The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

崗位職責 1.負責集團旗下分店營銷、品推管理工作。 2.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 3.監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標 4.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 5.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6.制定銷售策略計劃，做好線上（OTA+新媒體）+線下營銷管理工作及分店銷售人員管理指導培訓。 7.制定營銷SOP操作手冊及相關制度。 崗位要求 1.大專以上文化程度，2-3年高級銷售經理經驗或同崗位經驗。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，新媒體運營、貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

用創意點亮貴州風味，和我們一起玩轉特色餐飲！ 崗位職責 1. 活動策劃與執行：獨立構思并制定線上線下相結合的主題營銷活動方案，像節日促銷、新品推廣活動等，負責從活動籌備到落地執行的全流程，把控每個細節，確保活動順利開展。 2. 渠道推廣：運用社交媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）、會員系統、線下海報及合作渠道等進行活動宣傳，擴大活動影響力，吸引目標客戶群體參與。 3. 數據分析：活動結束后，收集整理相關數據，分析活動效果，包括參與人數、銷售額增長、客戶反饋等，通過數據總結經驗教訓，為后續活動提供優化依據。 4. 客戶互動：在活動期間積極與顧客互動，解答顧客疑問，處理顧客投訴，收集顧客意見和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學歷與專業：市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：有1 - 3年活動運營或市場營銷工作經驗，餐飲行業經驗者優先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類社交媒體平臺運營規則，具備良好的文案撰寫和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數據分析工具，能從數據中提取有價值信息。 4. 能力素質：富有創意，具備較強的活動策劃和組織能力；有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，面對突發情況能靈活應變。

工作職責：? 1.負責五洲集團抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案及創意策劃等。? 2.負責官媒的用戶維護（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數和運營指數等。? 3.負責策劃新媒體營銷方案，協同策劃新媒體營銷線上活動，實施并評估效果。? 4.承接集團市場與公關中心媒介傳播資源，與行業KOL、其他相關行業進行商務合作，推進內外部資源整合與有效利用。? 5.定期進行行業市場調研，開發優質自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協調統籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰略性。 5.具備對項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創新能力強、思維開闊。? 6.大學專科及以上。? 7.有國有企業、集團化公司、酒店行業相關工作經驗者優先。

崗位名稱：實習健管師 市場運營服務中心: 戰區部 崗位定員：3-5位 直接上級：部門總監及戰區總經理 工資等級：5000-7000 晉升級別：中級健管師、高級健管師、部門總監、戰區總經理 薪酬類型：則任底薪+崗位薪資+績效提成 本職： 1、完全掌握公司產品知識、項目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管師必須具備專業的培訓和演講能力； 3、明確自己的工作崗位和職責； 4、具備健管師的專業素養 ； 5、做好每次下店的日工作總結與每月的月度工作總結；認真完成公司布置的各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋表的填寫等； 6、解答客戶的問題（專業及技術方面等），為客戶提供全方位服務，達到客戶滿意； 7、對客戶進行定期回訪，下到門店引流客戶 8、完成部門協銷工作，并對每次活動進行輔助銷售，達到客戶滿意； 9、填寫、設置完善客戶檔案，每次下店培訓或促銷后均將店內反饋信息并及時登記、更新。 職責表述： ①、態度端正（積極思想向外傳，消極思想向自滅）——如時刻保持微笑、善于學習和總結、不抱怨，遇到處理不了的問題及時向上反映。 ②、美容行業，大健康行業，醫美咨詢行業經驗優先錄取 ③、品牌文化的宣導，讓健管師對公司有更深的了解，增強對企業的信心；（將公司項目的重要性植入每一個人的觀念中；工作微信每天不低于三條工作內容朋友圈宣傳，每個星期至少發5條對于中科貝拉相關文宣信息給合作伙伴及重點需求客戶） ④、短期目標：下店每天至少能溝通3個以上客人，每周最少賣3張引流卡; 工作協作關系： 內部協調：市場運營戰區總經理、直屬部門總監、客服部、財務部、人力資源部、企劃部； 外部協調：渠道商負責人、門店負責人、店內員工、終端消費者; 任職資格： 教育水平：中專以上水平 技能技巧：熟練使用辦公軟件； 個人素質：具有較強的組織溝通協調能力，較強的執行力與團隊合作精神；工作認真細致和高度的責任心，思維敏捷，有較強的抗壓能力和敏銳的分析能力；有較強的判斷力、人際關系能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力； 使用工具/設備：計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備； 工作環境：辦公室，根據部門工作需求安排出差； 工作時間特征：工作時間不確定，必要時需要加班； 所需記錄文檔：當月總結、下月計劃、工作日志及客戶反饋表、店家執行方案和競品表現。 晉升標準： 連續3個月達成以上考核標準，可直接晉級；如表現突出者經由直屬總監上級推薦，未滿3月者亦可直接晉升;

【崗位職責】 1、負責公司旗下餐飲品牌的日常運營管理，包括品牌形象維護、市場推廣及活動策劃執行； 2、制定并執行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 3、分析市場趨勢及競品動態，提出優化建議并推動落地； 4、管理線上平臺（如大眾點評、美團、抖音等）的內容運營，提升用戶互動及轉化率； 5、協調內外部資源，推動品牌合作及跨界營銷活動； 6、監控運營數據，定期提交分析報告，優化運營效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運營或市場營銷相關工作經驗，餐飲行業優先； 2、熟悉社交媒體運營及線上推廣工具，具備內容策劃能力； 3、具備較強的市場敏感度，能獨立完成活動策劃及執行； 4、良好的溝通協調能力，能高效對接團隊及外部合作伙伴； 5、對數據敏感，擅長通過數據分析優化運營策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強。

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；有同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。 3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

崗位職責： 1.負責集團旗下公寓品牌項目的日常溝通對接，與各公寓項目建立常態化溝通及數據報送體系，協助開展經營數據分析和運營品質檢查，擬寫各項報告及上司交辦其他材料。 2. 協助建立并完善高效的公寓品牌運營管理標準、制度與流程； 3. 協助監控管理項目運營品質，確保品牌標準能系統有效落實； 4.協助開展酒店運營數據分析，對存在的問題提出優化改進意見； 5. 協助籌建項目的開業運營、協調管理工作； 6. 協助制定管理項目的考核制度和實施細則，協助公司相關部門對管理項目督導和檢查； 崗位要求： 1.酒店管理專業（旅游管理類）、經濟管理、企業管理類等相關專業本科以上學歷； 2. 擁有3年以上酒店管理集團工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可； 3. 熟悉酒店管理業務，酒店集團運作模式； 4. 熟知酒店日常運行標準與服務規范； 5. 具有較好的溝通、執行、方案編寫能力，職業形象良好。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在本地的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶等保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到酒店要求的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。

崗位職責： 1、依據公司推廣策略，協助部門負責人執行年度市場推廣宣傳計劃； 2、負責文案創意打造，包括但不限于自媒體文案的策劃、撰寫等； 3、負責市場供應商的拓展及管理，對接供應商，配合市場營銷活動的采購計劃完成采購； 4、收集行業專業信息和素材，定期更新公司推廣資料，并保持所有物料內容信息更新； 5、結合公司市場推廣情況，提出專題策劃方案，規劃、協辦各類市場活動并推動落地； 6、完成上級安排的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、公共關系等相關專業優先； 2、有活動策劃及執行工作經驗者，創意好，審美好優先考慮； 3、掌握設計軟件的基礎操作、會拍攝、會簡單視頻剪輯； 3、具有較強的市場洞察力和營銷策劃能力，有參與/負責過落地的營銷活動者優先（可攜帶相關案例） 4、學習能力強，具備獨特的創新、創意思維，善于溝通，有責任心和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、在日常工作上，協助市場傳訊經理，保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、完成分配的任務，與酒店的目標和營業方向一致，以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關部門的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場傳媒經理提供協助支持。 2、在市場傳媒經理需要的時候，協助酒店市場方面的工作。 3、準備好致客人的道歉信。 4、準備每周/月報告至市場傳訊經理。 5、監督，指導和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務總監聯系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 7、根據公關活動情況，與媒體保持聯絡并負責發表信息。 8、領客人參觀酒店。 9、維護酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會議。 12、參加酒店促銷活動。 13、協助市場傳訊經理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時主動組織文本材料。 15、符合酒店標準，政策及程序。 16、協助市場傳訊經理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現材料并確認其符合標準和政策。 18、完成上級交代的其他任務。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

崗位職責： 1.推文排版與視覺設計。負責公司微信公眾號、微博、小紅書等新媒體平臺的推文排版設計，確保視覺風格統一、美觀且符合品牌調性； 2.配合運營團隊完成節假日、促銷活動等專題頁面的視覺設計； 3.展會物料設計獨立完成展會海報、易拉寶、宣傳冊、名片、背景板等線下物料的創意設計與落地執行； 4.文案撰寫與編輯。參與推文、活動宣傳等文案創意，對現有文案優化潤色，符合新媒體傳播特性； 5.品牌視覺維護。協助更新和品牌VI系統，包括電子畫冊等標準化設計。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，平面設計、視覺傳達、廣告學、中文或相關專業優先； 2.1-3年平面設計或新媒體設計相關經驗，有酒店、文旅行業經驗者優先； 3.專業技能：精通Photoshop、Illustrator、InDesign等輕量工具；會基本攝影及視頻剪輯（如剪映、Premiere）；文字功底扎實，能獨立撰寫宣傳文案，具備信息提煉及創意表達能力；熟悉國內主流設計風格及新媒體傳播趨勢。