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                客服
            
              
        
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職位描述：
1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系；
2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂；
3.協調合作期間的問題。
任職要求：
1.具備酒店行業資源
2.具備良好的溝通協調能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。
2、形象氣質良好。
3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。
2、形象氣質良好，有一定的英文功底。
3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1.5萬-1.8萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益；
2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本；
3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理；
4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作；
5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
6.激勵、培訓本部門的員工。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗；
2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗；
3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求；
4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象；
5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃;
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標;
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支;
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理;
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;
6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識;
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗；
3.熟悉客人的消費心理及客戶需求；
4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化；
5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路；
6.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 8年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
任職資格
1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。
3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
                • 
                                    
              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
                • 
                                    
              • 多元化團隊
                • 
                                    
              • 員工全球免費
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】：
1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。?
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
【任職要求】：
1. 大專及以上學歷
2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 接受每周工作6天。
? ?
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；
2.分配督導員工工作，制定工作計劃；
3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
7.組織編制工作程序及工作考評；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準；
3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力；
4.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：負責監督、指導、協調、組織、控制全部房務工作，對本部門提供的各項服務工作進行組織實施，確保前廳、客房服務工作的高效率和高水準。
任職條件：
1、熟悉酒店管理及客房服務技能，具備良好的溝通能力和技巧，善于進行前瞻性的思考和突發事件的快速處理；
2、5?年以上前臺管理和客房管理經驗，高級英語水平，能用英語處理日常公務。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日福利補貼
                • 
                                    
              • 團隊氛圍好
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                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                工作職責概述：
全面負責酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確?？头康念A訂途徑暢通；配合預訂和銷售做好預訂工作，最大限度的提高客房出租率；負責管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務。
工作職責：
1、向運營總經理及有關部門提供全面、準確的業務數據;
2、負責貴賓和重要團隊的接待準備接待服務工作;
3、合理控制安排每日客房清潔保養，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務質量;
4、制定部門操作程序，明確的工作目標與要求，并檢查、指導部門的日常工作；
5、管理、控制客房鑰匙;
6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯系，成為部門與其它部門溝通協調的橋梁;
7、負責對前廳、客房員工進行現場工作管理;
8、參加、召集部門會議，傳達上級會議內容，布置有關工作;
9、完成上級領導布置的其它事宜。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年底雙薪
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              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃；
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；?
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求：
1、大專畢業學歷或同等以上；
2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗；
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力；
6、熟悉客房部衛生標準及要求。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 工齡獎金
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 加班補助
                • 
                                    
              • 各類津貼
                • 
                                    
              • 購買五險
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、與前廳部協作合理控制安排每日客房清潔保養，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤；
2、為客房部員工制定有關行為、衣著、衛生、外貌、制服和舉止的標準，并貫徹執行；
3、組織和督導客房及公共區域的清潔、維修保養計劃的執行,保證部門運作的高效率；
4、對主管部門員工做出培養、鼓勵和評價，并提供相應的培訓；5、主持客房部會議，歸納問題并提出解決辦法，布置、跟進相關工作。
崗位要求
1、48歲以下，女性優先，有星級酒店或度假型酒店同崗位工作經驗；
2、熟練使用辦公軟件，能獨立進行團隊人員培訓和管理，獨立解決和思考管理問題；
3、對布草和客房設施、各類情況有一定的處理經驗；            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              洗衣部經理
              
                              
                
              
                                            7千-8.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    賀州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現等。
和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。
和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。
根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。
負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。
負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。
建立產品標準記錄和培訓技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有5年的相關經驗，能完成洗衣房所有的工作            
              
        
              
    
              
    
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                    南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作，確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者，您不僅需要確保運營的高效和流暢，更要以創新的思維提升服務品質，優化客人體驗，有效控制成本，并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力！
核心職責（Key Responsibilities）
1. 運營管理與品質控制：
· 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。
· 每日巡查客房、套房、公共區域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。
· 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存，確保供應充足且成本可控。
· 與工程部緊密協作，確保所有客房設施的完好，及時報告并跟進維修進度。
2. 團隊領導與人員發展：
· 培訓、激勵和管理客房部團隊（包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等）。
· 創建積極、高效的工作環境，培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。
· 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓，提升團隊整體專業素養。
3. 客戶服務與體驗提升：
· 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴，確?？腿藵M意度。
· 洞察客人需求，引入創新性的客房服務項目（如特色開夜床服務、環保計劃等），為客人創造難忘的度假體驗。
· 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作，確保為客人提供一體化的卓越服務。
4. 行政與財務管理：
· 準備和管理部門的年度預算，有效控制人力、物料和運營成本。
· 分析運營數據，制定效率提升方案，實現生產力的最大化。
· 完成相關的行政報告和工作記錄。            
              
        
              
    
              
    
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.全面負責客房、會議工作安排，編制部門預算；
2.控制部門成本費用消耗，完成計劃任務；
3.對客房、會議服務質量進行管理和控制；
4.負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序；
5.負責客房對客服務的高標準執行；
6.負責客房管理工作，督促標準化管理；
7.做好部門資產的盤點、管理工作等。
任職資格
1.大專以上學歷，具備酒店客房經理工作經驗；
2.有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力；
3.具備較強的管理能力及抗壓能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    桂林 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專學歷或同等以上。
2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營，確保服務質量達到公司標準，提升客戶滿意度。
2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理，確保環境整潔、設備正常運轉。
3、監督并指導別墅服務團隊的工作，包括客房服務、餐飲服務等，確保高效執行。
4、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題，維護公司形象。
5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃，包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區域的設施設備，提出改進建議并跟進落實。
7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告，分析數據并提出優化方案。
8、參與新員工培訓，確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗，具備別墅或高端客房管理經驗者優先。
3、熟悉酒店運營流程，具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力，能夠有效協調及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲，身體健康，能適應輪班工作制。8、工作認真負責，具備較強的執行力和抗壓能力。            
              
        
              
    
              
    
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 3年以上 | 高中                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、高中畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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              行政管家
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 3年以上 | 中專 | 提供吃                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 人性化管理
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              • 包工作餐
                • 
                                    
              • 員工活動
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃；
2、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、有3年以上同星級、同崗位管理工作經驗；
2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；
3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；
4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
                • 
                                    
              • 海外工作機會
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              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
                • 
                                    
              • 多元化團隊
                • 
                                    
              • 員工全球免費
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              • 五險一金
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              • 崗位晉升
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                工作內容
1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 本科畢業學歷或同等以上。
2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 該崗位需每周工作6天
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              客房部副經理
              
                              
                
              
                                            6.5千-7.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    賀州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度旅游
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、中專畢業學歷。
2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及預算，確保客房服務質量達到酒店標準
2、監督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛生及設施狀況，及時處理各類問題
3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識
4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領用及庫存
5、協調與前廳部、工程部等其他部門的溝通協作，確保客房服務高效運轉
6、處理賓客投訴及突發事件，制定改進措施并落實執行
7、定期分析客房運營數據，提出優化建議并推動實施
【崗位要求】
1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先
2、5年以上高星級酒店客房管理工作經驗，熟悉客房部各項操作流程及標準
3、具備優秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，提升工作效率
4、較強的成本控制意識及數據分析能力，能獨立制定運營方案
5、良好的溝通協調能力及應急處理能力，工作細致、責任心強
6、年齡25-45歲，身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              房務主管
              
                              
                
              
                                            5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日福利補貼
                • 
                                    
              • 團隊氛圍好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作職責概述：
負責酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確?？头康念A訂途徑暢通；配合預訂和銷售做好預訂工作，最大限度的提高客房出租率；負責管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務。
工作職責：
1、向部門負責人及有關部門提供全面、準確的業務數據;
2、負責貴賓和重要團隊的接待準備接待服務工作;
3、合理控制安排每日客房清潔保養，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務質量;
4、制定部門操作程序，明確的工作目標與要求，并檢查、指導部門的日常工作；
5、管理、控制客房鑰匙;
6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯系，成為部門與其它部門溝通協調的橋梁;
7、負責對前廳、客房員工進行現場工作管理;
8、處理客人特殊要求及投訴；
9、參加、召集部門會議，傳達上級會議內容，布置有關工作;
10、完成上級領導布置的其它事宜。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    北海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 月休8天
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。
2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、負責對結帳房間的查房工作。
4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。
5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。
6、負責杯具的清潔與消毒工作。
7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
8、完成易耗品的每期盤點工作。
崗位要求
1、有1年以上客房工作經驗。
2、持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。
3、身體健康，相貌端正。
4、接受過正規客房服務工作培訓。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 1年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、負責客房部人員管理和日常運作，分配督導員工工作進度和標準。
2、負責客房部查房、排房、考勤工作，確保部門人員運作順暢。
3、負責客房部物資盤點、隨時對房間和設施設備進行檢查。
4、制定員工工作計劃，提升部門整體工作質量和效率。
崗位要求
1、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
2、掌握客房管理、服務流程和質量標準。
3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
              • 
        
            
    
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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