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專職前臺夜班

3千-4千

廣州 | 1年以上 | 中技 | 提供吃

五險一金
包吃包住
節日禮物
帶薪年假
管理規范
技能培訓
崗位晉升

廣州從化雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責酒店夜間前臺接待工作，為客人提供高效、專業的入住及退房服務； 2、處理夜間客人的咨詢、投訴及突發情況，確保及時響應并妥善解決； 3、完成夜間賬務核對、報表整理及交接班記錄，確保數據準確無誤； 4、監控酒店夜間安全狀況，協助處理緊急事件，保障酒店及客人安全； 5、維護前臺區域整潔，確保工作環境符合酒店標準； 6、協助完成上級安排的其他夜間相關工作。【崗位要求】 1、中技及以上學歷，酒店管理或相關專業優先； 2、1年以上酒店前臺或相關崗位工作經驗，熟悉前臺操作流程； 3、具備良好的溝通能力與服務意識，能獨立處理夜間突發情況； 4、工作細致認真，責任心強，能適應夜班工作節奏； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統（如Opera系統等）； 6、年齡不限，身體健康，能勝任夜間工作強度。

接待主管

6千-7千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

員工生日禮物
五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
包吃包住

廣東省廣州市番禺祈福酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1. 熟悉酒店前臺接待處的工作程序與標準，并能監督指導員工操作。 2. 熟悉前臺收銀服務的程序與標準，有安全意識。 3. 根據酒店政策和規定，禮貌地處理客人投訴。 4. 發現房間狀態上有差異，立即作檢查并按正確措施和決策去處理崗位要求 1.大專以上文化程度，流利的英語口語； 2.三年以上酒店同等崗位工作經驗； 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感； 4.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

賓客服務經理

5.5千-7千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
年底雙薪
技能培訓
年度旅游
商業意外險
節日福利
節日禮物
人性化管理
管理規范

廣州木蓮莊酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、直接向前廳部負責人匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通； 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題； 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。任職要求 1、至少3年以上前廳部對客服務工作經驗，包含1年以上主管經驗； 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行； 3、良好的英語能力及溝通技巧； 4?、具備較好的組織以及解決問題的能力。

總機&預訂主管 Operator & Reservation Supervisor

5千-6千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
奢華品牌
希爾頓集團
蓬勃發展活動
網絡大學
住房補貼

廣州康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.全面負責酒店預訂及總機日常運營管理工作，確保預訂系統高效運轉； 2.統籌處理各類客房、會議及宴會預訂業務，準確錄入系統并跟進確認； 3.監督總機接聽服務質量，規范電話禮儀標準，處理緊急來電及特殊需求； 4.分析預訂數據并生成日報，及時向相關部門傳遞重要預訂信息； 5.制定并優化預訂流程與應急預案，定期培訓提升團隊業務能力； 6.協調前臺、客房、銷售等部門工作銜接，解決客戶預訂爭議問題； 7.通過積極主動的銷售及促銷手段，實現客房銷售收益的最大化； 8.完成當班文秘工作，具體包括準備往來文件，文件的歸檔，發送傳真，電子郵件等。崗位要求： 1.具有良好的溝通技巧，擁有較強團隊合作精神，能在壓力下勝任工作。 2.普通話清晰，良好的英語聽說讀寫能力。 3.具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4.會OnQ 系統優先考慮。 5. 具備酒店預訂主管或總機主管同崗位工作經驗1年以上。 6.可適應輪班工作制，節假日需值班。

行政樓層接待 Executive Floor Agent

3.5千-5千

廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
奢華品牌
希爾頓集團
蓬勃發展活動
網絡大學
住房補貼

廣州康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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熟練的英語口語及書面表達能力。良好的部門協調及溝通能力。幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒。引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施。推銷酒店的餐廳并為他們提供預訂服務。迎接并陪同抵達的重要賓客，在賓客離店時應向客人道別。同前臺員工密切合作以確保賓客入住順暢。及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。遵守國家法律和飯店規章制度。

禮賓部主管

1.5萬-2萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 21-35歲高中畢業/具備相關專業培訓基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力具備5星酒店擔當禮賓管家或行政樓層工作

前臺主任

1.5萬-2萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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25-40歲高中畢業/具備相關專業培訓基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力具備2 年工作經驗，其中至少 1 年擔任管理經驗具5星級管理經驗優秀考慮。

前臺主任

1.5萬-2萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
包吃包住

珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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25-40歲高中畢業/具備相關專業培訓基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力具備2 年工作經驗，其中至少 1 年擔任管理經驗具5星級管理經驗優秀考慮。注：面試后決定分配入職酒店

接待員

1萬-1.5萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
包吃包住

珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、按公司的服務標準向客房及訪客致于問候、歡迎、指示和告別 2、客人提供優質的客戶服務，確保所有客人在到達和離開時受到禮貌的接待 3、對所有客人保持友好、禮貌和專業的形象高中畢業或以上女性，身高165CM以上，具有良好的儀表注：面試后決定分配入職酒店

前廳主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

覓頌餐飲投資（深圳）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控； 2、制定并執行前廳服務標準及操作規范，確保顧客用餐體驗達到公司要求； 3、協調前廳與后廚的工作銜接，優化服務效率，及時處理突發問題； 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 5、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合餐飲行業相關標準； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進建議，協助提升餐廳整體運營水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上餐飲行業前廳服務經驗，其中至少1年以上管理崗位經驗； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現場管理及協調能力； 4、具備良好的溝通能力、團隊領導力及客戶服務意識； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應餐飲行業工作節奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力者優先。

前廳部經理

8千-1萬

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪

深圳摩登克斯酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、大專以上學歷，五星級酒店同等崗位工作經驗3年以上。 2、英語口語流利，溝通能力強。 3、有較強的協調、管理能力。 4、思維敏捷，頭腦靈活，洞察能力強。 5、熟悉前廳經營管理工作，具有較強工作責任感和敬業感。 6、男生身高要求175cm以上，女生身高要求165cm，包食宿，購買五險一金。

前廳經理

5千-6千

汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。