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    • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經理匯報經營計劃執行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷優先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
    • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部和前廳部的整體經營和運作;分配督導員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; 2、向總經理匯報經營計劃執行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; 3、負責建立酒店的高素質管理團隊。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 6、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 7、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 8、組織編制部門工作程序及工作考評。 ?9、定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?10、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷優先; 2、有5年以上同星級客房和前廳管理工作經驗。 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?5、良好的職業素養和對市場的敏銳力; ?6、有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 8、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 阜陽 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 ?1.負責酒店客房的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經理匯報經營計劃執行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工,提高工作技能。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? ?6.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業??埔陨蠈W歷優先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
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