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            • 宿州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括接待會(huì)員、解答咨詢(xún)、辦理會(huì)員卡及維護(hù)會(huì)員檔案; 2、保持健身中心環(huán)境整潔,定期檢查并清潔健身器材,確保設(shè)施安全、衛(wèi)生; 3、協(xié)助會(huì)員正確使用健身器材,提供基礎(chǔ)指導(dǎo),確保鍛煉安全; 4、監(jiān)督健身中心秩序,及時(shí)處理會(huì)員投訴或突發(fā)情況; 5、定期清點(diǎn)并補(bǔ)充健身中心用品(如毛巾、飲用水等),確保物資充足; 6、配合部門(mén)完成促銷(xiāo)活動(dòng)及會(huì)員維護(hù)工作,提升服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)健身行業(yè),具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 2、身體健康,能適應(yīng)站立工作及基礎(chǔ)體力勞動(dòng); 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 4、有健身房或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)早晚班輪班制(含周末及節(jié)假日)。
            • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位概述: 負(fù)責(zé)健身中心的日常工作。包括:健身中心前臺(tái),對(duì)客服務(wù)及會(huì)員項(xiàng)目。 職責(zé)義務(wù): 日常運(yùn)作 1. 上崗前查看當(dāng)日貴賓、常規(guī)客人、萬(wàn)豪優(yōu)先客人,團(tuán)隊(duì)客人以及特別要求,并要確保健身中心員工掌握以上的信息并協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作。 2. 確保與健身中心貴賓定期聯(lián)絡(luò),并及時(shí)通知健身中心的活動(dòng)安排。 3. 在保證為客人提供高水準(zhǔn)服務(wù)的前提下,增加收入。 4. 負(fù)責(zé)管理和更新健身中心的標(biāo)準(zhǔn)與程序,員工的工作職責(zé)。 5. 確保部門(mén)報(bào)告準(zhǔn)確準(zhǔn)備并準(zhǔn)時(shí)呈交。 6. 在部門(mén)內(nèi)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 7. 確保健身中心賓客服務(wù)代表能高效、快速、禮貌的處理客人登記。 8. 保持與財(cái)務(wù)部的密切聯(lián)系,確保信用政策正確的執(zhí)行。 9. 確保現(xiàn)金交易正確無(wú)誤,以及相應(yīng)的簽字程序被正確執(zhí)行。 10.?負(fù)責(zé)健身中心貴賓項(xiàng)目的管理。 11.?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 12.確保正確使用保險(xiǎn)箱。 13.保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 14.?根據(jù)酒店/部門(mén)目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與工作小組成員一起制定小組目標(biāo) 15.?負(fù)責(zé)健身中心的成本與盈利的預(yù)測(cè)和預(yù)算。 16.?負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù)。 17.?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨。 18.?參加安排的各相關(guān)的交叉培訓(xùn)以達(dá)到多技能,如前廳部,客房部等。 19.?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)。 20.?要熟知健身房所有的健身器材的使用和注意事項(xiàng) 員工 21.????? 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn) 22.????? 評(píng)估工作表現(xiàn),并在必要時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃。 23.????? 確保創(chuàng)建并保持良好的工作環(huán)境,避免和調(diào)解報(bào)怨。 24.????? 與人事部經(jīng)理一起招聘新員工。 25.????? 約束員工遵守紀(jì)律,給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 其他 26.????? 負(fù)責(zé)向客人提供高質(zhì)量的服務(wù),確保客人需求和合理要求被滿(mǎn)足。 27.????? 遵守所有公司的政策及程序。
            • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水療部各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。 2、督促下屬員工嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。 3、熟悉培訓(xùn)水療的各項(xiàng)服務(wù)流程及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。
            • 安慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、健身中心整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé); 2、上傳下達(dá)及協(xié)調(diào)工作; 3、組織康樂(lè)設(shè)施設(shè)備的管理; 4、人員管理 【崗位要求】 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知康樂(lè)部服務(wù)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作程序,具有專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能,并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn);有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力; 3、持有教練證優(yōu)先錄用
            • 列表
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