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人事經理

8千-1萬

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
覓頌餐飲投資（深圳）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊； 2、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位配置； 3、主導招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及錄用決策，確保人才供給滿足業務需求； 4、建立并完善員工培訓體系，制定年度培訓計劃，提升員工專業能力及綜合素質； 5、負責績效考核方案的設計與實施，推動績效管理閉環，提升組織效能； 6、優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力； 7、處理員工關系事務，包括勞動合同管理、勞動爭議調解及員工關懷活動策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規性并提升管理效率。【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關工作經驗，有餐飲行業經驗者優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者更佳； 3、具備較強的組織協調能力及溝通能力，能高效推動跨部門協作； 4、熟悉勞動法及相關法律法規，具備風險防控意識； 5、邏輯清晰，數據敏感，能通過數據分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，具備解決復雜問題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學歷，需具備扎實的專業知識及實操經驗。
人力培訓經理

5千-6千

汕頭 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.??負責酒店培訓的建立和日常管理工作，為酒店經營管理活動的正常進行提供保障。 2. 結合酒店經營需要和員工素質狀況，分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃，指導部門制定培訓計劃，并負責監督實施。 3. 定期召集酒店培訓，召開培訓工作討論會，分析培訓需求，交流培訓經驗，探討培訓技巧，解決培訓工作中存在的問題，協調各部門培訓工作關系。 4. 根據培訓需求，負責酒店培訓課題的開發。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動，負責管理級人員的培訓和考核，直接擔負管理理論、服務知識和公共課程的講授工作。 5. 負責酒店培訓有關外聯工作，參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。任職條件 1.?自然條件：男女不限，25-45歲，男1.70米以上；女1.58米以上，身體健康，儀表端莊。? 2. 學歷要求：本科及以上學歷。 3. 工作經驗：具有同級酒店工作三年以上經驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓工作工作經歷優先。 4. 素質要求：具有良好的文字組織和語言表達能力，較強的組織管理和溝通協調能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

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珠海零智慧信息科技有限公司.

代理商/貿易/批發 | 50-99人

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【職責內容】一、職責和工作公司內部賬務：進出貨賬務：客戶賬務：財務稅務和代理公司對接二、附加經驗懂互聯網賬務最佳懂網絡后臺賬務數據最佳三、女孩優先戶口在珠海細致、耐心、平和有客戶服務經驗、理解能力優先 2、待遇：年薪10萬左右－基本底薪3000 獎金和傭金另行談

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