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民宿區域負責人

1.5萬-2萬

杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好

大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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負責區域：浙江/南京崗位職責： 1、負責所管轄區域或個門店（4-5）家的所有運營管理工作 2、對區域內所管轄門店的營業額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發展等 3、定期進行巡店質檢，定制改善計劃，檢查和監督運營標準化管理情況 4、負責各門店運營及服務體系，不斷創新、升級 5、制定和搭建優質編制體系，定制運營指標，確保運營質量 6、負責與其他各相關部門（運營、市場、財務、人事、行政、設計、工程）進行有效溝通與信息共享及反饋，保障各門店的正常運營。崗位要求： 1、年齡25-35周歲 2、大專以上學歷，專業不限，酒店管理、旅游管理專業優先 3、認同大樂理念，具備具備溝通協調，應變能力和時間管理能力 4、有相關工作經驗尤佳、擅長市場銷售、運營策劃和成本控制等工作 5、具有較強的邏輯分析能力及溝通能力，有敏銳的洞察力和判斷力 6、民宿行業3年從業經驗 7、會開車，適應出差福利待遇： ? ?五險一金包食宿高溫補貼團建活動節日福利生日紅包帶薪休假工作地點根據項目分配而定

民宿店長

1.5萬-1.6萬

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 店面管理: 主持店面管理工作，策劃并實施營銷策略。 2. 任務執行: 確保民宿內任務的順利執行，進行有效監督。 3. 人員分工: 合理安排員工工作，提升團隊效率。 4. 供應鏈管理: 監管消耗品的供應鏈，確保質量和服務。 5. 預算控制: 精細管理商品損耗。 6. 設備維護: 掌握設備維護知識，保障民宿運營。 7. 衛生防護: 負責清潔衛生和防護管理。 8. 客戶服務: 妥善處理顧客投訴，處理服務矛盾。 9. 員工培訓: 負責員工教育和技能提升。崗位要求： 1. 喜歡民宿，懂民宿，有民宿情懷。 2. 本科及以上學歷，旅游管理/酒店管理專業出身。 3. 3年以上精品民宿，連鎖品牌酒店或民宿工作經驗 4. 做事認真、細致，有責任心。 5. 熱情，有主動性，有較強的溝通能力。 6. 謙虛、好學、勤快，有執行力。 7. 喜歡拍照，有短視頻剪輯技能和文字功底

高端民宿總經理

1萬-1.5萬

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
人性化管理
崗位晉升
美女多
包吃包住
帶薪年假
領導好

杭州思耐酒店(西湖西溪靈隱店)

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。有1年以上同崗位工作經驗優先。【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、根據預算合理控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作

寧波修思雅閣璞邸酒店店總

1.2萬-1.5萬

寧波 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
包吃包住

卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職要求： 1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目店總或運營總任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2. 候選人個人形象佳，熟悉寧波酒店市場者優先。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。

店長

8千-1.3萬

寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
崗位晉升
人性化管理
國有企業
年底雙薪

寧波前灣新區御海酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.全面負責酒店開業籌備及開業后經營管理工作。 2.制定發展戰略與規劃，統籌資源配置，引領酒店達成長期發展目標。 3.負責酒店經營業績提升，拓展市場份額，推動營收增長。 4..維護內外關系，塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機公關。任職要求： 1.45周歲以下。 2.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理等專業優先。 3.5年以上酒店管理經驗，熟悉酒店整體運營及管理;善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。 4.具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。

民宿店長（浙江安吉、湖北恩施）

8千-1.2萬

湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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工作地點為：堯珈安吉、湖北恩施新店我們需要的是—— 1、全面負責民宿新店開業籌備工作、團隊組建等； 2、根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃； 3、全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標； 4、全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6、主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題； 7、負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8、嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。我們希望你是—— 1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先； 2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務經理及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗； 3、在擁有10間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過20人以上團隊； 4、擁有民宿項目籌開經驗者優先。

民宿主理人

8千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
出國旅游
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

德運旅業（杭州）有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。崗位要求 1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、按照門店費用標準，控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作

民宿管家

6千-8千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

德清妙生酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴，以及協調處理酒店突發緊急狀況【崗位要求】 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強； 3、良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4、較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營，有相關工作經驗者為佳

民宿店長

6千-8千

紹興 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
領導好
包吃包住
人性化管理

紹興宜悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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負責民宿（賓館）前臺的管理、客房管理（房間80間內），網評分要求穩步上升

民宿管家

6.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
扁平化管理
員工體檢
企業背景雄厚
管理規范
五險一金

杭州緯翰酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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1、民宿日常運營（入住，退房，遞送物品，維護客戶關系，處理投訴等）； 2、安排員工班次，提升團隊效率； 3、采購以及監管消耗品供應鏈，確保質量和服務； 4、制作每日營收報表以及月度數據分析； 5、接待服務。職位條件： 1、專科學歷，3年以上酒店管理經驗，有獨立餐飲服務經驗。 2、反應靈活、氣質良好。 3、女性身高不低于163cm。緯翰湖畔酒店，位于西湖邊北山街43號。其建筑原名王莊，始建于1926年，東鄰西湖博覽會博物館，南面西湖，西接中國共產黨杭州歷史館，北靠瑪瑙寺。酒店擁有4個別具風格的客房及豪華包廂1個。誠邀有識之士的加入！

管家

5千-7千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

繳納五險
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
定期團建活動
專業系統培訓
兩人一間宿舍
管理規范
包吃包住

桐廬原鄉民宿有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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主要工作： 1、負責門店日常打理工作，負責客人行程的對接安排（食、宿、行），為客人營造溫暖舒適安全無憂的度假環境。 2、踐行山野生活方式并分享給客人。 3、與團隊合作，執行與配合店內外活動。 4、完成主管交代的其他任務。崗位要求 1、雖然我們宣傳的不多，但我們并不偏僻，也不簡陋。我們為員工提供兩人間全配套的宿舍，有阿姨為大家制作工作餐，交通便利生活方便，但由于處于鄉村，需要你能夠適應山野生活。同時希望你積極主動，具親和力，動手能力強，這是一份需要自我管理的工作，需要你及時發現并改進工作中存在的問題。 2、希望你能夠熱愛服務行業，能夠直面客人。 3、希望你具備敏銳的觀察力和應變能力。 4、希望你具有良好的人際交往和協調能力。 5、需要你具有穩定的情緒，積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神。 6、如果具備五星級酒店工作經驗者或實習經驗，優先錄用。薪資構成：底薪+津貼+訂房提成+餐飲提成+績效獎金福利：包食宿+系統培訓+外出學習機會

公寓管家

5.5千-6千

寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪

寧波盛捷慈溪服務公寓

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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·???????完成門店日常運營管理工作； ·???????負責門店公寓招租，開展招租信息發布，減少空房數，完成既定分配任務目標，銷售代銷品； ·???????負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作； ·???????負責解決住戶的需求，處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務工作； ·???????負責維護住戶關系，組織住戶活動，收集住戶意見并提出建議，提升住戶滿意度； ·???????負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； ·???????完成公寓招租、費用催收、滿意度調查等各種經濟及管理指標； ·???????完成公寓每日夜審相關工作； ·???????公寓品質維護、整改、設備設施及智能化系統日常檢查及維護。 Requirements 資質要求 ·???????大專及以上學歷，對公寓、酒店領域充滿熱情； ·???????有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先； ·???????有設計功底、活動策劃經驗或者銷售經驗優先； ·???????擅長活動策劃，創意思維和組織能力較強； ·???????良好的溝通能力與團隊意識，較強的執行力； ·???????形象氣質佳，性格開朗、溝通協調能力強、反應靈活； ·???????能承受壓力，接受晚/夜班。

民宿管家--湖州德清

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

集團實力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有競爭力薪酬
技能培訓
崗位晉升
五險一金
包吃包住
帶薪年假
管理規范

杭州華盛達雷迪森廣場酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求： 1.24-35周歲，男女不限，大專以上學歷，酒店管理、旅游管理類相關專業。 2.具備良好的賓客服務意識和服務態度；良好的團隊合作精神和溝通協調應變能力。 3.認同企業的經營理念，適應嫻靜悠閑的鄉村生活，積極主動，吃苦耐勞。 4.溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人的理念及團隊精神。 5.優秀應屆畢業生，及有國際品牌酒店，私人管家經驗者優先錄取。工作職責： 1.熟練掌握酒店的產品知識及服務標準。熟悉酒店管理系統，熟練前廳服務的業務技能，為賓客辦理入住登記和離店結賬手續。 2.實時掌握預抵客人信息和房態天氣、交通等信息，提前做好服務準備。 3.負責賓客從入住到退房的全程貼心服務。包括客房服務，餐飲服務，賓客活動等。 4.作為賓客服務的主導者，統籌協調各部門共同為賓客提供優質專業的管家服務。 5.與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決。及時有效的解決賓客投訴以及協調處理酒店突發事件。 6.準確掌握酒店各類信息，為賓客提供問詢服務。

高服管家

5千-5.5千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
雙休
管理規范
帥哥美女多
崗位培訓
節日禮物

隱湖云舍

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、熱情快捷為賓客辦理入住、離店等手續，完善信息登記工作。 2、跟進客人入住期間的住店要求，如入住登記、電話預定、換房等工作。 3、掌握社區每日房態、客情信息，為客人提供準確服務。 4、掌握前臺各項專業技能，服從部門領導分配，負責當班次的接待服務工作。 5、做好班前準備及交接班記錄工作。任職要求： 1、基本素質：要有責任心，認真負責，應變能力、服務意識強，具有一點社區服務意識，普通話標準，電腦操作熟練。 2、身體健康、相貌端正，男女不限年齡20-30周歲，女身高160cm以上，男身高需175cm以上。 3、具有高中及以上學歷。 4、具有2年及以上高星級酒店前臺工作經歷，有一定銷售意識。

新媒體運營

4千-5千

湖州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

包吃包住
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人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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我們需要的是——— 1.根據公司的方向，制定新媒體運營計劃，包含微信公眾號、微博、小紅書等新媒體平臺； 2.負責官方微信、微博、小紅書等新媒體的日常運營，包括：內容策劃、資源整合、專題策劃、粉絲運營和數據分析，從而擴大品牌影響力； 3.能根據不同的需求，能獨立完成采編并撰寫相應的推廣文案以及各個渠道推文發送； 4.日常活動的記錄與資料整理。 5.日常視頻拍攝，剪輯，輔助直播工作。我們希望你是——— 1.?新聞學、廣告學、品牌策劃和相關專業者優先； 2.一年以上新媒體、互聯網、傳媒等方面的工作經驗，有自己運營的微博、微信公眾號者優先考慮；特別優秀的可接受應屆生； 3.能運用ps等平面軟件，完成推文的排版者優先考慮； 4.善于溝通，具備較強的執行力和協作能力，具有良好的團隊精神。

民宿管家

4.2千-4.8千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.日常客房維護，做好基礎準備工作，為住客提供舒適圓滿的入住體驗； 2.實時掌握預抵客人信息以及房態、天氣、交通等信息，提前做好接待準備； 3.負責客人從入住到退房的全程貼心服務，包括客房服務、賓客活動等； 4.協調配合各部門共同為客人提供優質專業的管家服務； 5.與客人保持良好的溝通，了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決； 6.及時配合賓客關系專員有效地解決投訴，以及協調處理酒店突發事件； 7.準確掌握民宿各類信息，為客人提供問詢服務。崗位要求： 1. 性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2. 能夠熟練操作電腦，熟悉基本辦公軟件和OTA系統； 3. 良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4. 較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 5. 會拍照，插花，能夠維護民宿新媒體日常宣發工作。

民宿管家雙休五險一金

3.8千-4.5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客人的接待及退房工作 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待工作 3、負責所在區域活動策劃、組織工作 4、配合度假村區域內大型活動的舉辦 5、客房、公共區域衛生檢查及協助 6、區域內所有物品的管理、領用 7、為客人講解度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等 8、熱心解答客人的問詢，力所能及幫助客人解決問題 9、其他主管交辦任務崗位要求 1、1年以上酒店前臺工作經驗? 2、熱愛旅游、善于分享，有故事有情懷 3、具備敏銳的觀察力和應變能力 4、優秀的人際交往和協調能力 5、簡單真誠，堅韌親切，善良樂觀 6、積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神 7、擁抱變化，勇于迎接挑戰，期待成為更好的自己 8、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮；

生活管家（杭州西溪）

3.5千-4.2千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

歡迎能夠接受上夜班安排的同學投遞簡歷！夜班主要工作內容包括：負責為房間配送物品，并及時處理房間內出現的問題；如需加床，按要求完成加床操作；若發現床單、被套不干凈或房間需重新打掃，及時更換與清理；完成處理后需在場值守，確保物品配送到位并滿足住店客人需求。具體崗位職責如下： 1、負責客人的入住接待及退房相關工作； 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待服務； 3、參與所在區域的活動策劃與組織工作； 4、協助度假村區域內大型活動的順利舉辦； 5、負責客房及公共區域的衛生檢查與協助清理； 6、管理、領用并維護區域內所有物品； 7、為客人講解度假村內的餐飲、休閑娛樂設施及活動信息； 8、熱心解答客人各類咨詢，盡力協助解決客人遇到的問題； 9、完成上級主管交辦的其他任務。崗位要求 1、具備1年以上酒店前臺相關工作經驗，該崗位需上夜班，請慎重考慮后再投遞； 2、熱愛旅游行業，善于分享，具備故事感和情懷； 3、擁有敏銳的觀察力和良好的應變能力； 4、優秀的人際交往和協調溝通能力； 5、性格簡單真誠、堅韌親切，具備積極樂觀的服務心態； 6、工作積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神； 7、能夠擁抱變化，勇于迎接挑戰，渴望不斷成長與進步； 8、有網絡營銷或民宿推廣經驗者優先考慮。