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健身中心主管 Health Club Supervisor

3千-4千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、康樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

活動部經理

8千-1萬

崇左 | 1年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
五險一金

大新明仕那里酒店

其他景區 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店活動部的全面管理工作，制定年度、季度、月度活動計劃并組織實施； 2、策劃、組織并執行各類主題活動、節慶活動及日常娛樂項目，提升游客體驗； 3、協調與市場部、運營部等其他部門的合作，確保活動順利開展并達到預期效果； 4、管理活動部團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核及日常工作的監督與指導； 5、控制活動預算，合理分配資源，確保活動成本在可控范圍內； 6、收集客人反饋，分析活動效果，持續優化活動方案及執行流程； 7、負責活動相關供應商的對接、談判及合作管理，確保活動物料及服務質量； 8、處理活動過程中的突發事件，確保活動安全有序進行。【崗位要求】 1、具備較強的活動策劃與執行能力，熟悉酒店活動運營模式； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 3、良好的溝通協調能力，能與內外部合作伙伴高效對接； 4、具備較強的抗壓能力及應變能力，能妥善處理突發情況； 5、對市場趨勢及游客需求敏感，具備創新思維及策劃能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 7、有相關行業經驗者優先，無經驗但能力突出者可適當放寬條件。

康樂部服務員

2千-3千

崇左 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
領導好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
員工生日禮物

崇左秘境麗世度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供對應的項目服務。 3、協助客人調項目節設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持座位的整潔，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 8、有一定的耐心，能夠帶領小朋友開展活動（例如繪畫、手工DIY等）。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、學習能力及理解能力強，能夠熟練操作相關設備。 4、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。【常用班次】早班8:30-17:00 晚班13:30-22:00

康樂主管

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、指導并管理全體康樂部員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意． 2、對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據制定好的時間和計劃實施。 4、負責所有當班員工的表現，確保員工時刻關注客人在酒店泳池區, 兒童樂園和游泳的情況。 5、確保所有救生設備都隨時處于最佳工作狀態；如有損毀異常立刻向上級報告。 6、堅持有效執行：準備并按時提交各種報表。 7、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給。 8、協助挑選、培訓、評估各下級員工。 9、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給．【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗。 2、有救生員證優先。 3、了解康體服務規范和質量標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 5、有較好的業務指導和組織協調能力。 6、有較好的文字和語言表達能力。 7、與客人保持積極良好的互動信息反饋。

溫泉副經理

6千-7.5千

賀州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、協助溫泉經理做好部門的經營管理； 2、協助溫泉經理建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、做好培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、參與溫泉部人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗；

服務員

3千-6千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

南寧市經開區一哥餐飲店（個體工商戶）

火鍋/燒烤 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作2、保持餐廳環境衛生整潔，按要求完成餐前準備及餐后整理工作 3、主動觀察顧客需求，及時提供周到細致的服務 4、熟悉菜單及酒水單內容，能準確向顧客推薦菜品 5、遵守服務流程和標準，確保服務質量符合要求 6、協助處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳形象【崗位要求】 1、年齡18-25周歲，身體健康，形象端正 2、具備良好的服務意識和溝通表達能力 3、能適應餐飲行業工作時間安排（含周末及節假日） 4、工作積極主動，有團隊合作精神 5、能承受一定的工作壓力，具備應變能力 6、有餐飲服務經驗者優先，無經驗可培訓上崗

服務員

3千-6千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

南寧市經開區一哥餐飲店（個體工商戶）

火鍋/燒烤 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作2、保持餐廳環境衛生，按要求完成餐前準備和營業結束收尾工作 3、主動了解菜品知識，為顧客提供專業的點餐建議和餐飲咨詢服務 4、及時響應顧客需求，妥善處理服務過程中的突發情況 5、嚴格執行食品安全標準和餐廳服務流程規范【崗位要求】 1、年齡18-25周歲，身體健康，無不良嗜好 2、具備良好的服務意識和團隊協作精神 3、能適應早晚班輪班工作制（含周末及節假日） 4、普通話流利，具備基本溝通表達能力 5、有餐飲服務經驗者優先，無經驗可提供崗前培訓

溫泉前臺主管

4千-5.1千

賀州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責度假邨溫泉前臺游客接待的統籌工作。 2、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 3、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 4、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 5、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 6、完成經理交辦的其他事項。崗位要求 1、中專學歷以上，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先； 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。