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      【崗位職責】 1、負責酒店日常行政事務管理,包括辦公環境維護、辦公資產管理; 2、協助制定和完善公司人事管理制度,并監督執行; 3、負責員工招聘、面試、入職、轉正、離職等全流程手續辦理; 4、組織員工培訓及企業文化活動,提升員工歸屬感; 5、管理員工考勤、薪資核算及社保公積金繳納; 6、處理員工關系事務,協調解決員工問題; 7,協同上級完成各種外聯活動? ? 7、完成上級交辦的其他行政人事相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協調能力及服務意識; 2、熟悉辦公軟件操作,具備基礎數據處理能力; 3、工作細致認真,責任心強,能適應快節奏工作環境; 4、對人力資源管理工作有熱情,愿意長期發展; 5、有相關工作經驗者優先。
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