崗位職責(zé)： 1.?負責(zé)各類會議活動的現(xiàn)場服務(wù)等相關(guān)工作； 2.?負責(zé)會議活動物料準(zhǔn)備、場地布置等籌備工作； 3.?負責(zé)會議活動期間參會人員的接待、引導(dǎo)、加水、解答、安全等服務(wù)工作； 4.?負責(zé)會議活動結(jié)束后的場地清理、物料回收及后續(xù)總結(jié)等相關(guān)工作； 5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內(nèi)； 2.?中專及以上學(xué)歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，1 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.?熟悉會展服務(wù)流程，具有較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神； 5.?具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能高效完成會展服務(wù)各項任務(wù)； 6.?有大型會展活動服務(wù)經(jīng)歷、會展場地布置經(jīng)驗、參會人員接待服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.負責(zé)學(xué)術(shù)交流活動的策劃、主題議題設(shè)計和議程編排。 2.負責(zé)科普活動的策劃、主題議題設(shè)計和議程編排。 3.負責(zé)各類活動的組織、實施與復(fù)盤總結(jié)。 4.根據(jù)相關(guān)活動內(nèi)容，負責(zé)形成主要觀點、政策建議，起草活動報告及成果。 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展工作，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。 崗位要求： 1.理科、工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷或具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的本科學(xué)歷。 2.2年或以上科研項目、學(xué)術(shù)會議策劃、組織工作經(jīng)驗，學(xué)會或會務(wù)公司學(xué)術(shù)部門、策劃部門工作經(jīng)歷優(yōu)先（需提供過往主導(dǎo)的學(xué)術(shù)會議案例）。 3.熟悉學(xué)術(shù)會議及各類活動運作規(guī)則，具有較強的策劃和組織能力，能制定合理的策劃方案并組織資源有效實施。 4.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和管理能力，善于處理問題和應(yīng)對壓力。 5.英語CET-4以上，具有較強的英語聽說讀寫能力，可以使用英語交流，可獨立完成國際學(xué)術(shù)會議英文函件撰寫。 薪資待遇： 1.凡錄用人員，與單位直接簽訂《勞動合同》。 2.按照國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定享受工資待遇和績效獎金，繳納社會保險和住房公積金。 3.享受年度體檢、帶薪年休假、節(jié)日慰問、工會福利、季度勞保、單位食堂、員工宿舍等福利待遇。

工作職責(zé)： 1.了解所轄區(qū)域房間狀態(tài)，按標(biāo)準(zhǔn)流程清掃房間。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗。 3.負責(zé)對結(jié)賬房間的查房工作。 崗位要求： 1.年齡18-45周歲，有樓層服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.工作認真踏實，態(tài)度端正，吃苦耐勞，身體健康。 工作時間：7:30-16:30，每周休一天。

工作職責(zé)： 1.為賓客提供委托代辦服務(wù)、行李物品寄存和運送、物品轉(zhuǎn)交服務(wù)。提供會議物資的寄存和提取工作，做好記錄，確保登記信息清楚無誤。 2.做好行李服務(wù)設(shè)備的清潔養(yǎng)護工作，確保設(shè)備正常使用。管理行李房和會議物資庫房，確保衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊規(guī)范。 3.按照服務(wù)流程迎送賓客，協(xié)助大堂副理做好VIP客人的接待服務(wù)工作。 崗位要求： 1.年齡18-35歲，男士，五官端正，身高174cm-183cm。 2.高中以上學(xué)歷。 3.工作認真負責(zé)、具備一定的溝通和表達能力，服務(wù)意識強，工作熱情。

工作職責(zé)： 1.值守消防和監(jiān)控設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種報警。 2.發(fā)生火情時執(zhí)行消防應(yīng)急預(yù)案。 3.準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備處置發(fā)生在會堂的緊急情況。 4.確認中控室的設(shè)備及其輔助設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 5.妥善保管大樓內(nèi)各部位備用鑰匙，嚴(yán)格履行借領(lǐng)手續(xù)。 ?崗位要求： 1.年齡20-30歲，男士，中專及以上學(xué)歷，京籍戶口或退伍軍人。 2.持有中級中控證書，1年以上實際工作經(jīng)驗。 3.具備一定處理問題、解決問題的能力，服從管理，具備較好的協(xié)調(diào)、溝通能力，掌握一定的安全保衛(wèi)知識。

· 協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店進行運營和管理工作，同總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和計劃負責(zé)。 · 協(xié)助酒店總經(jīng)理組織籌備酒店開業(yè)工作，以服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，開展工作,包括但不限于：培訓(xùn)，經(jīng)營演練，協(xié)助制定開業(yè)慶典方案等； · 協(xié)助酒店總經(jīng)理建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度，確保酒店的正常運轉(zhuǎn)； · 協(xié)助酒店總經(jīng)理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產(chǎn)安全，保障公司的財產(chǎn)安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關(guān)安全管理工作； · 日常保障賓客的服務(wù)體驗，保障賓客在酒店區(qū)域享受到應(yīng)有的服務(wù)，并落實品牌賓客服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關(guān)客訴； · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，負責(zé)重要客人的接待等工作； · 定期召開酒店內(nèi)部辦公會議，定期向酒店總經(jīng)理匯報，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議； · 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象； · 加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作； · 加強團隊建設(shè)，關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感； · 落實執(zhí)行品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優(yōu)化方案，促進品牌運營能力提升； · 完成總經(jīng)理安排的其他工作。