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            • 客服

            • 總經理助理

              1萬-1.5萬
              寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 國有企業
              • 年底雙薪
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助總經理進行日常運營管理,確保服務質量和運營效率符合標準。 2.確保集團標準及各個部門服務與相關規范制度的培訓及落實 。 3.對酒店所屬區域進行例行檢查,確保酒店軟硬件時刻處于良好狀態。 4.合理控制各個部門相關運營成本。 任職要求: 1.40周歲及以下。 2.大專及以上學歷,專業不限。 3.5年及以上酒店運營管理經驗。 4.有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 5.2年及以上高端酒店部門總監工作經驗或中端酒店副總及以上工作經驗者,年齡可放寬至45周歲及以下。
            • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日福利
              • 人性化管理
              • 員工生日活動
              • 免費食宿
              • 節日禮物
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。 8.上級領導交辦其他各項工作。 崗位要求 1.具有酒店預算管理知識。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 2.精通市場推銷技巧,擅長餐飲管理,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 3.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 4.善于同其他部門溝通與合作,具有解決問題的能力。 5.大專以上文化程度,熟練的英語會話能力。
            • 運營總監

              1.5萬-1.8萬
              湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助總經理全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店各項經營指標達成 2、統籌管理前廳、客房、餐飲等核心部門,優化服務流程,提升客戶滿意度及品牌口碑 3、建立標準化運營體系,監督各部門執行情況,定期進行運營數據分析并提出改進方案 4、負責成本管控與收益管理,制定預算并監控執行,實現經營效益最大化 5、處理重大客戶投訴及突發事件,建立應急預案機制,維護酒店聲譽 6、協調跨部門資源,推動市場營銷、人力資源等協同工作,提升整體運營效率 【崗位要求】 1、具備酒店行業全面運營管理經驗,熟悉前廳、客房、餐飲等核心業務模塊運作 2、出色的數據分析能力,能通過經營數據發現問題并制定解決方案 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵和培養下屬團隊 4、敏銳的市場洞察力,能夠根據行業趨勢調整運營策略 5、具備較強的抗壓能力和突發事件處理能力 6、良好的溝通協調能力,能與各部門建立高效協作機制
            • 杭州 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              其他文旅集團 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、制定并執行集團的整體運營戰略與年度計劃,監督實施過程,確保達成經營目標。 2、建立全套運營管理體系,包括服務品質質檢標準、流程及考核標準、門店籌建管理體系、會員提升、私域維護等。 3、全面監督管理各門店民宿的日常運營,包括前臺接待、客房服務、餐飲服務等,保證服務質量達到標準。 4、管理和培訓運營團隊,制定員工績效考核制度,激勵員工提升工作效率和服務水平。 5、處理客人投訴和突發事件,不斷優化客人的住宿體驗,提高客人滿意度和忠誠度。 6、監督民宿設施設備的維護與保養,根據需要提出升級改造方案,提升民宿的品質和競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理等相關專業優先。 2、具有3年以上民宿或酒店運營管理經驗,有成功的運營案例者優先。 3、熟悉民宿行業的市場動態和發展趨勢,具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,了解熟悉客人的消費心理。 4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、市場等部門的整體運營及管理,有連鎖酒店運營管理經驗優先。 5、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題。 6、能接受出差。
            • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責鄉村民宿.會務餐飲.景區接待的運營管理工作,制定并執行年度經營計劃,確保完成營收目標 2、統籌鄉村業態日常運營,包括客房管理、餐飲服務、活動策劃等業務板塊的協調與監督 3、建立并優化運營流程和服務標準,持續提升客戶滿意度和品牌美譽度 4、負責當地旅游資源整合,開發特色鄉村體驗項目,打造差異化競爭優勢 5、管理運營團隊,包括人員培訓、績效考核及團隊建設,提升整體服務水平 6、控制運營成本,定期分析經營數據,提出改進方案并推動落實 7、處理突發事件及客戶投訴,維護良好的客戶關系和社區關系 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 2、2年以上酒店或鄉村旅游項目運營管理經驗,有團隊管理經驗者優先 3、熟悉酒店運營全流程,具備較強的市場敏銳度和商業策劃能力 4、優秀的組織協調能力和抗壓能力,能適應鄉村工作環境 5、具備良好的數據分析能力和成本控制意識 6、熱愛鄉村文化,對鄉村旅游發展有獨到見解 7、年齡22-50周歲,身體健康,能適應彈性工作時間
            • 湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 出國旅游
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 負責酒店的經營、管理工作; 2. 常規巡視各部門工作,在授權范圍內全權進行現場督導工作和工作協調; 3. 協助酒店總經理制定酒店發展的規劃和經營決策;建立有效的運營管理體系,嚴謹的工作制度,確保酒店正常有序持續的發展; 4. 負責掌握酒店業務范圍,審定酒店工作計劃定期召開月、季、年度各項工作會議,布置、檢查、總結及時向上匯報; 5. 掌握酒店經營及收支情況,執行酒店財務紀律; 6. 對酒店各項活動方案的規劃監督執行; 7. 有重點的巡視酒店各部,檢查工作、服務質量,并將問題反饋給相關部門; 8. 對酒店主要管理人員的績效考核和各部門經營指標考核,并負責酒店員工晉升工作; 職位要求:男性、江蘇浙江區域、男性、已婚育;
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              明月松間 朱涇酒店招聘儲備總經理(運營總監)1名 上海市 金山區 朱涇鎮 占地76畝 高級度假酒店 除配置餐廳 宴會 泳池酒吧 健身房 還有獨立的美術館 茶空間 全時客廳 太極館 湯屋 稻田藝術區等內容空間和場地 是一次“酒店+”在內容和運營模式上的大膽探索和挑戰 58間客房 分為四個群落 藝廊之家 村莊之家 建筑師之家 明月松間之家 設計顧問: 建筑設計 goa大象設計 室內設計 陳飛波團隊|U+團隊 景觀設計 topo莊鎮光|山山園林 epc管理 goa大象設計 誠聘儲備總經理 1名,要求有高奢酒店運營管理經驗、擅長員工培訓與學習,有較強的審美、溝通與活動組織策劃能力,酒店開業預計在2026年下半年,籌備期前先從運營總監的職位切入,頻繁來回于杭州與大理,對明月松間杭州潛川酒店,大理洱海店、海街店的服務進行不斷提升,培訓員工,提升客人的入住體驗與滿意度。同時參與酒店設計優化,2026年前后開始長駐上海金山籌備上海朱涇酒店的開業。? ?? 其他要求 國際聯號工作經歷:優先 計算機能力:精通 年齡要求:26-45歲 2027年之前平時工作地點主要在杭州與大理的門店之間來回,需要提升酒店服務與口碑,績效與攜程評分掛鉤。
            • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理酒店的工作; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。
            • 運營總監

              1.5萬-2萬
              臺州 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
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