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客房主管

4.5千-6千

北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

PA技工

5千-5.5千

北京-昌平區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

年度旅游
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管理規范
崗位晉升
帶薪年假
免費班車
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人性化管理
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北京靜之湖度假酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區域主管交給的任務【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語 5、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

樓層主管

5千-6千

北京 | 3年以上 | 高中

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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包吃包住
人性化管理
年終獎金

北京方恒假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.高中畢業學歷或同等文化程度。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作3年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓層主管

5千-6千

北京-朝陽區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

管理規范
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五險一金
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領導好
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北京格蘭云天國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】全面負責樓層工作，督導樓層服務員為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理樓層的服務工作，做好服務員培訓和考核工作。 2、檢查行員工的儀容儀表、禮節禮貌，嚴格考勤，嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作，確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發現問題及時向經理報告，及時得到妥善處理。 7、保證管轄樓層客房的清潔水平。 8、了解飯店業行政接待情況，不斷完善服務品質與項目。 9、了解員工動態，調動員工積極性。 10、閱讀并填寫交接班日記。 11、定期總結工作，分析各種數據并上報。 12、完成上級交辦的其它工作。【崗位要求】 1、教育：具有高中畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗：有3年以上星級客房管理工作經驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用西軟系統。 3、技能：善于與客溝通，有較強的協調組織能力，可合理的為解決客人問題。 4、自然條件：女性為宜，身體健康，相貌端莊，舉止大方；25--45周歲；1、65米以上。

客房經理

5.5千-6.5千

北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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北京朵昇酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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北京 -?負責客房部的整體經營和運作；協助并指導客房部門保質保量完成工作。 -?全面負責客房部的運營成本，物資管理、出入庫以及日常盤點。 -?根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 -?監督客房伙伴在工作期間的各項操作流程和對客服務。 -?檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 -?組織編制部門工作程序及工作考評。 - 監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 - 監督客房部各項標準和工作程序的執行。 - 負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 - 客房伙伴的工作計劃、安排、協調工作以及培訓、督導、考核。

客房部樓層主管

4千-5千

北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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企業文化活動

北京瑞安賓館

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1.當班時負責所有分配的樓層和客房。 2.當班樓層主管每天早上召開客房人員例會。 3.確保工作時間內檢查所有房間，包括退房和住客房。并將為完成工作交接給下一個班次。 4.按照規定要求完成工作表的記錄。 5.每天仔細檢查客房保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。

Head Floor Supervisor 樓層總主管

7千-9千

北京-懷柔區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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住宿環境舒適

北京懷柔萬豪、雅樂軒及源宿酒店

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崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。崗位要求 1、高中及以上文化程度，有籌備經驗優先。 2、有3年以上客房管理工作經驗或2年以上國際聯號酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、接受過專業培訓且能力出眾。