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收益管理總監

1萬-1.5萬

蘭州 | 5年以上 | 大專

五險一金
每周雙休
提供食宿
管理規范
崗位晉升
年底雙薪
員工生日禮物
員工活動
技能培訓

蘭州凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責酒店日常收益分析、控制和預測； 2.深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益; 3.負責檢測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況; 4.負責外部信息采集，就競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考; 5.負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最優化。崗位要求: 1.5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA行業及高星級酒店項目經驗者優先; 2.具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具; 其它要求國際聯號工作經驗:優先

酒店收益經理/總監（永樂華住）

8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客。執行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。

蘭州機場佰翔酒店收益部經理

6千-8千

蘭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃； 2、負責貫徹并制定收益行動計劃，確保能夠完成收益指標； 3、負責監控市場動態，及時反饋價格信息，為公司價格策略調整提供專業建議。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業優先； 2、一年以上酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗，熟練使用辦公軟件； 3、具備優秀的數據分析能力和市場敏感性

預訂經理

6千-8千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

敦煌福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規范(精通英文及微軟辦公軟件)，有萬豪預訂管理崗位工作經驗；以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享； 2.了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當地客戶和群體的業務進行評估，以便為將來的定價和談判提供數據。 3.監測競爭對手對所有創收部門的定價，了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。 4.通過分析歷史數據和當前文件，監測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。 5.每天對收入系統的使用情況進行管理，包括負責收益底線的操作和每日清單結余。如果沒有安裝收入管理系統，則應負責開關預訂系統。 6.為酒店團隊提供收益系統的功能和升級的培訓并予以支持。 7.管理所有渠道（中央預訂系統、全球酒店預訂系統、互聯網直接和間接銷售系統），包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯網最低價格保證規定，并按照萬豪酒店集團的標準和規定對第三方分銷商進行管理。

收益經理

6千-8千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
管理規范
領導好
崗位晉升

敦煌敢曼萬達文華酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數據； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數據和當前預訂的分析，監控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預訂渠道； 5、會使用Opera系統優先。

預訂部文員

4千-5千

酒泉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

敦煌福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.熱愛酒店行業，吃苦耐勞，態度積極端正，善于與客人打交道，樂觀，熱情； 2.提高酒店收益，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入； 3.管理競爭情報工作的各個方面；線上平臺；集團相關工具；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕團隊的預訂； 4.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規范，以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享； 5.了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議； 6.負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理； 7.及時做好預抵賓客的回訪； 8.根據酒店要求及時做好各渠道反饋預訂； 9.及時做好各渠道房間銷售價格的調整。

預訂主管 Reservation Supervisor

4千-5千

天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
崗位晉升
管理規范
節日禮物
領導好

天水福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店預訂部門的日常運營管理，確保預訂流程高效順暢； 2、監督并指導預訂團隊完成客房、會議及活動的預訂工作，確保數據準確無誤； 3、處理客戶特殊需求及投訴，提供優質的客戶服務體驗； 4、與前臺、銷售等部門密切協作，優化房態管理及收益策略； 5、定期分析預訂數據，生成報表并提出改進建議； 6、制定并完善預訂相關制度和操作流程，提升團隊工作效率； 7、負責預訂系統的維護與更新，確保系統穩定運行； 8、培訓新員工，提升團隊專業能力與服務意識。【崗位要求】 1、熟悉國際品牌酒店預定操作，萬豪背景經驗優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及內部需求； 3、責任心強，注重細節，具備較強的抗壓能力； 4、良好的團隊管理能力，能夠激勵并帶領團隊達成目標； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 6、能適應彈性工作安排，包括周末及節假日輪班。

預訂員 Reservation Agent

3千-3.5千

天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
崗位晉升
管理規范
節日禮物
領導好

天水福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決； 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄； 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息； 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況； 5、調節和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、具有萬豪集團相關工作經驗者優先； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 6、具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。