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大堂吧主管

4千-5千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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合肥樂富強鉑悅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，40歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧經理

6千-8千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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人性化管理
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蘇州太湖假日酒店及智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 ?為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。 ?與上級領導交流有關疑難，客人意見和其它相關信息。?召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。員工團隊 ?確保所有員工了解自己的職責高效的提供服務： ?迎賓并安排客人就坐 ?說明并推銷每日的特價飲料 ?準確的下食品單 ?有效的利用托盤和托盤架 ?快速的為客人寫餐飲訂單 ?確保準確的處理付款方式 ?確保工作區快速的清潔和重新擺放整齊 ?確保吧臺干凈 ?定時清理煙灰缸 ?與客人交談有關的餐飲產品賓客體驗 ?確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務： ?遵守洲際酒店集團的個人儀表儀容規范著裝無可挑剔 ?設備干凈 ?設備分類且存放好 ?玻璃器皿擦亮 ?特別活動的要求準備就緒 ?酒吧準備就緒為客人提供舒適的服務。 ?通過確保以下內容高效的提供飲品服務： ?遵守酒精飲料服務歸定，推銷飲料并定時為客人續酒。 ?與客人談論葡萄酒，建意葡萄酒的品種和風格，寫單和為客人送酒 ?向客人推銷雞尾酒 ?調配和裝飾雞尾酒 ?按規范提供熱的咖啡和茶?通過確保以下方面遵守賓客服務規范： ?給予客人有關酒精飲料的建議 ?告知客人酒精強度，并告訴客人對他們的影響。 ?遵守法律規定和地方酒精飲品條例 ?評定客人的醉酒程度并采取必要的措施 ?通知客人酒店的吸煙規定 ?監測影響客人總體體驗的各方面工作財務回報 ?與上司準備以及管理部門的預算并且了解財務目標。 ?可在循環的，反復使用并且加強員工節約成本的概念 ?正確處理客人的投訴。 ?根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 ?為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 ?填寫灑酒單并在每班結束后交給全日餐廳經理。 ?協助餐飲總監尋找和審評音樂師 ?協助樂師的推廣工作 ?設計以增加收入，人數和利潤為目的的酒吧宣傳材料，然后由餐飲總監審批。 ?和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。 ?和上級領導一起編制和管理部門預算。企業責任 ?表現出對職業保健及安全職責方面政策、程序的認識，確保在職業保健指導方針下安全地進行所有程序并確保下屬也是按此規程操作； ?關心并知曉遵守職業、保健及安全方面的政策、法規及程序的職責； ?熟悉酒店安全、急救及消防、緊急應變程序，安全謹慎地操作設備； ?發起消除安全隱患的行動并將潛在的危險通知主管； ?按照酒店要求記錄安全事故及事件。備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開和蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

餐飲領班

4千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
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人性化管理

杭州云村黃龍璀麗酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【職責描述】 1、根據已制訂的工作程序，對員工進行培訓。 2、每天根據更期表檢查員工的考勤。 3、掌握茶藝及基礎特飲、咖啡的制作。 4、每天落實衛生工作，并給予檢查。 5、每天檢查開檔、收檔工作，檢查預訂情況，并時刻檢查員工的儀容儀表。 6、對咖啡廳的物資、設備、設施進行管理。 7、在營業時間內，協助領位歡迎、接待賓客，并推薦有關菜式。如有必要，進行桌邊服務或參與服務。不斷巡視餐廳，檢查員工的工作情況。并時刻注意廚房或酒吧的出品質量。 8、檢查酒店的各種通道、樓層上是否有用過的餐具，及時收回清理。檢查送餐的記錄。 9、對送房服務的物資、設備、設施、餐具進行管理。 10、保持和賓客的良好關系，處理賓客的要求，意見及投訴。 11、有時需檢查帳單，審核帳單內的細目是否正確。 12、關注日常的百貨、原料、物資和使用情況，并提出申請領用。 13、每天認真填寫營業日志以及其他相關報告。【崗位要求】 1、文化程度：高中及以上學歷 2、語言能力：普通話流利、能熟練運用英語基本會話 3、具備較強的責任心。具備一定的組織能力和計劃能力。 4、具有一定的觀察力，能發現細小的問題，預防問題的發生。 5、善于與人打交道。用語、行為得體、禮貌、專業。 6、熟識咖啡廳的服務、送房服務程序。 7、對西式菜肴的烹飪方法、特點和質量標準，有基本了解，善于鑒別菜肴的品質和口味。 8、具有一定的協調能力，能協調與廚房的關系以及其他相關部門的關系。 9、具有一定的臨場應變的能力，能很好地處理客人投訴。

Outlet Manager - The Lounge 大堂酒廊經理

1萬-1.2萬

上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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管理規范
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上海蘇寧寶麗嘉酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.Assume responsibility for all related Administrative function for theoutlet 負責指定部門的相關行政工作 ?2.Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmentalstandards and procedures manual 根據部門的標準和程序手冊，監督執行情況 3.?Responsible to drive the guest engagement and guest relations of yourspecific outlet 推動所負責部門的良好客戶關系 4.?Ensures that associates also provide excellent service to internalcustomers in other departments as appropriate 確保員工同樣在適當的時候為其他部門的內部客人提供同樣優質服務 5.efficient manner, following , through to make sure problems are resolvedsatisfactorily 禮貌而高效地處理所有客人和內部客人的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決 6.Personally and frequently verifies that guests in the outlet are receivingthe best possible service and responsible for all guest recovery and correctiveactions 經常親自證實餐廳客人得到的是最好的服務,跟進服務補救并采取行動計劃 7.Maximizes associates productivity through the use of prioritizing,multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of thebusiness as well as the expectations of the guests 將員工的工作能力通過多項技能、多項任務和有彈性的日程安排運用而達到最大化，以完成經營上的財政目標和顧客期望 8.?Focuses attention on improving productivity levels and the need toprudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuringoptimum deployment and energy efficiency of all equipment 關注工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對于設施設備或者支出成本的慎重管理的要求以達到所有設備的最佳調配和能源使用效率 9.Achieves the monthly and annual budget target for Revenue and Covers 達到月度和年度個人目標和餐廳營業收入 10.Ensures that minimum brand standards have been implemented 確保貫徹執行酒店最基本的品牌標準 11.Responds to the results of service audits or secret shopper reports andensures that the relevant changes are implemented 對于客戶調查結果做出回應并落實相應的改善措施

VIP接待主管

3千-4千

瓊海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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包吃包住
共創美好未來

博鰲亞洲灣國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、認真做好VIP客人服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進酒店VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查包廂衛生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規章制度；【崗位要求】 1、具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活 3、形象氣質佳，身高1.65以上 4、有餐飲接待服務工作經驗優先

大堂吧主管

6千-8千

北京-大興區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

北京中和大飯店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及現場督導 2、制定并實施大堂吧服務流程與操作規范，確保服務質量符合酒店標準 3、負責酒水、食品及物料的庫存管理，定期盤點并控制成本損耗 4、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度 5、培訓并考核下屬員工，提升團隊專業技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執行特色飲品推廣活動 7、監督清潔衛生及設備維護，確保符合食品安全與消防安全標準【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務相關工作經驗，有吧臺管理經驗者優先 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作，持有調酒師資格證者加分 3、較強的現場管理能力與團隊領導力，能承受工作壓力 4、優秀的溝通協調能力，能靈活處理客戶需求與突發情況 5、具備基礎財務知識，能獨立完成成本核算與庫存管控 6、注重細節，對服務品質有高標準要求

大堂吧領班

5千-6.5千

上海 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
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人性化管理
全球免房

上海五角場凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求 1、掌握所有食品及飲料業務和現代管理原則方面的經驗 2、在餐飲大堂酒廊方面有2年以上的經驗 3、在相關的崗位至少有2年的工作經驗 4、具備良好的運營和行政管理技能 5、具備自我激勵的能力 6、具備與各級團隊成員的溝通能力監督和激勵員工 1、確保服從集團品牌的方針政策程序以及品牌標準 2、根據員工的個人質素做出相應的培訓計劃完成并考核。 3、依據不足之處制訂和實施行動計劃在影響到客戶服務之前 4、協助下級員工遵守已建立的程序和方針政策 5、確保每個時段的餐桌擺放都是正確的 6、確保邊臺在任何時候都保持干凈整潔的狀態 7、和廚房員工保持良好的關系和有效的溝通 8、幫助準備培訓計劃 9、協助餐廳經理做培訓 10、帶領下屬創造一個好的工作氛圍 11、注意個人形象的展示和恪守時間標準 12、熱情迎接客人適當的處理客人的意見和問題并促進銷售以達到預期的收益效果 13、正確介紹菜單適當的時候為客人提供好的建議,為客人服務食品和酒水 14、與客人保持良好的關系提供人性化得服務 15、根據庫存量安排采購單、 16、準備每周的班次表 17、在餐廳經理不在的情況下做好交接 18、在必要的情況下根據部門經理的要求完成其他工作,在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議 19、執行培訓計劃合理安排時間 20、掌握相關的食品酒水以及服務知識 21、靈活運用與客人相處的技巧 22、具備管理能力的質素

Outlet Supervisor-Tea Lounge 茶廊主管

6.5千-7千

上海 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
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免費食宿
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上海西岸美高梅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責: To assist the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.Ensure the smooth conduct of the shift through customer focused service delivery and effective staff supervision. Promotes the desired work culture and the brand ethos. 協助餐廳經理遵循既定的理念高效的管理餐廳，始終提供周到、專業、高效和靈活的服務。以服務顧客為中心確保穩定運作，并有效監督員工，圍繞酒店的核心價值和品牌精神開展工作。任職資格: 1. Over 2 years of related working experience, preferred on a similar position within a similar quality hotel. 2 年以上相關工作經驗，有同等質量酒店相似崗位工作經驗者優先考慮。 2. Good written and spoken English and Chinese preferred. 良好的中英文書寫及口語能力者優先考慮。 3. Good communication skill. 良好的溝通技巧。 4. Honest, upright, Mature and reliable with positive attitude. 誠實正直，成熟可信，樂觀向上。 5. Good sense of responsibility, team spirit, good execution ability. 有責任心與團隊精神，執行力強。 6. Must possess basic computer literate. 掌握基本計算機技能。

大堂吧主管Lobby Lounge Leader

4千-4.5千

常州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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常州富都洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.確保個人儀表和行為符合標準。 2.確保服務/品種符合基本標準和標準程序。 3.為客人服務之前，事先檢查質量/ 外觀/食品溫度/ 酒水/ 服務等情況。 4.確保正確操作所有的材料，設備和機械，定期清潔，以便延長使用壽命。 5.在運營當中征求客人的反饋意見，確保令客人喜出望外。 6.任何客人的投訴都要向上級匯報。崗位要求： 1.靈活機動，能適應各種不同的工作環境。 2.工作積極主動。 3.追求職業價值。

全日餐廳餐飲服務主管 ADD F&B Service Team Leader

4千-5千

無錫 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
人性化管理
員工生日趴

無錫太湖新城假日酒店及智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責/職位描述 1.確保所有的服務和程序都遵照酒店標準執行。 2.監督和分析客人滿意度，為客人提供超出期望值的服務。 3.有效處理投訴，及時進行跟進以確保客人對結果的滿意度。 4.主持部門每日例會,周會等。 5.監管、審核考勤和班次安排及員工儀容儀表。 6.成本控制，確保減少破損。 7.與餐飲部經理就現有市場動態,溝通價格定位,優惠政策及菜單的設計， 8.完成部門員工的評估表格；分析培訓需要和計劃；定期回顧培訓效果，結合工作展開針對性培訓。 9.確保部門運營設備運轉良好。 10.了解并完全遵循酒店安全標準和制度.如火災的預防

書吧主管

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管 Lobby Lounge Supervisor

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管

5千-6千

蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
崗位晉升
帶薪年假
五險
管理規范
領導好
帥哥多
美女多

蘇州陽澄湖老北門柏漾酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、對餐飲部經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管

4千-5千

肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理
五險
節日禮物
員工生日禮物
管理規范

肇慶喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力、

大堂吧主管

5千-6千

北京-海淀區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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北京麗亭華苑酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責（主管、領班、吧員均可） 1.對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6.合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7.負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8.全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11.與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12.關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14.對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15.定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限，35歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

Lobby Bar Supervisor大堂酒吧主管

4.5千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位晉升
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包吃包住
技能培訓
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建德星河溫德姆至尊豪廷大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗3年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管

4千-5千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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嘉興平湖萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 ?2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 ?3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 ?4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 ?5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。

咖啡店長

4千-5千

重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
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員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
五險

重慶宏融商業管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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人員管理：培訓、激勵員工，合理排班，提升團隊凝聚力與工作效率。 ? 運營管理：熟練掌握成本控制，管理庫存與設備維護。如依據銷售數據訂貨，降低損耗。專業技能 ? 咖啡知識：精通咖啡文化、種類、烘焙及研磨，能把控咖啡品質。如了解不同產地咖啡豆風味差異。 ? 飲品制作：熟練制作咖啡與其他飲品，保證口味穩定。像拉花技術嫻熟，出品美觀。 ? 客戶服務：提供優質服務，處理投訴，提升顧客滿意度。如及時響應顧客需求，解決問題。要求：有餐飲或者是咖啡店管理經驗。工作地點：江北北城天街

大堂吧主管 F&B Supervisor-LB

4.2千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
領導好
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個性化
雙休

成都非遺博覽園緹沃麗及盛橡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉了解大堂吧各項操作流程，并指導員工培訓。 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力。 4、熱情開朗，積極主動，有服務意識。

大堂吧服務員

4千-5千

煙臺 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
管理規范
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人性化管理

煙臺金腰板福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、可無工作經驗 2、性別不限，45歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，咖啡沖配優先錄取。

大堂吧主管

3千-4千

大連 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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職業發展
快樂工作
節日津貼
包吃包住

大連日航飯店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限，35歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力 4.工作態度端正。

Lobby Bar Team Leader 大堂吧領班

4.3千-5千

杭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節日福利
年終獎金
工會活動
員工生日禮物
技能培訓
包吃包住
管理規范

杭州武林國大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.團隊帶領：協助主管安排員工工作，監督服務流程，確保高效運作； 2.服務標準執行：確保員工嚴格遵守餐廳服務規范和操作流程； 3.客戶接待：負責迎賓和座位安排，及時處理顧客需求和反饋； 4.培訓指導：協助新員工培訓，提升團隊整體服務水平； 5.日常檢查：定期檢查餐廳環境、設備和用品，確保整潔與安全。【任職要求】 1.中專及以上學歷； 2.年齡45周歲及以下； 3.熟悉相關餐飲業務知識。

大堂吧初級領班 The Atrium Junior Captain

3.5千-4千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
人性化管理

廣州四季酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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加入我們我們在尋找大堂吧中庭酒廊初級領班，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。坐落于精心策劃的珠江新城，103層的國際金融中心把廣州的地平線以嶄新的姿態展現出來。處于這座現代化地標的頂端，四季酒店將改寫這個一直被視為中國南部經濟推動力城市的個人服務及設施的標準。從70層的酒店大堂伸展到100層高的餐飲和娛樂設施，是一個璀璨奪目的充滿燈光的中心庭，而客人能從處于100層高的餐廳盡覽毫無遮攔的廣州及珠三角全景。我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待。工作職責 1. 負責使用酒店最高標準，完成上級指示的所有準備工作和餐廳/酒吧布置。 2. 根據部門服務流程和標準為客人提供或者協助其他工作人員為客人提供餐飲用品。 3. 根據酒店服務流程和核心標準為客人提供一個完整并且令人滿意的客戶體驗。 4. 負責把餐飲送達給客人。 5. 保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 6. 熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。工作要求 1. 工作態度端正，能吃苦耐勞。 2. 掌握必需的食品、酒水知識，有一定的服務技能。 3. 儀表端正。 4. 具備良好的英語溝通能力。 5. 能夠講普通話及具備在中國工作的許可。加入我們你能夠享有： 1. 建立一個長期的、全球性的職業發展機會 2. 最優秀的行業培訓 3. 免費入住四季酒店，餐飲折扣優待 4. 紅利分享及優厚的工資 5. 雇員服務獎 6. 年度員工派對/社交和體育活動想要了解更多，請登錄以下網站并關注我們：四季酒店官網職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

大堂吧主管

5千-6千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓
節日禮物
崗位晉升

廣州長隆萬博中心雅致酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧副經理

8千-8.3千

北京 | 5年以上 | 大專

北京瑞吉酒店（原北京國際俱樂部飯店）

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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[崗位職責] 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。 [崗位要求] 1、良好的英文溝通能力 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、5年有關的工作經驗，2年以上主管級經驗 4、優秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的儀容儀表