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總經理(J10308)

2.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

希爾頓大中華區及蒙古集團總部

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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工作職責：? 領導力與戰略方向：為所有酒店部門提供富有遠見的領導力，制定符合公司使命和愿景的戰略目標。通過有效的決策、團隊領導和培養卓越文化來推動酒店的整體表現。 ? 運營監督與效率：監督所有酒店運營，確保各部門之間無縫協作，以保持運營效率并提供卓越的賓客體驗。實施和監控標準操作程序（SOP），以確保在所有領域提供一致的服務。 ? 財務管理和盈利能力：管理酒店的財務績效，包括預算、預測和損益（P&L）管理，確保成本控制和創收。分析財務報告以制定在保持高服務標準的同時最大限度提高盈利能力的策略。 ? 賓客滿意度與卓越服務：通過推動賓客服務計劃并及時響應賓客的反饋和投訴，確保最高水平的賓客滿意度。持續監控賓客滿意度指標并領導改進工作以保持高忠誠度。 ? 銷售與營銷領導：與銷售和營銷團隊合作，制定并執行創收策略，包括入住率管理、促銷和市場定位。代表酒店在當地和區域市場，與關鍵利益相關者建立關系，以提高知名度并推動業務發展。 ? 員工發展與團隊參與：領導人才招聘、培訓和發展工作，確保酒店擁有一支積極向上、業績優異的團隊。營造積極的工作環境，鼓勵員工之間的團隊合作、創新和持續學習。 ? 合規與風險管理：確保遵守所有當地法律、法規和品牌標準，包括健康和安全協議。監督風險管理工作，包括安全、保障和危機管理計劃，以保護客人、員工和資產。 ? 利益相關者管理和報告：作為酒店業主、高級管理層和外部利益相關者的主要聯絡人，定期更新酒店的業績和戰略方向。準備并提交績效報告，重點介紹成功、挑戰和增長機會。任職資格：具有在酒店業擔任總經理或高級領導職位的豐富經驗，并有推動運營成功的記錄。具有敏銳的商業頭腦，擅長財務管理、創收和戰略規劃。卓越的領導能力，能夠激勵和發展團隊以實現高績效。出色的溝通和人際交往能力，能夠管理與業主、利益相關者和員工的關系。英語熟練；會其他語言者優先。能夠靈活安排工作時間，包括晚上、周末和節假日

酒店總經理（廣西）

8千-1.2萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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工作地點：廣西省內工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內外派。

建國扉縵酒店總經理（南寧）

1萬-1.3萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

副總經理

1.5萬-2萬

桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 2、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 3、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 4、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 5、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 6、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 7、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 8、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 9、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 10、協助總經理處理酒店重大突發事件； 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。

酒店總經理/項目合伙人

3萬-5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經驗2年以上

業主代表\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

建國鉑萃酒店總經理（南寧）

1.5萬-1.8萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

儲備總經理

6.5千-8千

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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大專及以上學歷有從事中高端連鎖酒店管理經驗

美豪麗致酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

總經理

8千-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

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全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； ?2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； ?3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；? 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識；? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； ?7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。? ?職位要求： ?1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； ?2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； ?3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先；? 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先；? 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。? 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派，具體薪資根據房量匹配。

酒店店長

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； 7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。職位要求： 1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； 3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先； 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派

總經理助理

6千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理（前廳、客房、銷售）。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。