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            • 客服

            • 前臺接待

              5千-6千
              杭州 | 1年以上 | 高中
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責公司前臺接待及電話接轉; 2、顧客檔案管理與更新; 3、美容師工作結果統(tǒng)計; 任職資格 1、身高160以上,形象氣質佳; 2、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公軟件,如Excel,word等 3、熱情、具有親和力者 4、有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作地址: 苗方清顏專業(yè)祛痘機構(杭州總店) 地址:中山北路616號(西湖文化廣場站)
            • 酒店前臺

              4千-5千
              寧波 | 1年以上 | 高中
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位概述 酒店前臺接待員是酒店與客人之間的第一接觸點,負責為客人提供高效、友好的服務,確保客人在入住期間獲得優(yōu)質的體驗。前臺接待員需要具備良好的溝通能力、服務意識和應變能力,能夠處理客人的各種需求,確保酒店運營順暢。 崗位職責 接待服務熱情、禮貌地迎接客人,辦理入住和退房手續(xù),確保信息準確無誤。 為客人提供酒店設施、服務、周邊景點及交通信息的詳細介紹。 處理客人的問詢、需求及投訴,及時解決問題并反饋給相關部門。 預訂管理接聽電話、郵件及在線預訂,處理客人的預訂請求,確保預訂信息準確錄入系統(tǒng)。 協(xié)調(diào)客房分配,確保房間安排合理,滿足客人的特殊需求(如無煙房、加床等)。 收銀與賬務處理處理客人的支付、結賬及發(fā)票開具,確保賬務準確無誤。 管理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保資金安全。 客戶關系維護記錄客人的特殊需求及偏好,提供個性化服務,提升客人滿意度。 處理會員卡申請及積分管理,維護客戶關系。 日常運營支持保持前臺區(qū)域的整潔、有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準。 與其他部門(如客房部、餐飲部、安保部)保持良好溝通,確保信息傳遞及時準確。 協(xié)助處理突發(fā)事件,如客人遺失物品、緊急醫(yī)療情況等。 系統(tǒng)操作與記錄熟練使用酒店管理系統(tǒng),確保信息錄入準確。 記錄每日工作日志,整理并提交相關報表。 任職要求 教育背景高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗1年以上酒店前臺或客戶服務相關工作經(jīng)驗,有星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及酒店管理系統(tǒng)。 良好的中英文溝通能力(或其他外語能力),能夠與不同國籍客人交流。 具備較強的服務意識、應變能力及團隊合作精神。 個人素質形象氣質佳,親和力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作細致、耐心,能夠承受一定的工作壓力。 具備良好的時間管理能力,能夠高效處理多任務。
            • 培訓師

              1萬-1.5萬
              浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 明月松間招聘內(nèi)訓師,崗位職責包括但不限于: 制定和實施酒店員工培訓計劃,根據(jù)酒店的需求和員工的培訓需求,設計并組織相關培訓課程。 負責培訓新員工,包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規(guī)章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。 負責定期對員工進行培訓和考核,提升員工的專業(yè)技能和服務水平,確保員工持續(xù)提高工作績效。 協(xié)助酒店管理層進行績效評估和員工發(fā)展規(guī)劃,為員工提供個性化的培訓和發(fā)展建議。 跟蹤和評估培訓效果,及時調(diào)整培訓計劃,確保培訓的有效性和持續(xù)性。 協(xié)助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養(yǎng),營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓預算和計劃,合理利用培訓資源,確保培訓工作的順利進行。崗位要求:有多年國際聯(lián)號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經(jīng)驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。
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