1. Clear the products provided by the hotel, familiar with room types, catering facilities and other service facilities; 2. Master the hotel's preferential policies and rate policies, and understand the room status and occupancy rate; 3. Maintain good communication between the front desk and other departments and management in order to achieve the hotel's business objectives; 4. Maintain good communication with all guests to achieve the hotel's business objectives; 5. Check reservation information and VIP notice, and arrange guests to stay properly; 6. Ensure that all guest check-in is detailed, accurate and clear; 7. Maintain smooth front desk operation and provide high-quality service for members and guests. 1.? 明確酒店所提供的產品，熟悉客房類型、餐飲設施及其他服務設施； 2.? 掌握酒店各項優惠政策和房價政策，了解客房狀態和出租率； 3.? 為達到酒店營運目標，保持前臺與各部門及管理層的良好溝通； 4.? 為完成酒店的營業目標與所有客人保持良好溝通； 5.? 檢查預定資料及VIP通知單，合理安排賓客入住； 6.? 確保賓客所有入住登記詳細、準確、清晰； 7.? 維持順暢的前臺運作，為會員及嘉賓提供高質量的服務。

【本崗位急招，以現居深圳人員優先，可直接攜帶簡歷到人力資源部進行現場面試】 崗位職責： 1、主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，能夠及時協助客人。 2、保持令人愉悅的態度并專心接待每位到來的客人。 3、在與行李相關的問題上，遵守客人入住和退房工作程序。 4、在正門處歡迎客人，向客人發出合適的問候，特別要注意?？秃驼猩桃炼貢T。 5、為來店和離店的客人開關汽車及出租車門。 6、保持車輛門道和車道的清潔。 7、將客人引至前臺并在其辦理入住手續時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡，護送客人至其房間。 8、熟悉酒店布局并記下護送客人的路線。 9、按照酒店標準為客人安排房間。 10、熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 11、向客人提供關于酒店的設施和服務的信息。 12、向客人提供服務和引導。 13、熟知并稱呼客人的名字，特別是對于常客和長包房的客人，并在客人經過大廳時與其打招呼，隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現。 14、保持大廳的整潔，如果需要大清掃的話應通知禮賓主管或行李領班。 15、上班時要保持好的發型，注意服裝的干凈，鞋要擦凈并上光，并保持制服的整齊清潔。 16、幫助部門內其它員工，如有必要則暫時代理他們的工作。 17、每次交班前均保持行李室的整潔。 18、當報紙送到后進行適當整理，然后按行李領班的要求將其送至客人房間。 19、使用工作日志來記錄重要事項。 20、負責安排交通并協調行李事宜。 21、對鑰匙系統進行安全管理。 任職資格： 1、出色的溝通能力。 2、具有高中或商業管理，商務或相關的專業證書。 3、擁有6個月賓客服務部工作經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

Primary Responsibilities主要職責 ·Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity. ·Registers and rooms all arrivals according to established procedures. ·Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures. ·Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation. ·?Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received. ·Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange. ·Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures. ·Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist. ·隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人，并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·熟知部門標準工作程序。 ·履行入住、退房和換房手續，并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金，并協助進行外匯兌換。 ·隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ·處理客人的投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協助，則將問題轉給主管和經理。 ? Knowledge and Experience知識和經驗 ·1 years or above in international hotel working experience in related position. ·Proficient in computer operation, strong language skills, can work under high pressure and image. ·?Independent ability is strong, strong strain organization, coordination and communication skills. ·Good command of spoken and written English. ·從事1年以上國際酒店管理公司相關崗位工作經驗。 ·熟練的電腦操作，較強的語言表達能力，能承受較大的工作壓力，形象佳。 ·獨立處事能力強，有較強的應變組織、協調及溝通能力。 ·良好的英語口語和書寫能力。

1) Be prepared for each daily activity and review any variations with manager and associate. 準備日常的工作安排和了解有關經理及員工的變動。 2) Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines. 確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責，并遵循指導方針工作。 3) Ensure associate is properly groomed and uniformed at all times. 確保所有員工始終保持良好儀表及穿著整潔的制服。 4) Maintain efficiency in the operation of the associate in a high standard of quality of service and courtesy, bringing total satisfaction to our guests and the hotel. 有效的保證員工在工作中能始終提供高質量的，謙遜的服務，以求為客人帶來最滿意的服務。 5) Conduct frequent hospitality audits to ensure the associate are conducting themselves in the manner appropriate for the department. Ensure Service Excellence Standards are in place. 積極指導員工以確保他們按照部門專業精神提供服務。確保實行行業服務標準。 6) Maintain a good working relationship between the associate and other departments. 與員工和其他部門建立和維持良好的工作關系。 7) Determine the requirements for, and the follow-up on, special groups or VIPs. 確定特殊團隊及重要賓客的各種要求并后續跟進。 8) Prepare and submit accident or injury reports when needed. 在需要時準備并提交突發事件及意外傷害報告。 9) Constantly stress to the associate that they are the most effective tools in merchandising the hotel. Establish a “sales pitch” for the associate to use when assisting guests. 經常向員工強調他們是推銷酒店商品的最有效的途徑。為員工建立一個有效的“銷售陣營”來服務于客人。 10) Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guest receive appropriate follow up in a timely and professional manner. 確保所有顧客所反映的問題都得到滿意的回復，并使客人對我們專業的態度及及時的彌補措施感到滿意。 11) Able to supervise the associate and handle any associate situation. 監督并調整員工的工作狀態。 12) Establish effective communication with associates to gain their trust and respect. 建立與其他員工的有效溝通來贏得他們的信任及尊重。 13) Maintain fair and consistent counselling and/or disciplinary procedures in accordance with Marriott’s Guarantee of Fair Treatment Policy. 始終按照公平對待原則及勸告或懲處程序對待員工以保證與萬豪所提倡的公平對待原則相一致。

此崗位為瑞吉酒店招聘 【崗位職責】 1、負責前廳的接待和問訊等工作，督導員工為客人提供高效優質的服務； 2、主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其他部門的協調工作； 3、協助部門經理處理客人的投訴； 4、負責掌握當日及次日的客房狀態，在下班之前與預訂部核對好； 5、負責新入職員工及實習生的培訓； 6、負責每月相關報表的制作。 【崗位要求】 1、在相關崗位上不少于2年的工作經驗。 2、有相關國際酒店工作經驗者優先。 3、能順暢的進行英語日常會話，開展對客服務。

1.1.1崗位職責及工作內容 1.1.1隸屬部門：前廳部 1.1.2直接上級：GSM賓客服務經理 1.1.3直屬下級：無 崗位職責：為客人提供接待、預訂、問詢、結帳等服務。在任何工作時間，按照公司要求和相關運營標 準為客人提供極致便利、友好自然的服務。 1. 按規定辦理入住登記及公安信息上傳工作，為客人提供極致便利、友好自然的服務。 2. 及時準確掌握客房狀態、價格等信息，積極有效推銷客房及其他服務項目。 3. 負責辦理客人換房、入賬、離店結賬和留言服務。 4. 向客人介紹會員優惠政策，積極主動為客人辦理會員卡。 5. 隨時熟知當班預訂狀況，負責散客（電話、上門、網絡、協議）的預訂服務。 6. 為住店客人提供商務、使用保險箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百寶箱等前臺服務項目。 7. 正確有效地接待客人問詢，提供有關酒店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息。 8. 負責前臺內的衛生保潔質量工作，保持設施設備完好。 9. 負責酒店小商品的銷售服務工作，并做好交接盤點。 10. 耐心接受客人投訴，安撫客人并及時上報。 11. 負責提供客人電話和訪客查詢，按規定辦理訪客登記手續，做好住店客人資料的保密工作。 12. 做好客人損壞酒店物品賠償的處理工作，并及時上報。 13. 按規范落實交接班工作，特殊事項須進行口頭和書面交接。 14. 按規定提供開門服務程序，認真核對客人信息。 15. 負責客用鑰匙的保管，做好酒店內部鑰匙收發和保管工作。 16. 熟悉酒店各類應急預案，做好可疑客人的監控，發現問題及時報告。 17. 關注前臺區域消防設施設備運轉是否正常，發現異常及時上報并做應急處理。 18. 按規定開展催帳工作，根據客人需求及時辦理續住。 19. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓活動。 20. 做好員工間的協作工作，完成上級指派的其他工作。

1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能，做好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7、負責為酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。

確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 Ensures that all Front Office associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保前廳部員工適時的為其他部門員工提供同樣優質的服務。 Ensures Front Office associates provide excellent service to internal customers as appropriate. 協助問候并向貴賓和長住客人提供入住登記服務。 Assists in greeting and checking-in VIP and Long Stay guests. 確保所有禮賓部員工和行李員知悉最新的促銷信息，規章制度及其他重要信息。 Ensures that all Front Office associates are aware of current promotions, policies and other important information. 確保所有前廳部員工知悉最新的促銷信息，規章制度及其他重要信息。 Ensures that all Front Office associates are familiar with the hotel's products and services. 協助推行客人認知計劃并更新客史數據。 Assist to implement consistent guest recognition programmes and maintains a relevant guest history database. 禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 Personally and frequently verify that guests are receiving the best possible service during check-in and check-out. 在前廳辦公室投入一定的時間, 確保有條不紊的運作并且實現酒店品牌的承諾。 Spends time in Front Office areas to ensure that the area is managed well by the respective team and deliver the brand promise. 保持與顧客和同事之間良好的合作關系。 Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. 確?？腿诵畔⒌臍v史記錄得到精確的維護，并提前對回頭客進行入住登記。 Ensures that guest history records are accurately maintained and all repeat guests are pre-registered. 與相關部門協作，協調貴賓在店內的各項活動。 Co-ordinates VIP movements with relevant Departments as advised.

工作職責 1、為客人辦理入住登記離店結賬手續，發放、回收房卡及磁卡鑰匙； 2、隨時掌握和了解房態、價格等信息，積極有效地推銷客房及服務項目； 3、向客人介紹、邀請客戶加入優悅會會員； 4、正確有效地接待客人問詢，提供有關飯店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息； 5、負責提供客人電話和訪客查詢，辦理訪客登記手續，不得把住店客人資料泄露； 6、做好客人損壞酒店物品的賠償處理工作，并報告值班經理； 其他：1、男女不限/高中以上學歷/電腦操作熟練/ 形象較好/溝通能力強/反應能力強 2、薪資架構：基本工資+補貼（解釋權歸公司所有） 3、月休6天、三班倒 職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、專業培訓、包住、包吃

崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.懂得英語，基本電腦操作。 2.性格開朗、工作踏實，具有服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正，身體健康。

Assist staffwith expediting problem payments (e.g., problems processing credit card).Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Processall guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing andactivating room key. Process all payment types such as room charges, cash,checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in(i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-outsituations and obtain satisfactory alternative accommodations when the propertycannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer andidentify designated requirements and requests. Contact appropriate individualor department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guestcall, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness ofrooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinentinformation in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balanceand drop receipts according to Accounting specifications. 協助員工快速處理付款問題（如信用卡問題處理）。跟進賓客有關問題的滿意度。為賓客預訂、分配房間、制作房卡、辦理入住。處理所有的支付類型，如房費，現金，支票，借記，或信用卡。當入住后為每位賓客建立準確的賬目（例如，合住，分離房費/稅/雜費，綜合費用）。預測房型售罄的情況，并在酒店無法為預訂的賓客提供住宿時，選擇賓客滿意的替代酒店。對于有特殊要求的預定，提前在電腦中確定房號并鎖房。必要時聯系相應的個人或部門（如行李員、客房部）來解決客人來電的要求或問題。與客房部協調，跟進預抵房間的準備情況。核查班次檢查表/每日事件記錄交接表，并將當日相關事件記錄在交接表中。在班次開始和結束時清點備用金，根據財務規范整理賬單和相應的現金借款。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到預算出租率，爭取更高的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

歡迎優秀求職者直接投遞簡歷或致電我司電話咨詢，主動預約面試時間。 面試地點：天河北189號 中國市長大廈一樓 酒店接待處 崗位職責： 主要負責酒店前臺接待、客房咨詢預訂、客房入住、離退手續辦理、收銀、發票、預定等工作。 職位要求： 1、28歲以下，樣貌外形及身材比例較好，適應三班工作制； 2、大專以上學歷，有一門外語口語基礎； 3、擁有良好的表達能力和傾聽能力，普通話標準； 4、有較強的電子化產品學習及使用能力；； 5、優先錄用條件：①旅游或酒店管理專業本科生；②有五星級酒店工作/實習經驗；③外語讀寫說能力很強。 公司提供具有競爭力的薪酬福利與良好的發展空間： 1、國企，穩定，持久發展的企業； 2、基本工資+效益工資+補貼，有年底雙薪、年終獎金等各種獎金及過節福利； 3、工作時長：8小時/五天工作制； 4、五險一金齊全，免費提供工作餐，提供住宿； 5、每周部門活動，每年拓展活動，享受免費員工體檢、帶薪年假以及國家法定休假； 6、公司提供良好的晉升培訓機會：公司內部培訓、拓展培訓、外派培訓，擁有完善的晉升平臺及內部競崗機制。

職位描述 ?崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練前臺各項專業業務和技能，做好對客服務工作。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房手續。 8.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，會基本英語（酒店用語）。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.相貌端正，身體健康，能適應三班倒班工作制。 其他要求

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，日常英語口語，身高1.62以上； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

【崗位職責】 1、負責VIP客戶的接待、引導及全程服務，確保客戶獲得尊貴、專業的接待體驗； 2、根據客戶需求，協調酒店各部門資源，提供個性化服務方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務、會議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發情況，及時反饋并跟進解決，確保客戶滿意度； 4、建立并維護VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協助市場部門策劃和執行VIP客戶活動，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務優化建議，推動服務標準升級。 【崗位要求】 1、形象氣質佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優秀的職業素養和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強的服務意識和應變能力，能夠高效處理客戶需求及突發情況； 3、良好的語言表達和溝通能力，普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優先； 4、具備團隊協作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務流程順暢； 5、對酒店行業或高端服務業有熱情，愿意接受挑戰并不斷提升服務水平； 6、能適應彈性工作時間，包括節假日或夜間值班。

崗位職責 1.主要對部門經理負責。對前廳部所有工作的監督，指導和管理前廳部員工。保持及提高前廳部工作水準，處理員工反映的所有問題及難題。 2.代表部門經理處理客人投訴，賓客生命安全及財產安全等事項，在酒店利益上，機智、果斷地處理問題。 3.建立健全部門管理制度，明確工作流程；對前廳部各項規章制度、操作流程等P&P跟進具體情況進行合理的修改。 4.完整記錄在工作范圍和當值時間內的所有事項，將當日所發生的特別事件記錄在冊，呈報部門經理或部門總監。 5.巡視客房樓層及酒店大堂，發現問題及時記錄在案。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專及以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.具備酒店管理、旅游管理等相關專業知識。 3.具有良好的中文和英文表達能力和危機處理能力，懂得接待禮儀。 4.英語口語能力優秀，并有處理緊急事件的能力，有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，良好的英文基礎； 2、具有較強的服務意識和責任感； 3、熟悉基本電腦辦公操作； 4、形象良好；

崗位職責 1.協助管理禮賓部的工作。 2.管理行李房及租車等。 3.負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 4.對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 5.確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6.負責對禮賓員的培訓工作。 崗位要求 1．有同崗位工作經驗。 2．具備用專業和禮貌的方式處理問題的能力。 3．優秀的交際能和溝通技巧，組織管理能力。 4．善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 為顧客提供熱情服務，讓他們立刻有回家的感覺。? 征詢客人的反饋和評價，以提高服務質量，預防事故發生。 和銷售，預定團隊共同為客人提供服務 確保VIP客人的待遇，核對所有預定信息，確保VIP房間所有物品準備齊全。 確保在VIP客人到達之前，房間所有物品準備齊全，并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫存。 確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 遵循酒店品牌標準。 掌握酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 與餐飲部，客房部，工程部等進行有效的聯絡。 保持酒店數據的準確，便于操作。 積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。 訓練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 簡單易懂的訓練新員工，使器其盡快達到勝任工作的標準。 核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。

崗位職責 1、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住及退宿登記手續。 崗位要求 1、五官端正，氣質佳（男生身高170+cm，女生身高158+cm）； 2、英語對話流利，性格開朗、具有較強的服務意識和責任感。 薪酬面議：無責底薪（4.2k-4.5k）+績效提成

崗位職責 1、督導公區日常運作，積極主動并及時地判斷出需要特別注意及需采取行動的區域。 2、要公平對待上級和下級，確保和前廳部內部及與其他部門保持有效的溝通。 3、協調與客人之間的關系，積極響應客人需求。 崗位要求 1、至少兩至三年國際性酒店前廳部工作經驗 2、溝通協調能力佳，有責任心，工作主動 3、流利的口語及良好的英文書面表達能 4、能適應靈活的工作時間，能適應倒班工作

崗位職責 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工； 2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致； 3、做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標； 4、訓練有潛力的員工，提高他們的工作能力； 5、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務； 6、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效； 7、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意； 8、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定； 9、保持酒店數據的準確，便于操作。維持前廳設備。