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            • 客服

            • 上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎勵
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作地點:湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號(黃石富力萬達嘉華酒店) 崗位職責(zé): 1、制定并實施酒店的財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程,確保財務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、管理酒店日常財務(wù)運作,包括但不限于會計核算、財務(wù)報告、成本控制和財務(wù)分析; 3、監(jiān)督稅務(wù)申報和籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)風(fēng)險; 4、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,提升團隊專業(yè)能力,推動財務(wù)管理制度化、流程化,提高工作效率; 5、與各部門協(xié)作,提供財務(wù)支持,參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策,優(yōu)化資源配置。 任職要求: 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,高端酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)政策,具備出色的財務(wù)管理、分析能力和風(fēng)險控制能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 5、持有中級會計師及以上職稱,CPA或CMA資格者優(yōu)先
            • 武漢 | 3年以上 | 大專
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1、日常賬務(wù)處理與核算: 負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作,確保憑證錄入及時、準(zhǔn)確、完整。 負(fù)責(zé)銀行存款的核對與管理,確保資金安全。 2、財務(wù)報表編制與分析: 按時編制月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。 進行酒店經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制: 參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時分析預(yù)算偏差原因,提出改進建議。 參與成本控制措施的制定與執(zhí)行,監(jiān)督各項費用開支的合理性。 4、稅務(wù)申報與合規(guī): 負(fù)責(zé)公司各項稅金的計算、申報與繳納。 確保稅務(wù)處理符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求,防范稅務(wù)風(fēng)險。 任職要求: 學(xué)歷專業(yè): 財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 資格證書: 持有中級會計師職稱。 工作經(jīng)驗: 3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 熟悉酒店運營流程和財務(wù)特點者優(yōu)先。
            • 南京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負(fù)責(zé)協(xié)助實施公司的會計核算、財務(wù)管理和分子公司財務(wù)管理工作。 1.?定期梳理、檢查、審核應(yīng)收、預(yù)付、預(yù)收、預(yù)提、待攤、暫收等往來科目,提出調(diào)整賬目建議。 2.?復(fù)核各類憑證、賬目,及時更正錯賬,完成財務(wù)系統(tǒng)月度關(guān)賬工作。 3.?審核各類統(tǒng)計報表、分析資料,按時報送相關(guān)部門及人員。 4.?完成月度、季度、年度各項稅費的申報及繳納工作。 5.??編制管理公司本部月度相關(guān)的財務(wù)報表,收取子公司月度相關(guān)報表資料,匯總生成合并報表,用于上報股份公司 6.完成國資委、統(tǒng)計局、稅務(wù)局、街道等相關(guān)報表的填制工作。 7.負(fù)責(zé)財務(wù)紙質(zhì)、電子檔案的管理工作。 8.指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作,不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
            • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 系統(tǒng)化培訓(xùn)
              • 月度美食節(jié)
              • 技能培訓(xùn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              BASIC FUNCTION基本功能 ?To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement. 監(jiān)督和執(zhí)行所有與現(xiàn)金收支相關(guān)的事務(wù)。 ?To be responsible for the control and banking of all daily cash and chequepayments. 負(fù)責(zé)管理日?,F(xiàn)金存入銀行及支票付款事宜。 ?To manage all cash float refurbishment including his/her own fund. 管理所有備用金,包括其個人備用金的補充。 ??To prepare payroll payment to each employee andother related payroll administration, To take care of all tax and insurancematter, To overview all payroll payment procedures. 負(fù)責(zé)酒店各部門員工的工資管理工作。 ? Audit the salary adjustment for first linestaff, Prepare the hotel salary related reports. ??每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計。 ? Prepare attendance record for finance. ??編制財務(wù)部月度考勤表。 JOBSPECIFICATION任職要求 1.???? College above education, 2 year position at same position. 大專以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷。 2.???? Knows about the hotel Cashier operation process and knowledge. 了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3.???? Work preciseness with high responsibility. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度責(zé)任感。 4.???? Basic English reading skills. 基本的英語閱讀能力。 5.?????Familiarwith National Income Tax Policies 熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。 6.?????Familiarwith the computer operation 能熟練操作計算機。
            • 審計

              4千-5千
              三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              ??完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 ?編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售: ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 ?所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ?監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ?確保執(zhí)行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 ?審核各業(yè)態(tài)單據(jù)和通卡數(shù)據(jù)。
            • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。
            • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位要求 1、需要有2年以上酒店財務(wù)經(jīng)驗, 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù),應(yīng)收帳款; 2、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)賬目進行核對; 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負(fù)責(zé)月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險
            • 審計主管

              4千-4.5千
              三亞 | 3年以上 | 大專
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、有3年以上酒店審計經(jīng)驗。 2、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
            • 采購主管

              4千-5千
              沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃,確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時間符合酒店要求; 3、進行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時處理采購過程中的異常問題; 6、定期對供應(yīng)商進行評估,優(yōu)化采購渠道,降低采購成本; 7、配合財務(wù)部門完成采購款項的核對與支付工作; 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務(wù); 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無不良記錄。
            • 會計主管

              4千-5千
              成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 美女多
              • 購買五險
              • 員工生活豐富
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述 1、負(fù)責(zé)財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃,匯總財務(wù)預(yù)算,并將各項計劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際,做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表,確保信息準(zhǔn)確無誤;
            • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 投遞簡歷
              To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理有效的完成各項財務(wù)功能管理,編制財務(wù)報表,分析,預(yù)估和預(yù)算,尤其在財務(wù)準(zhǔn)則,信息管理和內(nèi)部控制方面要符合法律規(guī)定,萬豪集團標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當(dāng)財務(wù)經(jīng)理不在時代執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的職能,因此,應(yīng)完全了解財務(wù)經(jīng)理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)總出納,日審,營運及賬務(wù)處理和應(yīng)收崗。嚴(yán)格履行其職責(zé),包括但并不限于下列職責(zé): 1) Prevent Overdue Accounts 預(yù)防過期應(yīng)收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報告任何有可能無法收回的賬項。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應(yīng)收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內(nèi)部應(yīng)收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應(yīng)收余款報告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴(yán)格控制逾期賬款以達到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業(yè)務(wù),難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應(yīng)收主管準(zhǔn)備較好的賬單樣式使迅速結(jié)賬得以實現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當(dāng)時候發(fā)送催款函給所有債務(wù)人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候?qū)で蠓蓭椭?4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認(rèn)所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確??偝黾{的日報準(zhǔn)確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計分錄準(zhǔn)確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務(wù)部進行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細(xì)賬核對一致,和資產(chǎn)負(fù)債表明細(xì)分析準(zhǔn)確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預(yù)提和調(diào)整分錄準(zhǔn)確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領(lǐng)導(dǎo)所有財務(wù)部員工及時完成所有財務(wù)報表、報告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產(chǎn)負(fù)債科目明細(xì)) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計數(shù)據(jù),比率,成本比率,賬齡,周轉(zhuǎn)率,并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導(dǎo)所有會計部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰(zhàn),并為確保及時完成財務(wù)報表,建立標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計部員工提供有效的培訓(xùn),幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計主管和文員的職責(zé)并培訓(xùn)他們達到標(biāo)準(zhǔn)要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運作會議及必要的財務(wù)會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務(wù)在送達財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預(yù)算,財務(wù)和資本預(yù)算,以及商業(yè)計劃,并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細(xì)。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準(zhǔn)備稅務(wù)申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室,和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關(guān)人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團的關(guān)于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù),并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預(yù)防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件,包括收入和發(fā)出的應(yīng)收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財務(wù)辦公室的問題,除非是必須由財務(wù)經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理定期的評估內(nèi)部控制系統(tǒng),如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財務(wù)經(jīng)理共同組織和管理以下事項: 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財務(wù)部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財務(wù)部同事努力建設(shè)一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務(wù)經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財務(wù)經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞?,并確保相關(guān)的財務(wù)部同事接受該流程的培訓(xùn)。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應(yīng)由于行業(yè),公司或酒店規(guī)定的變化而調(diào)整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關(guān)于防火,安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責(zé)任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務(wù)
            • 青島 | 10年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明,接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、本科或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗
            • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年終獎金
              • 人性化管理
              • 工作餐很棒
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審的操作程序是否被相應(yīng)的完成,分類帳是否已被結(jié)平,是否已修改系統(tǒng)日期,及生成相應(yīng)的報表并分派給指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 調(diào)查并和向財務(wù)總監(jiān)報告在夜審計中發(fā)現(xiàn)的任何差異。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 復(fù)核關(guān)于房務(wù)部門的各種報告,例如房間分配表,房價,出租率等。調(diào)查并核實房價變動,內(nèi)部用房及免費房批準(zhǔn)權(quán)限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調(diào)查所有菜單及價格變動的餐飲情況。與餐廳經(jīng)理跟進改正措施。 6. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實Opera系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細(xì)是否與Micros系統(tǒng)相符。 7. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核實所有內(nèi)部用房和宴請單已獲批準(zhǔn)并被記錄。 8. To verify the revenue of minor departments. 審核小部門的收入。 9. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報告,匯總表,計劃表等 10. To prepare all accounting records including journal entries as required. 準(zhǔn)備所有相關(guān)會計憑證進行帳務(wù)登記。 11. To file and maintain proper records for reference and audit. 裝訂和保管相關(guān)記錄以滿足審計需要。 12. Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end. 每月定期進行應(yīng)收帳與總帳之間的核對相符。 13. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan. 每月進行應(yīng)收帳帳齡分析并對長期未能收回的款項準(zhǔn)備行動計劃 14. Monitor all Accounts Receivable functions. 執(zhí)行監(jiān)督應(yīng)收帳職責(zé)。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 協(xié)助培訓(xùn)員工以增進其個人發(fā)展。 16. To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel. 協(xié)助實施內(nèi)部控制程序。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures. 需要時參加運作部門及財務(wù)會議。準(zhǔn)備相關(guān)運作程序。 18. Others 其他 - To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 按照業(yè)主、公司或酒店發(fā)出的指令對部門職能的改變進行相應(yīng)的調(diào)整。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有員工維持良好的工作關(guān)系并提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 對酒店的火災(zāi)、安全和衛(wèi)生方面的相關(guān)政策有完全的理解。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 服從任何其他職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)派。
            • 湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,確保資金安全與合理使用; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并合理降低稅務(wù)成本; 5、審核酒店采購、報銷等財務(wù)單據(jù),確保符合公司財務(wù)制度; 6、參與酒店預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤分析; 7、協(xié)助管理層完成財務(wù)分析報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 8、對接外部審計、銀行、稅務(wù)等機構(gòu),維護良好的合作關(guān)系; 9、完善酒店財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程,有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用財務(wù)軟件; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報表及分析報告; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 7、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。 8、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
            • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 年底獎金
              • 員工生日會
              • 福利體檢
              • 節(jié)日福利
              • 戶外拓展
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé)/職位描述 作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn),確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
            • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 競爭力的薪酬
              • 五險一金
              • 月休8天
              • 帶薪年假
              • 帶薪病假
              • 免費食宿
              • 國內(nèi)外培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              • 年度獎勵金
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,建立健全財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作合規(guī)高效運行; 2、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算及月度財務(wù)報表,定期進行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運營管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)性; 5、指導(dǎo)并審核會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的準(zhǔn)確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營項目的財務(wù)評估與風(fēng)險管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財務(wù)團隊,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),具備出色的財務(wù)分析能力; 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險意識及團隊管理經(jīng)驗,能承受高強度工作壓力; 6、原則性強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)操守和溝通表達能力。
            • 成本會計

              4千-7千
              南京 | 2年以上 | 本科
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核算酒店成本工作,包括日常收貨記錄審核、月末盤點工作、詢價工作,加商品品名及供應(yīng)商,物資調(diào)撥審核等等; 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付工作,與供應(yīng)商對賬,收取發(fā)票進行付款進行提報; 3、日常費用報銷審核; 4、每月完成成本憑證編制; 5、每月完成成本分析; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。
            • 恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】: 1、建立健全酒店各項財務(wù)管理流程、制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財務(wù)內(nèi)控管理,預(yù)算管理,計劃管理,資金管理,核算 管理,固定資產(chǎn)管理,成本管理,利潤管理,合同管理,采購管理,發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關(guān)工作,并達到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項月度,季度和年度財務(wù)報表,財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。建立財 務(wù)內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作,確認(rèn)財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作,做好稅收籌劃,合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理,進行成本預(yù)測,控制,核算,分析和考核。? 7、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風(fēng)險評估及財務(wù)風(fēng)險控制。 8、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù),財政和銀行方面的銜接和溝通。? 9、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員,倉管員及采購員日常工作。? 10、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購。? 11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策,酒店財務(wù) 制度及流程,會計電算化,精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理,組 織財務(wù)核算工作,具有較強的預(yù)算 管理,財務(wù)核算,稅務(wù)管理,財務(wù) 分析和風(fēng)險管理能力。? 6、具有全面的財務(wù)的專業(yè)知識, 賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
            • 總賬會計

              4千-7千
              南京 | 2年以上 | 本科
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效,手續(xù)是否完整,列支科目是否正確; 2、負(fù)責(zé)審核日常業(yè)財系統(tǒng)報銷單; 3、負(fù)責(zé)審核成本會計提交供應(yīng)商付款單據(jù); 4、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)審核各銀行賬戶和往來賬戶余額,編制余額調(diào)節(jié)表,對未達賬及時查明原因,對較長時間的未達賬賬目應(yīng)及時與銀行、往來單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決; 5、負(fù)責(zé)每月審核出納上報各項稅費; 6、負(fù)責(zé)每月上報財務(wù)報表,經(jīng)營報表,快報等報表; 7、負(fù)責(zé)每月編制酒店經(jīng)營分析等; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。
            • 廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費用預(yù)算與開支。 4、各項稅收的申報和交納工作。 5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行財務(wù)部日常管理。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷,具有10年以上國際品牌酒店財務(wù)管理及酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。 2、中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,吃苦耐勞。
            • 哈爾濱 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              財務(wù)會計與控制: 在健全的控制環(huán)境中實施最佳實踐的財務(wù)會計流程 - 全面管理酒店的會計記錄和財務(wù)報告,確保符合公司、業(yè)主、法定及財政要求和時間表。 - 如適用,上述工作必須包括希爾頓分公司的賬目。 - 確保資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債情況。資產(chǎn)負(fù)債表須定期審查,并對所有賬戶進行核對。 - 確保遵守與希爾頓的管理協(xié)議以及任何業(yè)主/租賃協(xié)議。 - 維護一套專注的內(nèi)部控制體系,對酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進行有效且高效的控制。確保符合公司政策。 - 代表運營商和業(yè)主對酒店的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出進行控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和問責(zé)。 - 確保法律和稅務(wù)合規(guī),并維持充足的保險覆蓋。管理養(yǎng)老金計劃(如適用),確保有適當(dāng)?shù)臅?、精算和法律控制措施到位?確保已獲得諸如進口、貨幣轉(zhuǎn)移和酒店運營(酒吧、俱樂部、賭場等)等事項的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財務(wù)狀況的租約和合同。 與內(nèi)部和外部審計部門保持聯(lián)絡(luò)并合作。確保酒店內(nèi)部審計計劃有效,并在需要時及時采取糾正措施。特別注重確保所有收入都被記錄。使用月度控制清單。根據(jù)需要進行中期自我審計。 制定最佳實踐的財務(wù)會計和控制程序。財務(wù)報告和控制應(yīng)作為持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以實現(xiàn)效率和效果的最大化。
            • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
            • 總賬會計

              7千-1萬
              廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 在財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,控制酒店成本費用,分析酒店財務(wù)狀況;合法納稅,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求,配合財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應(yīng)付賬款的支付; 2. 對月末結(jié)賬,內(nèi)部經(jīng)營分析報表進行審核,及時出具經(jīng)營分析ppt; 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并; 4. 分析收入成本費用增減具體原因,加強成本和費用的控制,對酒店經(jīng)營提出合理化建議,并向酒管公司進行匯報; 5. 對酒店成本費用進行控制,對各部門物品領(lǐng)用進行監(jiān)管; 6. 定期組織對固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點、清查; 7. 合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求; 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規(guī)及稅務(wù)動向; 9. 每年及時聯(lián)系審計,配合做財審和稅審,進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預(yù)算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴(yán)格遵守酒管公司財務(wù)管理制度,并及時下發(fā)酒店,對相應(yīng)部門及時培訓(xùn);在日常經(jīng)營活動中,對所轄各項目的流程進行及時補充; 12. 按規(guī)定年限保管好會計憑證、賬簿、發(fā)票、盤點表、賬單等各種財務(wù)檔案; 13. 負(fù)責(zé)財務(wù)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核并對其定期培訓(xùn); 14. 總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求: 1. 中級(含))及以上會計職稱; 2. 三年以上(含)酒店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉酒店財務(wù)流程,有一般納稅人工作經(jīng)驗; 4. 熟練操作財務(wù)軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財務(wù)各崗位工作職責(zé),熟悉相關(guān)財務(wù)、稅收、保險、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
            • 濟南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店信貸業(yè)務(wù)的日常管理,包括客戶信用評估、授信額度審批及風(fēng)險控制; 2、審核并處理客戶信貸申請,確保資料完整、合規(guī),并按時完成審批流程; 3、定期跟進客戶還款情況,對逾期賬款進行催收,制定并執(zhí)行風(fēng)險化解方案; 4、與財務(wù)部門協(xié)作,確保信貸數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),并定期生成信貸分析報告; 5、維護與銀行、合作機構(gòu)及客戶的關(guān)系,優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程,提升效率; 6、監(jiān)控行業(yè)及市場動態(tài),及時調(diào)整信貸政策以降低風(fēng)險; 7、完成上級交辦的其他與信貸管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上信貸管理或風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理客戶及金融機構(gòu)關(guān)系; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
            • 會計師

              4.6千-6千
              珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常薪酬出納,應(yīng)付核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、審核酒店各項費用支出,確保符合財務(wù)制度及預(yù)算要求; 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 5、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù); 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè); 2、2年以上財務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉會計準(zhǔn)則及財務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識; 4、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強; 6、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
            • 列表
            • 明細(xì)
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