工作地點：湖北省黃石市黃石港區花湖大道30號（黃石富力萬達嘉華酒店） 崗位職責: 1、制定并實施酒店的財務戰略、政策和流程，確保財務目標與公司整體戰略一致; 2、管理酒店日常財務運作，包括但不限于會計核算、財務報告、成本控制和財務分析; 3、監督稅務申報和籌劃工作，確保稅務合規，優化稅務結構，降低稅務風險; 4、領導財務團隊，提升團隊專業能力，推動財務管理制度化、流程化，提高工作效率; 5、與各部門協作，提供財務支持，參與關鍵業務決策，優化資源配置。 任職要求: 1、財務、會計或相關專業全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理經驗，高端酒店行業背景者優先; 3、熟悉國家財經法律法規、會計準則及稅務政策，具備出色的財務管理、分析能力和風險控制能力; 4、具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠處理復雜財務問題; 5、持有中級會計師及以上職稱，CPA或CMA資格者優先

負責協助實施公司的會計核算、財務管理和分子公司財務管理工作。 1.?定期梳理、檢查、審核應收、預付、預收、預提、待攤、暫收等往來科目，提出調整賬目建議。 2.?復核各類憑證、賬目，及時更正錯賬，完成財務系統月度關賬工作。 3.?審核各類統計報表、分析資料，按時報送相關部門及人員。 4.?完成月度、季度、年度各項稅費的申報及繳納工作。 5.??編制管理公司本部月度相關的財務報表，收取子公司月度相關報表資料，匯總生成合并報表，用于上報股份公司 6.完成國資委、統計局、稅務局、街道等相關報表的填制工作。 7.負責財務紙質、電子檔案的管理工作。 8.指導監督下屬工作，不定期組織業務培訓工作。

【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、營業支持為經營提供高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、本科或同等學歷 2、至少10年相關崗位經驗

崗位職責/職位描述 作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，建立健全財務管理制度及內部控制體系，確保財務工作合規高效運行； 2、組織編制年度財務預算、決算及月度財務報表，定期進行財務分析，為管理層提供決策支持； 3、監督資金運營管理，優化資金使用效率，統籌稅務籌劃及成本控制工作； 4、負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協調，確保企業財務合規性； 5、指導并審核會計憑證、賬簿、報表等財務資料的準確性與完整性； 6、參與酒店重大經營項目的財務評估與風險管控，提出專業建議； 7、管理財務團隊，制定部門工作計劃并監督執行，提升團隊專業能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，持有中級會計師及以上職稱優先； 2、5年以上酒店行業或大型服務業財務總監任職經歷者優先； 3、精通企業會計準則、稅法及財務管理相關法律法規，具備出色的財務分析能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備數據建模及分析能力； 5、具備優秀的組織協調能力、風險意識及團隊管理經驗，能承受高強度工作壓力； 6、原則性強，作風嚴謹，具備良好的職業操守和溝通表達能力。

【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用預算與開支。 4、各項稅收的申報和交納工作。 5、協助財務總監進行財務部日常管理。 【崗位要求】 1、本科或以上學歷，具有10年以上國際品牌酒店財務管理及酒店籌備開業經驗優先 。 2、中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，熟悉相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，吃苦耐勞。

財務會計與控制： 在健全的控制環境中實施最佳實踐的財務會計流程 - 全面管理酒店的會計記錄和財務報告，確保符合公司、業主、法定及財政要求和時間表。 - 如適用，上述工作必須包括希爾頓分公司的賬目。 - 確保資產負債表真實反映酒店的資產和負債情況。資產負債表須定期審查，并對所有賬戶進行核對。 - 確保遵守與希爾頓的管理協議以及任何業主/租賃協議。 - 維護一套專注的內部控制體系，對酒店資產、負債、收入和成本進行有效且高效的控制。確保符合公司政策。 - 代表運營商和業主對酒店的資產、負債、收入和支出進行控制，并對酒店的財務業績提供管理、領導和問責。 - 確保法律和稅務合規，并維持充足的保險覆蓋。管理養老金計劃（如適用），確保有適當的會計、精算和法律控制措施到位。 確保已獲得諸如進口、貨幣轉移和酒店運營（酒吧、俱樂部、賭場等）等事項的有效許可證和執照。負責保管和更新所有可能影響酒店財務狀況的租約和合同。 與內部和外部審計部門保持聯絡并合作。確保酒店內部審計計劃有效，并在需要時及時采取糾正措施。特別注重確保所有收入都被記錄。使用月度控制清單。根據需要進行中期自我審計。 制定最佳實踐的財務會計和控制程序。財務報告和控制應作為持續審查和發展的領域，以實現效率和效果的最大化。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責 ·?Assists in providing financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·在規劃和執行戰略方案，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 ·Assists in implementing andreviewing financial controls and policies ·協助執行和審核財務管理和財務制度。 ·Assists in the analysis offinancial and management reports ·協助分析財務和管理報告。 ·Assists in the design of internalreporting systems required by the department and hotel ·按照酒店和部門的要求協助內部報告系統的設計工作。 ·Assists in the evaluation ofexisting internal control measures that apply to accounting procedures andcomputer systems as per? IHG Policies andProcedures ·按照洲際酒店集團的規章制度協助評定現有財會程序和電腦系統的內部管理方法。 ·Employs adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·采用正確的內部管理程序以確保付款程序的正確審批權限。 ·Assists in the management ofinternal and external audits when they occurDuties andResponsibilities ·協助內部審計和外部審計的管理工作。 ·Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·為管理層提供關于政策執行，業務建議和運營協助的行政管理支持。 ·Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·確定培訓需要， 與其它部門合作制定正式培訓計劃，對財務和運營人員進行培訓。 ·Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·執行月度檢查和測試，確保所有部門按規定遵守相關的程序。 ·Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·?按照洲際酒店集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·Assists in the review ofoperating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and toeliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·協助設備倉庫管理的審查工作，避免不必要或過多的采購，清理(至少注意到)流動過慢的過期物品。 ·Assists in ensuring allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliation’s ·協助每月進行會計對帳工作，審批會計對帳表。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 【崗位要求】1、本科以上學歷，財務會計專業畢業。2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。 其他要求

了解、學習集團企業文化、集團各項財務管理制度、集團酒店財務管理模式及運作規范；同時協助集團財務管理中心開展以下工作： 1. 集團酒店業各項內部控制制度、標準、SOP操作流程（含財務核算標準、酒店業內控標準）以及與財務管理相關的管理制度的制定或修訂。協助集團審計部對各成員企業執行上述制度情況的內部審計工作； 2. 負責推進集團全面預算管理的各項工作； 3. 負責推進集團本部及各成員企業與財務相關的內部培訓工作； 4. 負責最新財經、稅收法規、政策的收集、對企業影響研究及內部操作規范制定、講解、培訓工作； 5. 集團各項信息化系統研討、引進或開發及后續運營維護工作；  6. 負責成員企業財務部門的日常管理工作。 任職要求： 1. 三年以上集團企業或酒店管理公司或單體酒店財務管理工作經驗/熟悉國家會計準則、企業會計制度、信貸、稅務等相關法律法規；如有會計師事務所工作經驗的優先考慮；  2. 優秀的學習、溝通、協調、談判和領導能力；  3. 本科以上會計、財務管理、金融或投資等相關專業；  4. 持有會計師相關資格證書；  5. 具備一定的英語閱讀、聽力、口語能力；  6. 服從集團外派者優先考慮（外派地點：福建省內）。

會計 崗位職責: 1、負責餐廳財務單據審核，登記記賬憑證，核對明細賬; 2、審核供應商費用結算; 3、進行餐廳和食品倉庫資產盤點; 4、維護餐飲系統，包括商品價格、會員卡、結算方式等設置，監督協助工作人員操作收銀 系統; 5、編制財務月報，出具關聯交易明細表，并撰寫財務報表情況說明; 6、財務資料的歸檔、保管; 7、進行財務分析，判斷公司往來業務、采購數據、收支數據的合理性，分析各類財務指標。 任職條件: 1、大專以上學歷，會計或財務管理類相關專業; 2、英語四級及以上，口語流利，持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關會計經驗，能處理公司全盤賬務; 4、熟練應用財務及 Office 辦公軟件; 5、有較強的責任心、執行力及理解能力，且工作嚴謹細致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

崗位職責： 1、負責酒店整體財務核算工作，編制財務報表及財務分析報告，確保財務數據的準確性和及時性； 2、監督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據，確保符合財務制度及內部控制要求； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，合理降低稅務成本； 4、參與酒店預算編制及執行監控，定期分析預算執行情況并提出改進建議； 5、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接，維護良好的合作關系； 6、完善財務管理制度及流程，優化財務工作體系，提升財務管理效率； 7、協助管理層進行經營決策，提供財務數據支持及專業建議。 任職條件： 1、年齡25-30周歲； 2、大專以上學歷，會計或財務管理類相關專業。熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規，具備扎實的財務核算及稅務管理能力；英文可達到日常交流水平； 3、5年以上財務工作經驗，其中至少2年以上酒店行業總賬會計或同等崗位經驗； 4、熟練應用財務軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證； 5、有較強的責任心、執行力及理解能力，工作嚴謹細致。 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數據分析能力； 5、具備良好的職業道德及責任心，工作細致嚴謹； 薪資與福利： 1、薪資待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

主要職責： 從事財務共享服務應收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調查與解決不規范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規、符合集團政策和內部控制要求，協助內部、外部審計 負責團隊培訓，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經理跨團隊分享最佳實踐經驗和知識以推進流程的持續改善 確保財務信息的保密性 負責系統安全控制，確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質要求： 本科財務或會計學學士學位或同等經驗 5年以上財務、控制管理、運營經驗 有較強的管理經驗和會計背景，注冊會計師優先； 1-2年管理中型團隊的經驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

崗位職責： 1、負責集團所屬各公司月度稅費的復核，各類納稅申報表復核； 2、負責集團稅負分析統計，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風險； 3、接口各類稅務審計工作，保障集團所得稅匯算清繳； 4、負責與稅務部門有效溝通，維護集團與稅務部門的關系，并及時了解最新稅收政策，對集團業務開展提供有效建議； 5、負責集團整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設計及風險識別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發揮稅務管理效益； 6、其他領導安排的工作。 任職條件： 1、財經類專業專科以上學歷，5年以上工作經驗，有事務所項目管理經驗的優先； 2、具備較強的會計和稅務理論知識，了解相關政策、法規，有中級證書者優先； 3、有較強的溝通能力和理解能力； 4、主動積極、認真負責；忠于企業、自覺保守公司機密；勤勉務實，誠實守信。 崗位要求： 1、有稅務師證書； 2、對酒店餐飲行業、制造業企業的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財務管理崗位不低于5年，對酒管系統及ERP系統熟練操作。

1.全面負責餐飲財務管理工作，并實施會計基礎工作的規范化和強化計劃財務監管力度。 2.參與餐飲經營管理.更新改造等重大問題的決策，監督和控制各項資金使用；參與經濟合同的事前審核，認真做好可行性報告，為經營決策提供依據。 3.認真貫徹執行《會計法》等國家有關財經政策和法規，嚴格遵守財經紀律和有關行業的財務制度。 4.參與餐飲年度綜合計劃的編制，督促、檢查和考核酒店經營計劃和財務收支計劃貫徹實施，保證酒店的各項經濟指標全面完成。 5.負責本部財務控制和審計，保證有價物品、日常營運結果的有效監督；檢查監督酒店設施設備，控制流轉并確保其不受損害。 6.組織開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。 7.負責做好資金管理，正確合理調度資金，加速回籠應收賬款，提高資金使用效率。 8.加強成本核算、費用控制和財產物資的管理，定期開展固定資產、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理。 9.負責審批餐飲的采購計劃、費用開支等各項付款計劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負責信用權限的審批。 11.組織制定財務部各崗位崗位責任制，負責考核、監控員工工作質量。 12.負責培訓屬下員工解決日常運作和疑難的能力。 13.負責餐飲稅金、工資及其它款項的計算和審報支付。 14.負責部門與餐飲其它部門之間的協調和配合。 15.負責核準并簽發所有對外報表； 16.審核所有報損，折價等事項報總經理批準。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷 2.具有財務負責人工作經驗，3年以上財務成本崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式。接受資深國際品牌酒店總賬會計、成本控制經理晉升。? 3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達能力，優秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。

1.在工作中提供禮貌、專業、高效的服務。確保每日報表附件齊全，并審閱后交財務總監、總經理。To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 2.協助助理財務總監制作所有財務報表并分析。協助助理財務總監匯編收入及現金預測，財務及資產預算，為部門經理提供歷史數據和資料。To Asst Financial Controller in the preparation of all financial reports and analyzes. To Asst Financial Controller in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details. 3.監督財務部員工正確執行標準程序，并在困難時提供幫助。確保內部控制程序被嚴格執行，將突出問題反映給財務總監。To supervise accounting associates on the correct standards and procedures and to assist them in handling their work challenges.To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 4.在助理財務總監不在店時，代行其職權。To deputize for Asst Financial Controller during his absence and therefore to be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his responsibilities. 5.確保財務報表存檔完整、系統、最新，包括保密，非關者不得接觸等保護措施。To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, ?including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 6.培訓本地員工以增長他們的知識。To train up local staff in order to upgrade their knowledge.

工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策，對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務；? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；? 3、保證財務報表及時、準確、清晰；簽署酒店月末各種外部報表、內部報表，及時報送上級公司和稅務等相關部門；? 4、開展酒店的經營活動分析，為總經理提供決策依據； 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督；? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；? 7、控制成本費用，控制資本性支出，控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全；? 8、負責酒店各種合同、協議的審批；? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通，保證酒店經營活動的正常運轉，并組織進行稅務合理籌劃工作；? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況；不定期的對重大事項進行專項匯報工作。 任職資格 1、女性，財務管理、會計、金融相關專業，大專及以上學歷，擁有財務會計類有關證書；? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

本科或以上學歷，具備中級或以上職稱，能熟練操作電腦及財務金蝶軟件。有五年同崗工作經驗。具有較強的抗壓能力及溝通能力。團隊管理能力強，熟悉全盤財務工作流程。

【崗位職責】 一、具體組織酒店財務預算的編制、執行、檢查、分析。 二、為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業意見。 三、組織酒店的經濟核算，組織審核會計報表、統計報表，如實反映企業的財務狀況和經營成果，及時向有關方面報送財務報表。 四、具有與業主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗。 五、督促、檢查應收賬款的催收情況，及時調整客戶信用等級，加速資金回籠。 六、審計酒店各項財務收支，在規定范圍內審批財務開支。 七、精通稅法，檢查、督促財務會計人員認真執行國家財經法規、酒店各項財務制度、酒店規章和會計法規。 八、按政府有關規定，保存好財務文件、資料、合同和協議，督促員工保管好酒店經營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據，供審計及稅務審查。 九、制定部門業務技能培訓計劃，會同人力資源部開展員工業務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識、程序、規范和檢查標準，能獨立部門工作，并基本了解本部門其他崗位的業務環節。 【崗位要求】 一、年齡要求28-40歲，大專及以上學歷，3年以上同等職位工作經驗，具備扎實的專業知識基礎和實踐經驗積累能力。 二、熟悉星級酒店運營管理流程及規范標準要求,了解行業動態發展趨勢和市場需求變化情況。 三、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神以及客戶服務意識，能應對突發事件并及時妥善處理相關問題；同時具備較強抗壓能力和自我調節能力。 四、熟練使用各類辦公軟件（如Word/Excel等），具備一定的數據分析能力和報告撰寫技巧。 五、有從事相關工作經驗者優先考慮錄用。

職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業意見。發展酒店財務質量，作為酒店4M結構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業意見及支持。具有與業主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發展關系、數據分析、決策、計劃、商業意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業主，法規和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債。資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協議，以及所有業主/租賃協議。 · 維護一個內部控制的重點系統，這將提供一個有效的及的對酒店資產，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經營者和業主，保持對酒店資產、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業績提供管理、領導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內部和外部審計聯絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調確保所有的營業收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續審查和發展的領域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績，并應反映外部及今后的內容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節。維持每月進行這些調節的依據。 · 營業支持 - 為經營提供最高標準的財務和商業支持。 · 為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持和建議，包括解釋財務數據。 · 審查酒店的管理信息，并為總經理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰實踐和建議。 · 使用財務和商業方面的技能以支持業務發展計劃，主要為定價決策和其他商業決策。 · 信息技術和系統 - 對財務部門信息技術的優化以提高效率和信息。 · 與項目經理一起支持酒店財務系統的執行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統數據輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統聯網的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續地發展財務系統的使用，以確保達到最高質量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協助直接投資的項目以優化個別項目和整個企業的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當的控制及記錄。 · 在適當情況下，準備審查并參與為新的發展和并購產生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經理對酒店的戰略計劃。尤其強調主要計劃及”外向思維”以確定商業機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區域辦公室提供警告。與同事和總經理合作，確保對企業未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續發展的環境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優化人員配備水平，在很多情況下這已經不是現在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發展，提高酒店財務部門的有效性。領導和激勵團隊達到高水平的業績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經理應當有一個個人發展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現金和營運資本 - 在嚴格控制環境下優化現金狀況。 · 減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現金流量預測，并確保希爾頓和業主收到足夠的關于任何未來現金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調節一次。在任何時候都必須對所有現金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經理的角色是與總經理和商務發展經理一起，根據集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發展經理應遵循此政策和控制。 · 財務經理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經理必須同商務發展經理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經理有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。 · 成本管理 - 支持營運以優化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經營上的財務風險。 · 經營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經理直接對酒店的總經理負責并在維護專業標準上對區域財務總監負責。如雙重責任產生罕見的沖突時，必須根據區域營運副總裁和區域財務總監的指導。 · 財務經理的任命，解雇或調動由區域財務總監/區域財務副總裁與酒店總經理協商決定。沒有區域財務總監/區域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務經理薪酬。 · 財務經理擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利。財務經理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查。 · 總經理必須咨詢區域財務總監/區域財務副總裁關于完成對財務經理的任何評估或個人發展審查的事宜。 任何對財務經理的獎金計劃必須提前得到區域財務總監/區域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 · 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經理或更高職位至少五年的工作經驗。 · 有財務管理經驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關保持良好關系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領導，指導和發展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創造性及靈活性。 · 有運作部門工作經驗者將被優先考慮。

工作職責 1.統籌管理酒店的會計、出納等日常財務工作。 2. 負責酒店財務報表的編制，保證財務報表的準確性，結合財務報表的分析給予公司經營規劃方面的建議。 3.統籌酒店日常稽核、專項稽查工作，包括但不限于對酒店日常運營活動、財務往來程序的核查工作。 4. 督導負責收銀臺現金的日常管理，包括現金的收取、清點、核對和繳存工作。 任職條件 1.具備全面的財務專業知識，熟悉企業日常財務、會計、資金等工作 2.數據思維導向，熟練使用財務相關軟件 3.工作細心踏實，考慮問題周到嚴密，具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力 3.具有良好的職業操守，有較強的風險意識與控制能力 4.大專及以上 5.財會、經濟、金融、經濟管理或其他相關專業優先 6.有從業資格和技術職稱CPA優先 7.有5年以上國有企業、酒店行業相關工作經驗者優先 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

【崗位職責】 1、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 2、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 3、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 4、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 5、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障； 6、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正， 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 7、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 8、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。 9、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有5年以上財務管理經驗或5年以上5星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1.全面負責管理酒店的所有項目財務運作業務。 2.對資金結算，業務的資金劃撥，進行審核監督。 3.協調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業務往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學歷。 2.5年以上項目運作管理工作經驗。 3.熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業、責任心強。 6.有多業態項目管理經驗。 7.熟悉和了解央企會計制度和酒店會計制度，熟悉央企和酒店兩套科目定義，獨立完成央企和酒店的各項分錄手工入賬及報表制作的流程和規則。