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工程主管Engineer Supervisor

4千-5千

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洲至奢選重慶TFT酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店工程部門的日常運營管理，確保所有設施設備的正常運行和維護 2、制定并執行預防性維護計劃，定期檢查酒店各類設備（包括電力、空調、給排水等系統） 3、及時處理突發性設備故障，組織搶修工作并做好記錄分析 4、管理工程部物資，控制維修成本，合理采購備品備件 5、監督外包服務商的工作質量，確保符合酒店標準 6、培訓指導工程部員工，提升團隊專業技能和服務意識 7、配合其他部門完成各類活動保障及特殊需求【崗位要求】 1、2年以上酒店或相關行業工程管理經驗，熟悉酒店設施設備運作 2、具備扎實的機電、暖通或強弱電等專業技術知識 3、持有相關職業資格證書（如電工證、制冷證等）優先考慮 4、具備較強的故障診斷和應急處理能力 5、良好的團隊管理能力和溝通協調能力 6、能適應輪班工作制，具備較強的工作責任心

管事部主管Stewarding Supervisor

4千-5千

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【崗位職責】 1、全面負責管事部的日常運營管理工作，確保餐具、廚具及廚房設備的清潔、消毒、維護工作符合衛生標準 2、制定并執行管事部的工作流程與操作規范，監督員工嚴格執行清潔消毒程序 3、合理排班并管理管事部員工，包括工作分配、培訓指導及績效考核 4、定期檢查廚房設備運行狀況，協調工程部進行維護保養，確保設備正常運轉 5、嚴格控制清潔用品及耗材的庫存，做好采購計劃與成本管控 6、配合食品安全檢查，確保所有清潔消毒工作符合衛生監管部門要求 7、處理管事部突發問題，及時向上級匯報重大事項【崗位要求】 1、1年以上酒店管事部或相關崗位工作經驗，有團隊管理經驗者優先 2、熟悉酒店廚房設備操作及維護流程，掌握專業的清潔消毒知識 3、具備較強的組織協調能力和問題解決能力，能有效管理團隊 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環境 5、了解食品安全法規及衛生管理相關標準 6、具備基本的成本控制意識和庫存管理能力

工程技工Technician

3千-4千

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【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常檢查、維護及保養工作，確保其正常運行 2、及時響應并處理客房、公共區域等場所的報修任務，保障酒店運營順暢 3、定期巡查電力系統、給排水系統、空調系統等關鍵設備，記錄運行數據 4、協助完成酒店小型改造工程及設備安裝調試工作 5、嚴格執行安全操作規程，預防設備故障及安全事故發生 6、管理維修工具及備品備件，做好使用登記與庫存盤點【崗位要求】 1、具備1年以上酒店或相關場所工程維修工作經驗 2、熟悉水電、暖通、消防等至少一個專業領域的維修技能 3、持有電工證、焊工證等特種作業操作證者優先考慮 4、能夠獨立判斷常見設備故障原因并提出解決方案 5、具備較強的安全意識和團隊協作能力 6、能適應倒班工作制，緊急情況需及時到崗處理

安全員Security Guard

4千-5千

重慶-江北區 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

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【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規章制度。 2、完成崗位工作任務，保障酒店、員工、客人的安全。 3、值守消防和監控設備，及時發現和處理各種報警。 4、發生火情時執行飯店的消防應急程序。 5、準確操作中控室的各種設備處置發生在飯店的緊急情況。 6、確保在規定的時限內完成工作。【崗位要求】 1、在指定崗位上，完成安全保障和安全服務任務。 2、記錄設備的報警信息，通知保安人員去確認。 3、發生火情時執行酒店的消防應急預案。 4、利用監控設備發現可疑情況和可疑人。 5、確認中控室的設備和其輔助設備處于良好工作狀態。 6、妥善保管各部門寄存的鑰匙，鑰匙借領手續齊全。

安保主管Security Supervisor

4千-5千

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【崗位職責】 1、負責酒店日常安全保衛工作，制定并執行安全管理制度及應急預案，確保酒店財產及客人安全 2、監督安保團隊日常工作，包括巡邏、監控、消防檢查等，確保各項安保措施落實到位 3、處理突發事件及安全糾紛，及時采取有效措施并上報管理層 4、定期組織安保培訓，提高團隊應急處理能力及專業素養 5、與當地公安、消防等部門保持良好溝通，配合完成安全檢查及整改工作 6、負責酒店消防設施的日常檢查與維護，確保設備正常運行 7、完成上級交辦的其他安保相關工作【崗位要求】 1、高中及以上學歷，退伍軍人或相關專業背景優先 2、1年以上酒店或物業安保管理經驗，熟悉安保工作流程 3、具備較強的突發事件處理能力及團隊管理能力 4、熟悉消防、安防系統操作及相關法律法規 5、身體健康，責任心強，能適應倒班工作制 6、無犯罪記錄，品行端正，具備良好的職業操守

客房部主管HSKP Supervisor

4千-5千

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作符合酒店標準 2、制定并執行客房清潔計劃與工作流程，監督客房服務質量的達標情況 3、負責客房部員工的工作排班、培訓指導及績效考核 4、定期檢查客房設施設備狀況，及時報修并跟進維修進度 5、管理客房用品庫存，控制成本并確保物資充足 6、處理客人對客房服務的投訴與特殊需求，提升客戶滿意度 7、與其他部門保持良好溝通協作，確保對客服務銜接順暢【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 2、2年以上高星級酒店客房部工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 3、熟悉客房部工作流程及清潔標準，掌握酒店客房管理系統操作 4、具備較強的團隊管理能力與培訓指導能力 5、工作細致認真，能承受工作壓力，適應倒班制度 6、良好的服務意識與突發事件處理能力

前臺主管Front Desk Supervisor

4千-5千

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【崗位職責】 1、全面負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、有序進行； 2、監督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務，提升客戶滿意度； 3、處理客戶投訴及突發事件，確保問題得到及時、妥善解決； 4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估，優化團隊工作效率； 5、核對每日賬目及報表，確保財務數據準確無誤； 6、與其他部門保持良好溝通，協調解決跨部門協作問題； 7、執行酒店管理政策，確保前臺工作符合公司標準及行業規范。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、1年以上酒店前臺工作經驗，具備團隊管理經驗者優先； 3、熟悉酒店前臺操作系統（Opera PMS）及基礎財務流程； 4、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力，能高效處理客戶需求； 5、工作細致負責，具備較強的團隊協作精神及抗壓能力； 6、能適應倒班工作制，包括夜班及節假日排班。

賓客服務經理Guest Services Manager

5千-6千

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【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保為賓客提供高效、優質的服務體驗。 2、制定并優化賓客服務流程及標準，監督執行情況，及時解決服務過程中的問題，提升賓客滿意度。 3、負責處理賓客投訴及突發事件，協調相關部門快速響應，確保問題得到妥善解決。 4、培訓、指導及考核前廳部員工，提升團隊服務意識與專業技能，打造高素質服務團隊。 5、分析賓客反饋及服務數據，定期提交運營報告，提出改進建議并推動落實。 6、與客房、餐飲、銷售等部門密切協作，確保酒店整體服務品質的一致性。 7、管理前廳部物資及設備，控制運營成本，確保資源合理使用。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、2年以上高星級酒店前廳部工作經驗，其中至少1年管理崗位經驗。 3、熟悉酒店前廳操作系統（Opera PMS），熟練使用辦公軟件。 4、具備優秀的溝通協調能力、應變能力及服務意識，能高效處理賓客投訴。 5、英語口語流利，能熟練與外籍賓客溝通。 6、工作細致耐心，責任心強，具備團隊管理及培訓能力。

樓層經理Floor Manager

5千-6千

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房樓層的日常運營管理工作，確保服務質量和衛生標準符合酒店要求 2、監督指導樓層服務員日常工作，合理分配工作任務并進行績效考核 3、定期檢查客房設施設備狀況，及時報修并跟進維修進度 4、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案 5、負責樓層物資管理，控制成本并確保用品庫存充足 6、制定并執行員工培訓計劃，提升團隊服務技能與專業素養 7、配合前臺、工程等其他部門工作，確?？绮块T協作順暢【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先 2、2年以上高星級酒店客房管理經驗，熟悉客房服務流程 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵下屬員工 4、較強的服務意識和突發事件處理能力 5、良好的溝通協調能力及客戶關系維護技巧 6、工作細致認真，能承受一定工作壓力 7、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件

餅房廚師長Pastry Chef

9千-1.1萬

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【崗位職責】 1、全面負責餅房日常運營管理，包括人員排班、工作分配及出品質量控制 2、研發創新西點產品，定期更新菜單并控制成本 3、嚴格監督食品衛生安全標準執行，確保符合HACCP體系要求 4、負責餅房設備維護保養及原材料采購計劃制定 5、培訓指導餅房員工提升專業技能，建立標準化操作流程 6、配合餐飲部完成VIP接待及特殊節慶活動的甜品臺設計制作【崗位要求】 1、中技及以上學歷，西點烹飪相關專業，持職業資格證書優先 2、2年以上五星級酒店餅房主管或廚師長工作經驗 3、精通法式甜點、巧克力工藝、翻糖裝飾及面包烘焙技術 4、具備成本管控意識，熟悉食品原材料市場行情 5、能承受工作壓力，適應早晚班輪換制度 6、有較強的團隊管理能力和新品研發創新能力

餐廳經理Outlet Manager

6千-8千

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【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準 2、制定并執行餐廳年度/月度經營計劃，完成營收目標和成本控制指標 3、監督食品出品質量和服務流程，定期對菜品、服務進行評估并提出改進方案 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，建立高效的服務團隊 5、處理客人投訴及突發事件，維護酒店品牌形象和客戶關系 6、定期分析經營數據，制定營銷策略提升餐廳營業額和客戶滿意度 7、協調廚房、采購等部門，確保食材供應和出品質量符合標準 8、嚴格執行食品安全及衛生管理制度，確保符合相關法規要求【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構餐廳管理經驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務標準，具備出色的現場管理能力 4、優秀的團隊領導能力和員工培訓技巧，能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經營數據分析能力 6、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力 7、工作細致認真，能適應彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關職業資格證書者優先

人事主管HR Supervisor

4千-5千

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊的統籌與執行； 2、根據酒店業務需求，制定并實施招聘計劃，確保各部門崗位及時補充合適人才； 3、組織員工入職培訓、崗位技能培訓及企業文化宣導，提升員工綜合素質； 4、協助完善酒店人力資源管理制度，優化工作流程，推動人力資源規范化管理； 5、處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案及人力資源系統數據； 6、協調員工關系，及時解決員工訴求，營造良好的工作氛圍； 7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先； 2、1年以上人力資源相關工作經驗，有酒店行業經驗者優先； 3、熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備基礎的勞動法律法規知識； 4、具備良好的溝通協調能力、執行力和團隊合作意識； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源管理系統操作者優先； 6、工作細致認真，責任心強，能適應快節奏工作環境。

大堂經理

6千-8千

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人性化管理
五險
員工餐
節假日三倍工
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包吃包住
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重慶優麗酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責: 1.統籌管理酒店大堂及前臺運作，確保流程順暢； 2.提升客戶滿意度 3.協調內部部門工作，確保服務質量； 4.具有較強的服務意識，確?？蛻魧蛩季S； 5.高效推進項目實施，確保工作質量。任職要求： 1.具備優秀的團隊管理能力和溝通技巧； 2.對酒店行業有深入理解，能夠應對運營挑戰； 3.具有良好的組織和協調能力； 4.具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴； 5.能夠確保服務質量，提升客戶滿意度。工作經驗：3年及以上酒店前廳部工作經驗，其中至少2年大堂副理或相關管理崗位經驗；熟悉酒店前廳運營流程及行業服務標準。溝通協調能力：具備優秀的口頭與書面表達能力，能清晰、高效地與賓客及內部各部門溝通，靈活協調資源解決問題。服務意識：擁有強烈的賓客至上理念，能主動預判賓客需求，以熱情、耐心的態度提供超出預期的服務。

酒店店長

6千-8千

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五險
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節假日三倍工
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重慶優麗酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責:? 1.統籌管理酒店大堂及前臺運作，確保流程順暢；? 2.監控并優化酒店大堂銷售策略，提升客戶滿意度；? 3.協調內部部門工作，確保服務質量；? 4.具有較強的服務意識，確?？蛻魧蛩季S；? 5.高效推進項目實施，確保工作質量。? 任職要求：? 1.具備優秀的團隊管理能力和溝通技巧； ?2.對酒店行業有深入理解，能夠應對運營挑戰；? 3.具有良好的組織和協調能力，能夠高效推進項目實施； ?4.具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴；? 5.能夠確保服務質量，提升客戶滿意度。 ?工作經驗： 3年及以上酒店前廳部工作經驗，其中至少2年大堂副理或相關管理崗位經驗；熟悉酒店前廳運營流程及行業服務標準。 ?溝通協調能力：具備優秀的口頭與書面表達能力，能清晰、高效地與賓客及內部各部門溝通，靈活協調資源解決問題。 ' 服務意識：擁有強烈的賓客至上理念，能主動預判賓客需求，以熱情、耐心的態度提供超出預期的服務。

高級銷售經理

5.5千-6.5千

重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

重慶解放碑爵怡溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務及業績指標。 2、開發并維護客戶資源，包括但不限于企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系。 3、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供定制化的銷售方案，提升客戶滿意度和復購率。 4、收集市場信息及競爭對手動態，分析行業趨勢，制定并調整銷售策略以提升市場份額。 5、協調酒店內部各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?，提升整體服務質量。 6、參與酒店銷售活動的策劃與執行，包括促銷方案、市場推廣活動等，提升品牌影響力。 7、定期提交銷售報告及客戶反饋，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先。 2、2年以上酒店銷售或相關行業工作經驗，有高端酒店銷售經驗者優先。 3、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售目標。 4、優秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠高效處理客戶需求及突發問題。 5、熟悉酒店行業運作模式及市場動態，對銷售數據敏感，具備一定的分析能力。 6、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統（如Opera等）。

工程會計

5千-6千

重慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

重慶解放碑爵怡溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店工程項目的財務核算工作，包括工程成本、費用的歸集、分攤及賬務處理； 2、審核工程合同、付款申請及發票，確保財務手續合規、單據齊全； 3、定期編制工程項目的財務分析報告，監控預算執行情況，及時反饋異常數據； 4、配合工程部門完成項目結算、決算工作，確保賬實相符； 5、協助完成工程項目的稅務申報及審計對接工作； 6、維護工程會計相關臺賬，確保財務數據的準確性和完整性。【崗位要求】 1、2年以上工程會計或成本會計相關工作經驗，熟悉酒店行業工程財務流程者優先； 2、掌握工程成本核算方法，能獨立完成項目全周期財務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel，具備基礎數據分析能力； 4、工作細致嚴謹，具備較強的責任心和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協調能力，能高效對接工程、采購等部門。

前廳部大副

5.5千-6千

重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

重慶解放碑爵怡溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求 1、XX以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

洗碗工

3千-3千

重慶-渝中區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

重慶解放碑爵怡溫德姆酒店

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**【崗位職責】** 1. 負責廚房工作臺、操作區域及各類清潔設備的日常清潔與維護，確保環境整潔衛生。 2. 按要求浸泡、清洗餐具（如碗碟、刀具等），保證餐具無殘留污漬并符合衛生標準。 3. 定期清潔廚房設備（如洗碗機、消毒柜等），檢查設備運行狀態，及時上報故障問題。 4. 正確操作清潔工具及設施，遵守安全規程，避免因操作不當導致設備損壞或安全隱患。 5. 配合廚房團隊完成其他臨時性清潔任務，服從主管的工作調配與安排。 **【崗位要求】** 1. 責任心強，工作細致耐心，能適應重復性勞動并保持高效執行。 2. 具備基礎清潔工具使用常識，有餐飲行業洗碗或后廚清潔經驗者優先。 3. 身體健康，能適應站立作業及早晚班次安排（如有需要）。 4. 無學歷或年齡限制，但需具備基本溝通能力以理解工作指令。

客房領班

5千-6.5千

重慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

杭州四季君瀾酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部日常運營管理工作，監督和指導客房服務員完成清潔、整理、補充客房用品等工作，確?？头啃l生和服務質量符合酒店標準。 2、檢查客房清潔狀況及設施設備運行情況，及時發現并處理問題，確?？头刻幱诖蜖顟B。 3、協助制定客房服務流程和標準，優化工作程序，提高工作效率和服務水平。 4、負責客房用品的申領、保管和發放，控制成本，避免浪費。 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，提升客戶滿意度。 6、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握工作技能和服務標準。 7、定期向上級匯報工作情況，提出改進建議，配合完成部門目標。【崗位要求】 1、年齡28-52歲，身體健康，能適應倒班工作制。 2、具備2年以上酒店客房服務或相關工作經驗，有領班或管理經驗者優先。 3、熟悉客房服務流程及清潔標準，掌握客房設施設備的維護知識。 4、具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力，能有效調動員工積極性。 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、具備良好的服務意識和應變能力，能妥善處理突發事件及客人投訴。

酒店前廳接待

4.5千-5.5千

重慶-渝中區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

杭州四季君瀾酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續及換房等業務2、熱情接待到店賓客，提供問詢、行李寄存、叫車等基礎服務 3、準確處理客房預訂信息，及時更新房態并做好交接記錄 4、熟練操作酒店管理系統，確保賬務處理準確無誤 5、妥善處理客人投訴及突發事件，及時向上級反饋特殊情況 6、維護前廳區域整潔有序，保持專業服務形象 7、完成上級交辦的其他前臺相關工作【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，形象端正2、普通話標準，具備基礎英語溝通能力者優先 3、能夠適應倒班工作制（含夜班） 4、具備較強的應變能力和團隊協作精神 5、工作細致認真，有責任心，能承受一定工作壓力 6、有酒店前臺工作經驗或旅游管理相關專業背景者優先（非硬性要求） 7、熟練使用常用辦公軟件及前臺操作系統