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            • 客服

            • 上海-靜安區 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責高端康養社區賓客接待、入住辦理及日常服務管理工作,確保服務流程規范、高效; 2、協調解決賓客在社區內的各類需求與投訴,提供個性化服務方案,提升賓客滿意度; 3、統籌社區內活動策劃與執行,包括節日慶典、健康講座等,豐富賓客生活體驗; 4、管理賓客檔案及服務記錄,定期分析服務數據,提出優化建議; 5、對接護理、餐飲、保潔等部門,確保跨部門協作順暢,服務標準統一; 6、定期收集賓客反饋,協助優化社區服務流程及管理制度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、養老服務、社會工作等相關專業優先; 2、3年以上高端酒店、養老社區或會所客戶服務管理經驗,熟悉服務流程與標準; 3、具備優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,服務意識強; 4、熟練使用辦公軟件,能獨立完成數據整理與分析; 5、性格親和,責任心強,能適應彈性工作安排; 6、對養老行業有熱情,了解長者服務特點者優先。
            • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 語言培訓
              • 年終獎
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              協助前廳經理管理前廳部運作,包括利潤最大化,控制成本和服務質量,確保顧客滿意度,同時有效的協調及領導前臺和賓客關系部每日的任務分配和運作。
            • 前廳副經理

              9千-1.1萬
              上海-普陀區 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 領導親切
              • 環境舒適
              • 管理規范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助賓客服務經理進行賓客服務部的運營工作。為所有客人提供優質的服務,創造難忘的體驗,同時盡可能地提高客房收入和入住率;高效地管理前廳部門的運作;監督雅辰榮譽會員計劃的實施質量,確保品牌服務標準的順利執行;確保于其他部門之間的一切必要溝通。 2.協助賓客服務經理確保賓客服務部作為一個獨立的盈利中心而進行有效管理,并通過評估反饋和訪客調查來處理客人問題并監控客人的滿意度。 3.根據“一職多能”的原則,協助部門負責人建立一個靈活的用人機制,協調有效和高效的薪資管理和資源分配。 4.確保賓客服務部符合質量和內部標準。確定流程改進和操作規程。提供反饋和改進流程,以改善客戶體驗。 5.通過使用實施的動態定價策略進行準確預約,提高入住率,每日平均房價和每間夜平均收入。完成增銷計劃。 6.協助賓客服務部經理,編制部門年度運營預算:監測每月費用,重點是工資,差異,協助準備時間表,訂購,庫存管理以及其他需要的行政職責。 7.在夜間沒有任何部門負責人的情況下,監督各部門確保正常運行。 崗位要求: 1. 一年及以上相同崗位任職經驗;熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 2.?熟知五星級商務酒店前廳部整體經營管理質量標準,具備較強的工作責任感和敬業精神,抗壓能力強。 3.具有良好的組織協調能力、應變能力、文字表達能力和信息管理能力。
            • 上海 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 節假日活動
              • 展示個性
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Here at the The Middle House, we don't do ordinary things. We thrive on the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you're not just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at the The Middle House? The Middle House is an ode to modern-day Shanghai in the middle of historic Dazhongli. Designed by Italian architect Piero Lissoni using a mixture of Chinese materials like porcelain, ceramic, bamboo and lacquered textures, our House combines an impeccable sense of style with an eclectic art collection and a flair for dramatic entrances. Job Overview This role leads the Guest Experience team to create authentic and memorable experiences for our guests that distinguish us from other hotels. We prioritise our guests in every aspect of their journey with us. Those who are passionate about meeting new people, making a spontaneous impression, and think out of the box will enjoy this role. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Director of Guest Experience is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: As a Director of Guest Experience, you’ll work to create and implement long term goals and strategies that will cause the hotel to succeed and grow. Leadership ?Ensures that team members have the competence, confidence and support to focus on making each guest interaction a pleasurable experience for both parties. ?Gives clear, concise directions, provides support and supervises team members to ensure that directions are properly executed. ?Establishes a climate of motivation and enthusiasm among your team and contributes to same in the Core Team. ?Leads by example, be intimately involved in meeting, greeting and entertaining guests and ensure your team learns from you. ?Looks for ways to refine and improve provision of service continually with your team. Marketing ?Understands our various sources of business and different expectations and has processes in place to deliver appropriate experiences. ?Be alert to business opportunities as they present themselves and share with other Core Team members. ?Ensures that the database of previous guests is accurately and completely maintained. ?Attends revenue management meetings and ensures that agreed upon strategies are implemented on a daily basis. ?Ensures that all team members are succinctly and accurately able to describe the experiences provided in each of our restaurants and bars. Communications ?Conducts regular brief, concise, well prepared weekly meetings and morning briefings and ensures follow-up. ?Ensures that all Core Team members receive a daily briefing on the preferences of all arriving guests. ?Spends time each day communicating with guests and soliciting direct feedback to be shared at the daily hotel meeting. ?Ensures the Guest Experience Managers daily log is completed accurately and to a high level of detail and ensures that this information is shared at the daily hotel service delivery meeting. ?Prepares for and participates fully in daily Service Delivery meetings and Core Team meetings. Operational ?Ensures that guest statistics and preferences are accurately maintained in system and that guest preferences are always acted upon. ?Creates and implements a process of welcome which is completely seamless. ?Maximises the use of available technology and systems to get results. ?Ensures the facilities, equipment and offices under your supervision are maintained in excellent condition. Technical Competency ?Develops ongoing training programmes with People & Culture which focus on the following areas: Confidence and spontaneity, fluent in English, Shanghai/ China knowledge – history, culture and geography, local attractions, restaurants and night spots, HMS Infor (PMS) knowledge. ?Networks within the company and the industry to keep abreast of developments affecting your field of expertise. ?Analyses guest and business partner feedback to assist in service enhancement. ?Protects the hotel’s financial interest by implementing controls for revenues, expenses, protection of assets whilst ensures guests get value for money and excellent service standards. ?Assists in ensuring that hotel provides accurate and timely monthly reports. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: ?Experience: 2-3 years as a Front Office Manager or similar capacity in luxury hotels in various countries. ?Education: College/ University degree in Hospitality Management or Business Management. ?Skills: Solid understanding of hotel accounting. Understanding of compiling and monitoring business plans. Proven skills as a trainer and developer of people. Demonstrated leadership ability. Demonstrate abilities as a strategic thinker. Good interpersonal skills. Sound analytical skills. Experience using hotel computer software Fidelio experience. Excellent computer skills in particular Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint. Good command of English. ?Personality: Entrepreneurial/ business attitude. ?Extra Awesome: Experience with HMS Infor PMS We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets you apart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meet you. 1.Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. 2.Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. 3.Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values align with your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer is a clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ?We offer four meals a day at our staff canteen! ?Enjoy complimentary room nights at all of our hotels, who doesn't love to travel? ?Enjoy a fun day in a year, which is your day to take care of yourself and stay healthy and happy! ?Speak up and act on your ideas. Dare to think differently! ?The hotel is conveniently located near a metro station and public transportation!
            • 上海-徐匯區 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年終獎金
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
            • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 績效獎金
              • 做五休二
              • 員工餐
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 協助餐廳的部分溝通協調性工作(處理客戶投訴,宴會茶歇,員工入離職手續和招聘工作) 2. 協助項目總經理對員工進行標準化管理及培訓; 3. 負責項目點的HSE相關工作 4.負責項目點文書輔助性工作 5.會制作咖啡及調制自制軟飲料 上班時間:工作日周一到周五10點到19點,周末節假日或者學校假期休息 任職資格: 1、有正常交流的英文溝通能力及書寫能力 2、有較強的執行力,能按照公司要求嚴格執行相應的規整制度,并對不完善的地方按要求及時整改; 3、熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等Office軟件,有良好的溝通和文書能力,能做一般文書工作 4、有食品安全衛生意識及應對現場突發營運情況應變能力 5、需要有酒店工作經驗或國際學校餐飲工作經驗 年齡:30-45歲 工作地點:上海市松江區三新北路900弄1800號
            • 服務管家

              8千-1萬
              上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責為入住長者提供日常起居照料、生活協助及個性化服務,確保其生活舒適、安全。 2、定期巡查長者房間,了解其生活需求及健康狀況,及時反饋并協調解決。 3、協助長者參與文娛活動、康復訓練等,促進其身心健康與社會融入。 4、與家屬保持有效溝通,定期匯報長者生活狀況,處理家屬提出的合理需求。 5、配合醫護團隊完成長者的健康監測、用藥提醒等基礎護理工作。 6、處理突發事件(如跌倒、突發疾病等),按應急預案采取初步措施并上報。7、維護服務區域的整潔與設施完好,確保符合養老機構運營標準。 【崗位要求】 1、3年以上高端養老機構、酒店或高端服務業客戶服務經驗,熟悉長者照護流程。 2、具備較強的同理心與耐心,能敏銳察覺長者情緒及需求變化。 3、持有養老護理員資格證或急救證書者優先,掌握基礎護理技能。 4、優秀的溝通協調能力,能妥善處理長者、家屬及團隊間的關系。 5、身體健康,能適應輪班制工作(含夜班),抗壓能力強。 6、熟練使用辦公軟件,具備基本檔案記錄與匯報能力。
            • 上海-閔行區 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              旅游/養生地產 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.?對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 3.?積極地組織服務類培訓,讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 5.?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確保客人對客訴的處理滿意。 6.?確保前臺和其他部門間的溝通交流。 7.?維護前臺系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。 10、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件 11、定期對管轄區域進行巡查,及時發現各類問題,有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求: 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題; 3、以較強的人際交往能力提高客人滿意度; 4、優越的數據理解性,能對日常營運的數據給予合理恰當的解釋; 5、組織管理與督導技能; 6、三至五年國際酒店相關工作經驗者優先
            • 上海-靜安區 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年終獎金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              - 國際五星級酒店行政樓層工作經驗,五年以上對客服務經驗 -?良好、流利的英文交流技能 -?良好的團隊建設技能 -?良好地與各部門溝通技能 -?良好的對客服務技能 -?熟悉Opera系統 --?熟悉餐飲服務技能,有FB background 優先考慮
            • 客服專員

              6千-7.5千
              上海-靜安區 | 2年以上 | 中技 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 節日暖心慰問
              服務式公寓 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 SUMMARY 概述: ? ? ? ?執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度最優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情友好謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息 QUALIFICATION 任職資格: 1、中專以上文化程度,流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
            • 上海-徐匯區 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 節日暖心慰問
              服務式公寓 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 SUMMARY 概述: ? ? ??執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 4、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 6、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 7、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息 QUALIFICATION 任職資格: 1、中專以上文化程度,流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
            • 客服專員

              6千-7.5千
              上海-徐匯區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 節日暖心慰問
              服務式公寓 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              SUMMARY 概述: ? ? ? ?執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度最優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情友好謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1.? 出席交接班會議,在記錄本上簽字,有特殊事件需提前向上級匯報,以便安排其他人繼續跟進。 2.? 在每日上崗之前,應主動檢查個人著裝及儀容儀表是否符合儀容標準。 3.? 在崗期間,應面帶微笑,向每一位客人問好,作眼神交流并在客人需要幫助的任何時候提供服務與幫助。 4.? 在電話響鈴三聲之內接聽電話并且遵照電話標準接聽。 5.? 提供客人餐廳、按摩、旅游、以及交通預訂方面的協助,并提供客人其他方面的信息,如:機票,戲票以及購物等等。 6.? 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務。 7.? 確保遵守公寓的規章制度及工作標準/流程,并遵守員工手冊中的各項規定。 8.? 當班時應做到: 1) 有責任處理客人入住登記以及結賬,獲得有價值的建議并及時向上級匯報。 2) 根據規章制度向客人發放以及回收公寓鑰匙,并隨時記錄鑰匙的去向。 3) 有責任修改登記卡并將文件按順序歸檔。 4) 有責任及時清除過期文檔,歸檔賬單放入文件柜中。 5) 在離開前臺的時候應退出電腦系統。 6) 有責任保持辦公區域的干凈、整潔、整齊。 9.? 做班次審查應做到:自查現款金額、合計總賬、審查零幣、打印收支報告、準備匯款信封、根據收支報表檢查賬目、將所有的審查文件投入總保險箱中。 10. 下班時應做到:將需要下一班次跟進的事件寫入交接班記錄本中,完成崗位工作并下一班人員清點備用金。 QUALIFICATION 任職資格: 1.?? 具備大學專科或以上學歷,酒店管理或相關專業。 2.?? 具備至少1年在國際化酒店從事客服崗的工作經驗,熟悉運作部門的服務標準。 3.?? 樂于助人,誠實守信,有親和力,具備良好的溝通技能,性格良好。 4.?? 能熟練運用公寓運營管理操作系統。 5.?? 具有良好的服務意識和團隊協作精神。
            • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              集中式長租公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              (此崗位輪班制,一周有1-2個夜班) -? ? ? ? ???和運營總監共同督導和管理前臺,確保各項對客服務達到標準; -????????? 確保員工著裝規范及正確佩戴名牌; -????????? 確保所有租客都得到始終如一的恭謙有禮的職業化服務; -????????? 管理及督導部門員工,確保各項服務達標并始終維持高標準; -????????? 維護干凈整潔的工作環境,并檢查所有工作設備; -????????? 協助助理公寓經理提升前臺主任的工作表現; -????????? 向助理公寓經理匯報每日工作情況; -????????? 與銷售部緊密聯系,以確保預抵租戶的各項要求按規定得到有效跟進和滿足; -????????? 檢查賬目的入賬情況,并確保其準確性; -????????? 利用一切機會推銷公寓產品及發展公寓租戶; -????????? 確保公寓租戶的登記單及各類入住憑證和文件資料都按要求妥善準確的分類; -????????? 核查所有租戶的賬戶額度,對租戶超額情況進行跟進和處理,以確保所優租戶的信用額度都在公寓規定之內; -????????? 復查并確保房間都在客人預抵前準備完畢; -????????? 和所有同事及公寓其他部門維持良好的工作關系; -????????? 確保自己熟知并理解員工手冊的所有內容,確保能嚴格貫徹公寓的各項規章制度如防火、健康衛生、安全等; -????????? 嚴格遵守當地的法律法規; -????????? 對因公寓的需求而引起的變化,做出積極的應對; -????????? 靈活處理工作任務的反派,以滿足實際業務要求和租客需求; -????????? 按需出席及參與各類培訓和會議; -????????? 完成上級交給的其他任務。
            • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、管理所負責區域的正常運轉。 2、管理崗位員工,安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經落實,記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單,確保接待任務順利完成。 6、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上,外資酒店工作背景優先。 2、容貌端正,形象氣質佳,身高175以上,有良好的服務意識。 3、工作認真、熱情禮貌、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 4、能進行英語日常會話,開展對客服務。
            • 上海-松江區 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              1、領導前臺及管家團隊執行社區的制度和操作規范; 2、堅持社區安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、負責管家主管、前臺、生活管家、活動崗位的日常管理工作。 4、督導所管轄管家服務達到質量和標準。 5、管理團隊落實住戶入住前的溝通、入、退住的手續辦理,適應性輔導。 6、負責所轄住戶服務方案的制定與更新,并落實執行服務方案,并與多學科進行服務方案執行層面的溝通協調,包括醫療、活動、餐飲等。 7、領導團隊落實住戶評估,個別化服務定制、跟進,特約服務工作;落實住戶的基礎服務內容,按需開展日常生活照料、關懷服務、日常活動等工作;落實短期住戶的日常服務,做好壽險等各類短期、體驗類開展工作。 8、定期及按需與家屬/關系人保持溝通,反饋住戶在社區狀況,并開展團隊家屬溝通的日常落實督導,促進家屬與社區互信關系的建立和融合。 9、做好團隊建設,人員培訓,工作流程和標準執行工作。 10、落實住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾,促進住戶融合與社區和諧;對住戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改的落實。 任職資格: 1、從事養老、酒店、醫護服務5年以上,懂得帶領管家團隊為住戶進行生活關懷服務,懂得酒店服務、活動服務等工作。 2、本科以上學歷,酒店管理、社工、老年服務與管理、護理學等專業優先。 3、具備極強的客戶服務能力,能有一定專業敏感度,洞察人的需求。 4、具備系統全面客觀的思維分析,問題解決處理能力。 5、熟悉老人的身心狀況,能與老人有良好的溝通及心理疏導能力;親和力強,具備長者服務的愛心、耐心和責任心。 6、熟練使用office辦公軟件。 7、較強的心理抗壓及壓力疏解能力與協助組織能力。
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