作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

1、具有3年以上酒店前廳部、客房部、餐飲部基層工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，應(yīng)變及判斷能力，熟悉本職工作，掌握一定的餐飲知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng) 3、掌握一定市場(chǎng)營(yíng)銷的技能、技巧及一定市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)知識(shí)，并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有旺盛的精力和積極的工作態(tài)度 4、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，了解本地及周圍地區(qū)各企業(yè)情況，掌握商務(wù)銷售機(jī)會(huì) 5、熟悉酒店客房、餐廳等各種服務(wù)設(shè)施，酒店的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容 6、具有公關(guān)能力，談判能力，善于接觸各類客人

崗位職責(zé)： 1.主要目標(biāo)完成酒店客房和宴會(huì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)通過發(fā)展和貫徹執(zhí)行部門策略，并通過一系列團(tuán)隊(duì)、本地客戶和社會(huì)宴席活動(dòng)完成銷售。 2.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定銷售策略，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 3.進(jìn)行酒店市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)，并協(xié)助其他部門宣傳、推廣。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客源結(jié)構(gòu)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 6.招募并挑選合適的團(tuán)隊(duì)成員，決策客房和宴會(huì)每個(gè)角色職責(zé)的合適崗位及角色分工 7.提供員工足夠的任職培訓(xùn)及讓員工清楚自己的職責(zé)、目標(biāo)和責(zé)任范圍。 9.與員工保持溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)并及時(shí)給予反饋，為完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)關(guān)注關(guān)于發(fā)展?jié)摿Σ⒓皶r(shí)輔導(dǎo)。 9.協(xié)調(diào)酒店各部門，以達(dá)到客戶服務(wù)滿意度。 10.和客戶、客人、團(tuán)隊(duì)成員和管理者進(jìn)行有效的溝通。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 3.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廣西農(nóng)副產(chǎn)品電商平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與研發(fā)，制定產(chǎn)品研發(fā)策略及實(shí)施方案； 2、主導(dǎo)電商平臺(tái)功能模塊的開發(fā)與迭代，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升平臺(tái)交易轉(zhuǎn)化率； 3、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求、業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品解決方案，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)； 5、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定開發(fā)計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)交付； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，挖掘用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品功能及運(yùn)營(yíng)策略。 【崗位要求】 1、熟悉電商平臺(tái)開發(fā)流程，具備農(nóng)產(chǎn)品電商或相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具（如Axure、Sketch等），能獨(dú)立完成產(chǎn)品原型及需求文檔； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化； 4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能高效協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)資源； 5、對(duì)廣西農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)有一定了解，熟悉農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈及電商運(yùn)營(yíng)模式； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合酒店總目標(biāo)，制定市場(chǎng)銷售部各營(yíng)銷目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超額完成營(yíng)銷任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營(yíng)銷區(qū)域或渠道，設(shè)計(jì)銷售方法，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷售人員，進(jìn)行銷售活動(dòng)，提高酒店在本區(qū)域的市場(chǎng)占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)銷售人員士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬銷售人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

1.執(zhí)行酒店的全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，對(duì)賬號(hào)閱讀量、粉絲量負(fù)責(zé)。 3.發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會(huì)以及其它公關(guān)活動(dòng)，提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 4.管理酒店各OTA平臺(tái)的客戶評(píng)價(jià)，及時(shí)回復(fù)客評(píng)，發(fā)現(xiàn)差評(píng)輿情根據(jù)酒店公關(guān)手冊(cè)進(jìn)行處理。 5.執(zhí)行酒店的公關(guān)活動(dòng)，包括預(yù)算、客人名單、議程/計(jì)劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 6.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接美工，落地酒店和市場(chǎng)推廣的宣傳印刷品。 7.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫(kù)包括官方酒店照片和活動(dòng)照片等，用于酒店推廣。 8.關(guān)注竟?fàn)帉?duì)手的知名度及推廣活動(dòng)并協(xié)助數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理制定策略時(shí)充分利用信息。 9.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： 1、2年以上市場(chǎng)傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作及活動(dòng)策劃，具備優(yōu)秀的文案能力； 3、具備良好的市場(chǎng)敏感度，能獨(dú)立制定并執(zhí)行傳播計(jì)劃； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作； 5、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（如Photoshop等）者優(yōu)先。

1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo)，并預(yù)先在銷售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分。 2.代表酒店參與國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)銷售活動(dòng)。　 3.同時(shí)與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務(wù)。 8.履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻舭菰L實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 9.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 10.在拜訪客戶時(shí)，經(jīng)常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認(rèn)的客房，宴會(huì)及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時(shí)完成。 12.提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對(duì)待所有投訴，在必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速回復(fù)客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來(lái)使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時(shí)時(shí)更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動(dòng)向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 19.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者情況報(bào)告。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營(yíng)銷策略，提升品牌線上曝光度和市場(chǎng)影響力； 2、管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)（會(huì)員、私域、社群）的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果； 3、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括促銷推廣、節(jié)日活動(dòng)等，提升用戶互動(dòng)和轉(zhuǎn)化率； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷方案，提升ROI； 5、負(fù)責(zé)SEO/SEM優(yōu)化，提升搜索引擎排名和流量； 6、監(jiān)控和分析數(shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等），定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與設(shè)計(jì)、技術(shù)、銷售等部門合作，確保營(yíng)銷項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具和平臺(tái)（如Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)、社交媒體管理工具等）； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)作； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷策略； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5、有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)新興數(shù)字營(yíng)銷趨勢(shì)（如短視頻、直播等）有敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力。

1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力; 6、協(xié)助完成酒管公司的其他日常行政事務(wù)

1、及時(shí)更新維護(hù)及上傳集團(tuán)日常資訊； 2、 社交媒體內(nèi)容規(guī)劃并確保與集團(tuán)社媒的內(nèi)容同步且調(diào)性一直； 3、 為社交媒體、網(wǎng)站和其他數(shù)字渠道建立有效的評(píng)估指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)和本地社媒及電商平臺(tái)的內(nèi)容營(yíng)銷和活動(dòng)管理及運(yùn)維； 5、 開展?fàn)I銷研究，了解最新的傳媒環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷活動(dòng)； 6、 與代理公司合作，策劃并執(zhí)行傳媒平臺(tái)上的營(yíng)銷活動(dòng)； 7、 市場(chǎng)項(xiàng)目的方案撰寫、落地執(zhí)行及項(xiàng)目追蹤報(bào)告及反饋； 8、 配合商戶完成前期開業(yè)、籌備等市場(chǎng)事宜； 9、 完成上級(jí)指派的其他任務(wù)； 崗位要求 1、熟練使用office軟件，能使用word、excel、ppt等辦公軟件為主要工具 2、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播和戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先考慮 3、 至少 3 年以上社交媒體營(yíng)銷和傳播工作經(jīng)驗(yàn)，旅游、出行、酒店行業(yè)為佳 4、 熟悉國(guó)內(nèi)主流社媒例如微信、微博、小紅書、抖音、LinkedIn、Facebook 等 5、 具備運(yùn)維微信小程序、會(huì)員體系、第三方平臺(tái)活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 6、 性格開朗具有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，工作積極主動(dòng)能與各級(jí)人員進(jìn)行良好且完整的溝通 7、 能夠用中英文進(jìn)行專業(yè)交流 8、 良好的項(xiàng)目管理技能，能夠同時(shí)實(shí)施多個(gè)項(xiàng)目

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻號(hào)直播業(yè)務(wù)前，中，后各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)部門項(xiàng)目目標(biāo)，制定直播運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行; 2.對(duì)賬號(hào)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，提升直播在線人數(shù)提高轉(zhuǎn)化; 3.負(fù)責(zé)直播全過程盯控，每日數(shù)據(jù)匯總整理復(fù)盤提煉總結(jié)給予主播、中控建議，挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)提升業(yè)績(jī); 4.日常直播間管理:主播的日常管理，定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧，產(chǎn)品介紹等相關(guān)事宜; 5.負(fù)責(zé)主播的直播內(nèi)容產(chǎn)出，能夠跟進(jìn)主播直播情況并作出相應(yīng)的調(diào)整和培訓(xùn): 6.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個(gè)方向把握直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，能夠制定銷售目標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)。 崗位要求: 1.3年以上自然流直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn): 2.具備從0到1起號(hào)能力，抖音、視頻號(hào)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)做過酒旅行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉抖音、微信視頻號(hào)等規(guī)則和后臺(tái)操作，對(duì)后臺(tái)違規(guī)有解決相關(guān)問題的能力和方法，了解帶貨直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和玩法； 4.對(duì)自然流直播帶貨玩法有一定見解，善于溝通熱愛直播帶貨行業(yè)； 5.性格開朗樂觀，善于溝通，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通問題。

崗位職責(zé) 1.?制定和執(zhí)行電子商務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng)：與關(guān)鍵合作伙伴和平臺(tái)合作，以實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.?緊密協(xié)作：與電子零售合作伙伴和外部供應(yīng)商/分銷商合作，制定在線營(yíng)銷和銷售計(jì)劃 3.?在線商店的運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品列表、促銷活動(dòng)和客戶服務(wù)。 4.?分析銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者行為，以識(shí)別增長(zhǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 5.?電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作表現(xiàn)。 6.?建立和維護(hù)，與關(guān)鍵利益相關(guān)者（包括合作伙伴、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)）的牢固關(guān)系。 7.?了解行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以為戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務(wù)行業(yè)的豐富知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 2.?有管理電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，包括產(chǎn)品上架、促銷活動(dòng)、客戶服務(wù)和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為和市場(chǎng)趨勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)，以支持業(yè)務(wù)決策。 4.?熟悉各種電子商務(wù)平臺(tái)和工具，并能夠有效利用它們推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 5.?具備開發(fā)和維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者關(guān)系的能力。

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，保證銷售目標(biāo)的完成。 2. 開拓銷售渠道，拓展客戶資源，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 協(xié)助完成酒店開業(yè)宣傳和推廣工作。 4. 及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況，通過數(shù)據(jù)分析提出有效改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力，了解數(shù)碼營(yíng)銷工具和社交媒體運(yùn)作模式。 5. 良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。

一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 二、 制定并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃，督導(dǎo)營(yíng)銷人員進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益。 四、 負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)， 并及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 六、 制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針。 七、 負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán)，制定、修訂本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導(dǎo)、 檢查銷售人員的市場(chǎng)開發(fā)與客戶的維護(hù)。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。 十、 協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標(biāo)。 2、通過電話、拜訪、線上渠道等方式主動(dòng)挖掘潛在客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案。 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定銷售策略并提交銷售報(bào)告。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶需求得到及時(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。 5、參與酒店銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括展會(huì)、路演、客戶答謝會(huì)等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有酒店、旅游、會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成銷售全流程。 4、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間。

1、按照酒店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計(jì)。 2、為數(shù)字營(yíng)銷部經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持。 3、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的攝影及照片的剪輯。 4、更新和維護(hù)酒店圖片庫(kù)，聽從直接匯報(bào)人指揮進(jìn)行必要工作。 5、負(fù)責(zé)所有的設(shè)計(jì)工作包括設(shè)計(jì)、排版、影印和印刷。 6、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 7、參加酒店促銷活動(dòng)。 8、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報(bào)道都給酒店帶來(lái)最優(yōu)良的形象宣傳。 9、遵守酒店員工守則和程序及政策。 10、依照業(yè)務(wù)需求開展工作。 【崗位要求】 1.要求大專學(xué)歷以上。 2.至少1年的設(shè)計(jì)、制圖、拍攝等工作經(jīng)歷。 3.嫻熟的電腦操作技能。 4.良好的口頭及文字交流。 5.工作積極主動(dòng)。

1、了解酒店產(chǎn)品及周邊資源，負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃，制定酒店年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，細(xì)化至每月每個(gè)節(jié)假日并執(zhí)行實(shí)施。 2、 深耕重慶線上市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，拓展合作渠道和資源，開發(fā)合作機(jī)會(huì)。 3、 開發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)酒店線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關(guān)于酒店的新聞與動(dòng)態(tài)，做好酒店公眾號(hào)的宣傳推文確保酒店訊息及時(shí)觸達(dá)目標(biāo)客戶。 7、制定并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)計(jì)劃，并復(fù)盤活動(dòng)效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 [崗位要求] 1、大專學(xué)歷以上，且在相關(guān)崗位上有3年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、具有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

1.?Creation and execution of designconcepts for the hotel’s promotional materials, collaterals, theme decor andother items based on specifications given on assigned subject. 創(chuàng)造，執(zhí)行酒店促銷材料，周邊產(chǎn)品，主題裝飾和其他基于分配任務(wù)規(guī)范的項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念。 2.?Converts designs into camera-readyartwork (ready for printing or production) – manually or using desktoppublishing system. 使用可用于印刷制作的照片進(jìn)行各類設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用臺(tái)式印刷系統(tǒng)。 3.?Design and production of signage,banquet posters, banners, backdrops, décor. 設(shè)計(jì)和生產(chǎn)標(biāo)志，宴會(huì)海報(bào)，橫幅，背景板和裝飾。 4.?Ensures that HI identity guidelines arefollowed on creative materials (i.e. hotel brand, color, specifications). 確保所有酒店的設(shè)計(jì)作品如酒店品牌，顏色，規(guī)范和HI保持一致。 5.?Ensures jobs are scheduled properly andtime management is exercised for art section to meet set deadlines for designand art works. 確保工作時(shí)間安排合理，在截止日期前完成工作。 6.?Organizes creative library (designs,graphics, photographs, books, reference materials, color guides) for easyreference. 創(chuàng)建設(shè)計(jì)，攝影，書籍，參考資料，標(biāo)準(zhǔn)色的資料庫(kù)以方便參考。 7. Ensures that Desktop Publishing Systemis regularly serviced and maintained. 確保臺(tái)式印刷系統(tǒng)的正常運(yùn)行和保養(yǎng)。 8.?Plans out purchase of art supplies,paper stock and monitors proper usage. 策劃美術(shù)用品的采購(gòu)、紙張的存貨情況及監(jiān)督紙張的使用。 9.?Replenishment of required art supplies,paper stock. 對(duì)美術(shù)用品和紙張的適當(dāng)補(bǔ)給。 10. Maintenance of art work and design filing system. 書刊圖片的維護(hù)及文件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 11. Work with Hilton web marketing to ensure contents of Hilton Hotel pagesare updated at all times. 與希爾頓逸林網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)合作確保希爾頓逸林酒店主頁(yè)保持信息及時(shí)更新。 12.?Themanagement reserves the right to change / extend this job description ifnecessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 13. Carries out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

1、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，根據(jù)溫泉經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保完成；樹立并改善企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙創(chuàng)收。 2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查情況，分析并作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定溫泉的主要目標(biāo)市場(chǎng)。 3、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，設(shè)法提高溫泉的出租率和平均票價(jià)；根據(jù)客人的潛在需求，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，確定溫泉價(jià)格策略。 4、提高企業(yè)聲譽(yù)和影響力，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)拓展市場(chǎng)。 5、按照溫泉發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門，進(jìn)行整體經(jīng)營(yíng)，提高效益；隨時(shí)向溫泉管理當(dāng)局反饋客戶的意見或建議及市場(chǎng)需求，為經(jīng)營(yíng)改善和提高產(chǎn)品質(zhì)量出謀劃策；提出溫泉營(yíng)銷預(yù)算建議，包括平均票價(jià)水平、出租率及收益，在得到管理當(dāng)局的批準(zhǔn)后，組織有關(guān)部門實(shí)施，確保完成。 6、負(fù)責(zé)起草完成溫泉市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、溫泉中心廣告計(jì)劃、溫泉宣傳及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃；提出參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要展銷活動(dòng)的實(shí)施方案。 7、 督導(dǎo)公關(guān)部對(duì)外和對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并指導(dǎo)做出溫泉銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。 8、 掌握溫泉價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司、團(tuán)體、散客及不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的賓客接待質(zhì)量，以確保溫泉中心有較高的出租率。 9、 督導(dǎo)檢查銷售部執(zhí)行銷售計(jì)劃情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。 10、與其它有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，確保銷售計(jì)劃的完成，確保改善并提高企業(yè)形象。 11、制訂激勵(lì)方案與培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)人員的原動(dòng)力和整體素質(zhì)；定期對(duì)屬下員工進(jìn)行評(píng)估和考核，決定晉升、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體賬號(hào)（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度與用戶互動(dòng)率； 2、結(jié)合酒店特色及市場(chǎng)熱點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括直播、話題互動(dòng)、粉絲福利等，推動(dòng)用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化； 3、監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容策略與投放效果； 4、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘潛在合作資源（如KOL、跨界品牌等），拓展新媒體傳播渠道； 5、協(xié)助市場(chǎng)部門完成品牌宣傳、節(jié)日促銷等活動(dòng)的線上推廣支持。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)（微信、抖音、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，對(duì)熱點(diǎn)敏感度高； 2、具備基礎(chǔ)的內(nèi)容創(chuàng)作能力（文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)/視頻剪輯等），能獨(dú)立完成素材制作； 3、邏輯清晰，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過工具（如后臺(tái)數(shù)據(jù)、Excel等）評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、有酒店、文旅行業(yè)或相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。