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            • 客服

            • 蘭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃; 2、負責貫徹并制定收益行動計劃,確保能夠完成收益指標; 3、負責監控市場動態,及時反饋價格信息,為公司價格策略調整提供專業建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理類專業優先; 2、一年以上酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗,熟練使用辦公軟件; 3、具備優秀的數據分析能力和市場敏感性
            • 預訂經理

              6千-8千
              酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.利用提供的工具(即HPP,One Yield,One source等)并依照萬豪酒店集團的規范(精通英文及微軟辦公軟件),有萬豪預訂管理崗位工作經驗;以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享; 2.了解酒店效益的組成部分,并以此對來自當地客戶和群體的業務進行評估,以便為將來的定價和談判提供數據。 3.監測競爭對手對所有創收部門的定價,了解當地市場動態和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。 4.通過分析歷史數據和當前文件,監測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況,對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。 5.每天對收入系統的使用情況進行管理,包括負責收益底線的操作和每日清單結余。如果沒有安裝收入管理系統,則應負責開關預訂系統。 6.為酒店團隊提供收益系統的功能和升級的培訓并予以支持。 7.管理所有渠道(中央預訂系統、全球酒店預訂系統、互聯網直接和間接銷售系統),包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯網最低價格保證規定,并按照萬豪酒店集團的標準和規定對第三方分銷商進行管理。
            • 收益經理

              6千-8千
              酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據; 2、留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3、通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4、管理所有預訂渠道; 5、會使用Opera系統優先。
            • 酒泉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.熱愛酒店行業,吃苦耐勞,態度積極端正,善于與客人打交道,樂觀,熱情; 2.提高酒店收益,包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入; 3.管理競爭情報工作的各個方面;線上平臺;集團相關工具;分銷渠道;市場細分組合;接受或拒絕團隊的預訂; 4.利用提供的工具(即HPP,One Yield,One source等)并依照萬豪酒店集團的規范,以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享; 5.了解當地市場動態和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議; 6.負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況,對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理; 7.及時做好預抵賓客的回訪; 8.根據酒店要求及時做好各渠道反饋預訂; 9.及時做好各渠道房間銷售價格的調整。
            • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店預訂部門的日常運營管理,確保預訂流程高效順暢; 2、監督并指導預訂團隊完成客房、會議及活動的預訂工作,確保數據準確無誤; 3、處理客戶特殊需求及投訴,提供優質的客戶服務體驗; 4、與前臺、銷售等部門密切協作,優化房態管理及收益策略; 5、定期分析預訂數據,生成報表并提出改進建議; 6、制定并完善預訂相關制度和操作流程,提升團隊工作效率; 7、負責預訂系統的維護與更新,確保系統穩定運行; 8、培訓新員工,提升團隊專業能力與服務意識。 【崗位要求】 1、熟悉國際品牌酒店預定操作,萬豪背景經驗優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理客戶及內部需求; 3、責任心強,注重細節,具備較強的抗壓能力; 4、良好的團隊管理能力,能夠激勵并帶領團隊達成目標; 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數據分析能力; 6、能適應彈性工作安排,包括周末及節假日輪班。
            • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決; 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄; 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息; 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況; 5、調節和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具有萬豪集團相關工作經驗者優先; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 6、具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
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