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Health Club Attendant健身中心服務員

3千-4千

宿州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
人性化管理
年度旅游

安徽宿州希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營工作，包括接待會員、解答咨詢、辦理會員卡及維護會員檔案； 2、保持健身中心環境整潔，定期檢查并清潔健身器材，確保設施安全、衛生； 3、協助會員正確使用健身器材，提供基礎指導，確保鍛煉安全； 4、監督健身中心秩序，及時處理會員投訴或突發情況； 5、定期清點并補充健身中心用品（如毛巾、飲用水等），確保物資充足； 6、配合部門完成促銷活動及會員維護工作，提升服務質量。【崗位要求】 1、熱愛健身行業，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、身體健康，能適應站立工作及基礎體力勞動； 3、具備團隊合作精神，工作細致、責任心強； 4、有健身房或酒店相關工作經驗者優先； 5、能適應早晚班輪班制（含周末及節假日）。

健身中心副經理/經理 Fitness Center Manager

6千-8千

合肥 | 經驗不限 | 大專

合肥高新福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

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崗位概述：負責健身中心的日常工作。包括：健身中心前臺，對客服務及會員項目。職責義務：日常運作 1. 上崗前查看當日貴賓、常規客人、萬豪優先客人，團隊客人以及特別要求，并要確保健身中心員工掌握以上的信息并協助相關部門的工作。 2. 確保與健身中心貴賓定期聯絡，并及時通知健身中心的活動安排。 3. 在保證為客人提供高水準服務的前提下，增加收入。 4. 負責管理和更新健身中心的標準與程序，員工的工作職責。 5. 確保部門報告準確準備并準時呈交。 6. 在部門內與其他部門進行溝通和協調。 7. 確保健身中心賓客服務代表能高效、快速、禮貌的處理客人登記。 8. 保持與財務部的密切聯系，確保信用政策正確的執行。 9. 確保現金交易正確無誤，以及相應的簽字程序被正確執行。 10.?負責健身中心貴賓項目的管理。 11.?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料。 12.確保正確使用保險箱。 13.保持維護所在工作區域的高度整潔。 14.?根據酒店/部門目標、政策和實際情況與工作小組成員一起制定小組目標 15.?負責健身中心的成本與盈利的預測和預算。 16.?負責開發和促銷產品與服務。 17.?按照存貨控制程序處理和儲存存貨。 18.?參加安排的各相關的交叉培訓以達到多技能，如前廳部，客房部等。 19.?完成你上級交待的其它任務。 20.?要熟知健身房所有的健身器材的使用和注意事項員工 21.????? 負責部門內的培訓 22.????? 評估工作表現，并在必要時制定調整計劃。 23.????? 確保創建并保持良好的工作環境，避免和調解報怨。 24.????? 與人事部經理一起招聘新員工。 25.????? 約束員工遵守紀律，給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。其他 26.????? 負責向客人提供高質量的服務，確保客人需求和合理要求被滿足。 27.????? 遵守所有公司的政策及程序。

男賓/女賓主管

6千-8千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

合肥水相湯泉酒店有限公司

溫泉 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責水療部各項工作的正常運行。 2、督促下屬員工嚴格遵守酒店規章制度。 3、熟悉培訓水療的各項服務流程及各項設施、設備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。

康樂部經理

8千-1萬

安慶 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
美女多
帥哥多
管理規范
人性化管理
包吃包住
年底雙薪

懷寧德辰金陵大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、健身中心整體運營負責； 2、上傳下達及協調工作； 3、組織康樂設施設備的管理； 4、人員管理【崗位要求】 1、3年以上工作經驗； 2、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓；有較強的溝通能力、組織能力、協調能力； 3、持有教練證優先錄用

SPA客服接待經理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升

蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級會所】【崗位職責】 1、負責會所營銷工作； 2、維護好客戶關系，開拓市場，做好客戶預定工作； 3、總經理安排的日常其他工作【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經驗，大專以上學歷； 2、28-35歲之間，形象氣質好，善于溝通

SPA總經理助理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升

蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH高級湯泉會所】【崗位職責】 1、負責協助總經理進行日常行政事務的管理。 2、負責高層會議籌備工作和會議記錄。 3、負責接待貴賓、客戶的來訪。 4、起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔。 5、協調本公司內部各部門以及外聯合作的關系。 6、協助處理客戶服務工作，接聽電話。【崗位要求】 1、年齡28-35歲之間，形象氣質好，大專以上學歷； 2、1年以上同崗位工作經驗，具備優秀的公共關系處理能力和扎實的文案撰寫功底。 3、較強責任心，服務意識強。

棋牌經理

6千-8千

合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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員工生日禮物
人性化管理
出國旅游
企業平臺大

同慶樓餐飲股份有限公司

中式餐飲 | 2000人以上

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負責酒店內棋牌室的籌備工作，人員招聘培訓以及日常管理工作

湯泉女賓主管

6千-8千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

合肥水相湯泉酒店有限公司

溫泉 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面統籌女賓湯泉區域的運營管理工作，制定并執行服務標準、流程及管理制度，確保服務品質與客戶滿意度達標。 2、負責女賓部團隊建設，包括人員招聘、培訓、排班及績效考核，提升員工專業技能與服務意識，打造高效協作團隊。 3、監督日常運營安全與衛生管理，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范及客戶安全需求。 4、分析客戶反饋及運營數據，提出優化建議并推動落實，持續提升服務體驗與經營效益。 5、協調與其他部門（如男賓部、后勤、營銷等）的協作，確保跨部門工作流程順暢高效。 6、處理突發事件及客戶投訴，制定應急預案，維護品牌形象與客戶關系。【崗位要求】 1、年齡27-28歲，形象氣質佳，具備良好的職業素養與親和力。 2、1年以上溫泉、酒店或高端服務業管理經驗，有女賓區域管理經驗者優先。 3、熟悉服務行業運營流程，具備較強的團隊管理能力與培訓技巧。 4、執行力強，能適應彈性工作安排，具備突發情況處理及抗壓能力。 5、溝通協調能力突出，擅長客戶關系維護與跨部門協作。 12小時班次。

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。