無障礙溝通。 ? 日常工作內容每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●擔任促進團隊和部門間合作的關鍵橋梁，策劃活動，并營造每個人都能得到成長的環境 ●準確完成對預算的預測、計劃和生產力報告 ●作為賓客的關鍵聯系人，確保為賓客留下成功且難忘的體驗 ●與規劃人員密切合作，通過每日簡報建立牢固的工作關系 ●確保始終優先考慮客人的安全、對環境的影響和業務需求 ●舉辦活動前和活動后會議，持續改進賓客體驗 ? 我們對您的要求 ●出色的溝通能力，較強的人際交往能力 ●掌握商務用語，具備對工具的敏銳度 ●酒店或相關專業學士及以上學歷或同等資歷 ●3 年以上會服務或相關工作經驗 ●有直接管理銷售或餐飲團隊經驗，或有同等學歷與工作經驗 ●必須熟練掌握當地語言 ●崗位可能具有其他資質要求，具體根據品牌標準而定 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

省級總經理

1萬-1.5萬

鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

分紅
公積金
旅游
社保
公司產品福利
崗前培訓

杭州云鼎母嬰健康管理有限公司.

母嬰/產康 | 1-49 人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【職責內容】工作內容： 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作，擬定年、月工作計劃及年、月工作總結，保證貫徹執行公司的各項經營方針、政策，執行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經營特色服務項目的開發、項目手冊的編寫和培訓工作的執行 3. 負責對經銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業專業線產品的開發及培訓、能有效的結合市場需要進行推廣 5. 根據公司戰略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理，具有良好的溝通，執行力和協調管理。職位要求： 1. 五年以上相關工作經驗 2. 熟練制訂企業培訓規劃及課程教案 3，必須有店務管理經驗（無經驗勿擾）（年前面試，年后上崗）工作時間：正常工作時間

產后修復店長

1萬-1.5萬

駐馬店 | 3年以上 | 學歷不限

分紅
公積金
旅游
社保
公司產品福利
崗前培訓

杭州云鼎母嬰健康管理有限公司.

母嬰/產康 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【職責內容】工作內容：1、負責整店的店務管理； 2、店面員工招聘、管理及培訓； 3、和全體員工齊心協力及時完成領導下達的各項指標； 4、掌握店內客戶信息，開拓、維護新老會員； 5、專業過硬，能打造一支優秀的產后修復團隊。職位要求：1、熱愛產后修復行業，從事相關行業 2-3年； 2、有較好的領導和溝通銷售能力； 3、對中醫養生及產后行業有濃厚的興趣愿意學習； 4、有愛心、親和力者優先。

輕醫美操盤手

2萬-3萬

河南 | 5年以上 | 大專

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

媚思嘉

美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

酒店總經理（河南）

1.2萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

高級銷售經理

5千-1.2萬

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

河南洛斯瑪精品酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、協助計劃和配合銷售活動。 7、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 9、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 10、遵守酒店酒店的員工守則。崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的電腦操作技能。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。

銷售部總監/經理

8千-1萬

鄭州 | 5年以上 | 大專

帶薪年假
包吃包住
工齡工資
勞保補貼
五險一金
各種節日補助
子女升學賀儀
帶薪開家長會
人性化管理
生日補助

中青旅資產運營管理（北京）有限公司涵唐酒店鄭州站西廣場店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核會議單，完成酒店銷售任務。 5、編寫、修改報價函、合同及推銷文書。 6、積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7、策劃各類營銷活動。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 3、應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

商務經理（市場銷售總監）

7千-1萬

周口 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

周口淮陽希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展、業績的復核訓導和培訓。監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。統籌酒店內所有的市場商務工作活動。管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。進行市場調查。為酒店設立價格策略和銷售目標，管理特別項目及其他相關的生意，確保高效利用部門資源。確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。確保部門員工明確所賦予的職責。在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。管理部門開支和預算，準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。密切注視客戶的活動，必要時予以調整。按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓標準。確保部門員工遵守酒店的程序及規定，確保部門文件，及相關資料的存檔。通過與總部的聯系，確保所有商業發展部活動的順利完成。保持與集團內各營業部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過與媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。參與希爾頓集團發起的銷售活動，針對目標市場組織促銷旅行。在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。與集團收益中心共同制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新/收集市場動態，結合酒店運營制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新。根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。完成任何其他合理的職責和被指派的職責。同崗位3年以上工作經驗。

市場銷售總監

1.5萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1、負責酒店的籌備及市場發展策略，把握酒店在行業中的發展方向，完成酒店在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃等。崗位要求 1、大專以上學歷，3年以上高星級酒店市場負責人工作經驗，國際品牌優先； 2、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 3、熟悉市場運作規律及營銷管理規范，具有良好的職業道德和服務意識，具有良好的組織協調能力和公關技巧。 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作地點：深圳市大鵬新區壩光片區

L&D Manager 培訓與發展經理

7千-9千

開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓
內部晉升
國際化管理
年終獎金
豐富員工活動
崗位晉升

開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協調人力資源總監和部門經理批準的交叉培訓。 4. 執行與人才發展相關的品牌及行業標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發展機制。 6. 能夠開發和熟練使用集團內外學習資源，協助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業發展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發展與經營計劃、預算相結合，明確并監督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發展預算，日常監督、分析和報告預算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現評估，在必要時制訂調整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業發展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。 20. 指導和培養酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執行健康及安全法規、政策及程序。 23. 執行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 26. 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關酒店工作經驗 3. 至少三年相關培訓管理經驗 4. 優秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協調能力。 9. 愿意接受挑戰并在壓力下工作 10. 較強的團隊領導力